Moesk, Sovyetler Birliği Kahramanı M.F.'nin adını taşıyan Modern Teknolojiler Koleji için bir eğitim alanı inşa etti. Panova
Bu, uygulamalı lisans programı kapsamında hedeflenen eğitimi tamamlayan beş genç uzmanın oluşturduğu ilk mezun sınıfıdır. MOESK ve Ulusal Araştırma Üniversitesi "MPEI" uzmanları tarafından ortaklaşa benzersiz bir eğitim programı geliştirildi. Eğitim sonuçlarına göre üç mezun, Moskova Kablo Ağları'nın (MCS) bir şubesi olan MOESK'te iş teklifi aldı ve Eylül ayında çalışmaya başlayacaklar. Yüksek lisanslarını tamamladıktan sonra iki kişi daha işe başlayacak. Mezunlar ISS'de çalışmayı büyük bir onur olarak görüyorlar; şirket, başkentin elektrifikasyonunda ön saflarda yer alıyordu. Devrimin, İç Savaş'ın ve iki dünya savaşının neden olduğu tüm zorluklara rağmen, Moskova'nın enerji sektörü, büyük ölçüde ISS enerji mühendisleri sayesinde sürdürülebilir gelişimini sürdürdü.
MPEI Elektrik Enerjisi Mühendisliği Enstitüsü Müdürü ve programın küratörü Vladimir Tulsky, sertifikalı uzmanların mezuniyetini hem üniversite hem de şirket için dönüm noktası niteliğinde bir olay olarak görüyor: “Program 2014 yılında başladı. Bu proje kapsamında enerji şirketleri arasında öncü olan MOESK uzmanlarının katılımıyla bir eğitim planı geliştirildi. Uygulamalı bir lisans derecesi yalnızca güçlü bir teorik temel oluşturmakla kalmaz, aynı zamanda eğitim sırasında bilgiyi pratik olarak uygulama fırsatı da sağlar. Adamların aranan bir eğitim aldığına, yaşam önceliklerini belirlediklerine ve önlerinde ülkenin en iyi ağ şirketinde ilginç bir işe sahip olduklarına eminim.
MOESK Eğitim Merkezi, kabul anından diplomaların tören sunumuna kadar ISS'den meslektaşlarıyla birlikte çocuklara eşlik etti ve onları denetledi. Enerji mühendislerinin hiç şüphesi yok: Uygulamalı bir lisans derecesi, mezunların mezuniyetten hemen sonra sektöre daha etkin bir şekilde entegre olmalarına olanak tanır. Dünün öğrencileri Ulusal Araştırma Üniversitesi "MPEI"de okudukları yılları şükranla anıyorlar.
Oleg Chaus, Operasyonlardan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı PJSC "MOESK" personeli ve idari konuları ile:
“Adamlar ülkenin en iyi enerji üniversitesinde eğitim gördüler ve geçen yıl 120. yılını kutlayan en eski şebeke şirketinde çalışacaklar. Onlara ilginç görevler ve yeni keşifler diliyorum.”
Konstantin Zelinsky, uzun yıllar bir ağ şirketinde çalışan büyükbabasının tavsiyesi üzerine enerji enstitüsünü seçti. Mezun, programın ana değerinin eğitimin uygulamalı niteliği olduğundan emin: “MOESK'teki stajımız sırasında birçok ekibi ziyaret ettik - röle koruma ve otomasyon servisi ve merkezi onarım servisinin yanı sıra operasyonel mobil ekip .”
Programın bir diğer mezunu olan Ksenia Deeva ise enerjinin sürekli yeni bilgilerin edinilmesi gereken bir sektör olduğundan emin: “Kurs bize temel bir eğitim verdi ve mesleğe olan ilgimizi geliştirdi. Gelişimimize devam edeceğiz, bu olmadan büyük bir uzman ve gerçek bir profesyonel olmamız mümkün değil.”
Törenin sonunda Moskova Kablo Şebekeleri Baş Mühendisi Victoria Vostrosablina, mezunları ve velileri tebrik etti: “Mezunlara veda etmiyoruz. Eminim ki okumaya devam edecekler çünkü enerji sektöründe hayatınız boyunca yeni bilgiler edinmeniz gerekiyor.”
MOESK, talep gören mavi yakalı ve mühendislik uzmanlıkları için harici bir personel rezervi oluşturmak amacıyla ikili eğitim çerçevesinde Moskova ve Moskova bölgesindeki ortaöğretim uzmanlık ve yüksek öğretim kurumlarındaki öğrencilerin hedeflenen eğitimine büyük önem vermektedir. Şu anda kolejlerle 6, üniversitelerle de aynı sayıda işbirliği anlaşması yürürlüktedir. Böylece, PJSC “MOESK” ile Ulusal Araştırma Üniversitesi “MPEI” arasındaki işbirliği anlaşması çerçevesinde, öğrencilere yönelik kariyer rehberliği faaliyetleri, tanıtım, endüstri ve diploma öncesi stajlardan oluşan bir program hayata geçirildi. 2017 yılında şirketin şube ve yapısal birimlerinde 400 öğrenci staj yaptı; bu yılın başından temmuz ayına kadar da hemen hemen aynı sayıda öğrenci staj yaptı.
Vsevolod Ivanov, Birinci Genel Müdür Yardımcısı – PJSC “MOESK” Baş Mühendisi:
“Mezunlar iyi bir teorik temel ve bilgi aldılar. Pratik deneyime sahip olmaları çok önemlidir. Yıllar geçtikçe o gelecek, onlar gerçek uzman olacaklar ve Moskova enerji endüstrisini ileriye taşıyacaklar.”
2016 yılında, Moskova'da, Sovyetler Birliği Kahramanı M. F. Panov'un adını taşıyan Modern Teknolojiler Koleji temelinde özel bir dağıtım ağı test sahasının büyük açılışı gerçekleşti. Bir yıl önce, bir işbirliği anlaşmasının parçası olarak, orta mesleki eğitimin “Enerji santralleri, ağlar ve sistemler” uzmanlığı için koleje bir hedef grup öğrenci alındı. Bunun müfredatı hem teorik eğitimi hem de elektrik ağları için özel ekipmanların kullanıldığı pratik çalışmaları içerir. Şirket 2016 yılında uygulamalı eğitim için yeni bir eğitim alanı oluşturdu ve dağıtım ağları, röle koruması ve otomasyona yönelik özel sınıflar donattı. Böylece öğrenciler teorik bilgilerin yanı sıra MOESK teknolojik süreçlerinde kullanılan gerçek ekipmanlar üzerinde pratik beceriler de uygulamaktadır. Öğrenciler edindikleri becerileri mümkün olduğu kadar gerçeğe yakın koşullarda pekiştirebilirler. Bir eğitim alanının oluşturulması, uygulamaya yönelik eğitim için yeni teknolojilerin tanıtılmasına yönelik ilk adımdır.
Mesleğe karar veren lise öğrencileri için eğitim merkezi, Ulusal Araştırma Üniversitesi "Moskova Enerji Enstitüsü"nde PJSC "MOESK" için Açık Gün düzenliyor. Bu tür etkinlikler, elektrik şebekesi kompleksi için personelin uygulamaya yönelik eğitimini amaçlamaktadır ve gençlerle çalışmada büyük önem taşımaktadır.
MOESK eğitim merkezinin ana faaliyetleri:
elektrik şebekesi kompleksinin özelliklerini dikkate alarak uzmanlar için ortak eğitim programlarının geliştirilmesi ve uygulanması;PJSC "MOESK" ihtiyaçları için uzmanların hedefli eğitimi;
PJSC "MOESK" de öğrenciler için staj ve üniversite ve kolej öğretmenlerinin stajlarının organizasyonu;
PJSC "MOESK" çalışanlarının eğitim sürecine katılmasını sağlamak;
PJSC "MOESK" eğitim merkezi temelinde PJSC "MOESK" çalışanlarının mesleki eğitimi, yeniden eğitimi ve ileri eğitimi;
Elektrik şebekesi şirketleri ile ilgili konularda Ar-Ge'nin uygulanması;
Kariyer rehberliği çalışmasının yürütülmesi;
Öğrenci inşaat ekiplerinin çalışmalarının organizasyonu.
Özel bir dağıtım ağı test sahasının büyük açılışı, Moskova'da, Sovyetler Birliği Kahramanı M.F.'nin adını taşıyan Modern Teknolojiler Koleji temelinde gerçekleşti. Panova. Depolama sahası PJSC "MOESK" (Rosseti Şirketler Grubunun bir parçası) tarafından oluşturuldu.
Tesisin açılışına Moskova Yakıt ve Enerji Dairesi Başkan Yardımcısı Ivan Novitsky, Moskova Kuzeydoğu İdari Bölgesi idaresinin temsilcileri, Ticaret ve Sanayi Odası ve PJSC Eğitim Merkezi Müdürü katıldı. "MOESK" Oleg Trofimov, MOESK - Batı Elektrik Şebekeleri Şubesi Personel İlişkileri Müdür Yardımcısı Nina Turpetkina ve diğer yetkililer.
2015 yılında, İşbirliği Anlaşması çerçevesinde PJSC "MOESK", orta mesleki eğitim "Elektrik santralleri, ağlar ve sistemler" uzmanlığı alanında hedef grup öğrencilerinin koleje kaydını başlattı. 2016 yılında yılın ilk yarısındaki eğitim sonuçlarına göre gruptaki öğrencilerle dört hedefli öğrenci sözleşmesi imzalandı.
“Elektrik istasyonları, ağları ve sistemleri” uzmanlığındaki müfredat, hem üniversite derslerinde teorik eğitimi hem de özel elektrik ağı ekipmanlarını kullanan pratik alıştırmaları içerir. PJSC “MOESK”, uygulamalı eğitim için yeni bir eğitim alanı oluşturdu ve dağıtım ağları, röle koruması ve otomasyon (RPA) için özel sınıflar donatıyor.
PJSC “MOESK” eğitim merkezi müdürü Oleg Trofimov, test sahasının açılışında yaptığı konuşmada şunları kaydetti: “Şirketimizin şubelerinin çalışanları - Batı Elektrik Ağları ve Moskova Yüksek Gerilim Şebekeleri - çok yatırım yaptı Bu harika test sitesini yaratmak için çaba ve enerji harcadık. Artık öğrenciler teorik bilgilerin yanı sıra MOESK'in teknolojik süreçlerinde kullanılan gerçek ekipmanlar üzerinde pratik beceriler de edinebilecekler."
“Böyle bir proje, modern trendleri doğru anlamış, kendine doğru personel yetiştiren şirketlerin başarısının anahtarıdır. Yakıt ve Enerji Ekonomisi Departmanı olarak biz, bu tür işbirliğini sürdürmeye devam edeceğiz ve bu deneyimin başkentin diğer kolejleri ve diğer büyük işletmeleri arasında yayılacağını düşünüyorum” dedi. Yakıt ve Enerji Dairesi Başkan Yardımcısı Ivan Novitsky Konuşmasında Moskova Ekonomisi.
Sınav alanı kolej arazisinde bulunmaktadır. 0,4-10 kV havai hatlarda çalışan geleceğin enerji mühendislerinin, yalnızca elektrik şebekesi ekipmanlarının çalışmasına görsel olarak aşina olmakla kalmayıp, aynı zamanda işletimi ve onarımı konusunda pratik beceriler de kazanmaları planlanıyor. Öğrenciler edindikleri becerileri gerçeğe mümkün olduğunca yakın koşullarda pekiştirebileceklerdir.
Bir eğitim alanının oluşturulması, uygulamaya yönelik eğitim için yeni teknolojilerin tanıtılmasına yönelik ilk adımdır. Özel bir eğitim alanı, eğitim sürecinde ustaca kullanılması gereken bir araçtır. Bu nedenle, kolejin öğretim kadrosu, uygulamalı dersleri yürütürken eğitim alanının en etkili şekilde kullanılmasına olanak sağlayacak bir metodoloji geliştirme gibi önemli bir görevle karşı karşıyadır. MOESK eğitim merkezi, öğretmenler ve üniversite ustaları için benzer ekipmanlarda staj düzenlemeye hazır.
PJSC “MOESK”in orta ve yüksek öğretim kurumlarıyla etkileşimi planlanmakta olup, PJSC “MOESK”te sürekli bir eğitim sistemi oluşturulması ve şirket için kalifiye personelin yüksek kalitede yetiştirilmesi amaçlanmaktadır.
Sovyetler Birliği Kahramanı adını taşıyan Modern Teknolojiler Koleji Müdürü M.F. Panova Alexander Lunkin, MOESK şubesi müdürü Western Electric Networks (ZES) Viktor Ivanov'a, WES'in personel işlerinden sorumlu direktör yardımcısı Nina Turpetkina ve PJSC "MOESK" diğer çalışanlarına şükran mektuplarını sundu ve şirkete yaptıkları için içtenlikle teşekkür etti. yardım.
Yaz tatilinin ardından, havai hatların ve 10 kV'a kadar trafo merkezlerinin bakımı konusunda ustabaşı ve iş uygulayıcılarının eğitimlerine yeniden başlandı. Kurslara ilk kez MOESK dağıtım ağlarının yeni oluşturulan acil kurtarma servisinden uzmanlar da katıldı. Dersler, Moskova Bölgesi Personel Geliştirme ve Dağıtım Ağları Departmanları tarafından Kolomna'daki Doğu Elektrik Ağları temelinde düzenlendi. Öğrenciler arasında Batı, Kuzey ve Doğu Elektrik Şebekelerinin personeli de yer alıyor.
Son üç yılın deneyiminin, bu tür personel eğitimine olan ihtiyacı ikna edici bir şekilde kanıtladığını belirtmekte fayda var: talep görüyor, sonuç getiriyor ve gelişme ve iyileştirme umutları var.
Kurs konuları, enerji mühendislerinin günlük çalışmalarında karşılaştıkları ve dağıtım ağlarının güvenilirliğinin nihai olarak bağlı olduğu sorunları içermektedir. Böylece, çıplak tellerin kurulum özelliklerine, muayene ve onarım sıklığına asıl dikkat gösterildi. Öğrenciler ayrıca röle koruma ve otomasyon alanındaki modern trendlerle tanıştı ve güç transformatörleri, yağ şalterleri ve sürücülerinin tasarım ve çalışma prensiplerine ilişkin bilgilerini artırdı. Kursun önemli bir kısmı teknik dokümantasyon, çalışma izni sistemi, modern araçlar ve elektrikli ekipmanların teşhis yöntemleri ile çalışmaya ayrıldı. Teorik bilgiler, Kolomna Dağıtım Bölgesi test sahasında ve Ramenskoe Dağıtım Bölgesi açık sahasındaki pratik alıştırmalarla desteklendi.
Öğretmenler arasında Doğu Elektrik Şebekelerinin kapsamlı öğretim deneyimine sahip deneyimli çalışanları bulunmaktadır: Sergey Vedmedenko, Igor Sharyshov, Vladimir Parkhomenko.
Yönetmeliğe göre iki haftalık eğitim kursu, sınavlar ve kursu tamamlama sertifikalarının alınmasıyla sona eriyor. Yerleşik geleneğe göre sertifika, resmi bölümün ardından önde gelen uzman Alexey Pakhar ile birlikte yuvarlak masa toplantısı düzenleyen OJSC "MOESK" Personel Geliştirme Dairesi Başkanı Sergey Novikov tarafından sunuldu. Sergei Georgievich'e göre bu diyalog biçimi, personelin eğitimi ve öğretimindeki sorunları belirlemeyi, programı iyileştirmenin yol ve yöntemlerini belirlemeyi mümkün kılıyor. Ve dinleyicilerin oybirliğiyle görüşüne göre, yuvarlak masa, toplantı katılımcılarının yalnızca ilginç ve acil soruları dile getirmelerine değil, aynı zamanda onlara yetkin cevaplar almalarına da yardımcı oluyor.
Toplantı sırasında kurs katılımcıları açık alanların temizlenmesiyle ilgili sorunları tartıştılar ve yeni bir ücretlendirme ve mentorluk sisteminin getirilmesiyle ilgili konuları gündeme getirdiler. Enerji çalışanları ve acil onarım servisindeki ekiplerin çalışmalarının ayrıntılarıyla ilgilendik, onlar da müteahhitlerle çalışmanın sorunlarına dikkat çekti. Operasyonel personel için özel kurslar ve bir "genç ustalar okulu" oluşturma olasılığı bir olasılık olarak değerlendirildi.
Toplantıyı bitiren Sergei Novikov, eğitim konularının Topluluğun ana faaliyet alanlarından biri olduğunu belirtti. “Dolayısıyla toplantıda sorulan sorular dikkatle incelenecek ve analiz edilecektir. Program, zamanın gereklerine duyarlı, dolayısıyla gerektiğinde ayarlanabilen canlı bir organizmadır. Çünkü Şirket'teki tüm personel eğitim sisteminin ana hedefi, tüketicilere güvenilir, kesintisiz ve kaliteli elektrik enerjisi tedarikinin garantisi olarak yüksek profesyonel personel seviyesine ulaşmaktır.
