1 Haziran'dan itibaren asgari ücretin boyutu. Asgari ücret (asgari ücret)

Şu anda, Rusya Federasyonu'nda asgari ücretin (asgari ücret) iki kavramı yasal olarak oluşturulmuştur:

federal asgari ücret ve

bölgesel MRO.

Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun (18 Haziran 2017'de değiştirildiği şekliyle) 133 ve 133.1. maddeleri iki kavram oluşturmaktadır:

Rusya Federasyonu genelinde federal kanunla belirlenen asgari ücret (federal asgari ücret) ve

Rusya Federasyonu'nun kurucu bir kuruluşunda asgari ücret (bölgesel asgari ücret).

1 Temmuz 2017'de federal asgari ücret yükseltildi. Şimdi federal asgari ücret 7.800 ruble.

Asgari ücret, 19 Aralık 2016 tarihli ve 460-FZ sayılı Federal Kanun uyarınca "19 Haziran 2000 tarihli 82-FZ sayılı Federal Kanunun 1. Maddesinde Değişiklik Yapılmasına Dair" uyarınca 300 ruble (7.500'den 7.800 rubleye) artırıldı. Asgari maaş bordrosunda."

"Madde 1. Asgari ücreti 1 Temmuz 2017'den itibaren ayda 7.800 ruble olarak belirleyin"

Federal asgari ücret, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 133. Maddesi ile belirlenir.

Madde 133. "Asgari ücretin belirlenmesi":

Asgari ücret, Rusya Federasyonu topraklarında aynı anda federal yasa ile belirlenir ve güçlü vücutlu nüfus için asgari geçim ücretinden daha düşük olamaz.

Federal yasa tarafından belirlenen asgari ücret aşağıdakiler tarafından sağlanır:

federal bütçeden finanse edilen kuruluşlar - federal bütçe, bütçe dışı fonlar ve ayrıca girişimci ve diğer gelir getirici faaliyetlerden alınan fonlar pahasına;

Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının bütçelerinden finanse edilen kuruluşlar - Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının bütçeleri, bütçe dışı fonlar ve girişimcilik ve diğer gelir getirici faaliyetlerden alınan fonlar pahasına;

Bu dönem için çalışma saatlerinin standardını tam olarak uygulayan ve çalışma standartlarını (işgücü görevlerini) yerine getiren bir çalışanın aylık maaşı asgari ücretten düşük olamaz.

Madde 133.1. "Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunda asgari ücretin boyutunun belirlenmesi":

Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunda, asgari ücrete ilişkin bölgesel bir anlaşma, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunda asgari ücret miktarını belirleyebilir.

Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşundaki asgari ücret miktarı, federal bütçeden finanse edilen kuruluşların çalışanları hariç, Rusya Federasyonu'nun ilgili kurucu kuruluşunun topraklarında çalışan çalışanlar için belirlenebilir.

Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşundaki asgari ücretin büyüklüğü, sosyo-ekonomik koşullar ve Rusya Federasyonu'nun ilgili kurucu kuruluşundaki güçlü kuvvetli nüfusun geçim düzeyi dikkate alınarak belirlenir.

Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşundaki asgari ücret, federal yasa tarafından belirlenen asgari ücretten düşük olamaz.

Rusya Federasyonu'nun kurucu bir kuruluşundaki asgari ücret tutarı aşağıdakiler tarafından sağlanır:

Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının bütçelerinden finanse edilen kuruluşlar - Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının bütçeleri, bütçe dışı fonlar ve girişimcilik ve diğer gelir getirici faaliyetlerden alınan fonlar pahasına;

yerel bütçelerden finanse edilen kuruluşlar - yerel bütçeler, bütçe dışı fonlar ve girişimcilik ve diğer gelir getirici faaliyetlerden alınan fonlar pahasına;

diğer işverenler - masrafları kendilerine ait olmak üzere.

Asgari ücretlerle ilgili bir bölgesel anlaşma taslağının geliştirilmesi ve bu anlaşmanın imzalanması, Rusya Federasyonu'nun ilgili konusunun sosyal ve çalışma ilişkilerinin düzenlenmesi için üçlü komisyon tarafından 47. maddede öngörülen şekilde gerçekleştirilir. İş Kanunu'nun bir taslak anlaşmasının geliştirilmesi ve bir anlaşmanın imzalanması.

Asgari ücretle ilgili bölgesel bir anlaşmanın imzalanmasından sonra, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunun yetkili yürütme organının başkanı, Rusya Federasyonu'nun bu kurucu kuruluşunun topraklarında faaliyet gösteren ve anlaşmanın sonucuna katılmayan işverenleri davet eder. katılmak için bu anlaşma. Bu teklif, bu anlaşmanın metniyle birlikte resmi yayına tabidir. Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunun yetkili yürütme organının başkanı, söz konusu teklifin ve anlaşmanın yayınlanması konusunda devlet politikasının ve çalışma alanındaki yasal düzenlemelerin geliştirilmesinden sorumlu federal yürütme organına bildirir.

Asgari ücrete ilişkin bölgesel anlaşmaya katılma teklifinin resmi olarak yayınlandığı tarihten itibaren 30 takvim günü içinde, Rusya Federasyonu'nun ilgili konusunun topraklarında faaliyet gösteren işverenler, katılmayı yetkili makama gerekçeli yazılı bir ret sunmamışlardır. Rusya Federasyonu konusunun yürütme organı, daha sonra söz konusu anlaşma, bu teklifin resmi olarak yayınlandığı tarihten itibaren bu işverenlere uzatılmış olarak kabul edilir ve onlar tarafından zorunlu olarak uygulanmasına tabidir. Bu ret, işveren ile bu işverenin çalışanlarını birleştiren birincil sendika kuruluşunun seçilmiş organı arasında bir istişare protokolü ve çalışanların asgari ücretinin belirtilen miktara yükseltilmesinin zamanlamasına ilişkin önerilerle birlikte sunulmalıdır. anlaşma.

İşveren asgari ücretle ilgili bölgesel anlaşmaya katılmayı reddederse, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunun yetkili yürütme organının başkanı, bu işverenin temsilcilerini ve birleşen birincil sendika kuruluşunun seçilmiş organının temsilcilerini davet etme hakkına sahiptir. bu işverenin çalışanları, tarafların temsilcilerinin Rusya Federasyonu'nun ilgili konusunun sosyal - çalışma ilişkilerini düzenlemek için üçlü komisyona katılımıyla istişareler için. İşveren temsilcileri, birincil sendika örgütünün seçilmiş organının temsilcileri ve belirlenen üçlü komisyonun temsilcileri bu istişarelerde yer almakla yükümlüdür.

İşverenlerin asgari ücrete ilişkin bölgesel anlaşmaya katılmayı reddetmelerinin kopyaları, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunun yetkili yürütme organı tarafından, çalışma mevzuatına uygunluk konusunda federal devlet denetimi yapmaya yetkili federal yürütme organının ilgili bölgesel organına gönderilir. ve iş hukuku normlarını içeren diğer düzenleyici yasal düzenlemeler.

Rusya Federasyonu'nun ilgili konusunun topraklarında çalışan ve Maddenin üçüncü ve dördüncü bölümleri uyarınca asgari ücrete ilişkin bölgesel bir anlaşmanın yürürlükte olduğu bir işverenle iş ilişkisi içinde olan bir çalışanın aylık maaşı Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 48'i veya söz konusu anlaşmanın bu maddenin altı ila sekizinci bölümleri tarafından belirlenen şekilde uzatıldığı, belirtilen şartlarla Rusya Federasyonu'nun bu kurucu kuruluşundaki asgari ücretten düşük olamaz. çalışan, bu süre için çalışma saatleri normunu tam olarak hesaplamış ve çalışma standartlarını (işçilik görevleri) yerine getirmiştir.

Yukarıdaki federal yasama normlarına dayanarak (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 133 ve 133.1. Maddeleri), Rusya Federasyonu'nun kendi bölgelerindeki kurucularının çoğu, federal düzeyde belirlenen asgari ücreti aşan kendi bölgesel asgari ücretlerini ortaya koymaktadır. (federal asgari ücret).

Moskova ve Moskova bölgesindeki asgari ücret şunlara bağlıdır:

Bölgedeki asgari geçim seviyesinden,

hem de federal asgari ücretten.

Bu bölgelerdeki asgari geçim üç ayda bir gözden geçirildiğinden ve 1 Temmuz'dan itibaren federal asgari ücret artırıldığından, Moskova ve Moskova Bölgesi'ndeki asgari ücret de 1 Temmuz 2017'den itibaren değişti.

1 Temmuz 2017'den itibaren Moskova'da asgari ücret (asgari ücret)

Moskova'da asgari ücretin değeri, sağlıklı nüfusun geçim düzeyine bağlıdır.

2016-2018 için Moskova üçlü anlaşması 12/15/2015 tarihli.

Asgari geçim her üç ayda bir onaylanır. Asgari geçim oranındaki artışla birlikte bölgesel asgari ücrette bir artış meydana gelir. Moskova'da yeni asgari ücret, geçim asgarisine ilişkin bir sonraki kararın yürürlüğe girdiği ayı takip eden ayın 1. gününde yürürlüğe girer. Ancak yaşam maliyeti değişmediyse, hatta düşmediyse, Moskova'daki asgari ücret aynı kalır.

Geçen yılın 4. çeyreğinde, Moskova'da geçim ücreti 3. çeyrekte 17.561 rubleden 17.487 rubleye düşürüldü (?). Bu nedenle, Moskova'daki asgari ücret değişmedi ve 1 Ocak 2017'den bu yana 17.561 rubleye ulaştı.

1 Temmuz 2017 tarihi itibari ile büyümüştür. 17 624 ayda ruble (bonuslar ve ödeneklerle). Güçlü kuvvetli nüfus için böyle bir yaşam ücreti Moskova Hükümeti tarafından belirlendi.

13 Haziran 2017 tarihli Moskova Hükümeti Kararnamesi N 355-PP "2017'nin 1. çeyreği için Moskova şehrinde asgari geçim seviyesinin kurulması hakkında"

Moskova'da 17.624 ruble tutarındaki yeni asgari ücret 1 Temmuz 2017'den itibaren geçerlidir.

İkramiye ve ödenek alan çalışanların maaşları asgari ücretin bu seviyesinden düşük olamaz. Bu nedenle sermaye şirketlerinin, çalışanların maaşlarını daha düşükse ayda 17.624 rubleye yükseltmeleri gerekiyor.

Bölgesel asgari ücretten vazgeçebilir ve federal asgari ücrete bağlı kalabilirsiniz. Gerekçeli retler, Moskova hükümetinin yeni asgari geçim miktarına ilişkin kararnamesinin resmi yayın tarihinden itibaren 30 takvim günü içinde gönderilmelidir. Ret, Moskova Üçlü Komisyonuna gönderilmelidir.

Şirket, bölgesel asgari ücreti resmi olarak terk etmemiş ve buna uymuyorsa, işveren para cezası şeklinde sorumlu tutulabilir:

organizasyon için ceza:

30.000 ila 50.000 ruble arasında değişebilir,

ve bu ihlalin tekrar tekrar tespiti durumunda - 50.000 ila 70.000 ruble;

müdür veya baş muhasebeci için para cezası:

birincil ihlal durumunda - bir uyarı verebilir veya 1.000 ila 5.000 ruble arasında para cezası verebilirler,

tekrarlanırsa - 10.000 ila 20.000 ruble para cezası. Ayrıca, bir ila üç yıl süreyle diskalifiye edilebilirler.

Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun (CAO RF) 5.27 Maddesinin 6. Kısmı “İş mevzuatının ve iş hukuku normlarını içeren diğer düzenleyici yasal düzenlemelerin ihlali”

Moskova bölgesinde 1 Temmuz 2017'den itibaren asgari ücret (asgari ücret)

1 Ocak 2017'den bu yana, Moskova Bölgesi'nde 13.750 ruble tutarında asgari ücret yürürlüktedir.

30 Kasım 2016 tarihli N 118 Anlaşma "Moskova Bölgesi Hükümeti, "Moskova Bölgesel Sendika Örgütleri Birliği" Birliği ve Moskova Bölgesi işveren dernekleri arasındaki Moskova Bölgesi'ndeki asgari ücret hakkında"

2016'da asgari ücret yalnızca bir kez değiştirildi, bu nedenle 1 Temmuz 2017'den itibaren Moskova Bölgesi için asgari ücretin revize edilmesi mümkün. Şimdiye kadar, Moskova Bölgesi'ndeki mevcut asgari ücret - 13.750 ruble - Moskova Bölgesi'ndeki Ocak 2017'de federal asgari ücrete geçmeyen tüm işverenler tarafından kullanılıyor.

Asgari ücretin bölgesel değerlerini zamanında terk eden ve 1 Temmuz 2017'den itibaren Moskova ve Moskova Bölgesi'nde federal asgari ücrete geçen tüm işverenler için asgari ücret 7.800 ruble olacak.

Çalışanların maaşı daha düşük olamaz. Aksi halde işveren, çalışanların çalışma haklarını ihlal etmekten sorumlu tutulacaktır.

Moskova ve Moskova bölgesinde maaşlar nasıl değişti?

Moskova işverenlerinin maaşları yükseltmek için nedenleri var. Moskova geçen yıl tüm sektörlerde bir artış gösterdi:

finansal şirketlerdeki maksimum artış - artı 18.5 bin ruble,

hepsinden önemlisi, "Oteller ve restoranlar" endüstrisinde ortalama maaşlar arttı - artı 906 ruble.

Moskova bölgesi şirketleri, çalışanlarının maaşlarını düşürmeyi göze alabilir.

2016 yılında Moskova Bölgesi'nde, çoğu sektörde ortalama ücretler düştü:

en büyük artış kamu yönetiminde meydana geldi - artı 2.3 bin ruble,

ticaret işçileri en çok eksi 9.2 bin ruble kaybetti.

1 Temmuz 2017'den itibaren Rusya'da asgari ücret 8.700 ruble. Bölgenizdeki asgari ücreti görüntüleyin.

MRO nedir

Asgari ücret veya asgari ücret, ilk olarak 1970 yılında Birleşmiş Milletler tarafından kabul edildi. SSCB'de asgari ücret sınırı 1973'te kabul edildi, hacmi 70 rubleydi ve 1991'e kadar değişmedi. Son 17 yılda, Rusya'da asgari ücretin değeri 111 kattan fazla arttı.

asgari ücret- ücretleri kontrol etmek için kullanılan Rusya Federasyonu'nun yasama düzeyinde onaylanan alt eşik, bir çalışanın geçici işsizliği için ödeme tutarını, vergi indirimlerini, bütçe dışı fonlara yapılan kesintileri, analık miktarını belirler. yardımlar, çocuk bakım yardımlarının miktarı.

Bu nedenle muhasebeciler, kurum sahipleri, bireysel girişimciler ve sıradan çalışanların haklarını bilmeleri için asgari ücreti bilmeleri gerekir.

Ayrıca, asgari ücretin ülke ekonomisi üzerinde önemli bir etkisi vardır:

• Asgari ücretteki artış ülke bütçesine geliri artırıyor
• Gelirin yoksullar lehine yeniden dağıtılmasına katkıda bulunur
• Asgari ücret, nüfusun refahının belirlenmesinde başlangıç ​​noktasıdır.
• Asgari ücrete dayalı olarak, bireysel girişimciler için sabit sigorta primlerinin hesaplanması yapılır.
• Ülke nüfusunun yaşam kalitesini artırır

Aynı zamanda uzmanlara göre asgari ücretin olumsuz yönleri de var:

• Alt ücret sınırına uymanın ek maliyetleri, kural olarak, malların fiyatına dahil edildiğinden, enflasyonun büyümesine katkıda bulunur;
• Nüfus arasında eğitimin büyümesine ve küçük işletmelerin gelişmesine katkıda bulunmaz, herkese belirli bir düzeyde ödeme sağlandığı için asgari ücretin bireysel girişimciler üzerinde özel bir etkisi vardır;
• Bir krizde işsizliğe neden olur, çünkü ücretleri belirli bir seviyenin altına indirmek mümkün değilse işten çıkarmalar tek çözümdür.

1 Ocak 2017'den itibaren asgari ücret 7.500 ruble

Asgari limit değişikliği kural olarak yeni yılın ilk gününde gerçekleşir. Ancak, bu 2017'de olmadı, şu anda minimum çizgi 7.500 rubleye karşılık geliyor, 1 Temmuz 2016'da belirlendi.

Aynı zamanda, Temmuz 2016'da kabul edilen asgari ücret 2017, sadece cari yılın 1 Ocak'ından itibaren sigorta primi tutarında gösterilmeye başlandı. Bu, Rus mevzuatına göre sigorta primi tutarının yeniden hesaplanmasının yılda bir kez yapılabilmesi nedeniyle oldu.

1 Temmuz 2017'den itibaren Rusya'da asgari ücret 7.800 rubleye yükselecek

Bu yıl çalışanlar için asgari ücret sınırı 1 Temmuz'da değişecek ve yeni asgari ücret 7.800 ruble olacak.

Enflasyona ek olarak, aşağıdaki faktörler alt ücret sınırını etkiler:

• Ülkedeki işsizlik oranı
• Girişimcilerin, kuruluşların faaliyetlerinin etkinliği
• Devlet fiyatlandırma politikası

Asgari ücrette 1 Temmuz 2017'de gerçekleşecek değişikliğin, bu yılın ilk gününde yeniden hesaplanmış olması nedeniyle sigorta primlerinin tutarını etkilemeyeceğini belirtmek gerekir.

Asgari ücretin sadece çalışanın maaşını değil, aynı zamanda her türlü ödeneği de içermesi dikkat çekicidir: tazminat, ikramiye, ödüller.

Aynı zamanda, kanunla belirlenen ücretler, fiilen çalışılan süre için değil, belirli bir süre için ödenir. Yani, bir çalışan iki vardiya çalışabilir, ancak aylık asgari ücreti 7.500 ruble olacaktır.

Tahminlere gelince, uzmanlar asgari ücrette daha fazla artıştan bahsediyorlar. Bu nedenle, uzmanlara göre 2018'de ücretlerin alt çizgisi 8.000 rubleye ulaşmalıdır.

Bölgelere göre asgari ücret tablosu 2017

1 Federal bütçeden finanse edilen kuruluşlar için geçerlidir.

3 Çalışanların maaşını belirlemek için bölgesel asgari ücret kullanılmalıdır - asgari ücretten az olmamalıdır (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 133. Maddesi). Bölgesel asgari ücret federal olandan daha yüksekse, çalışanların maaşı gözden geçirilmelidir. Ancak örgütün bölgesel asgari ücret anlaşmasına katılması şartıyla.

4 18 750 ovmak. - Severo-Evensky kentsel bölgesi hariç, Magadan bölgesindeki bütçe dışı kuruluşların çalışanları için, 20.250 ruble. - Magadan bölgesinin Severo-Evensky kentsel bölgesindeki bütçe dışı kuruluşların çalışanları için.

5 8 100 ovmak. – güney iklim bölgesinde çalışan çalışanlar için: Vuktyl, Sosnogorsk, Syktyvkar, Ukhta şehirleri, bağlı bölgeleriyle birlikte, Koygorodsky bölgesi, Kortkerossky bölgesi, Knyazhpogostsky bölgesi, Priluzsky bölgesi, Syktyvdinsky bölgesi, Sysolsky bölgesi, Troitsko-Pechorsky bölgesi, Udorsko-Pechorsky bölgesi, Udor bölge, Ust-Vymsky bölgesi, Ust-Kulomsky bölgesi; 9 300 ovmak. - kuzey doğal ve iklim bölgesinde çalışan çalışanlar için: Vorkuta, Inta, Pechora ve Usinsk şehirleri, alt bölgeleriyle birlikte, Izhemsky bölgesi, Ust-Tsilemsky bölgesi.

6 7 800 ovmak. – Irkutsk bölgesindeki tarım kuruluşlarının çalışanları için; 8.259 RUB - Irkutsk bölgesinin diğer bölgelerinde faaliyet gösteren devlet ve belediye kurumlarının çalışanları için; 9.717 RUB - Irkutsk bölgesinin diğer bölgelerinde faaliyet gösteren diğer kuruluşların çalışanları için; 10,754 RUB - Uzak Kuzey bölgelerinde ve Uzak Kuzey bölgelerine eşdeğer alanlarda faaliyet gösteren devlet ve belediye kurumlarının çalışanları için; 12.652 RUB - Uzak Kuzey bölgelerinde ve Uzak Kuzey bölgelerine eşdeğer alanlarda faaliyet gösteren diğer kuruluşların çalışanları için, Irkutsk bölgesi.

7 Kamu sektörü çalışanları için, raporlama yılının dördüncü çeyreği için sağlıklı nüfus için asgari geçim sınırı uygulanır. Bu, 2017-2019 için Perm Bölgesindeki asgari ücrete ilişkin Anlaşmanın 3. paragrafının hükümlerinden kaynaklanmaktadır.

8 Düzenlenmiş fiyatlandırma alanında faaliyet gösteren kuruluşlar ve bireysel girişimciler dışında ticari kuruluşlarda kullanılır (Kuzbass Sendikal Örgütler Federasyonu, Kemerovo Bölgesi Yönetim Kurulu ve işverenler arasındaki Kuzbass Bölgesel Anlaşmasının 3.48. 2016-2018 için Kemerovo Bölgesi).

9 8 900 ovmak. - Karelya Cumhuriyeti'nin kuzey kesiminde (Belomorsky, Kalevalsky, Kemsky, Loukhsky ilçeleri, Kostomuksha) tarım üreticileri tarafından istihdam edilen çalışanlar için.

10 16 500 ovmak. - bölgesel ve yerel bütçelerden finanse edilen kuruluşların çalışanları için, Tomsk bölgesinin bölgesel devlet bütçe dışı fonları, Aleksandrovsky bölgesi, Strezhevoy şehir bölgesindeki diğer işverenler; 15.000 ovmak. - bölgesel ve yerel bütçelerden finanse edilen kuruluşların çalışanları için, Tomsk bölgesinin bölgesel devlet bütçe dışı fonları, Verkhneketsky bölgesi, Kargasoksky bölgesi, Kedrovy, Kolpashevsky bölgesi, Parabelsky bölgesi, Chainsky bölgesi; 13 500 ovmak. - bölgesel ve yerel bütçelerden finanse edilen kuruluşların çalışanları için, Tomsk bölgesinin bölgesel devlet bütçe dışı fonları, Teguldetsky bölgesinde, Molchanovsky bölgesinde, Bakcharsky bölgesinde, Krivosheinsky bölgesinde diğer işverenler; 11 250 ovmak. - bölgesel ve yerel bütçelerden finanse edilen kuruluşların çalışanları için, Tomsk bölgesinin bölgesel devlet bütçe dışı fonları, şehir bölgesindeki diğer işverenler - kapalı bir idari
bölgesel birim Seversk, Tomsk bölgesi; 9.750 RUB - bölgesel ve yerel bütçelerden finanse edilen kuruluşların çalışanları için, Tomsk bölgesinin bölgesel devlet bütçe dışı fonları, Tomsk'taki diğer işverenler, Asinovsky bölgesi, Zyryansky bölgesi, Kozhevnikovsky bölgesi, Pervomaisky bölgesi, Tomsk bölgesi, Shegarsky bölgesi.

11 7 800 ovmak. - tarım kuruluşlarının çalışanları için; 9030 ovmak. - federal bütçeden finanse edilen kuruluşlar hariç, kamu sektörü kuruluşlarının çalışanları için; 10.000 ovmak. - tarım hariç, bütçe dışı kuruluşların çalışanları için.

12 7 800 ovmak. - tarımsal kuruluşların çalışanları ile federal, bölgesel ve yerel bütçelerden finanse edilen kuruluşların yanı sıra zorunlu sağlık sigortası fonu için; bölgesel ve yerel bütçelerden finanse edilen kuruluşların çalışanları ve Uzak Kuzey bölgelerinde ve eşdeğer bölgelerde çalışan zorunlu sağlık sigortası fonu için: 10.960 ruble. - Kalarsky bölgesinde; 9,499 RUB - Tungiro-Olekminsky ve Tungokochensky bölgelerinde; 8.647 RUB - ekonominin bütçe dışı sektöründeki kuruluşların çalışanları için (tarım hariç); Uzak Kuzey bölgelerinde ve eşdeğer alanlarda çalışan ekonominin (tarım hariç) bütçe dışı sektöründeki kuruluşların çalışanları için: 11.190 ruble. - Kalarsky bölgesinde, 10.172 ruble. - Tungiro-Olekminsky ve Tungokochensky bölgelerinde.

13 8 500 ovmak. - Tyumen Bölgesi veya Tyumen Bölgesi belediyeleri tarafından kurulan bütçe, devlet, özerk kurumlar ve özerk kar amacı gütmeyen kuruluşların çalışanları için, 9.950 ruble. - ekonominin bütçe dışı sektörünün bir çalışanı için.

14 9 000 ovmak. - ekonominin küçük işletme sektöründeki kuruluşların çalışanları için, ortalama çalışan sayısı 50'den fazla olmayan, 9.500 ruble. - ekonominin bütçe dışı sektör kuruluşlarının çalışanları için.

15 Bölgesel ve yerel bütçelerden finanse edilen kurumların çalışanları için.

16 Federal, bölgesel ve yerel bütçelerden finanse edilen kuruluşların çalışanları için.

18 Bölgesel devlet ve belediye kurumlarının çalışanları, kar amacı gütmeyen kuruluşlar ve kamu kuruluşları, engelliler için dernekler tarafından oluşturulan kuruluşların yanı sıra federal bütçeden finanse edilen kuruluşlar için.

19 Devlet ve belediye kurumlarının çalışanları ile federal bütçeden finanse edilen kuruluşlar için.

20 Lipetsk bölgesindeki kamu sektörü çalışanları için.

22 Asgari ücret, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 147, 151-154. Maddeleri uyarınca yapılan ödemeler hariç, ek ödemeleri, ödenekleri, ikramiyeleri ve diğer ödemeleri içerir.

24 Sahalin Oblastı'ndaki asgari ücret, teşvik ödemelerini (teşvik niteliğindeki ek ödemeler ve ödenekler, ikramiyeler ve diğer teşvik ödemeleri) ile 147, 151, 152, İş Kanunu RF'nin 153, 154'ü. Sahalin Bölgesi'ndeki asgari ücret (kişisel gelir vergisinden stopaj yapılmadan önce) aşağıdaki oranlarda belirlenir: 15.150 ruble. - Aleksandrovsk-Sakhalinsky, Anivsky, Dolinsky, Korsakovsky, Makarovsky, Nevelsky, Poronaysky, Smirnykhovsky, Tomarinsky, Timovsky, Uglegorsky, Kholmsky ilçelerinde, Yuzhno-Sakhalinsk şehrinde çalışan kişiler için; 18.757 RUB - Nogliki, Okha ilçelerinde çalışan kişiler için; 20 200 ovmak. - Kuril, Severo-Kuril ve Yuzhno-Kuril bölgelerinde çalışan kişiler için.

25 10 002 ovmak. - küçük ve orta ölçekli işletmelerin çalışanları hariç, bütçe dışı kuruluşların çalışanları için; 9 640 ovmak. – küçük ve orta ölçekli işletmelerin çalışanları için; 7 800 ovmak. - kamu sektörü kuruluşlarının çalışanları için.

29 Bir takvim ayı için asgari ücretin hesaplanması, ücretlerin hesaplandığı ayı içeren üç aylık dönemden önceki çeyrek için sağlıklı nüfus için belirlenen geçim asgari ücretine dayanmaktadır.

30 18 210 ovmak. – Koryaksky bölgesinde bulunan kuruluşlarda çalışan çalışanlar için; 19.510 RUB - Aleutsky belediye bölgesinin topraklarında bulunan kuruluşlarda emek faaliyetlerinde bulunan çalışanlar için; 16.910 RUB - Kamçatka Bölgesi topraklarının geri kalanında bulunan kuruluşlarda emek faaliyetlerinde bulunan çalışanlar için. 31 16 130 ovmak. - Norilsk şehrinde emek faaliyetlerinde bulunan kuruluşların çalışanları için; 15.515 RUB - Kuzey-Yenisey bölgesinde emek faaliyetlerinde bulunan kuruluşların çalışanları için; 17.687 RUB - Taimyrsky Dolgano-Nenetsky belediye bölgesinde emek faaliyetlerinde bulunan kuruluşların çalışanları için (Khatanga'nın kırsal yerleşimi hariç); 26.376 RUB - Khatanga'nın kırsal yerleşiminde emek faaliyetlerinde bulunan kuruluşların çalışanları için; 20.991 RUB - Turukhansk bölgesinde emek faaliyetlerinde bulunan kuruluşların çalışanları için; 19.704 RUB - Evenki belediye bölgesinde emek faaliyetlerinde bulunan kuruluşların çalışanları için; 15.918 RUB - Yeniseisk şehrinde emek faaliyetlerinde bulunan kuruluşların çalışanları için; 12.436 RUB - Lesosibirsk şehrinde emek faaliyetlerinde bulunan kuruluşların çalışanları için; 15.545 RUB - Boguchansky bölgesinde emek faaliyetlerinde bulunan kuruluşların çalışanları için; 16.042 RUB - Yenisey bölgesinde emek faaliyetlerinde bulunan kuruluşların çalışanları için; 15.048 RUB - Kezhemsky bölgesinde emek faaliyetlerinde bulunan kuruluşların çalışanları için; 15.918 RUB - Motyginsky bölgesinde emek faaliyetlerinde bulunan kuruluşların çalışanları için.

32 8 751 - tarım ve eğitim alanında faaliyet gösteren kuruluşlar ve bireysel girişimciler hariç, bütçe dışı kuruluşların çalışanları için; 7.800 - tarım alanında faaliyet gösteren kuruluşların çalışanları için.

33 7 800 - ana ekonomik faaliyet türü olarak "tarım, avcılık ve ormancılık" yürüten kuruluşların ve bireysel girişimcilerin çalışanları ve Omsk bölgesinin bölgesel ve yerel bütçelerinden finanse edilen kuruluşlar için; 8.625 - ana ekonomik faaliyetleri olarak "tarım, avcılık ve ormancılık" ile uğraşan kuruluşlar ve bireysel girişimciler hariç, bütçe dışı kuruluşların çalışanları için.

34 10 000 ovmak. - ekonominin bütçe dışı sektörünün ana endüstrilerinin çalışanları için; 7 800 ovmak. - Ulyanovsk bölgesi veya Ulyanovsk bölgesinin belediyeleri tarafından kurulan kuruluşların çalışanları ile küçük ve orta ölçekli işletmelerin çalışanları için.

35 11 414 ovmak. – Bikinsky, Vyazemsky, adını Lazo, Nanaisky, Khabarovsk bölgeleri ve Habarovsk şehrinden alan çalışanlar için; 12.408 RUB – Amur, Vaninsky, Verkhnebureinsky, Komsomolsky, Nikolaevsky, Polina Osipenko, Sovetsko-Gavansky, Solnechny, Tuguro-Chumikansky, Ulchsky ilçelerinde ve Komsomolsk-on-Amur şehrinde çalışan çalışanlar için; 14,269 RUB – Ayano-Maisky bölgesinde çalışan çalışanlar için; 15.510 RUB – Okhotsk bölgesinde çalışan çalışanlar için.

36 9 400 ovmak. - bütçe dışı kuruluşların çalışanları için. Bayındırlık işlerine katılan veya işverenler ile kamu istihdam hizmetleri arasındaki sözleşmeler kapsamında geçici olarak istihdam edilen çalışanlar hariç. Ayrıca engellilerin kamu kuruluşlarında belirlenen kontenjanlar pahasına istihdam edilen engelliler.

37 Bütçe kuruluşlarının çalışanları için. Kamu işlerine katılan veya işverenler ile kamu istihdam hizmetleri arasındaki sözleşmeler kapsamında geçici olarak istihdam edilen bütçe dışı kuruluşların çalışanları için. Ayrıca engellilerin kamu bütçe dışı kuruluşlarında oluşturulan kontenjan pahasına istihdam edilen engelli çalışanlar için.

38 Rostov bölgesinin bütçe dışı sektörünün işverenlerine, çalışanların asgari ücretinin, yılın dördüncü çeyreğinde bölgenin çalışma çağındaki nüfusu için belirlenen geçim seviyesinin 1,2'sinden daha düşük olmayan bir seviyeye yükseltilmesini teşvik etmeleri tavsiye edilmektedir. önceki yıl (Rostov bölgesi bölgesi hükümeti, Rostov Bölgesi Sendikalar Federasyonu ve 2014-2016 için Rostov Bölgesi İşverenler Sendikası arasındaki Rostov bölgesel anlaşmasının 2.1.3, 2.1.4 maddeleri, paragraf Rostov Bölgesi Hükümeti, Rostov Bölgesi Sendikalar Federasyonu ve Rostov Bölgesi İşverenler Sendikası arasında 2014-2016 için Rostov Bölgesi Bölgesel Anlaşması Ek 2'nin 1.3'ü).

39 7 800 ovmak. - ekonominin kamu sektöründeki kuruluşların çalışanları için; 8 500 ovmak. - ekonominin bütçe dışı sektör kuruluşlarının çalışanları için.

40 7 800 ovmak. - Personel için:

• devlet, belediye kurumları ve belediye üniter işletmeleri
• sosyal odaklı kar amacı gütmeyen kuruluşlar
• küçük işletmeler
• destek personeli ile ilgili diğer kuruluşlar

11 450 ovmak. - ana personelle ilgili diğer kuruluşların çalışanları için.

41 7 800 ovmak. - ekonominin kamu sektöründeki kuruluşların çalışanları için; 9 700 ovmak. - ekonominin bütçe dışı sektör kuruluşlarının çalışanları için.

Moskova veya St. Petersburg'daki maaşın Pskov veya Togliatti'deki maaşla karşılaştırılamayacağını hepimiz biliyoruz. Bölgesel asgari ücret kavramının ortaya çıkmasına katkıda bulunan bu gerçekti.

Aynı zamanda, bölgesel asgari ücret, federal olandan daha yüksek veya ona eşit olmalıdır. Yani 2017'de Moskova'daki asgari ücret, federal olandan 2,3 kat daha yüksek.

Bölgesel bir alt sınır belirleme süreci ilginçtir: yerel makamlar tarafından sendikalar ve işverenlerle yapılan anlaşmadan sonra belirlenir. Aynı zamanda, bir işadamı yerel makamların kararına katılmazsa, faaliyetlerini federal sınıra göre yürütebilir. Bunu yapmak için İş Müfettişliğine bir mektup göndermelidir.

Ayrıca, faaliyetleri federal bütçeden desteklenen şirketlerde istihdam edilen çalışanlar için bölgesel rakamlar geçerli değildir.

Bölgesel önem, yardımların ve ödemelerin miktarını etkilemez.

Asgari ücret, sigorta ödemeleri ve sosyal haklar

Emeklilik ve sağlık sigortası ödemelerini hesaplayalım.

Çalışan emeklilik sigortası için ödeme tutarını hesaplama formülü aşağıdaki gibidir:

Asgari ücret * 12 ay * %26. 7.500'ü formüle değiştiriyoruz ve 23.400 ruble alıyoruz.

Sağlık sigortası için ödeme tutarını hesaplama formülü aşağıdaki gibidir:

Asgari ücret * 12 ay * %5,1. Böylece, çalışanın sağlık sigortası kesintisi 4.590 ruble olacak.

Şimdi sigorta ödeme şartlarına bakalım. Zorunlu ödemelerin ne zaman ve nasıl yapılacağına her girişimci kendisi karar verir. Yılın herhangi bir günü katkı payı verebilir, tamamını tek seferde ya da taksitler halinde yapabilir.

Sigorta primlerinin ödenmesi için son tarih, her yılın son iş gününe düşer. Bu durumda 31 Aralık haftasonuna denk geliyorsa, ödemelerin son günü bir sonraki yılın ilk iş gününe devredilir.

Ayrıca, yıllık geliri 300 bin rubleden fazla olan işadamlarının, 300 bin rubleyi aşan gelirleri için emeklilik sigortası için ek yüzde 1 ödemesi gerekiyor.

Ayrıca, çalışan başına emeklilik sigortası için azami ödeme miktarında bir sınır vardır. Asgari ücretin sekiz katını geçemezler.

Yani, 2017 yılında emeklilik fonu lehine maksimum ödeme tutarı 60 bin ruble olacak. Ve yıl için emeklilik sigortası nedeniyle yapılan toplam ödeme tutarı 187.200 ruble'yi aşamaz.

Yardımların ödenmesi ile ilgili olarak, asgari ücret aşağıdaki durumlarda hacimlerini etkiler:

• İş deneyimi altı ayı geçmez
• Çalışanın maaşı asgari ücretten az

Annelik ve hamilelik ödeneği aşağıdaki formüle göre hesaplanır:

(Kararname gün sayısı * asgari ücret * 24 ay) / 730 gün (iki yıl) ve 2017 yılı için 34.521.2 ruble tutarındadır.

Maaş asgari ücretten düşük olabilir mi?

Bir çalışanın maaşını asgari ücretin altında tutmak mümkün müdür? İşin garibi, bu sorunun cevabı evet.

Bu, aşağıdaki durumlarda mümkündür:

• Bir çalışan, şirketinizde yarı zamanlı çalışıyor. Bu durumlarda, maaş, sırasıyla çalışılan saat sayısına bağlıdır ve belirlenen asgari değerden daha düşük olabilir. Böyle bir durumun ancak karşılıklı anlaşma ve ek bir anlaşma yapılması ile mümkün olabileceğine dair bir çekince koymak gerekir.
• Çalışan kuruluşta yarı zamanlı olarak çalışır. Başlangıçta en fazla yarı zamanlı olarak işe alınırlar, bu nedenle asgari ücretin yalnızca %50'sini veya daha azını alabilirler.
• Bir çalışanın maaşı sadece sabit bir maaştan değil, aynı zamanda aylık ikramiye ve ödeneklerden de oluşur. Çalışan aylık normu yerine getirmedi ve ikramiye tahakkuk konusundaki yerel kanuna göre ikramiye ona bağlı değil. Bu durumda çalışan ikramiye almayacak ve aylık maaşı asgari ücretten düşük olacaktır. Ancak burada ikramiye ödeme prosedürünü belirlemek önemlidir (göstergeler, hacim)

Asgari ücretin altındaki ücretlerin sorumluluğu

Yukarıdaki koşullardan hiçbirinin sağlanmaması, ancak aynı zamanda çalışanlarınızın asgari ücretin altında ücret alması durumunda sizi bir takım yaptırımlar bekleyecektir.

Bu yaptırımlar para cezası şeklindedir. Para cezalarının miktarı, ihlal edenin ciddiyetine, yani ihlallerin sayısına, ayrıca kuruluşun büyüklüğüne ve yasal durumuna bağlıdır.

Bir departmanın, üretimin, küçük bir organizasyonun başkanıysanız veya özel bir girişimciyseniz, yasayı ihlal ettiğiniz için bir ila beş bin ruble arasında para cezasına çarptırılacaksınız. Dersi ilk kez öğrenmediyseniz ve ihlali tekrarladıysanız, para cezasının miktarı on ila yirmi bin ruble arasında değişecektir.

Tüzel kişi iseniz, büyük bir şirketin başkanıysanız, çalışanlara yetersiz ödeme için otuz ila elli bin ruble arasında para cezasına çarptırılacaksınız. İlk kez karşılaşmazsanız, para cezası artacak ve elli ila yetmiş bin ruble arasında değişecektir.

Aynı zamanda, Rusya'daki asgari ücretin yalnızca sabit bir maaş değil, aynı zamanda ikramiye, ödenek ve zamları da içerdiğini unutmayın. Bu nedenle, çalışanın aylık toplam maaşı, tüm ek ödemeler dikkate alındığında, asgari ücrete ulaşırsa, maaşın kendisi asgari ücretten düşük olabilir (bu kanunla kovuşturma yapılmaz).

Asgari ücretin 2018'de nasıl değiştiğine de bakın: "Bölgelere göre Rusya'da 1 Mayıs 2018'den itibaren asgari ücret: tablo".

Kaynak: kakzarabativat.ru

Moskova hükümeti, geçim ücretini çeyrekte bir onaylıyor. Kasım 2016'da 17.561'den 17.487 rubleye düştü (29 Kasım 2016 tarih ve 794-PP sayılı Moskova Hükümeti Kararnamesi). Moskova asgari ücretini Rus asgari ücretiyle karıştırmayın.

Bu, 1 Temmuz 2017'den Mart 2017'ye kadar sermayenin asgari ücretinin aynı 17.561 ruble seviyesinde kalacağı anlamına geliyor.

Moskova işverenlerinin 17.561 ruble (bonuslar ve ödenekler dahil) asgari ücret uygulaması gerekmektedir. Buna zaten tüm ikramiye ve teşvik ödemeleri dahildir, ancak gece vardiyasında, tatillerde veya iş sözleşmesinin belirlediği süreler dışında çalışmak zaten ayrı bir maddedir. Ana rolü, bir çalışanın çalışması için belirlenen asgari ücretten daha az miktarda ödeme yapan işverenin, Rusya Federasyonu'nun mevcut mevzuatının getirdiği sorumluluk altına girmesi gerçeğinde yatmaktadır.

Çalışanlara 17.561 ruble'den az ödeme yaparsanız, iş müfettişliği size 50.000 ruble para cezası verebilir (Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 5.27. Maddesi). Moskova'da 2017'de asgari ücretteki artış, üç ayda bir belirlenen bölgesel geçim asgari ücreti ile ilişkilidir. İkramiye ve ödenek alan çalışanların maaşları bu tutardan düşük olamaz.

MRO kısaltması, asgari ücret ve modern ekonomide birçok amaç için kullanılmaktadır. Asgari ücretin dinamiklerini ve göstergenin özelliklerini göz önünde bulundurun.

Nedir ve neden gereklidir?

Asgari ücret, federal düzeyde belirlenen asgari ücrettir. O ödeyebilir belirli bir süre- saat, gün, hafta, ay, yıl.

İşverenin çalışanına ödemeyi taahhüt ettiği, daha az (veya daha fazla) olmamak üzere belirlenen miktardır. Bu bar yasal ve gayri resmi olarak kurulabilir.

Bu gösterge dünyanın çoğu ülkesinde kullanılmasına rağmen, kullanımının yararları ve zararları konusunda kesin bir görüş yoktur.

Var çoklu görevler, asgari ücret göstergesinin kullanıldığı çözüm için:

• emek ücretinin optimal düzenlenmesi;
• geçici bir sakatlık süreci için yardım miktarını belirleme olasılığı;
• hamilelik ve doğumla ilgili yardımların ödenmesi için yerleşim faaliyetleri;
• zorunlu sosyal sigorta

Düzenlemeler ve planlanan yenilikler

Bir sipariş için düzenlemeler, İş Kanunu'nun 133. maddesinde belirlenir. Kanunun yürürlükteki hükümlerine göre, bu süreyi tam olarak tamamlayan bir işçinin çalışması için aylık ödeme, asgari ücretten düşük olamaz.

Optimal göstergenin oluşturulması, federal mevzuat çerçevesinde gerçekleştirilir. 2015 verileri hakkında konuşursak, bu parametre 5965 ruble idi ve gelecek yıldan itibaren 250 ruble arttı. 2017 yılında bu kriter daha da arttı. 2018'de, Ocak ayında, asgari ücret 1 Mayıs - 11.163 ruble arasında 9489 ruble idi.

Sanatın 1. bölümüne göre. 133, ulusal asgari ücret daha küçük değer yaşama ücretinden daha fazla.

İşveren, çalışanlarına asgari ücreti aşmayan ücretler öderse, gelecekte bu idari sorumlulukla tehdit eder.

Rusya'da asgari ücret

Göstergenin büyüme dinamiklerini yıllara göre yansıtan bir tablo düşünün - 2008'den 2018'e.

Tablo verilerine dayanarak, son yıllarda olduğu sonucuna varılabilir. bu göstergenin aktif büyüme oranları. 2017-2018'e yaklaştıkça asgari ücret artıyor. Alıştırma sayıları birkaç kez bu değerin yeniden hesaplanmasının yılda 2 kez, özellikle 2016, 2018'de gözlemlendiği ve ayrıca 2001, 2005'te yılda iki kez değişiklikler meydana geldiği.

Yaşam ücretinden ne kadar

Rusya'da asgari ücretin geçim seviyesinden az olmaması gerektiğine dair bir yasa var. 2018 yılında bu kapsamda denklem, ve miktarlar aynı değere sahiptir.

2018'in başından bu yana, asgari ücret, geçim seviyesinin %85'i ve 9.489 ruble miktarına eşit oldu. Mayıs ayı itibariyle Asgari ücret geçim ücretine eşitti.

Federal asgari ücret

Genel olarak, Rusya topraklarında kurulur. iki gösterge- ücretler üzerinde uzlaşma faaliyetleri ve cezalar, cezalar, faydalar hesaplamak için.

bordro için

Ocak 2002'den 2010'un başlarına kadar, asgari ücret göstergesi, ücretlerin düzenlenmesi ve çeşitli menfaatlerin boyutsal değerlerinin belirlenmesi.

2002 yılına kadar bu kriter diğer sorunları çözmek için de kullanılıyordu. Örneğin, geçici sakatlık için sağlanan faydaların miktarını doğru bir şekilde belirlemek, işteki zararları, meslek hastalıkları ve diğer yaralanmaları tazmin etmek. Bu sorunları çözmek için 2018 yılından itibaren gösterge kullanılmaktadır. 11 163 ruble.

Birçok Rus bölgesinde, iş eylemleri için ödemeyi belirlemek için de kullanılır. bölgesel asgari ücret. Yani, belirli bölgelerin yasa koyucularının kendi ücretlerini belirleme hakları olduğu ortaya çıkıyor.

Var birden fazla parti, optimal asgari ücretin belirlendiği:

• belirli bir konunun ekonomisinden sorumlu olan hükümet, rolünde bir yer, bölge, bölge veya bölge olabilir;
• işverenlerle ilgili dernekler, bunlar esnaf, sanayi işçisi, girişimci sendikaları olabilir;
• sendika federasyonu.

Tüm sözleşmelerin çekinceleri alındıktan sonra, işverenlere yeni kurallara katılmaları öneriliyor.

Para cezaları, vergiler, cezalar için

Bu miktarları tam olarak belirlemek gerekirse, daha önce bu amaç için kullanmak için uygulandı. temel miktar. Boyutu 2001'den beri sayısız değişiklik geçirdi ve 100 rubleye eşit kaldı.

Ancak şu anda, ceza tutarının asgari ödeme tutarına bağımlılığı, bu tutarları sabit tutarlarda düzenleyen kanunla belirlenmiştir. Örneğin, idari veya cezai nitelikteki suçlara ilişkin para cezaları asgari ücret olarak değerlendirilmemekte, ancak şeklinde ifade edilmektedir. belirli miktar.

Şu anda Rus mevzuatının genel gerekliliklerine göre para cezaları ve diğer yaptırımların sabit miktarlarda hesaplanması gerektiği ve asgari ücretle ilgili olmadığı ortaya çıktı. Bu sebeple, daha önce ceza bedellerinin hesaplanması ve hesaplanması sürecinde kullanılan taban tutar, şu anda yürürlüktedir. alakasız kabul edildi.

Ancak günümüzde asgari ücret oranlarının belirlenmesinde ve ödenmesi gereken sosyal yardım tutarlarının hesaplanmasında asgari ücret önemlidir.

Büyük bölgelerde asgari ücret

2018 verilerine bakacak olursak, hemen hemen tüm bölgelerde 11,163 ruble seviyesi var. Bazıları daha yüksektir.

Rusya'nın 85 bölgesi asgari ücret belirledi.

Geçim ücreti ve tüketici sepeti

Asgari geçim, ülkedeki ortalama yaşam standardını sağlamak ve sürdürmek için gerekli olan asgari gelirdir. Bu gösterge temsil eder bir tüketici sepetinin yaklaşık maliyeti.

Yaşam maliyeti her bölge için ayrı ayrı hesaplanır. Ayrıca, tanımı nüfusun çeşitli kategorileri için yapılır - emekliler, çocuklar, güçlü vatandaşlar.

Bu setin asgari tüketici bütçesi (geçim ücreti) üzerindeki yerleşim işlemleri için kullanılması tavsiye edilir. Bu, hesaplanan ve gerçek tüketici seviyelerini karşılaştırmak için bir tür temeldir.

Yıllık tüketici sepetinin yapısal bileşimini düşünürsek, güçlü bir kişi şunları içerir: sonraki yıllık ürün seti:

• patates - 100,4 kg;
• ekmek ürünleri (tahıl, un, baklagiller açısından ekmek ve makarna) - 126,5 kg;
• sebzeler ve kavunlar - 114,6 kg;
• taze meyve - 60 kg;
• et ürünleri ve yarı mamul ürünler - 58,6 kg;
• balık ürünleri - 18,5 kg;
• süt ve süt ürünleri - 290 kg;
• bitkisel yağ, margarin ve diğer yağlar - 11 kg;
• yumurtalar - 210 adet;
• diğer ürünler (tuz, çay, baharatlar) - 4,9 kg.

Ek olarak, gıdaya harcanan miktarın yarısını içeren gıda dışı maddeleri de dikkate almaya değer. Ek olarak, yemek sepetinin değerinin% 50'si oranında şartlı olarak alınan diğer hizmetlerle birlikte faturaları dikkate almaya değer.

Asgari ücretin altında maaş ödeme sorumluluğu

Bir işveren, bir çalışana geçim seviyesinin altında bir ücret öderse, işçi sorumludur. belirli sorumluluk.

1. Yönetim- bu durumda 1000 ila 5000 ruble arasında bir para cezasından bahsediyoruz. Tüzel kişiler için bu rakamlar artar ve 30.000 ila 50.000 ruble arasında değişir. Ticari çalışmaları 3 ay süreyle askıya almak mümkündür.
2. Adli. 100.000 ila 500.000 ruble arasında bir para cezası ödemesi gerektiğini ima eder. veya 3 yıl boyunca liderlik pozisyonlarında bulunma hakkından yoksun bırakma. Bazı durumlarda, ceza hapis cezasını da içerir.

Yani asgari ücret oynuyor önemli rolülke ve bölgelerin hayatında. Hesaplamasına yetkin bir yaklaşım, insanlara iyi bir yaşam standardı garanti eder.

Asgari ücret- bu, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından her yıl "Asgari Ücret Hakkında" Federal Yasa temelinde onaylanan asgari ücrettir (SMIC). Asgari ücret, tam olarak çalışılan aylık çalışma süresi normu için hesaplanır ve çalışanın çalışma standartlarını (çalışma görevleri) tam olarak yerine getirmesi sağlanır. Sanata göre. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 91'i, normal çalışma süresi haftada 40 saati aşamaz.

her yıl asgari ücret kanunu, yasa: Devlet Duması ve Federasyon Konseyi tarafından onaylanan ve ardından belge Rusya Federasyonu Başkanı tarafından imzalanan "Asgari ücretle ilgili" değiştirilmiştir. Kural olarak, asgari ücret yasasında yılda bir kez bir değişiklik meydana gelir, ancak 2016'da bu gösterge iki kez değiştirildi: 1 Ocak 2016'dan itibaren asgari ücret 6.204 ruble olarak gerçekleşti 1 Temmuz 2016'dan itibaren asgari ücret 7.500 rubleye kadar.

2017'de asgari ücret

2017'de asgari ücret Rusya'da - 1 Temmuz 2017'den itibaren 7.500'den 7.800 rubleye çıkarılacak. 1 Ocak 2017'den itibaren federal asgari ücret hala 7.500 ruble (2 Haziran 2016 tarih ve 164-FZ sayılı Federal Yasa ile değiştirilen 82-FZ sayılı Kanun). Asgari ücretin yükseltilmesi 1 Temmuz 2017'den itibaren - 7.800 rubleye kadar (19 Aralık 2016 tarih ve 460-FZ sayılı Federal Kanun) yerine getirilecektir. 1 Temmuz 2017'den itibaren asgari ücret, tahmini enflasyon oranı olan %4 oranında artırılacaktır. Artış, %72'si devlet belediye kurumlarında çalışan 0,89 milyon işçi için geçerli olacak.