Профессиограмма бухгалтера образец. Контрольная работа профессиограмма бухгалтера

УДК 657-057.86

СУЩНОСТНО-СПЕЦИФИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОФЕССИОГРАММЫ БУХГАЛТЕРА

И. Б. МАНЖОСОВА,

кандидат экономических наук, доцент кафедры бухгалтерского управленческого учета E-mail: i. manzhosova@yandex. ru Ставропольский государственный аграрный университет

А. В. ШЕЙКО, бухгалтер ООО «Ставконс» E-mail: itqrj-1@mail. ru

В статье рассмотрены понятие профессиограм-мы, ее сущность и основные разделы, проведена сравнительная характеристика профессиограмм бухгалтера и других смежных экономических специальностей.

Ключевые слова: профессиограмма, содержание профессиограммы, доминирующие виды деятельности, частое взаимодействие по типу «рядом», предприимчивый тип личности, управленческий путь развития, освоение смежных профессий.

Профессиограмма (от латинского professio - специальность, gramma - запись) - документ, содержащий описание содержания и особенностей конкретной профессии (функции, обязанности, задачи, операции) и раскрывающий специфику профессионального труда, требования, предъявляемые к специалисту (профессиональные, деловые, личные качества). Появление первых профессиограмм и их использование для отбора кадров относится к началу ХХ в., когда после анализа содержания работ и определения соответствующих требований к рабочим специалисты автомобильных заводов Форда пришли к выводу, что некоторые профессии вполне под силу инвалидам . Чаще всего профессиограммы разрабатываются в крупных промышленных организациях

для массовых профессий, но в последнее время их составлением активно занялись крупные агентства по трудоустройству и подбору персонала.

Основными отличиями профессиограммы от должностной инструкции являются отсутствие декларативности, т. е. разделов, содержащих сведения о правах и ответственности работника, наличие описания условий труда на рабочем месте, большой объем требований к работнику. В теории и практике управления персоналом профессиограмма наряду с тарифно-квалификационными справочниками характеризуется как документ, способствующий лучшему подбору рабочих особо важных профессий.

Главными характеристиками понятия «профессиограмма» являются форма (рис. 1), тип (рис. 2), содержание (рис. 3).

В соответствии с типологией профессий Е. А. Климова по предмету труда выделяет пять типов профессиограмм.

Профессия бухгалтера относится к типу «Человек - Знак», поскольку связана с обработкой символьной информации: текстов, цифр, формул, таблиц, где требуются логические способности, умение сосредоточиваться, развитое внимание и усидчивость, умение оперировать числами .

професснопэаммы

Словесное описание Г -Видеофильм 1 шт (Знаковый алгоритм г Компьютерная программа

Рис. 1. Формы профессиограммы

Рассмотрим подробнее текстовые (символьные) профессиограммы смежных экономических специальностей: бухгалтера, аудитора и экономиста (табл. 1) .

Наиболее важные с психологической точки зрения признаки профессии, такие как наименование, доминирующий способ мышления, область базовых знаний, профессиональная область, межличностное взаимодействие, доминирующий интерес, дополнительный интерес, условия работы, составляют «карточку профессии». Ос-

тальные разделы профессиограммы раскрывают содержание «карточки профессии» и содержат аналитический материал.

Доминирующий способ мышления идентифицируется путем группировки задач, решение которых человеку дается легче всего (наиболее привлекательные для него житейские ситуации, увлечения).

Все способы решения профессиональных задач можно разделить на три больших класса :

Приложение - применение имеющихся знаний при четко определенной и отработанной процедуре решения;

Адаптация - приспособление имеющихся общих знаний к условиям, контексту изменяющейся ситуации;

Производство - непосредственное исполнение действий (ручной труд).

Способы же мышления классифицируются на аналогичные группы и подгруппы:

Приложение - способ разрешения проблемной ситуации четко определен, имеется ясная внутренняя модель идеала;

Адаптация - выбор оптимального варианта из нескольких способов решения проблемной ситуации;

Производство - представление о выполнении задачи хранится в двигательной памяти

профессиограммы

Рис. 2. Типы профессиограммы

Презентация профессии

Тип и класс профессии

Треоования к знаниям, умениям специалиста

Требования к индивидуальным особенностям специалиста

Условия труда

Медицинские противопоказания

Базовое образование

->1 Пути получения профессии

Области применения профессии

Перспективы карьерного роста

Общие сведения. Распространенность. Вид экономической деятельности. Перспективы развития профессии

Тип- предмет труда.

Класс - характер труда., степень сложности и квалификации

Характеристика процесса труда. Типы основных орудий труда. Виды профессиональных трудностей. Формы организации труда. Характер социальных связей. Рабочее место и рабочая поза

Знания, умения, навыки. Общий уровень интеллекта. Степень владения словом, числом. Пространственная ориентация-Моторная координация.

Склонность к научно-технической деятельности. Специфические способности

Восприятие, мышление, внимание, память. Эмоционально-волевые качества. Деловые качества

Микроклиматические условия. Шум и вибрация. Освещение и температура. Режим труда и отдыха.

Травматизм и профессиональные заболевания. Работа в помещении или на воздухе. Монотонность и темп труда. Медицинские показания. Льготы и компенсации

Типы учебных заведений. Формы подготовки. Продолжительность обучения. Условия поступления. Уровень полученной квалификации

Сравнительная характеристика профессиограмм

Таблица 1

смежных экономических специальностей

Бухгалтер Аудитор Экономист

Профессиональная область Экономика

Доминирующий способ мышления Приложение - регуляция Приложение - регуляция Адаптация - координация

Область базовых знаний, уровень высокий (теоретический) Финансовый менеджмент, бухгалтерский учет Политика, экономика

Область профессиональных знаний, уровень средний (практическое использование знаний) Математика и статистика

Межличностное взаимодействие Частое по типу «рядом» Редкое Частое по типу «рядом»

Продолжение табл.1

Характеристика Наименование профессии

профессиограммы Бухгалтер Аудитор Экономист

Доминирующий интерес Конвенциональный Исследовательский Конвенциональный

Дополнительный интерес Предпринимательский Конвенциональный Социальный

Условия работы В помещении, сидячий

Требования к знаниям, Высокий уровень математических (счетных) способностей

умениям специалиста Способность длительное время заниматься однообразным видом деятельности (склонность к работе с документами и цифрами)

Хорошее развитие концентрации, устойчивости и переключения внимания (способность

в течение длительного времени сосредоточиваться на одном предмете, заниматься опре-

деленным видом деятельности, а также способность быстро переходить с одного вида

деятельности на другой)

Способность к анализу, синтезу, обобщению Высокий уровень развития памяти (кратковременной и долговременной)

получаемой информации

Высокая Аналитическое мышление

помехоустойчивость

Техническая подготовка Логическое мышление Способность работать

(навыки работы на персо- в условиях дефицита

нальном компьютере) времени и информации

Требования к индивиду- Усидчивость

альным особенностям Терпение

специалиста Обязательность

Ответственность

Аккуратность

Честность

Порядочность

Исполнительность

Сосредоточенность

Эмоционально-психическая и волевая устойчивость (способность к самоконтролю)

Настойчивость

Коммуникабельность

Справедливость Вежливость Эрудированность

Требовательность Предприимчивость,

к себе и другим деловая хватка

Умение хранить Уверенность в себе

коммерческую тайну

Качества, препятству- Отсутствие математических способностей

ющие эффективности Отсутствие аналитических способностей

профессиональной Быстрая утомляемость

деятельности Невнимательность, рассеянность

Отсутствие склонности к работе с цифрами Забывчивость

Недисциплинированность Нетерпеливо сть Небрежность

Отсутствие морально- Нечестность Импульсивность,

этических норм вспыльчивость

Медицинские противопо- Заболевания опорно-двигательного аппарата

казания Заболевания нервной системы

Заболевания сердечно-сосудистой системы

Заболевания органов зрения

Психические заболевания

Окончание табл.1

Характеристика профессиограммы Наименование профессии

бухгалтер Аудитор Экономист

Преимущества профессии Востребованность на рынке

Четкость и структурированность труда

Высокий уровень заработной платы

Ограничения профессии Монотонность работы

Большая загруженность и частые переработки

Высокая ответственность

Области применения профессиональных знаний Преподавательская деятельность в образовательных учреждениях (колледжах, учебных центрах, курсах, вузах)

Негосударственные предприятия малого и крупного бизнеса Организации и предприятия малого, среднего и крупного бизнеса (служба внутреннего аудита и контроля) Организации и предприятия малого, среднего и крупного бизнеса

Финансовые организации (налоговые инспекции, пенсионные фонды, страховые агентства) Финансовые организации (служба внутреннего аудита и контроля) Финансовые организации (налоговые инспекции, пенсионные фонды, страховые агентства)

Любые государственные учреждения, не относящиеся к сфере экономики и финансов (сфера промышленности, сельского хозяйства, медицины и здравоохранения, сфера торговли, сфера транспорта и т. д.) Аудиторские фирмы, компании Государственные учреждения, занимающиеся экономическими проблемами (Министерство финансов РФ, сфера банковской деятельности)

Сфера банковской деятельности Научно-исследовательские институты, Российская академия наук Гостиничный и ресторанный бизнес Предприятия промышленной, аграрного сектора экономики

человека, осуществляется непосредственное действие (рис. 4).

Тип «приложение - регуляция», характерный для людей профессии бухгалтера и аудитора, означает предпочтение рассматривать различные аспекты целостной системы с точки зрения обеспечения ее правильного и точного функционирования. Такие люди способны хорошо регулировать отношения между частями целого, достигать равновесия, избегать напряжения. «Адаптация - координация» как доминирующий способ мышления экономиста определяет людей, склонных согласовывать цели и решения различных многочисленных задач одновременно, стремящихся к развитию и инновациям.

В профессиональной деятельности люди вступают во взаимодействие друг с другом, причем в разных профессиях тип взаимодействия разный (рис. 5).

Частое взаимодействие по типу «рядом» присуще профессиям бухгалтера, экономиста, означает, что человек стремится находиться рядом с другими людьми при решении профессиональных задач, предпочтение отдается таким профессиональным ситуациям, где люди обмениваются информацией, но работу выполняют независимо друг от друга, т. е. сохраняется самостоятельность в действиях при коллективной работе. Редкое взаимодействие (аудитор) - отсутствие стремления действовать совместно с другими, неза-

Способы мышления

Подгруппы -

Приложение

Приложение -процедура

Приложение -диагностика

Приложение -регуляция

Адаптация

Производство

Адаптация -анализ

Адаптация -координация

Производство -сила

Производство -ловкость

Адаптация -формализация

Рис. 4. Классификация способов мышления

Типы межличностного взаимодействия

Частое по типу «напротив»

Частое по типу «рядом»

Независимость мышления и действий

Продажи, прием. Переговоры. Обсуждение. Соглашение. Справка

Обмен информацией с сохранением независимости

Профессиональные ситуации

Рис. 5. Типы межличностного взаимодействия

висимая, самостоятельная организация решений своих профессиональных задач, устойчивость к одиночеству во время деятельности, исключение групповых способов работы.

Каждый тип личности служит для описания группы людей, обладающих определенными личностными и профессиональными особенностями, и может выразить себя в определенной профессиональной среде. Согласно теории Дж. Голланда

шесть типов личности наглядно представлены в виде гексагена-шестиугольника (рис. 6), на вершинах которого расположены эти типы личности в определенном порядке: по степени сходства с соседними по шестиугольнику и отличия от расположенных напротив .

Социальный тип личности, к которому относятся специалисты профессии экономиста, характеризуется активностью, общительностью, эмоциональностью, чувствительностью, наличием развитых словесных способностей, коммуникабельностью. Предпочитаемые занятия: обучение, информирование, обслуживание. Конвенционный (стандартный) тип, объединяющий лиц бухгалтерской и экономической профессий по доминирующему и аудиторов по дополнительному интересу, подразумевает усидчивость, исполнительность, дисциплинированность, аккуратность, предпочтение ясным, четко сформулированным предписаниям, склонность к решению типичных задач. Исследовательский (интеллектуальный) тип личности, к которому относятся специалисты аудиторской профессии по доминирующему интересу, означает наблюдательность, сообразительность, оригинальность, нестандартность мышления, творческий подход к решению поставленных задач, склонность к анализу деталей и формированию заключений. Предпринимательский (предприимчивый) тип личности, к которому относятся бухгалтеры по признаку дополнительного интереса, представлен такими

Частое по типу «вместе»

Работа в команде

Рис. 6. Типы личности по Дж. Голланду

качествами, как находчивость, подвижность, практичность, энергичность, инициативность, азартность, стремление к лидерству, умение рисковать, неприятие занятий, требующих усидчивости и длительной концентрации внимания.

Профессия бухгалтера относится к классу «исполнительских», поскольку связана с реализацией решений, работой по заданному образцу, соблюдением имеющихся правил и нормативов, следованием инструкциям, требует организованности, исполнительности, умения заниматься конкретными проблемами.

Бухгалтер (в переводе с немецкого языка - держатель книги, «книговед») - специалист, отражающий финансовую деятельность организации в специальных учетных документах,

Управ ленче с кий путь

Освоение смежных профессий

Рис. 7. Пути развития профессии бухгалтера

являющийся не только сотрудником финансового отдела, а еще и важнейшим элементом контроля правильности и материальной устойчивости всего экономического механизма организации.

Бухгалтер может работать как самостоятельно, так и в коллективе, состоящем из нескольких специалистов. Представители данной профессии работают в помещениях преимущественно сидя, с использованием компьютера и специальных программ («1С», ERP-системы SAP, SCALA, Navision и др.); в работе бухгалтера редко бывают командировки и контакты с большим количеством людей. Бухгалтер может быть привлечен к дисциплинарной, административной, материальной, уголовной ответственности.

Средний срок работы на одном месте - 4-5 лет. Минимальный срок работы на одном месте-2 года. Перспективы карьерного роста можно разделить на два основных направления (рис. 7) .

Первым является управленческий путь развития до должности главного бухгалтера, который может возглавить крупные отделы бухгалтерии, контрольно-ревизионное управление, при этом рекомендуется совершенствование управленческих умений, освоение профессии менеджера. Второй путь - это специализация и приобретение знаний в смежных областях, конкретных сферах производства, бизнеса, банковской деятельности, где профессиональный рост связан с использованием новых приемов и способов работы, постоянным обновлением знаний.

Человек с профессией бухгалтера может осваивать смежные специализации, такие как экономист, аудитор, налоговый инспектор, трейдер, финансовый аналитик, менеджер по МСФО.

Экономист - специалист, занимающийся анализом финансово-хозяйственной деятельности (предприятия, вида экономической деятельности и т. д.) в целях ее улучшения.

Главный бухгалтер

Финансовый

аналитик.

Менеджер МСФО.

Экономист.

бухгалтер Аудитор Экономист

Учет имущества организации и источников его образования Проверка соответствия финансового положения и результатов деятельности организации показателям отчетности Сбор, обработка, упорядочение информации об экономических явлениях и процессах

Прием и контроль первичной документации по участкам бухгалтерского учета, группировка документов по определенным признакам Независимый контроль финансово-хозяйственной деятельности, проверка документации по поручению финансовых органов Исследование экономических отношений

Проведение экономического анализа хозяйственной деятельности и предоставление информации о деятельности отдельных подразделений и предприятия в целом Анализ влияния социальных, экономических и политических факторов на производственно-финансовую деятельность организации и своевременное информирование об этом организации-нанимателя Анализ хода и результата экономической деятельности и оценка ее успешности

Выявление резервов предприятия и источников потерь на базе отчетов Оказание практической помощи руководству и экономическим службам организации в ведении дел и управлении финансами, постановке бухгалтерского учета, предоставление юридических консультаций Совершенствование процесса экономической деятельности

Осуществление функции предварительного контроля Оценка предполагаемых операций, степени их риска, информирование об этом руководителей организаций, консультирование по вопросам повышения эффективности производства Планирование затрат, использования ресурсов, расходов и прибыли предприятия

Ликвидация потерь и непроизводственных расходов Проверка приказов, ценных бумаг Контроль процессов финансово-хозяйственной деятельности

Начисление и перечисление платежей в государственный бюджет и внебюджетные фонды Проверка соответствия налоговых операций и исчислений Налоговому кодексу РФ Определение системы оплаты труда и поощрений для всех категорий работников организации

Составление ежемесячных, ежеквартальных, годовых отчетов по результатам работы и оформление их в балансовую таблицу Независимая финансовая экспертиза, анализ финансовой отчетности Анализ причин перерасхода фонда заработной платы

Участие в инвентаризациях Участие в рассмотрении исков о неплатежеспособности (банкротстве) предприятий и организаций в арбитражном суде Расчет потребности организации в кадрах

Обеспечение сохранности бухгалтерских документов, оформление их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив Составление экономических обоснований, справок, периодической отчетности, аннотаций и обзоров

Использование в работе современной компьютерной техники Обработка больших объемов символьной информации

Рис. 8. Доминирующие виды деятельности

Кассир - специалист, работающий с наличными денежными средствами (как в торговых организациях, так и везде, где в ходу наличность, например, при выдаче заработной платы на предприятиях).

Бухгалтер - специалист, фиксирующий финансовую деятельность предприятий и организаций в учетных документах.

Аудитор - специалист, осуществляющий проверку финансово-хозяйственной деятельности организаций.

Трейдер - человек, покупающий и продающий валюту либо ценные бумаги с целью получения прибыли от изменения их цены.

Сравним доминирующие виды деятельности наиболее близких смежных экономических специальностей (рис. 8).

«Портрет кандидата» на должность главного бухгалтера имеет следующий вид: возраст - 30-45 лет, высшее экономическое образование, аттестат профессионального бухгалтера, опыт работы на такой же должности - не менее 3

лет; для иностранной организации - знание МСФО, работа с ERP-системой, знание английского языка.

Во время кризиса многие организации старались сократить штат бухгалтерии и оставить «универсальных» работников, которые могли выполнять функции сразу нескольких специалистов. В настоящее время работодатели заново расширяют штат бухгалтерии. Несмотря на то, что бухгалтер работает обычно в составе бухгалтерии организации, где разделены функции учета и выполняет какую-то одну из них, бухгалтер должен свободно ориентироваться во всех видах бухгалтерского учета, с тем чтобы иметь возможность подменить при необходимости других членов бухгалтерии.

Список литературы

1. Бухгалтер. Банк интерактивных професси-ограмм [Электронный ресурс] // http://prof. labor. ru/professiograms/cat3.php.

2. Выбор популярной профессии. Про-фессиограмма [Электронный ресурс] // http:// vyborprofessia. narod. ru/index. html.

3. Ильин Е. П. Дифференциальная психология профессиональной деятельности / Е. П. Ильин. СПб.: Питер, 2003.

4. Климов Е. А. Психология профессионального самоопределения. 4-е изд. / Е. А. Климов. М.: Академия, 2010.

5. Профессиограмма. Профессиограмма. Ру [Электронный ресурс] // http://www. profigrama. ru/.

6. Профессиограмма. HR-портал. Сообщество HR-менеджеров [Электронный ресурс] // http:// www. hr-portal. ru/article/professiogramma.

Общая характеристика профессии

Начнем с того, в чем проявляется деятельность бухгалтера. Он выполняет работу по различным участкам бухгалтерского учета, фиксирует состав и источники хозяйственных средств, их движение. Ведет учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализацию продукции, результатов финансово-хозяйственной деятельности, расчеты с поставщиками и заказчиками и т.п. Осуществляет прием, контроль первичной документации по соответствующим участкам учета, обрабатывает ее вручную или с помощью ЭВМ. Составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), производит начисление и перечисление платежей в государственный бюджет, взносов в фонды социального и пенсионного страхования, заработной платы сотрудников, налогов и т.д. Отвечает за соблюдение штатной, финансовой и кассовой дисциплины, точность смет организационно-хозяйственных и других расходов, сохранность бухгалтерской документации, за оформление и сдачу их в установленном порядке в архив. Работа жестко регламентирована инструкциями.

Требования к индивидуальным особенностям специалиста

Для успешной деятельности необходимы склонность к работе с числами, высокий уровень сосредоточенности и распределения внимания, развитые счетно-аналитические способности, хорошая оперативная память, усидчивость, принципиальность.

Медицинские противопоказания

Требования к профессиональной подготовке

Бухгалтеру необходима хорошая подготовка по математике, основам информатики и электронно-вычислительной техники, статистики, финансов, управления, денежного обращения. Он должен знать директивные и нормативные документы по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, технологию и экономику конкретного производства, принципы организации и планирования деятельности.

Пути получения профессии

В финансово-экономических, торговых техникумах, финансово-экономических и финансовых ВУЗах, на экономических факультетах технических ВУЗов, курсах бухгалтеров.

Возможности предпринимательской и индивидуальной трудовой деятельности. Бухгалтер может выполнять функции аудитора в аудиторской организации (фирме) или привлекаться коммерческими структурами.

Родственные профессии

Налоговый инспектор, экономист, преподаватель в учебном заведении, финансист. профессиограмма должность руководство

Анализ профессиограммы.

* Предмет труда: знак.
* Цели труда: свести отчет.
* Способы, средства труда: ручные, теоретические, механические.
* Условия труда: Обычные.
* Характер подвижности: Сидя в движении.
* Материальное оснащение: Стол, компьютер, другие подручные средства.

Социально-экономические характеристики труда.

* Организация: Самостоятельность, ответственность.
* Общение: В группе и индивидуально.
* Интенсивность труда: Высокая.
* Ответственность: Высокая.
* Потребность общества в профессии: достаточно высокая.
3. Требования профессии к человеку.
* К здоровью: Противопоказана людям с заболеваниями нервной системы и отклонениями в психике (чрезмерная мнительность, тревожность, возбудимость), сосудистой дистонией с выраженными головными болями (гипертония, мигрень).
* Профессионально важные качества: склонность к работе с числами, высокий уровень сосредоточенности и распределения внимания, развитые счетно-аналитические способности, хорошая оперативная память, усидчивость, принципиальность.
* Требуемая квалификация: Должен иметь: хорошая подготовка по математике, основам информатики и электронно-вычислительной техники, статистики, финансов, управления, денежного обращения. Он должен знать директивные и нормативные документы по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, технологию и экономику конкретного производства, принципы организации и планирования деятельности.

Его функции многообразны. Например, он производит начисление зарплаты, ведет учет материальных ценностей, производит расчет себестоимости продукции или налоговых отчислений, осуществляет расчеты с поставщиками и субподрядчиками. Обычно специализируется на одной из функций бухгалтерского учета, однако ориентироваться должен во всех его видах.

Эту профессию отличает невысокий уровень общения, ее представители контактируют не столько с людьми, сколько с финансовыми документами. Иногда у молодежи создается впечатление, что бухгалтер -это человек, который «ворочает большими деньгами». Однако на самом деле он средствами не распоряжается, а лишь скрупулезно оформляет в документах любые движения материальных ценностей (решения о которых принимает не сам он, а начальство).

Профессия бухгалтера относится к числу массовых, она востребована в самых различных организациях. Эти специалисты могут работать в бухгалтерии любого учреждения, в крупных фирмах и банках, на предприятиях в отделах экономического планирования и анализа. Мелкие организации зачастую не содержат бухгалтера в постоянном штате сотрудников, а временно приглашают его извне, так как это обходится им дешевле. Существует довольно много фирм, специализирующихся на оказании бухгалтерских услуг другим организациям.

Профессия подразумевает высшее или среднее специальное экономическое образование (реально люди без высшего образования, скорее всего, смогут трудоустроиться лишь помощником бухгалтера). Необходимо знать экономику, действующее законодательство в соответствующих областях, правила ведения разных видов финансовой документации.

Из психологических качеств бухгалтеру необходима аккуратность, ответственность, сосредоточенность, терпеливость и усидчивость, любовь к монотонной работе. Хороший бухгалтер обладает очень высокой внимательностью, способностью к самопроверке и самоконтролю (ведь любая его ошибка чревата убытками и другими серьезными неприятностями). Важно, чтобы этот специалист умел вызывать доверие у работодателей, так как он имеет доступ ко всем аспектам финансовой деятельности фирмы, поэтому никто не захочет брать его на работу, если он будет производить впечатление ненадежного человека.

Спрос на рынке труда довольно высокий, однако трудоустройство молодых специалистов все равно часто вызывает затруднения. Во-первых,
работодатели практически всегда требуют наличие опыта работы, во-вторых, в связи с престижностью экономического образования наметилось "перепроизводство" бухгалтеров. В случае успешного трудоустройства эти специалисты могут рассчитывать на уровень доходов несколько выше средней зарплаты в промышленности.

Карьерный рост возможен как по административной линии (например, стать главным бухгалтером на крупном предприятии или заведующим отделением в банке), так и посредством перехода к другим, более престижным и высокооплачиваемым экономическим специальностям (так, опыт работы бухгалтером помогает стать аудитором или финансовым аналитиком). Доскональное знание правил финансового учета помогает при управлении собственным бизнесом.

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Профессиограмма профессии «Бухгалтер»

Паспорт профессии

Характеристика профессии, ее история зарождения и развития

Бухгалтер (от нем. «Buch» - книга и «Halter» - держатель) - специалист в области бухгалтерии.

В настоящее время профессия является важной, без неё не обходится ни одно предприятие. Слово «бухгалтер» возникло в конце средневековья. В 1498 г. император Священной Римской империи Максимилиан I назначил «бухгалтером» Христофора Штехера.

Функции бухгалтера многообразны. Например, он производит начисление зарплаты, ведет учет материальных ценностей, производит расчет себестоимости продукции или налоговых отчислений, осуществляет расчеты с поставщиками и субподрядчиками.

Обычно специализируется на одной из функций бухгалтерского учета, однако ориентироваться должен во всех его видах. Эту профессию отличает невысокий уровень общения, ее представители контактируют не столько с людьми, сколько с финансовыми документами.

Смежные специальности и профессии

Одним из логичных «превращений» бухгалтера является переквалификация в аудитора. Сейчас спрос на этих специалистов остается стабильным. Попробовать начать можно с должности помощника аудитора. Но, учитывая завышенные требования большинства работодателей, в дальнейшем все же придется обзавестись нужными «корочками».

Опытный бухгалтер, имеющий за плечами багаж выигранных судебных дел с налоговиками, способный к аналитическому прогнозированию ситуации и глубоко знающий налоговый учет и право - идеальный претендент на должность налогового консультанта. Специалист, умеющий разрабатывать учетную политику, оптимизировать налогообложение и отстаивать интересы компании перед фискальными органами, - ценная находка. Профессия налогового консультанта сравнительно молодая и только начинает развиваться. Ей явно не хватает популяризации - многие по старинке за налоговой помощью отправляются к юристу общей практики. Однако даже при этом квалифицированное налоговое консультирование пользуется большим спросом, к тому же услуги консультанта традиционно высоко оплачиваются.

В каком случае можно быть уверенным, что руководство вас не сократит, не уволит и не лишит бонусов? Только в том, если начальник - вы сами. Финансовые неурядицы в отдельных компаниях не снижают значимости и востребованности бухгалтерских услуг в целом. Возможно, стоит задуматься о создании собственной конторы по аутсорсингу бухгалтерских услуг. Для того чтобы открыть собственную фирму, специализирующуюся на оказании бухгалтерских услуг, важно иметь первоначальный капитал и по возможности широкие наработки по клиентской базе.

Подготовка кадров

Форма и уровни профессионального образования и подготовки кадров

Подготовка квалифицированных кадров является приоритетной областью учреждений профессионального образования, осуществляющих подготовку специалистов в различных областях человеческой деятельности. Подготовка может осуществляться в нескольких формах: начальная профессиональная подготовка; среднее профессиональное образование; высшая и послевузовская профессиональная подготовка.

Уровень получаемой квалификации:

Развитие обучения и повышения квалификации специалистов в области бухгалтерского учета, аудита и финансовой отчетности является одной из приоритетных задач, определенных новой Концепцией развития бухгалтерского учета и отчетности в Российской Федерации на среднесрочную перспективу (Приказ Министерства финансов РФ от 01 июля 2004 г. №180).

Профессиональные бухгалтеры (бухгалтеры-экономисты) и аудиторы обязаны повышать свою квалификацию в объеме не менее 40-ка академических часов в год.

Повышение квалификации для аудиторов, имеющих квалификационные аттестаты двух и более типов (в области общего аудита; в области аудита бирж, внебюджетных фондов и инвестиционных институтов; в области аудита страховых организаций и обществ взаимного страхования (аудита страховщиков); в области аудита кредитных организаций, банковских групп и банковских холдингов (банковского аудита)), осуществляется в объеме не менее 10 академических часов в год по каждому направлению аудита, которому соответствует тип квалификационного аттестата, но не менее 40 академических часов в общем объеме.

Требование ежегодного повышении квалификации является обязательным для продления аттестата профессионального бухгалтера (бухгалтера-экономиста) по истечению срока его действия, для регулярного подтверждения аттестата аудитора и, кроме того, способствует внедрению культуры непрерывного повышения квалификации специалистов в России.

Требование ежегодного повышения квалификации распространяется также на профессиональных бухгалтеров (бухгалтеров-экономистов), являющихся членами крупнейшего объединения бухгалтеров и аудиторов - Института профессиональных бухгалтеров России (ИПБ России).Основной формой ежегодного обязательного повышения квалификации для бухгалтеров и аудиторов является обучение на курсах (семинарах) в аккредитованных (уполномоченных) учебных организациях.

Аккредитованные (уполномоченные) обучающие организации проводят курсы (семинары) на базе программ, утвержденных аттестующими органами (ИПБ России, Министерством финансов РФ).

Для профессиональных бухгалтеров (бухгалтеров-экономистов) допускаются и альтернативные формы повышения квалификации. Среди них: разработка нормативных документов; защита кандидатской (докторской) диссертации; публикация монографий, учебников, статей и т.п. по разделам Программ подготовки и аттестации профессиональных бухгалтеров и повышения их квалификации и др.

Характеристика ведущей деятельности на каждой стадии профессионального становления

бухгалтер специальность профессия компетентность

Профессиональная компетентность специалиста;

Бухгалтеру в своей работе приходится иметь дело с цифрами и документами. Причём важен каждый документ, независимо от степени его значимости. И каждая запятая, каждая цифра должна интересовать бухгалтера. Здесь нужна, во-первых, огромная внимательность . А кроме того, готовность перепроверять свою работу по несколько раз, тратить время на поиск причины малейшей не состыковки. Это не тот случай, где можно махнуть рукой и сказать: главное - суть вопроса, а не разные мелочи. Девиз должен быть противоположным: каждая мелочь важна. Человек, занимающийся такой работой, должен быть въедливым, внимательным к мелочам, даже занудным , для него каждая мелочь серьёзна. Здесь нужна способность длительное время заниматься однообразным видом работы, усидчивость, терпение, устойчивость к монотонии . Человек должен получать удовольствие, а не ощущение скуки, от того, что изо дня в день «копается» в мелких деталях, цифрах.

Профессионально важные качества

Прежде всего, бухгалтер должен быть очень ответственным, с аналитическим складом ума, математическими способностями, обладать усидчивостью и скрупулезностью, склонностью к работе с числами.

Еще бухгалтер должен обладать хорошей памятью, аккуратностью, хорошо владеть ПК, а также быть хорошо знакомым с программой 1с бухгалтерия. Так как бухгалтер лицо материально ответственное, что накладывает на него большую ответственность, он должен обладать стрессоустойчивостью и не иметь никаких заболеваний нервной системы.

Профессионально значимые Психофизиологические свойства

1. Абстрактно теоретическое мышление.

2. Способность планирования сложных технологических процессов.

3. Креативность.

4. Прогностические способности.

Размещено на Allbest.ru

Подобные документы

Профессиограмма менеджера по работе с клиентами. Важные качества личности, знания, умения и навыки. Содержание труда бухгалтера, основные виды профессиональной деятельности. Варианты профессионального обучения, переобучения и повышения квалификации.

контрольная работа , добавлен 13.04.2014

Производственное предприятие как это обособленная специализированная единица, его задачи и основные функции. Место главного бухгалтера в организационной структуре предприятия, требования, предъявляемые к его профессиональной квалификации и умениям.

контрольная работа , добавлен 10.07.2009

Особенности работы финансового менеджера. Отличия профессии финансового менеджера от бухгалтера. Практические аспекты работы менеджера на Солнечногорском пассажирском предприятии. Основные меры защиты от информационного и эмоционального стресса.

реферат , добавлен 15.03.2009

Характеристика профессии "Финансист": сущность, смежные профессии, возможность карьерного роста, спрос на рынке труда. Сведения о профессиональной подготовке кадров. Особенности и условия труда финансиста. Психологические требования профессии к человеку.

реферат , добавлен 09.06.2013

Использование научного подхода, моделей и количественных методов к процессу принятия обоснованных объективных решений. Роль и место принятия решений в процессе управления. Функции бухгалтера-аналитика, осуществляющего управленческий учет на предприятии.

реферат , добавлен 21.10.2013

Современные теоретико-методологические подходы к проблеме профессионального отбора персонала. Профессиограмма PR-специалиста как основа формирования требований к кандидатам. Анализ результатов диагностики профпригодности специалистов ООО "Вега - Лазер".

курсовая работа , добавлен 14.01.2016

Организационная структура управления и характеристика деятельности службы ГО и ЧС по муниципальному району "Теплый стан". Анализ процесса подготовки и переподготовки кадров. Особенности дополнительного профессионального образования в системе МЧС.

курсовая работа , добавлен 28.06.2011

Построение профессиограмм в целях прогнозирования успешного выбора профессии. Разработка профессиокарты. Профессиограмма руководителя интернет-маркетинга. Профессиограмма сборщиц микросхем. Профессиограмма психолога-консультанта, работающего в хосписе.

реферат , добавлен 06.06.2016

Порядок и принципы организации дополнительного профессионального образования на государственной службе. Структура Управления налоговой службы России по Пермскому краю. Особенности организации профессионального образования в Управлении налоговой службы.

курсовая работа , добавлен 07.01.2015

Подготовка кадров на предприятии как компонент системы развития персонала. Деятельность организаций в области профессиональной подготовки кадров. Анализ современных методов профессиональной подготовки персонала и их применения в российских компаниях.

ПРОФЕССИОГРАММА

38.02.01. «ЭКОНОМИКА И БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ (ПО ОТРАСЛЯМ)»

Квалификация: Бухгалтер

Назначение профессии:

Бухгалтерский учет есть язык бизнеса. Одна и та же информационная система применяется и в огромном Газпроме, и в маленькой кофейне, и в банке, и в школе, и в крупных торговых сетях. Бухгалтер – это человек, который обеспечивает формирование и анализ информации об активах, обязательствах, капитале, движении денежных потоков, доходах и расходах, а также финансовых результатах деятельности любой организации (предприятия, учреждения).

Чему научат:

Оформлять унифицированные формы бухгалтерских документов, проводить инвентаризацию, производить начисление заработной платы, рассчитывать налоги, отражать хозяйственные операции на счетах бухгалтерского учёта, составлять и анализировать отчётность.

Вы научитесь разбираться в перипетиях законодательства, освоите программу 1С: Бухгалтерия.

И самое главное, Вас научат составлять баланс, в строках которого содержится вся информация об организации. Изучив баланс, Вы сможете принимать правильные и своевременные решения, направленные на улучшение показателей баланса. Таким образом, Вы увидите всю жизнь фирмы глазами бухгалтера , освоите правильный финансовый язык.

Специфические требования:

бухгалтеру требуется интерес к рутинной работе, умение концентрироваться, усидчивость, внимательность, трудолюбие, ответственность, честность, максимум скрупулезности, хорошая память и аккуратность, умение работать с большими объемами информации.
бухгалтер обязан постоянно заниматься самообразованием, следить за изменением основных правил бухгалтерского учета, изменениями в законодательстве, по возможности посещать специализированные семинары, курсы повышения квалификации.
физиологические требования: хорошая подвижность кистей рук и пальцев, уравновешенность нервной системы. Важным критерием для бухгалтера также является умение ладить с людьми, коммуникабельность.
еще недавно эта специальность считалась исключительно женской. Но современное общество отходит от стереотипов, и сегодня бухгалтерией охотно и успешно занимаются многие представители сильного пола.

Медицинские противопоказания:

Плохое зрение; болезни нервной системы, тяжелые формы заболевания органов зрения и суставов кистей рук, психические заболевания, гипертония, бронхиальная астма, туберкулез.

Условия труда:

Бухгалтер работает в помещении с обычным бытовым микроклиматом. Работает сидя за столом, использует вычислительную технику. Работа связана с огромным количеством знаковой информации (цифры, буквы), что часто приводит к большому психическому напряжению. Имеет нормированный рабочий день.

Необходимые знания:

Бухгалтерский учет, налоговый учет, финансовый анализ, основы аудита, законодательство в бухгалтерской сфере, сведения о МСФО, работа с ПК, 1C, Excel).

Специальности, входящие в профессию

Бухгалтер (-расчетчик, -кассир, -финансист, -калькуляторщик, -материалист) бухгалтер-экономист, финансовый аналитик, экономист-аналитик, финансовый контролёр, финансовый менеджер, налоговый и инвестиционный консультант.

Карьера бухгалтера

Бухгалтер имеет хорошие перспективы карьерного роста до должности главного бухгалтера, финансового директора, возможность профессионального развития в сфере налогового учета и консультирования, аудита.

По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Учебно-методический комплекс по дисциплине профессионального цикла "Основы бухгалтерского учета" специальности 38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)

Учебно-методический комплекс по учебной дисциплине "Основы бухгалтерского учета" (далее УМКД) предназначен для студентов очной и заочной форм обучения по специальности 38.02.01 Экономика и бухгалтерск...

Сборник методических указаний по выполнению практических работ по учебной дисциплине "Основы бухгалтерского учета" для студентов очной и заочной форм обучения по специальности 38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)

Методические указания разработаны в соответствии с ФГОС СПО по специальности 38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям). Они содержат учебные цели и задачи, перечень образовательных результ...

Календарно-тематический план по ПМ 01 «Документирование хозяйственных операций и ведение бухгалтерского учета имущества организации» для специальности: 080114 «Экономика и бухгалтерский учет (по отрасл

Календарно-тематический план по профессиональному модулю ПМ 01«Документирование хозяйственных операций и ведение бухгалтерского учета имущества организации» для специ- ...

Методическое пособие для проведения Интеллектуальной игры "Знаю ли я бухгалтерский учет?" среди студентов, обучающихся по специальности 080114 «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)»

Интеллектуальная деловая игра "Знаю ли я бухгалтерский учет?" проводится среди студентов, обучающихся по специальности 080114 "Экономика и бухгал...

Календарно-тематический план по специальности 38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) МДК 01.01 Практические основы бухгалтерского учета имущества организации

Рабочая программа по ПМ.01 Документирование хозяйственных операций и ведение бухгалтерского учета имущества организации по специальности 38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)