Должностная инструкция ветеринарного фельдшера бюджетного учреждения. Ветеринарный фельдшер

Современные работодатели уделяют все больше внимания вопросу обучения своих кадров. Некоторые фирмы берут на работу специалистов, которые параллельно продолжают получать высшее (второе высшее) образование. Некоторые компании отправляют своих сотрудников на обучение и повышение квалификации за хорошие трудовые результаты. И в первом, и во втором случае с учащимися работниками заключается особый вид договора - ученический. Подобный договор, помимо закрепления прав и обязанностей ученика-сотрудника и фирмы-работодателя, дает последнему возможность экономить на налогах.

Любой работодатель вправе с любым своим работником заключить ученический договор на переобучение (ст. 198 Трудового кодекса РФ), который является дополнительным к трудовому. Во время обучения фирма обязана выплачивать работнику стипендию (ст. 204 Трудового кодекса РФ), размер которой не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Но поскольку верхняя граница стипендии законодательно не ограничена, размер стипендии может быть сколь угодно высок.

В целях снижения платежей по налогу на прибыль и ЕСН может быть применен основанный на указанных выше нормах Трудового кодекса РФ способ, существо которого заключается в том, что с работником заключается ученический договор на переобучение, и он в качестве ученика получает от фирмы большую часть своей зарплаты в виде стипендии, одновременно сохраняя свою должность и оставаясь работником фирмы.

Сумма такой стипендии при расчете налога на прибыль учитывается в составе расходов на оплату труда на основании статьи 255 Налогового кодекса РФ, согласно которой в расходы фирмы на оплату труда включают любые начисления работникам, предусмотренные нормами законодательства РФ. При этом в случае необходимости можно сослаться на пункт 25 статьи 255

Налогового кодекса РФ, которым предоставлено право учесть расходы, предусмотренные в трудовом или коллективном договоре.

Разумеется, упоминание о стипендиях должно присутствовать в одном из этих соглашений. Лучше это делать в трудовом договоре при приеме работника на работу.

Сумма стипендии ЕСН не облагается, поскольку его не надо начислять на любые компенсационные выплаты, которые установлены российским законодательством, к которым, в частности, относится возмещение расходов на повышение профессионального уровня работников (подп. 2 п. 1 ст. 238 Налогового кодекса РФ).

На сумму стипендии не надо начислять ни пенсионные взносы, ни взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Из суммы стипендии не надо удерживать НДФЛ, поскольку возмещение расходов на повышение профессионального уровня работника названным налогом не облагается - как компенсационные выплаты, которые установлены законом (п. 3 ст. 217 Налогового кодекса РФ).

Статьей 196 Трудового кодекса РФ установлено, что работодатель вправе обучать работников не только непосредственно у себя, но и в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования. Это означает, что фирма может направить работника в любое учебное учреждение. Будет ли при этом фирма оплачивать его учебу, зависит от взаимной договоренности, но в любом случае доходы работника станут вполне легальными, а фирме не придется платить ЕСН и пенсионные взносы. По мнению налоговиков, фирма в этом случае должна удерживать из суммы стипендии работника НДФЛ.

При этом они ссылаются на пункт 1 статьи 21 закона об образовании, в котором сказано, профессиональная подготовка не сопровождается повышением образовательного уровня обучаемого, а Налоговый кодекс РФ освобождает от НДФЛ только расходы на повышение профессионального уровня работников. На этом основании налоговики заявляют, что расходы фирмы на высшее образование надо включать в доход работника. Однако в НК РФ сказано, что к доходам работника относится оплата фирмой обучения в его интересах (подп. 2 п. 2 ст. 211 Налогового кодекса РФ). Заключив с работником ученический договор и установив в нем, что сотрудник учится исключительно для дальнейшей работы в фирме, вопрос о его доходе, равно как и о НДФЛ автоматически отпадает (постановления ФАС Уральского округа от 6 октября 2003 г. № Ф09-3270/03-АК и ФАС Восточно-Сибирского округа от 15 мая 2003 г. № А19-18938/02-33-Ф02-1357/03-С1).

В заключение представляется целесообразным отметить, что налоговики не смогут пересчитать налоги, переквалифицировав ученический договор в трудовой, поскольку статьей 45 Налогового кодекса РФ предусмотрено право налоговых чиновников на переквалификацию только сделок, а отношения между работодателем и работником регулирует Трудовой кодекс, а не Гражданский кодекс, и договор между ними сделкой не является.

ИНСТРУКЦИЯ

ВЕТЕРИНАРНОГО ФЕЛЬДШЕРА

I. Общие положения

1. Ветеринарный фельдшер относится к категории специалистов.

2. На должность ветеринарного фельдшера назначается лицо, имеющее среднее

3. Назначение на должность ветеринарного фельдшера и освобождение от нее

4. Ветеринарный фельдшер должен знать:

4.1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов сельскохозяйственного производства и производственно-хозяйственной деятельности отделения (фермы, сельскохозяйственного участка).

4.2. Причины, механизмы развития, клинические проявления, методы диагностики, осложнения, принципы лечения и профилактики болезней животных.

4.3. Правила техники безопасности при работе с медицинскими инструментами и оборудованием.

4.4. Основы экономики, организации производства, труда и управления, системы оплаты труда, материального и морального стимулирования, методы нормирования труда.

4.5. Законодательство о труде.

4.6. Основы экономики, организации труда, сельскохозяйственного производства и управления.

4.7. Правила внутреннего трудового распорядка.

4.8. Правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

6. На время отсутствия ветеринарного фельдшера (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

Ветеринарный фельдшер:

1. Под руководством ветеринарного врача, зоотехника оказывает лечебную и профилактическую помощь животным, проводит осмотры.

2. Осуществляет подготовку инструменты и материалы, используемые для лечения животных, обеспечивает содержание их в надлежащем состоянии.

3. Консультирует по вопросам лечения животных, профилактики их заболеваний, санитарным нормам их содержания.

4. Осуществляет контроль за санитарным состоянием помещений, кормов и оборудования, проведением их санитарной обработки.

5. Организует подготовку животных к осмотру и лечению.

6. Осуществляет обслуживание животных, находящихся на карантине, в изоляторе, на стационарном лечении.

7. Выполняет технические обязанности по искусственному осеменению животных.

8. Руководит работниками.

III. Права

Ветеринарный фельдшер вправе:

1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.

2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.

4. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководителя организации).

6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

Ветеринарный фельдшер несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

УТВЕРЖДАЮ
___________________________________ (инициалы, фамилия)
(наименование организации, пред- ________________________
приятия и т.п., его организационно- (директор или иное долж-
правовая форма) ностное лицо, уполномо-
ченное утверждать долж-
ностную инструкцию)

" " ____________ 20__г.

Должностная инструкция
ветеринарного фельдшера
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)

" " ______________ 20__г. N_________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения
1.1. Ветеринарный фельдшер относится к категории специалистов.
1.2.На должность ветеринарного фельдшера назначается лицо, имеющее
среднее ветеринарное образование ________________________________________
(без предъявления требований к стажу работы;

стаж работы по профилю (в должности зоотехника) не менее 3 лет)
1.3. Назначение на должность ветеринарного фельдшера и освобождение
от нее производится приказом руководителя предприятия по представлению
________________________________________________________________________.
1.4. Ветеринарный фельдшер должен знать:
- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и
нормативные документы вышестоящих и других органов государственного
управления, касающиеся вопросов сельскохозяйственного производства и
производственно-хозяйственной деятельности отделения (фермы,
сельскохозяйственного участка);
- причины, механизмы развития, клинические проявления, методы
диагностики, осложнения, принципы лечения и профилактики болезней
животных;
- правила техники безопасности при работе с медицинскими
инструментами и оборудованием;
- основы экономики, организации производства, труда и управления,
системы оплаты труда, материального и морального стимулирования, методы
нормирования труда;
- основы законодательства о труде;
- основы экономики, организации труда сельскохозяйственного
производства и управления;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты;
- _________________________________________________________________.
1.5. Ветеринарный фельдшер подчиняется непосредственно
_________________________________________________________________________
и в своей практической деятельности руководствуется распоряжениями
непосредственного начальника и настоящей должностной инструкцией.
1.6. Во время отсутствия ветеринарного фельдшера (командировка,
отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в
установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и
несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него
обязанностей.
1.7. ______________________________________________________________.

2. Должностные обязанности
Ветеринарный фельдшер:
2.1. Под руководством ветеринарного врача, зоотехника оказывает
лечебную и профилактическую помощь животным, проводит их осмотры.
2.2. Осуществляет подготовку инструментов и материалов, используемых
для лечения животных, обеспечивает содержание их в надлежащем состоянии.
2.3. Консультирует по вопросам лечения животных, профилактики их
заболеваний, санитарным нормам их содержания.
2.4. Осуществляет контроль за санитарным состоянием помещений,
кормов и оборудования, проведением их санитарной обработки.
2.5. Организует подготовку животных к осмотру и лечению.
2.6. Осуществляет обслуживание животных, находящихся на карантине, в
изоляторе, на стационарном лечении.
2.7. Выполняет технические обязанности по искусственному осеменению
животных.
2.8. Руководит работниками.
2.9. ______________________________________________________________.

3. Права
Ветеринарный фельдшер имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,
касающимися его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по
совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными
настоящей должностной инструкцией.
3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному
руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных
обязанностей недостатках в деятельности предприятия (его структурных
подразделений) и вносить предложения по их устранению.
3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства предприятия от
подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для
выполнения своих должностных обязанностей.
3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных
подразделений предприятия к решению возложенных на него задач (если это
предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с
разрешения руководства).
3.6. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих
должностных обязанностей и прав.
3.7. ______________________________________________________________.

4. Ответственность
Ветеринарный фельдшер несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.4. ______________________________________________________________.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

" " _____________ 20__г.

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)

" " ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

"УТВЕРЖДАЮ" ______________________________ (должность руководителя) ______________________________ (наименование организации) ____________/________________/ (подпись) (Ф.И.О.) М.П. "___"____________ _____ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ветеринарного фельдшера

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность ветеринарного фельдшера (далее - Работник) ______"__________________".

1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Работодателя.

1.3. Работник подчиняется непосредственно ________________________.

1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее __________________:

- (4 - 5 разряды - среднее профессиональное образование или специальная курсовая подготовка без предъявления требований к стажу работы;

6 - 7 разряды - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности ветеринарного фельдшера не менее 3 лет;

8 - 9 разряды - среднее профессиональное образование, специальная подготовка и стаж работы в должности ветеринарного фельдшера не менее 5 лет;

10 разряд - среднее профессиональное образование, специальная подготовка и стаж работы в должности фельдшера не менее 7 лет).

1.5. Работник должен знать:

1.5.1. Действующее законодательство РФ, постановления, распоряжения, приказы, другие нормативные документы по вопросам осуществления ветеринарной деятельности.

1.5.2. Основы технологии производства продукции животноводства и мясных продуктов, зоогигиенические и ветеринарные правила содержания животных.

1.5.3. Лекарственные и дезинфекционные средства, правила их применения.

1.5.4. Порядок проведения дезинфекций, дезинсекций и дератизаций.

1.5.5. Порядок оформления ветеринарных документов.

1.5.6. Причины, механизмы развития, клинические проявления, методы диагностики, осложнения, принципы лечения и профилактики болезней животных.

1.5.7. Правила техники безопасности при работе с медицинскими инструментами и оборудованием.

1.5.8. Законодательство о труде.

1.5.9. Правила внутреннего трудового распорядка.

1.5.10. Правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ____________________________.

II. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Работник:

2.1.1. Работает непосредственно под руководством ветеринарного врача, зоотехника, оказывает лечебную и профилактическую помощь животным, проводит осмотры.

2.1.2. Проводит профилактические, ветеринарно-санитарные мероприятия по предупреждению заболеваний и падежа животных, а также лечение заболевшего скота и птицы.

2.1.3. Обеспечивает ветеринарное благополучие ферм и хозяйств, а также животных, находящихся в личном пользовании.

2.1.4. Осуществляет контроль над санитарным состоянием кормов, пастбищ, мест водопоя животных, помещений, оборудования и инструмента, обеспечивает проведение санитарной обработки животноводческих помещений.

2.1.5. Производит ветеринарное клеймение туш и шкур, патологоанатомическое вскрытие трупов животных.

2.1.6. Оформляет ветеринарные акты и другие документы по приемке, карантированию, изоляции животных и сдаче их на убой.

2.1.7. Ведет учет поступления и расходования медикаментов, дезинфекционных средств и ветеринарного имущества, обеспечивает их сохранность.

2.1.8. Осуществляет подготовку инструменты и материалы, используемые для лечения животных, обеспечивает содержание их в надлежащем состоянии.

2.1.9. Консультирует по вопросам лечения животных, профилактики их заболеваний, санитарным нормам их содержания.

2.1.10. Организует подготовку животных к осмотру и лечению.

2.1.11. Осуществляет обслуживание животных, находящихся на карантине, в изоляторе, на стационарном лечении.

2.1.12. Ведет учет и подготавливает установленную отчетность по ветеринарии. Контролирует правильность биотермического обезвреживания навоза, а также мойки и дезинфекции автомашин и тары после перевозки скота и птицы.

III. ПРАВА

3.1. Работник имеет право на:

Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности;

Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;

Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

4.1. Работник несет ответственность за:

4.1.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.1.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

4.1.2. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.1.3. За причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством.

V. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными Работодателем.

5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с ___________________________________________________________________________ (наименование, номер и дата документа) СОГЛАСОВАНО: Юрисконсульт _________________ ______________ "___" _________ ____ г. (Ф.И.О.) (подпись) С инструкцией ознакомлен: _____________/_________/ "___"_________ ____ г. (подпись) (Ф.И.О.)

Наименование организации УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности ИНСТРУКЦИЯ руководителя организации _________ N ___________ Подпись Расшифровка подписи Место составления Дата ВЕТЕРИНАРНОМУ ФЕЛЬДШЕРУ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Ветеринарный фельдшер относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации.

2. На должность ветеринарного фельдшера назначается лицо, имеющее среднее специальное образование по специальности "Ветеринарная медицина" без предъявления требований к стажу работы.

3. В своей деятельности ветеринарный фельдшер руководствуется:

Нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

Методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

Уставом организации;

Правилами трудового распорядка;

Приказами и указаниями руководителя организации (непосредственного руководителя);

Настоящей должностной инструкцией.

4. Ветеринарный фельдшер должен знать:

Закон Республики Беларусь "О ветеринарной деятельности";

Нормативные правовые акты и другие руководящие документы вышестоящих органов, регулирующие ветеринарную деятельность;

Ветеринарно-санитарные правила и инструкции;

Зоогигиенические и другие правила содержания животных;

Лекарственные и дезинфекционные средства, правила их применения;

Порядок проведения дезинфекций, дезинсекций и дератизаций;

Порядок оформления ветеринарных документов;

Основы законодательства о труде, по охране окружающей среды;

Правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

5. Во время отсутствия ветеринарного фельдшера его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

6. Для выполнения возложенных на него функций ветеринарный фельдшер обязан:

6.1. Проводить профилактические, ветеринарно-санитарные и оздоровительные мероприятия по предупреждению заболеваний и падежа животных, а также лечение животных.

6.2. Осуществлять контроль за ветеринарно-санитарным качеством кормов, санитарным состоянием пастбищ, мест водопоя животных, помещений, оборудования и инструмента.

6.3. Обеспечивать проведение санитарной обработки животноводческих помещений.

6.4. Осуществлять дезинфекцию, дезинсекцию, дератизацию животноводческих ферм.

6.5. Вести учет поступления и расходования ветеринарных препаратов, дезинфекционных средств и других материалов, обеспечивать их хранение.

6.6. Обеспечивать соблюдение законодательства по охране окружающей среды, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности.

3. ПРАВА

7. Ветеринарный фельдшер имеет право:

7.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

7.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

7.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений организации для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя организации).

7.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

7.6. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).

4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

10. Работу ветеринарного фельдшера оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).

11. Ветеринарный фельдшер несет ответственность:

11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты - в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.

Наименование должности руководителя _________ _______________________ структурного подразделения Подпись Расшифровка подписи Визы С инструкцией ознакомлен _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи _______________________ Дата