Ofiste yeni yıl nasıl kutlanır? Yeni Yıl iş başında Yeni Yılı uçakta kutlayın
Yeni Yılı ofiste nasıl kutlayabilirsiniz? Tatil masasının etrafında toplanalım mı? sanatçıları davet etmek? Karşıdaki restorana git? Hayır, hepsi zaten oldu. Yeni, sıradışı, unutulmaz bir şey istiyorum .... "Kadın Tutkuları" size özgün bir tatili kendi başınıza nasıl organize edeceğinizi anlatacak!
Yılbaşı Gecesi, hayallerin gerçekleştiği büyülü bir zamandır. En azından bu süre için acil meseleleri ve günlük görevleri unutun. Orta düzey yönetici olmanız ve geliştirmeniz gereken milyonlarca projenizin olması ya da sıradan bir çalışan olmanız ve yığınla belge sizi bekliyor.
En az bir akşam için kaygısız bir çocuk olmanıza izin verin.
Ekibinizle bir peri masalı yaratmaya çalışın ya da bilmediğiniz kurgusal bir ülkeyi ziyaret edin. Yakışıklı bir prensin yanındaki baloda kraliçe gibi hissedin. Diğer gezegenlere bir yolculuğa çıkın, onların kültürlerini ve geleneklerini öğrenin. Ya da sadece bir akşam Dünya gezegeninin tüm adalarını ziyaret edin. Ama mümkün mü? Evet! Yılbaşında her şey mümkün! Önemli olan gerçekten istemek.
Nereden başlamalı
Yılbaşı Gecesi'nde herkes bir hayalin gerçekleşmesini ister ama unutmayın: herkesin kendi hayali vardır. Bir yer ve bir kutlama programı seçerken, ekibin tüm üyelerinin yaşını ve ilgi alanlarını dikkate almayı unutmayın.
İdeal olarak, tüm çalışanlar aşağı yukarı aynı yaştadır. Bu durumda, herkesin beğeneceği bir kutlama yeri ve programı kolayca seçebilirsiniz. Ancak, uygulamanın gösterdiği gibi, bu tür durumlar son derece nadirdir. Temel olarak, işletmeler farklı yaşlarda ve buna bağlı olarak farklı ilgi alanlarından insanları istihdam etmektedir.
Pazarlama departmanının genç ve enerjik bir çalışanı olan Olya, fikirlerini bizimle paylaştı: “Yeni Yıl kutlamalarının eğlenceli ve aktif olmasını istiyorum. Sporu, hareketi gerçekten çok seviyorum ve çalışanların tatil boyunca çeşitli yarışmalara ve oyunlara katılma fırsatı bulmasının harika olacağını düşünüyorum!”
Yaşlı çalışanlara gelince, onların başka istekleri var. Muhasebe departmanı başkanı Vera Stepanovna, Yeni Yıl etkinliğinin daha sakin olmasını tavsiye ediyor. “Yıl içinde o kadar yoruluyorum ki 28 günlük bir yaz tatili bile kurtarmıyor beni. Şimdi iş yerinde birçok yeni şey öğrenmem, tazeleme kurslarına gitmem gerekiyor. Evet, evin etrafında bir sürü ev işi var. Bu yüzden yeni yılı bir restoranda kutlamaktan ve sanatçıların performansını izlemekten çok mutlu olurum.”- kahramanımız şikayet ediyor.
Yeni Yıl programıyla ilgili farklı görüşler çatışmalara bile yol açabilir.
Gençlerin bol bol eğlenmelerini ve yaşlıların iyi dinlenmelerini nasıl sağlayabilirim?
Uzmanlar şunları tavsiye ediyor: ana eylemin gerçekleşeceği büyük bir odaya ek olarak, küçük, daha sessiz bir salon sağlayın. Sessizliğin takipçileri için sofrayı kurmalı. Emekli olma fırsatı yoksa, ekip basitçe ayrılabilir: Bazı çalışanlar etkinlikten erken ayrılacak ve kutlamaya karşı kafeteryada daha rahat bir ortamda devam edecek.
Senaryo No. 1 "Kış avı"
Irina Andreevna, personel departmanı başkanı
“Bu, bir tatil düzenlemek için basit ama çok eğlenceli bir seçenek. Her yıl yeni bir şey bulmaya çalışıyoruz. Ama ekip bu fikri o kadar beğendi ki, 3. Yeni Yılı arka arkaya bu şekilde geçiriyoruz.
Senaryo aynı olmasına rağmen kutlama her zaman farklıdır ve asla tekrarlanmaz. Öncelikle ofisimizi “sihirli bir ormana” dönüştürdük. Orman oyuncak sakinleri var: tavşanlar, chanterelles, tavşanlar, yavrular, kurtlar. Bu kıpır kıpırların karnına kağıt yapıştırıldı (kalın bir kumaş da kullanabilirsiniz), üzerinde bir mektup tasvir edildi.
Hayvanlar, çeşitli ve beklenmedik yerlerde iyi saklanmıştı. Bir TV uzaktan kumandası aramaya gittiğimde benimkini tamamen tesadüfen buldum. Daha yakından bakınca, arkasında saklanan bir orman sakini gördüm. Ormanın (ofis) girişinde iki takıma ayrıldık, bir isim ve bir slogan bulduk.
Akşamın yaklaşık yarısında hayvanları topladık ve komik bir kelime oluşturmaya çalıştık. Etkinliğin başlangıcında bir yarışma duyuruldu: Takımı komik bir kelime / cümle ile gelecek, bir ödül alacak! Kelimenin tam anlamıyla birkaç harf eksikti ve onları hiçbir yerde bulamadık. Ama onları para için harika bir dükkandan satın alabilirsin.
Kutlama boyunca çeşitli yarışmalara katılarak ödeme araçları elde edilebilir. Her yarışma, karmaşıklık ve özgünlük derecesine bağlı olarak, katılımcılara orantılı bir sermaye getirdi. Paramıza neweshki deniyordu. Yeni Yıl onuruna onları hayal edebilir ve örneğin restiks (dinlenme - dinlenme kelimesinden) veya clausics, donlar diyebilirsiniz.
Hayal gücünüzü serbest bırakın, şirket adınızla oynayın. Takımımız kazandı! 1000 newesheks ödülü kazandık, kendi aramızda eşit olarak paylaştık ve yılbaşı dükkânına hediyelik eşya almaya gittik. Bu muhteşem ticari yapı bütün gece "çalıştı".
Şirketimizin karakteristik bir özelliği personel devridir. Çalışanlarımız için iyi çalışma koşulları oluşturmaya çalışsak da hala böyle bir olumsuz eğilim var. Benim için bu şekilde bir tatil geçirmek bir cankurtaran. Benim görevim takımı olabildiğince çabuk toplamaksa, bu yöntemi kullanırım.
Sadece harfler yerine hayvanları bir çalışanın imajıyla tişörtlerle giydiriyorum. Daha yaratıcı bir fikir kullanabilir ve yumuşak bir oyuncak kopyası yapabilirsiniz. Bulunan çift tespit edilip sahibine götürülmelidir. Daha "bütçe" seçeneği, tuzlu hamurdan bir prototip oluşturmak olacaktır.
Davranış tarzına, bazı karakter özelliklerine bağlı olarak, hemen hemen her insan belirli bir hayvana benzer. İkizler yapabilirsiniz. Bazen hangi hayvanla ilişki kurduğunu bilmek çok ilginçtir. Ancak komik ve saldırgan arasındaki çizginin çok ince olduğunu ve aşılması kolay olduğunu unutmayın!”
2. Senaryo "Ada Partisi"
Ludmila, muhasebeci
“Sadece 3 yıldır var olan küçük bir işe alım şirketimiz var. Ofis alanımızda tüm çalışanları bir odada toplamak mümkün değildir. Her bölüm küçük bir odada. Ancak üzgün değiliz ve ilk bakışta kutlama için uygun olmayan alanı ustaca kullanıyoruz.
Geçen sefer "ada partileri" şeklinde bir tatil yapmıştık. Her bölüm bir tür adadır: Ferdy, Galapagos, Bali, Hawaii, Seyşeller, Polinezya. Hangi adayı temsil etmek istediğimizi kendimiz seçtik.
Hayali ulusal kostümler giymiş ada sakinleri (çalışanlar) yaşam alanlarını temsil ediyordu. Hayalinizdeki adayı hayal edebilir ve hayal edebilirsiniz. Bu durumda, ona bir ad vermeniz gerekir. Ayrıca her ekip kısa bir konuşma hazırlayarak kendi kültürlerinin özelliklerini anlattı.
Bir ön koşul, konuklara markalı bir içecek ikram etmektir. Ayrıca kendinize bir tarif ve bir isim de verebilirsiniz. Bu görev ekip oluşturmaya katkıda bulunur, çünkü herkes ekibin oluşturulmasında ve yürütülmesinde aktif rol alır.
Takım mevcut bir adayı seçtiyse, o zaman hakkında mümkün olduğunca çok şey öğrenmeli, internete bakmalı, arkadaşlarına sormalıdır. Burası kurgusal bir yerse, fantezi uçuşu burada sınırlı değildir.
Her iki durumda da ortak bir görev vardır ve ekip bunun uygulanması üzerinde çalışmaktadır. Belli bir sırayla, adaların sakinleri birbirlerini ziyarete geldi. Böyle sıra dışı bir "dünya turu"ndan sonra, genel oylamanın sonuçlarına göre en iyi ada seçilir. Kazananlar bir ödül alır.
Birincisi, gerçekten eğlenceli ve ilginç ve ikincisi, bu sayede departmanımız çalışanları birbirine çok daha yakın hale geldi. Artık gerçekten bir takımız! Bu yıl bir "kabile" partisi yapmayı planlıyoruz. Şartlar ve koşullar aynı kalır. Bölümümüz temsil edeceğimiz kabileyi çoktan seçti. Şimdi performansın senaryosunu geliştirme aşamasındayız. Bunu yapmak için ben ve birkaç çalışanım oryantal dansa kaydolduk. Meslektaşlarımıza bir sürpriz yapmak istiyoruz. Bir sır olduğu sürece!
Senaryo No. 3 "Karnaval Balosu"
Maria, sekreter
“Yılbaşı arifesinde, hayatında her zamankinden daha fazla değişiklik istiyorsun. Biri araba alıyor, biri seyahate çıkıyor, biri imajını değiştiriyor.
Psikologlar, Yeni Yıl Arifesinde herkesin başka bir zamanda yapmaya cesaret edemeyecekleri bir şeyi karşılayabileceğine inanıyorlar. Harika bir fırsattan yararlanalım - Yılbaşı Gecesi ve bir peri masalına dalalım.
Yılbaşı partisine giriş bileti olarak orijinal bir kıyafetimiz vardı. Olağandışıydı! İlk başta, bir Yılbaşı kıyafetini nerede arayacağıma ve bunun ne kadar fazla zaman ve para kaybı olacağına kızdım. Ama sonra gerçek bir hanımefendi gibi hissetmediğimi ve onu ne kadar özlediğimi fark ettim.
Her katılımcı kendi kıyafetlerini sunmak ve neden onu seçtiklerini açıklamak zorunda kaldı. Ben kraliçeydim ve arkadaşım kraldı. Mini bir performans hazırladık. Herkes fikrimizi ve uygulamamızı beğendi. Sonunda kazandık ve birkaç günlüğüne Paris'e gittik. O unutulmazdı!
Çoğu zaman, erkekler ve kadınlar birbirlerini anlamazlar ve hepsi farklı oldukları için. Daha iyi ya da daha kötü değil, sadece tamamen farklı. Karşı cinsle ortak bir dil bulmak için psikoloğumuz Anastasia bu yıl oldukça eğlenceli bir oyun oynamanızı tavsiye ediyor.
Yılbaşı gecesi rolleri değiştireceğiz. İnsanlığın güçlü yarısının temsilcileri kadın kıyafetlerinde, güzel temsilciler ise erkek kıyafetlerinde giyinmek zorunda kalacak. Ana salonun girişinde, tüm katılımcıları gruplara ayırmanız ve bir tür komik yaşam durumu oynamanız gerekiyor. Belirli bir rolde/durumda bulunduktan sonra erkeklerin/kadınların bakış açısını daha iyi anlarsınız. Ve çatışma ortadan kayboluyor!”
4 No'lu Senaryo "Çılgın Eller"
Elena Nikolaevna, yönetici direktör
“Şirketimiz şu anda zor günler geçiriyor ve parti organizasyonu için para ayıramıyor. Ama her tatili birlikte geçirmeye ve kendi başımıza yaratmaya çalışıyoruz. Son kez Kutlamanın giriş bileti, kişinin kendi hazırladığı bir yemekti.
Takımın kadın yarısı için bu, kendilerini kanıtlamak ve erkekler için kırılgan çalışanlarının çabalarını takdir etmek için harika bir fırsat. Erkeklerin de tatil için bir şeyler hazırlaması gerekiyordu.
Bir ay boyunca elektrikçimiz Vladimir Anatolyevich sürekli uykuluydu. Ona ne olduğunu kimse anlayamadı. Daha sonra ortaya çıktığı gibi, geceleri her bölüm için şiirler besteledi. Yazdığını bile bilmiyorduk. Yeteneği var!
İstatistiklere göre, dünyanın dört bir yanındaki insanlar Aralık ayında çok daha fazla para harcıyor ve yılın diğer aylarına göre daha aktifler. Daha özgürdürler ve bu tür girişimlere zevkle katılırlar.
Psikologlar, yaratılmasında aktif rol aldığınız tatilin duygusal olarak algılandığını ve hatırlandığını not eder. Ve bu bağlamda, ekibi bir araya getirmek için böyle harika bir fırsatı kaçırmamanız tavsiye edilir.
Kural olarak, çalışanlar mevcut monoton görevleri çözerek işte çok zaman harcarlar. İş stres ve problemlerle ilişkilidir, olumlu duygular yoktur. Bu durumda, çalışanların motivasyonu düşer, bu da verimlilikte ve görevlerin gerçekleştirilme kalitesinde bir düşüşe neden olur.
Tatilin nasıl geçtiği ile işin verimliliği arasında doğrudan bir bağlantı var. İnsanlar, görevleri etkili bir şekilde tamamlama ve üretkenliği artırma gücü veren olumlu duyguları özümser.
Ayrıca şunu fark ettim: iyi bir tatilden sonra iş değiştirme olasılığı çok daha düşüktür. Biriyle ilişkiler bozulursa, tatili bir uzlaşma aracı olarak kullanırım.
Çalışanlarımızın zor bir günün ardından ne yaptığını bulmaya çalışıyorum, belki birinin bir tür hobisi veya yeteneği vardır. İnsanlara kendilerini ifade etme şansı vermelisiniz.
Ayrıca tüm kurumsal etkinlikleri filme almanızı, fotoğraf çekmenizi ve kendi film kitaplığınızı oluşturmanızı ve kopyalarını katılımcılara dağıtmanızı öneririm. Uygulamanın gösterdiği gibi, bu kayıtlar uzun yıllar olumlu kalır.
Bir kişi kaydı gözden geçirebilir, zihinsel olarak o zamana geri dönebilir, tekrar güzel duygularla şarj olabilir. Operatörün çalışmasına hazırlık aşamasından başlaması en iyisidir. Filmde ortak yaratıcı çalışma anları var. Tüm bunlar ekibi bir araya getiriyor ve şirkete bağlılığı artırıyor!”
Ne yapmamalı...
Bir olayı kaydetmenin amacı, olumlu duyguları yakalamaktır.
Bir kişinin hoşlanmayacağı, kafasını karıştırabileceği veya tehlikeye atabileceği fotoğraflar çekmenize gerek yok. Herkesin olaydan olumlu duygular duyması gerekir. Ve kayıt/fotoğraf sadece anıları tetikleyen bir şeydir.
Festivalde güvenlik görevlileri bulunmalıdır. Kutlama bölgesinde hiçbir hesaplaşma olmaması çok önemlidir - böyle küçük bir bölüm olumlu bir ruh halini mahvedebilir. Yönetim veya çalışanlar bazı meslektaşların gergin ilişkilerini biliyorsa, gardiyanları bu konuda uyarmak daha iyidir. Alkol insanları farklı şekilde etkiler ve hoş olmayan anların oluşmasını önlemek daha iyidir.
Bir ekibi bölmek veya bölgelere ayırmaktan kaçınılmalıdır departmanlar, resmi statüler veya diğer gerekçelerle. Ya ekip birlikte kutlar, ya da her departman ayrı ayrı ve farklı zamanlarda kutlar.
1. Alışılmadık bir Yılbaşı masası ayarlayın
Ev toplantılarını reddedemiyorsanız en azından hiç denemediğiniz ikramlarla sofrayı çeşitlendirin. Sofranızda tanıdık tek bir yemek ve içecek olmasın. Başka bir ülkenin mutfağını tadın, arkadaşlarınızdan lezzetli yemek tarifleri isteyin ve alkollü veya alkolsüz kendi kokteyllerinizi yapın.
Yeni Yıl'a daha çok zaman var, bu yüzden alışılmadık bir menü yapmak için zamanınız olacak.
Bu arada, diğer milletlerin geleneksel yemeklerini pişirmeye karar verdiyseniz, neden mutfağını seçtiğiniz ülkenin tarzında tatili kutlamıyorsunuz?
2. Başka bir ülkenin geleneklerine katılın
Bu, Yeni Yılı akrabalar ve arkadaşlarla kutlamanın başka bir yoludur, ancak onu sıra dışı ve unutulmaz kılar. Evinizi başka bir ülkenin tarzında dekore edin. Örneğin, Japon kadomatsu veya Çin fenerleri ve dileklerle resimler.
Birbirinize İsveç'te ev yapımı mumlar, Bulgaristan'da kızılcık çubukları, Çin'de bardak veya mum gibi eşleştirilmiş eşyalar gibi özel hediyeler verin.
10. Yeni Yılı uçakta kutlayın
Kural olarak, insanlar Yeni Yılı hemen yerinde kutlama eğiliminde olduklarından, tatillerin arifesinde uçak biletleri daha pahalı hale gelir. Ve tatil günlerinde, tam tersine, biletler çok daha ucuz hale geliyor.
31 Aralık için bilet alırsanız, bir taşla iki kuş vuracaksınız: yoldan tasarruf edin ve yerden birkaç kilometre yukarıda Yeni Yılı kutlamanın alışılmadık bir deneyimini yaşayın.
Bu günü ne kadar ilginç geçirirseniz, Yeni Yıl mucizesi için o kadar fazla şansınız olur.
Ve en parlak ve en unutulmaz Yeni Yılınızı nasıl kutladınız? Deneyiminizi yorumlarda paylaşın.
Genellikle, kurumsal Yeni Yıl kutlaması, takvim tatilinin arifesinde veya ondan sonra (örneğin, eski Yeni Yılda) yapılır.
30-70 kişilik bir ekip için 5-7 saat süren kurumsal bir Yeni Yıl düzenlemek için yaklaşık bir senaryo sunuyoruz.
Etkinlik için ihtiyacınız olacak:
Ödüller ve hediyeler.
Etkinlik planı:
Resmi tebrikler.
Anılar oyunu.
Fahri Noel Baba'nın seçimi.
Snow Maiden'ın Seçimleri.
Ofis çalışanları için astrolojik tahmin.
Senaryo
Resmi tebrikler
Tatile şirket yönetiminden (müdür, bölüm başkanları) resmi bir tebrik ile başlamak en iyisidir. Tebrikler uzun sürmemeli, mizah, şaka ve Yeni Yıl şiirleriyle geçirmeniz tavsiye edilir. Yapılan işlerle ilgili resmi bir rapor için tebrik konuşması kullanmamalı, sadece yılı kısaca özetlemeli ve tüm çalışanlara teşekkür ettiğinizden emin olun.
Katılımcı sayısına ve kutlamanın yapılacağı mekana bağlı olarak, ziyafetin niteliği değişebilir. Konuklar büyük bir masada veya küçük masalarda oturabilir. Katılımcılar, kutlamaya vardıklarında veya resmi tebriklerden hemen sonra yerlerini alabilirler.
Yeni Yıl gibi uzun tatillerde büfe masası düzenlenmesi önerilmez. Ortak bir şölen beklenmese bile, katılımcılar için yeterli sayıda koltuk sağlanması gerekmektedir.
Oyun "Anılar"
Bu oyun bir şölen sırasında sunulabilir. Oyuna herhangi bir sayıda insan katılır. Oyuncular sırayla geçen yıl şirkette (veya şirketle doğrudan ilgili) meydana gelen bir olayı (tercihen hoş veya eğlenceli) adlandırır. Herhangi bir olayı hatırlayamayan herkes oyun dışıdır. Oyunda kalan son oyuncu bir ödül alır.
Birkaç katılımcıyı ödüllendirerek oyun daha erken durdurulabilir. Oyundaki en iyi ödül bir defter olacak.
Ayrıca masada, gelecek yıl için şirket veya departmanınız için en iyi dilek yarışması düzenleyebilirsiniz. Dileklerin tost şeklinde olması en uygunudur. Şirket yönetiminden oluşan jüri, ödülleri kazananları seçer. Bu yarışma için bir ödül olarak, bir şişe şampanya veya başka bir şarap en uygunudur.
Fahri Noel Baba'nın seçimi
Konukların çoğu tatmin olduktan sonra, biraz daha aktif eğlence sunabilirsiniz. Ev sahibi, fahri Noel Baba'nın yarışmasını duyurur. Yarışmaya katılmak isteyenler sahneye davetlidir. Aralarında aşağıdaki yarışmalar yapılır:
kar tanesi
soğuk nefes
kırmızı burun
En fazla ödül puanı alan başvuru sahibi, fahri Noel Baba ilan edilir. Bir Noel Baba maskesi ya da kırmızı bir Noel Baba şapkası takıyor. Yarışmadaki birkaç katılımcı aynı sayıda puan aldıysa, piyango ile Noel Baba'yı seçebilir veya aynı anda bu onursal pozisyona birkaç katılımcı atayabilirsiniz.
Snow Maiden'ın Seçimleri
yeni yıl şarkısı
Noel Baba'nın isteği
Noel Baba ihtiyacı olan 5-7 maddeyi isimlendirir. Bu eşyaları diğerlerinden daha erken bulan ve getiren katılımcı bir bonus puan alır.
Öğeler çok çeşitli olabilir: meyveler, mücevherler, bir çeşit içecek, giysi parçaları (samimiyeti şirketin gevşekliğine bağlıdır) ve ayakkabılar. Katılımcılar diğer misafirlerden gerekli şeyleri istemeli, onları şenlik masasında veya kendi eşyaları arasında bulmalıdır.
sevecen torunu
Diğer puanlardan daha fazla puan alan katılımcı kazanan ilan edilir ve Snow Maiden tarafından atanır. Bu rol için birkaç yarışmacının aynı sayıda puan alması durumunda, son söz Noel Baba'ya aittir.
Noel Baba ve Snow Maiden'ın seçilmesinden sonra, tüm konuklara küçük unutulmaz hediyeler (örneğin, çikolata kutuları) verebilirler.
kuzey ve güney rüzgarı
Oyun, iki katılımcı ve Noel Baba yarışmasında kesilmiş bir kar tanesi gerektirir. Kar tanesi masaya konur, katılımcılar masanın karşı taraflarında yer alır. Liderin emriyle, oyuncular kar tanesini üflemeye başlar ve rakibin yanından masadan atmaya çalışırlar. Kim başarılı olursa bir ödül alacak.
Birkaç çift katılımcı bu yarışmada ellerini denedikten sonra, isteyenler de aynısını yapmaya davet edilir, ancak gözleri bağlı. Çekiliş, katılımcıların gözleri bağlandıktan sonra, kar tanesinin, katılımcıların üzerine üflemeye başladığı unlu bir daire ile değiştirilmesinden ibarettir.
Katılımcıların böyle bir şakayı mizahla algılayacaklarından emin değilseniz, kendinizi oyunun olağan kurallarıyla sınırlamak daha iyidir. Her durumda, çekilişe kadınları dahil etmeniz önerilmez.
Kış hakkında tekrarlar
Bu oyun en iyi bir şölen sırasında oynanır. Katılımcılar takımlara ayrılabilir. Her katılımcı (veya takım) sırayla kış hakkında bir şarkının bir ayetini söyler. Hareket etmekte zorlanan katılımcı oyundan çıkar. Oyunda kalan son oyuncu (veya oyunculardan oluşan takım) bir ödül alır.
Ayrıca bir parti oyunu. Katılımcılar sırayla 1 Ocak'tan itibaren herhangi bir tarihte arama yapabilirler. Bu durumda, bir sonraki katılımcı, önceki katılımcının belirttiği tarihte gün veya ayı değiştirir ve belirtilen tarih daha sonra olmalıdır.
Örneğin:
Böylece, belirtilen tarihler giderek 31 Aralık'a yaklaşıyor. Bu tarihe isim vermek zorunda olan katılımcı kaybeder ve diğer katılımcılar tarafından verilen ceza görevini yerine getirir.
Ofis çalışanları için astrolojik tahmin
Konukların eğlenmesi için katılımcılardan biri falcı veya astrolog kılığına girebilir. Tahminin en basit versiyonu, gelecek yıl için burç burcunu (tercihen komik) bulmak ve okumaktır.
Başka bir seçenek - ev sahibi, konukları astrologların ve modern sihirbazların yeni keşfi hakkında bilgilendirebilir. Herkes zodyak, Çince, çiçek burçları ve Druidlerin burçlarını bilir. Ancak şimdi yeni bir burç ortaya çıktı - ofis çalışanları (bu isim şirketin faaliyetlerine tam olarak uymuyorsa, önerilen tahminleri değiştirerek onları bu organizasyon için daha alakalı hale getirmek mümkündür).
Komik bir ofis burç örnekleri:
Önümüzdeki yıl iş arkadaşlarınız ve sevdikleriniz için ciddi konularda en iyi destek siz olacaksınız. Bununla birlikte, en azından bazen dünyevi ayartmalara yenik düşmeye çalışın ve tüm gücünüzü işe harcamayın.
Önerilen burç, odayı süsleyen posterlere de yazılabilir. Bu durumda buna uygun açıklamalar yapmak gerekir.
Aktif bir eğlence olarak, danslar düzenleyebilir veya birkaç Oyun daha düzenleyebilirsiniz.
Yeni Yılı aile ve arkadaşlarla kutlamak gelenekseldir, ancak işyerinde meslektaşlarıyla, hatta yalnız başına kutlamak zorunda kalan insanlar var. Lyubertsy'deki köşe yazarı RIAMO, işyerinde nasıl neşeli bir ruh hali yaratılacağını ve Yeni Yılı kutlarken eğleneceğini buldu.
İş yerinizi dekore edin
GIPHY web sitesi
İşyeri ne olursa olsun - bir ofis masası, bir bakkal tezgahı veya bir araba - dekore edilmesi gerekiyor. Bunu yapmaya değer - ve ruh hali hemen yükselecek.
Bir Yeni Yıl atmosferi yaratmak için, çelenkler ve yağmur, küçük Noel Baba figürleri ve Yeni Yıl 2018'in ana sembolü olan bir köpek gibi kullanışlı olacaktır. Pencerelere kar taneleri ve kardan adamlar şeklinde çıkartmalar asın.
Bir masaüstü varsa, üzerine minyatür bir Noel ağacı koyabilirsiniz - bunlar marketlerde ve süpermarketlerde satılmaktadır. Her zamanki bilgisayar ekran koruyucusunu bir Yeni Yıl çizimi veya fotoğrafıyla değiştirmeye de değer.
Tematik müziği de dahil etmeye değer. Sadece rahat bir atmosfer yaratmakla kalmayacak, aynı zamanda sizi ve iş arkadaşlarınızı da neşelendirecektir.
giyinmek
Yılbaşı arifesinde bir iş vardiyası, sıradan kot pantolon ve kazak giymek için bir neden değildir. Noel Baba veya Snow Maiden gibi giyinerek bir Yeni Yıl havası yaratabilirsiniz. İş arkadaşları çok sevinecek!
Kıyafet kuralı bir masal karakterine dönüşmenize izin vermiyorsa, kimse sizi önceden bir güzellik salonuna gidip saçınızı yaptırmak ve yeni bir elbise veya daha iyi bir takım elbise giymek için rahatsız etmez. Ve mümkünse, işe sadece güzel değil, aynı zamanda dinlenmiş olarak gelmek için bir spa veya masaj seansını ziyaret edin.
Meslektaşlarını tebrik et
etnografik park-müzenin internet sitesi
Yeni Yıl, Noel Baba veya Snow Maiden olmak ve meslektaşlarınızı tebrik etmek için harika bir fırsat. Daha da iyisi, karşı cinsten bir meslektaşınızla kostüme gelmeyi kabul etmeyi başarırsanız - “tam bir peri masalı karakteri seti” ortaya çıkacaktır. Bir çanta hediye sürüklemek gerekli değildir - sadece birkaç Yılbaşı hediyelik eşyası verin ve iş izin verirse küçük bir ziyafet düzenleyin ve bir kadeh şampanya için.
Başka bir seçenek de bir etkinlik ajansından tebrik sipariş etmektir. Noel Baba ve Snow Maiden'ın aniden ortaya çıkışı, çalışanları memnun edecek ve bir Yeni Yıl tatili atmosferi yaratacaktır. Ancak, bunun hakkında önceden patronla konuşmaya ve böyle bir olay için rızasını almaya değer.
Hizmet sektöründe çalışıyorsanız, müşterilere Mutlu Yıllar dileyebilirsiniz. Örneğin, herkese bir şeker veya bir Bengal mumu verin. Yabancılar nezaketinizi kesinlikle takdir edecek ve karşılığında teşekkür edeceklerdir.
Temalı bir partiye ev sahipliği yapın
GIPHY web sitesi
Hemen iş yerinizde küçük temalı bir parti düzenleyebilirsiniz. Ancak burada bile önce yetkililerin onayını almak ve meslektaşlarla konuşmakta fayda var. Genel onaydan sonra fikir üzerinde çalışmaya başlayabilirsiniz.
Herhangi birinin balo elbisesi, frak veya detaylı takım elbise ile çalışmak istemesi pek olası değildir, çünkü pratik değildir ve pahalıdır. Bu nedenle, kostümlü maskeli balolar daha iyi zamanlara ertelenmelidir. Ancak birçok basit ve uygun fiyatlı seçenek var.
Örneğin, "gösterişli doksanlar" tarzında giyinebilirsiniz. Giysiler tanınabilir olmalıdır: koyu kırmızı bir ceket, kot pantolon, tozluk yapacaktır. Kızlar 90'ların modasında parlak makyaj ve kabarık yapmalı. Müzik almak kolaydır: Mirage, Ivanushki International, Hands Up, Gelecekten Gelen Misafirler. "Disco Crash" grubu tarafından ünlü "Yeni Yıl bize doğru acele ediyor" kompozisyonunu giydiğinizden emin olun.
Takımda Sovyetler Birliği'ne nostaljik olan çok kişi varsa, SSCB ruhunda bir Yeni Yıl düzenleyebilirsiniz. Bunu yapmak için duvarları ve masaları Sovyet kartpostalları ve posterleriyle süsleyin, yağmur ve kağıt cicili bicili asın. Bir imaj yaratmak için kadınlar puantiyeli retro elbiseler giyecek ve erkeklerin öncü bağlar bulması gerekiyor. Sadece Sovyet filmlerinden en sevdiğiniz şarkıları eklemek için kalır. Bayramda sıcak haşlanmış patates, soğan ve tereyağlı ringa balığı, Riga hamsi ve tatlılar "Kuzeyde Ayı" getirmekten çekinmeyin.
Yeni Yıl çevrimiçi
İşin özellikleri, Yeni Yılı muhteşem bir izolasyon içinde kutlamanız gerektiği gibiyse, kendinize internette bir şirket bulmalısınız. Bugün, Yeni Yıldan birkaç gün önce ilginç muhataplar arayabileceğiniz birçok sosyal ağ, görüntülü sohbet ve tematik forum var. Oyunlar ve eğlenceli sınavlar içeren sanal partiler bile var. Sizi neşelendirecekler ve nerede kutlarsanız kutlayın Yeni Yıl'ın tadını çıkarmanıza yardımcı olacaklar.
Birçok firma kurumsal partiler düzenler, ancak yine de bazı işverenler çılgın eğlenceden tasarruf eder. Ama gerçekten bir tatil istiyorum! Yaklaşan Yeni Yılı ofiste, yakın bir şirkette kutlamak mümkün mü? Başka nasıl yapabilirsin!
Kutlamanın en popüler yolu, tüm departmanla işbirliği yapmak ve bazı güzellikler satın almaktır. Satış müdürü Alexander ve meslektaşları da dahil olmak üzere birçok kişi bunu yapıyor:
Üç yıldır bu şirkette, bu departmanda çalışıyorum. Şimdiye kadar, CEO bir çeşit ziyafet vermek için asla iflas etmedi, bu yüzden kendimiz için bir ruh hali yaratıyoruz. Bu yıl, kendiliğinden Yeni Yılı önceden - Aralık ayının başlarında - kutlamaya karar verdik. Birkaç yüz tane yonttular, her çeşit kesim, bir pasta, konyaklı şampanya aldılar. Acil amirim arabayı koymak için eve gitmeme izin verdi. Eh, saat üçten itibaren yavaş yavaş kutluyorduk - Cuma günü artık iş yoktu, bu yüzden sessiz "özgürlüklerimiz" fark edilmedi. Başka bir çalışanın direksiyonda kalması gerekiyordu, bu yüzden yanına alması için bir şişe verildi. Her nasılsa, ailece Yeni Yılı kutluyoruz.
Aslında bayramı kutlamanın en ekonomik yolu budur. Ayrıca, küçük bir departmanınız varsa, bu tür toplantılar büyük ölçekli kurumsal kutlamalardan çok daha fazlasını toplayabilir. Aynı Alexander, yönetimi binlerce çalışanını memnun etmek için devasa ziyafet salonları kiralayan çok büyük bir şirkette çalıştığını hatırlıyor:
Ve sanatçılar havalıydı ve yemek kesmiyordu, ama daha karmaşık bir şeydi. Ama o duygusallık kesinlikle orada değildi. Bu restoranın etrafında dolaştık ve dürüst olmak gerekirse, şahsen kendimi yersiz hissettim. Rahatsız ediciydi. Bir şekilde yalnız. Şimdi her şey yüz kat daha mütevazı ama Yeni Yıl bir aile tatili, bu yüzden çok doğru bir şekilde kutladığımızı düşünüyorum. En azından bu tür akşamlardan neşe kalır.
sıcak tatil
Küçük bir uçak bileti acentesinin başkanı Alexey şunları söyledi:
Her yıl arkadaşlarımla hamama gideriz… Hayır, gerçekten! Tabii ki 31 Aralık'ta değil, daha erken, ama - evet, Yeni Yılı hamamda kutluyoruz. Çoğu erkek dokuz eski arkadaştan oluşan nispeten bir aile şirketiyiz. Birkaç yıl önce, ofisin yakınında harika bir yer bulduk - hiçbir saçmalık olmadan, tüm başkentin hamamları ve saunaları artık ünlüdür. Bu arada, bu hamamda sadece Yeni Yılı değil, diğer tatilleri de kutluyoruz - örneğin şirketin doğum günü. Kendi pozisyonumdan konuşuyorum, ama umarım gözlerim beni yanıltmaz: böylesine tanıdık bir atmosferde kutlama yapmaktan hiç kimse rahatsızlık duymuyor. Evet, patron oturuyor, bir çarşafa sarılı ve kırmızı burunlu - ne olmuş yani? Daha kolay olmalı!
tatil sonrası
Yeni Yılı zaten Ocak ayında kutluyoruz, - dedi tasarımcı Irina. - Aralık ayında onunla büyük bir kurumsal partide buluşuyoruz ve işe gittiğimizde 13 Ocak'a en yakın Cuma günü (Eski Yeni Yıl) departmanla birlikte kutluyoruz. Bu vesileyle bir geleneğimiz var - herkes bu gün gelecek yılın hayvanının sevmesi gereken bir şey giymeye çalışıyor. Bu sefer ejderhanın sembolizmini arayacağız - ne tür bir maskeli balo olacağı hakkında hiçbir fikrim yok! Evet, katılıyorum - bu çocukça, çocukluk ama çok eğlenceli!
Tatil Rusça değil
Margo ezoterik bir mağazada çalışıyor ve 7 Ocak'tan 31 Aralık, kendisi ve meslektaşları için çok göreceli tatiller.
Dedikleri gibi, kadarıyla. Çin Yeni Yılı'nı tüm Feng Shui kurallarına göre kutlarız. Şubat ayı civarında, kış gündönümünden sonraki ikinci yeni ayda gerçekleşir. Geçen yıl, menü de özeldi - birçok meyve ve sebze (özellikle lahana ve havuç - 2011 yılı olan tavşan sevgisi gibi) ve kıyafetler “akıllıca” seçildi - sadece beyaz ve altın giydiler ve temizlik yaptılar. özel bir tane yaptılar - kötü ruhları tütsü ve havai fişeklerle uzaklaştırdılar. Tüm mağaza tarafından kutlandı - yani ziyaretçilere davrandılar. Genel olarak, eğlenceliydi, karamsardı!
Julia Sudakova
Malzemelere dayalı
"Rus işi"
