Bir muhasebeci örneğinin profesyogramı. Bir muhasebecinin çalışma professiogramını kontrol etme
UDC 657-057.86
MUHASEBE UZMANLARININ TEMEL ÖZEL YÖNLERİ
I.B. MANZHOSOVA,
İktisadi Bilimler Adayı, Yönetim Muhasebesi Anabilim Dalı Doçenti E-posta: i. [e-posta korumalı] ru Stavropol Devlet Tarım Üniversitesi
A. V. SHEYKO, muhasebeci, Stavkons LLC E-posta: [e-posta korumalı] tr
Makale, bir professiyogram kavramını, özünü ve ana bölümlerini tartışmakta ve bir muhasebecinin professiyogramlarının ve diğer ilgili ekonomik uzmanlıkların karşılaştırmalı bir tanımını sunmaktadır.
Anahtar kelimeler: profesyogram, professiogram içeriği, baskın aktivite türleri, “yakındaki” tipin sık etkileşimi, girişimci kişilik tipi, yönetsel gelişim yolu, ilgili mesleklerin gelişimi.
Professiogram (Latince professio - uzmanlık, gramma - kayıttan) - belirli bir mesleğin içeriğinin ve özelliklerinin (işlevler, görevler, görevler, işlemler) bir tanımını içeren ve profesyonel çalışmanın özelliklerini, bir uzman için gereksinimleri ortaya koyan bir belge (profesyonel, iş, kişisel nitelikler) . İlk professiogramların ortaya çıkışı ve personel seçiminde kullanımları, işin içeriğini analiz ettikten ve işçiler için ilgili gereksinimleri belirledikten sonra, Ford otomobil fabrikalarının uzmanlarının geldiği 20. yüzyılın başlarına kadar uzanır. bazı mesleklerin tamamen engellilerin elinde olduğu sonucu. Çoğu zaman, professiogramlar büyük endüstriyel kuruluşlarda geliştirilir.
toplu meslekler için, ancak son zamanlarda büyük istihdam ve işe alım ajansları bunları derlemek için aktif olarak meşgul oldular.
Professiyogram ile iş tanımı arasındaki temel farklar, bildirim eksikliği, yani çalışanın hak ve sorumlulukları hakkında bilgi içeren bölümler, işyerinde çalışma koşullarının bir tanımının varlığı ve büyük miktarda gereksinimlerin olmasıdır. çalışan. Personel yönetimi teorisi ve pratiğinde, professiogram, tarife ve yeterlilik referans kitaplarıyla birlikte, özellikle önemli meslekler için daha iyi işçi seçimine katkıda bulunan bir belge olarak nitelendirilir.
"Profesyogram" kavramının temel özellikleri biçim (Şekil 1), tür (Şekil 2), içeriktir (Şekil 3).
Meslek tipolojisine göre, E. A. Klimova, emek konusunda beş tür professiogram tanımlar.
Bir muhasebecinin mesleği, sembolik bilgilerin işlenmesiyle ilişkili olduğu için "İnsan - İşaret" tipine aittir: mantıksal yetenekler, konsantre olma yeteneği, gelişmiş dikkat ve azim gerektiren metinler, sayılar, formüller, tablolar, sayılarla işlem yapabilme.
profesyonel takım
Sözlü açıklama G - Video filmi 1 adet (İşaret algoritması g Bilgisayar programı
Pirinç. 1. Professiogram formları
İlgili ekonomik uzmanlıkların metinsel (sembolik) professiogramlarını daha ayrıntılı olarak ele alalım: muhasebeci, denetçi ve ekonomist (Tablo 1).
Adı, baskın düşünme biçimi, temel bilgi alanı, mesleki alan, kişilerarası etkileşim, baskın ilgi, ek ilgi, çalışma koşulları gibi psikolojik açıdan mesleğin en önemli özellikleri, “meslek kartı”nı oluşturur. İşletim sistemi-
Professiogramın ana bölümleri, "meslek kartının" içeriğini ortaya çıkarır ve analitik materyal içerir.
Baskın düşünme şekli, çözümü bir kişi için en kolay olan görevlerin gruplandırılmasıyla belirlenir (en çekici günlük durumlar, onun için hobiler).
Profesyonel problemleri çözmenin tüm yöntemleri üç büyük sınıfa ayrılabilir:
Uygulama - iyi tanımlanmış ve kanıtlanmış bir karar prosedürü ile mevcut bilginin uygulanması;
Adaptasyon - mevcut genel bilginin koşullara uyarlanması, değişen bir durumun bağlamı;
Üretim - eylemlerin doğrudan yürütülmesi (el emeği).
Düşünme biçimleri benzer gruplara ve alt gruplara ayrılır:
Uygulama - bir problem durumunu çözmenin bir yolu açıkça tanımlanmıştır, idealin net bir iç modeli vardır;
Adaptasyon - bir problem durumunu çözmek için çeşitli yollardan en iyi seçeneği seçmek;
Üretim - bir görevi tamamlama fikri motor belleğinde saklanır
professiyogramlar
Pirinç. 2. Profesyonellik türleri
meslek sunumu
Meslek türü ve sınıfı
Bilgi gereksinimleri, bir uzmanın becerileri
Bir uzmanın bireysel özellikleri için gereklilikler
Çalışma şartları
Tıbbi kontrendikasyonlar
Temel eğitim
->1 Meslek yolları
Mesleğin uygulama alanları
Kariyer olasılıkları
Genel bilgi. yaygınlık. Ekonomik faaliyet türü. Mesleğin gelişimi için beklentiler
Tip, emeğin nesnesidir.
Sınıf - işin doğası, karmaşıklık derecesi ve nitelikler
Emek sürecinin özellikleri. Temel araç türleri. Mesleki zorluk türleri. Emek örgütlenme biçimleri. Sosyal bağların doğası. İşyeri ve çalışma duruşu
Bilgi, beceri, yetenek. Genel zeka seviyesi. Kelimenin ustalık derecesi, sayı. Mekansal oryantasyon-Motor koordinasyonu.
Bilimsel ve teknik faaliyetler için eğilim. Özel yetenekler
Algı, düşünme, dikkat, hafıza. Duygusal nitelikler. İş nitelikleri
mikro iklim koşulları. Gürültü ve titreşim. Aydınlatma ve sıcaklık. Çalışma ve dinlenme modu.
Travmatizma ve meslek hastalıkları. İçeride veya dışarıda çalışın. Monotonluk ve çalışma hızı. Tıbbi endikasyonlar. Faydalar ve tazminat
Eğitim kurumlarının türleri. Hazırlık şekilleri. Eğitim süresi. Kabul koşulları. Kalite seviyesi
Professiogramların karşılaştırmalı özellikleri
tablo 1
ilgili ekonomik uzmanlıklar
Muhasebeci Denetçi Ekonomist
Profesyonel alan Ekonomi
Baskın düşünme biçimi Uygulama - düzenleme Uygulama - düzenleme Uyum - koordinasyon
Temel bilgi alanı, üst düzey (teorik) Finansal yönetim, muhasebe Politika, ekonomi
Mesleki bilgi alanı, orta seviye (bilginin pratik kullanımı) Matematik ve istatistik
Kişiler arası etkileşimler Yakınlarda sık Nadir Yakınlarda sık
Tablo 1'in devamı
Mesleğin karakteristik adı
professiograms Muhasebeci Denetçi Ekonomist
Baskın ilgi Geleneksel Araştırma Geleneksel
Ek ilgi Girişimci Konvansiyonel Sosyal
Çalışma koşulları Kapalı, hareketsiz
Bilgi gereksinimleri, Yüksek düzeyde matematiksel (sayma) yetenekleri
bir uzmanın becerileri Uzun süre monoton bir faaliyet türüyle meşgul olma yeteneği (belgeler ve sayılarla çalışma eğilimi)
Konsantrasyonun, stabilitenin ve dikkatin değişmesinin iyi gelişimi (yetenek
uzun bir süre bir konuya odaklanmak, belirli bir konuya girmek
bölünmüş aktivite türü ve aynı türden hızlı hareket etme yeteneği
diğer etkinlikler)
Analiz etme, sentezleme, genelleme yeteneği Yüksek düzeyde hafıza gelişimi (kısa ve uzun vadeli)
alınan bilgi
Yüksek Analitik düşünme
gürültü bağışıklığı
Teknik altyapı Mantıksal düşünme Çalışabilme becerisi
(Kıtlık koşullarında bizzat çalışma becerileri
masaüstü) zaman ve bilgi
Birey için gereksinimler - azim
tüm özellikler Sabır
uzman yükümlülüğü
Sorumluluk
Kesinlik
Dürüstlük
terbiye
çalışkanlık
konsantrasyon
Duygusal-zihinsel ve istemli kararlılık (kendini kontrol etme yeteneği)
ısrar
sosyallik
Adalet Nezaket Bilgelik
Girişimcilik İsteyen,
kendine ve başkalarına iş zekası
Kendine güvenini koruma yeteneği
meslek sırrı
Nitelikler, engeller - Matematiksel yetenek eksikliği
verimliliğe yol açar Analitik becerilerin eksikliği
mesleki yorgunluk
faaliyetler Dikkatsizlik, dalgınlık
Rakamlarla çalışmaya meyilli olmama Unutkanlık
Disiplinsizlik Sabırsızlık Dikkatsizlik
Ahlak eksikliği Sahtekârlık Dürtüsellik
etik standartlar
Tıbbi kontrendikasyonlar Kas-iskelet sistemi hastalıkları
Endikasyonları Sinir sistemi hastalıkları
Kardiyovasküler sistem hastalıkları
Görme organlarının hastalıkları
zihinsel hastalık
Tablo 1'in Sonu
Professiogramın özellikleri Mesleğin adı
muhasebeci denetçi ekonomist
Mesleğin avantajları Piyasada talep
Netlik ve yapılandırılmış çalışma
Yüksek maaş
Mesleğin sınırlamaları İşin monotonluğu
Yüksek iş yükü ve sık fazla mesai
Büyük sorumluluk
Mesleki bilginin uygulama alanları Eğitim kurumlarında öğretim faaliyetleri (kolejler, eğitim merkezleri, kurslar, üniversiteler)
Küçük ve büyük işletmelerin devlet dışı işletmeleri Küçük, orta ve büyük işletmelerin kuruluş ve işletmeleri (iç denetim ve kontrol hizmeti) Küçük, orta ve büyük işletmelerin kuruluş ve işletmeleri
Mali kuruluşlar (vergi müfettişlikleri, emeklilik fonları, sigorta acenteleri) Mali kuruluşlar (iç denetim ve kontrol hizmeti) Mali kuruluşlar (vergi müfettişlikleri, emeklilik fonları, sigorta acenteleri)
Ekonomi ve finans alanı ile ilgisi olmayan her türlü devlet kurumu (sanayi, tarım, tıp ve sağlık, ticaret, ulaştırma vb.) Denetim firmaları, şirketler Ekonomik sorunlarla uğraşan devlet kurumları (Rusya Federasyonu Maliye Bakanlığı, bankacılık faaliyetleri)
Bankacılık faaliyetlerinin alanı Araştırma enstitüleri, Rusya Bilimler Akademisi Otel ve restoran işletmeciliği Ekonominin sanayi, tarım sektörü işletmeleri
kişi, doğrudan eylem gerçekleştirilir (Şekil 4).
Muhasebeci ve denetçi mesleğindeki kişilerin özelliği olan “uygulama-düzenleme” türü, bütünsel bir sistemin doğru ve doğru işleyişini sağlamak açısından çeşitli yönlerini dikkate alma tercihi anlamına gelir. Bu tür insanlar bütünün parçaları arasındaki ilişkiyi iyi düzenleyebilir, denge sağlayabilir, gerilimden kaçınabilir. Bir ekonomistin baskın düşünce tarzı olarak "uyum - koordinasyon", hedefleri koordine etme ve aynı anda çeşitli çoklu sorunları çözme eğiliminde olan, kalkınma ve yenilik için çabalayan insanları tanımlar.
Profesyonel faaliyetlerde insanlar birbirleriyle etkileşime girer ve farklı mesleklerde etkileşim türü farklıdır (Şekil 5).
“Yakın” türünün sık etkileşimi, bir muhasebecinin, bir ekonomistin mesleklerinin doğasında vardır; bu, bir kişinin mesleki sorunları çözerken diğer insanlara yakın olmaya çalıştığı anlamına gelir, insanların bilgi alışverişinde bulunduğu bu tür profesyonel durumlara tercih edilir, ancak iş birbirinden bağımsız olarak gerçekleştirilir, yani kolektif çalışma sırasında eylemlerdeki bağımsızlık korunur. Nadir etkileşim (denetçi) - başkalarıyla ortak hareket etme arzusunun olmaması,
Düşünme yolları
Alt gruplar -
Ek
Başvuru prosedürü
Uygulama - teşhis
Uygulama - yönetmelik
adaptasyon
Üretme
Adaptasyon - analiz
Adaptasyon - koordinasyon
Üretim güçtür
Üretim - Çeviklik
Adaptasyon - resmileştirme
Pirinç. 4. Düşünme biçimlerinin sınıflandırılması
Kişilerarası etkileşim türleri
Genellikle "zıt" tipte
Genellikle "yanında" gibi
Düşünce ve eylem bağımsızlığı
Satış, resepsiyon. Müzakere. Tartışma. Anlaşma. Referans
Bağımsızlığı korurken bilgi alışverişi
profesyonel durumlar
Pirinç. 5. Kişilerarası etkileşim türleri
mesleki görevlerine bağımlı, bağımsız çözüm organizasyonu, faaliyetler sırasında yalnızlığa direnç, grup çalışma biçimlerinin dışlanması.
Her kişilik tipi, belirli kişisel ve mesleki özelliklere sahip bir grup insanı tanımlamaya hizmet eder ve belirli bir profesyonel ortamda kendilerini ifade edebilir. J. Holland'ın teorisine göre
altı kişilik tipi görsel olarak bir altıgen-altıgen şeklinde temsil edilir (Şekil 6), bu kişilik tiplerinin köşelerinde belirli bir sırada bulunur: altıgendeki komşularla benzerlik derecesine ve bunlardan farklılığa göre karşısında bulunanlar.
Bir ekonomist mesleğindeki uzmanları içeren sosyal kişilik türü, aktivite, sosyallik, duygusallık, duyarlılık, gelişmiş sözlü yeteneklerin varlığı ve sosyallik ile karakterizedir. Tercih edilen meslekler: eğitim, bilgilendirme, hizmet. Muhasebe ve ekonomi mesleklerindeki kişileri baskın ve denetçileri ek ilgi ile birleştiren geleneksel (standart) tip, azim, titizlik, disiplin, doğruluk, açık, açıkça formüle edilmiş talimatların tercihi, tipik sorunları çözme eğilimi anlamına gelir. Denetim mesleğindeki uzmanları baskın ilgi ile içeren araştırma (entelektüel) kişilik tipi, gözlem, hızlı zekâ, özgünlük, standart dışı düşünme, problem çözmeye yaratıcı bir yaklaşım, ayrıntıları analiz etme ve sonuç oluşturma eğilimi anlamına gelir. Muhasebecilerin ek ilgi temelinde ait olduğu girişimci (girişimci) kişilik tipi, bu tür ile temsil edilir.
Genellikle "birlikte" gibi
Takım çalışması
Pirinç. 6. J. Holland'a göre kişilik tipleri
beceriklilik, hareketlilik, pratiklik, enerji, inisiyatif, tutku, liderlik arzusu, risk alma yeteneği, azim ve uzun vadeli konsantrasyon gerektiren faaliyetlerden kaçınma gibi nitelikler.
Bir muhasebecinin mesleği, kararların uygulanması, belirli bir modele göre çalışma, mevcut kural ve düzenlemelere uygunluk, talimatları takip etme, organizasyon, özen ve yetenek gerektirdiği için "yönetici" sınıfına aittir. özel problemlerle ilgilenin.
Muhasebeci (Almancadan çevrilmiş - kitabın sahibi, "kitap uzmanı") - kuruluşun finansal faaliyetlerini özel muhasebe belgelerine yansıtan bir uzman,
Öğle yemeğini işaret yolu ile yönetin
İlgili mesleklere hakim olmak
Pirinç. 7. Muhasebe mesleğini geliştirmenin yolları
sadece finans departmanının bir çalışanı değil, aynı zamanda organizasyonun tüm ekonomik mekanizmasının doğruluğunu ve finansal istikrarını kontrol etmede en önemli unsurdur.
Bir muhasebeci hem bağımsız olarak hem de birkaç uzmandan oluşan bir ekipte çalışabilir. Bu mesleğin temsilcileri, çoğunlukla otururken, bilgisayar ve özel programlar (“1C”, SAP ERP sistemleri, SCALA, Navision, vb.) kullanarak içeride çalışırlar; Bir muhasebecinin işinde, çok sayıda insanla nadiren iş gezileri ve temaslar olur. Bir muhasebeci disiplin, idari, maddi, cezai sorumluluğa getirilebilir.
Bir yerde ortalama çalışma süresi 4-5 yıldır. Bir yerde asgari çalışma süresi 2 yıldır. Kariyer beklentileri iki ana alana ayrılabilir (Şekil 7).
Birincisi, büyük muhasebe departmanlarına, kontrol ve denetim yönetimine liderlik edebilen, yönetim becerilerini geliştiren ve yönetici mesleğinde uzmanlaşan baş muhasebeci pozisyonuna giden yönetsel gelişim yoludur. İkinci yol, profesyonel büyümenin yeni yöntemlerin ve çalışma biçimlerinin kullanımı, bilginin sürekli güncellenmesi ile ilişkili olduğu ilgili alanlarda, belirli üretim alanlarında, ticarette, bankacılıkta uzmanlaşma ve bilgi edinimidir.
Bir muhasebeci mesleğine sahip bir kişi, bir ekonomist, denetçi, vergi müfettişi, tüccar, finansal analist, UFRS yöneticisi gibi ilgili uzmanlıklarda uzmanlaşabilir.
Ekonomist, finansal ve ekonomik faaliyetleri (işletmeler, ekonomik faaliyet türleri vb.) iyileştirmek için analiz eden bir uzmandır.
Baş Muhasebeci
Parasal
analist
UFRS Yöneticisi.
İktisatçı.
muhasebeci denetçi ekonomist
Kuruluşun mülkiyetinin ve oluşum kaynaklarının muhasebeleştirilmesi Kuruluşun finansal durumunun ve performansının raporlama göstergelerine uygunluğunu kontrol etme Ekonomik olaylar ve süreçler hakkında bilgilerin toplanması, işlenmesi, sıralanması
Muhasebe alanları için birincil belgelerin kabulü ve kontrolü, belgelerin belirli kriterlere göre gruplandırılması Mali ve ekonomik faaliyetlerin bağımsız kontrolü, mali makamlar adına belgelerin doğrulanması Ekonomik ilişkilerin araştırılması
Ekonomik faaliyetin ekonomik analizini yapmak ve bireysel birimlerin ve bir bütün olarak işletmenin faaliyetleri hakkında bilgi sağlamak Sosyal, ekonomik ve politik faktörlerin kuruluşun üretim ve finansal faaliyetleri üzerindeki etkisinin analizi ve işveren kuruluşun bu konuda zamanında bilgilendirilmesi Kursun analizi ve ekonomik faaliyetin sonucu ve başarısının değerlendirilmesi
Raporlara dayalı olarak işletme rezervlerinin ve kayıp kaynaklarının belirlenmesi İşletmenin yürütülmesinde ve finansmanın yönetilmesinde, muhasebenin oluşturulmasında, yasal tavsiye sağlanmasında kuruluşun yönetim ve ekonomik hizmetlerine pratik yardım sağlanması Ekonomik faaliyet sürecinin iyileştirilmesi
Ön kontrol fonksiyonunun uygulanması Önerilen operasyonların değerlendirilmesi, risk dereceleri, kuruluş başkanlarına bu konuda bilgi verilmesi, üretim verimliliğinin iyileştirilmesi konusunda tavsiyelerde bulunulması İşletmenin maliyetleri, kaynak kullanımı, giderleri ve kârları
Kayıpların ve üretim dışı giderlerin tasfiyesi Siparişlerin, menkul kıymetlerin doğrulanması Finansal ve ekonomik faaliyet süreçlerinin kontrolü
Devlet bütçesine ve bütçe dışı fonlara yapılan ödemelerin tahakkuk ve transferi Vergi işlemlerinin ve hesaplamalarının Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'na uygunluğunu kontrol etme Kuruluşun tüm çalışan kategorileri için ücret ve teşvik sistemini belirleme
Çalışma sonuçlarına ilişkin aylık, üç aylık, yıllık raporların hazırlanması ve bilançoya kaydedilmesi Bağımsız mali uzmanlık, mali tabloların analizi Bordro fazla harcama nedenlerinin analizi
Envanterlere katılım Teşebbüs ve kuruluşların tahkim mahkemesinde aciz (iflas) alacaklarının değerlendirilmesine katılma Kuruluşun personel ihtiyacının hesaplanması
Muhasebe belgelerinin güvenliğinin sağlanması, arşive aktarım için yerleşik prosedüre uygun olarak yürütülmesi Ekonomik gerekçelerin, sertifikaların, periyodik raporlamaların, ek açıklamaların ve incelemelerin hazırlanması
Çalışmada modern bilgisayar teknolojisinin kullanımı Büyük hacimli sembolik bilgilerin işlenmesi
Pirinç. 8. Baskın faaliyetler
Bir kasiyer nakitle çalışan bir uzmandır (hem ticari kuruluşlarda hem de nakit kullanılan her yerde, örneğin, işletmelerde ücret öderken).
Muhasebeci, işletmelerin ve kuruluşların finansal faaliyetlerini muhasebe belgelerinde sabitleyen bir uzmandır.
Denetçi, kuruluşların mali ve ekonomik faaliyetlerini kontrol eden bir uzmandır.
Tüccar, fiyatlarındaki değişikliklerden kâr elde etmek için para birimleri veya menkul kıymetler alıp satan kişidir.
En yakın ilişkili ekonomik uzmanlıkların baskın faaliyetlerini karşılaştıralım (Şekil 8).
Baş muhasebeci pozisyonu için "bir adayın portresi" aşağıdaki gibidir: yaş - 30-45 yaş, yüksek ekonomik eğitim, profesyonel muhasebeci sertifikası, aynı pozisyonda iş deneyimi - en az 3
yıllar; yabancı bir kuruluş için - IFRS bilgisi, ERP sistemi ile çalışma, İngilizce bilgisi.
Kriz sırasında, birçok kuruluş muhasebe personelini azaltmaya ve aynı anda birkaç uzmanın işlevlerini yerine getirebilecek "evrensel" çalışanları bırakmaya çalıştı. Şu anda, işverenler muhasebe personelini yeniden genişletiyor. Muhasebecinin genellikle muhasebe fonksiyonlarının ayrıldığı ve bunlardan birini yerine getirdiği bir kuruluşun muhasebe departmanının bir parçası olarak çalışmasına rağmen, muhasebecinin diğer üyelerini değiştirebilmek için her türlü muhasebede gezinme özgürlüğü olmalıdır. gerekirse muhasebe departmanı.
bibliyografya
1. Muhasebeci. Etkileşimli professiogramlar bankası [Elektronik kaynak] // http://prof. iş gücü. tr/professiograms/cat3.php.
2. Popüler bir meslek seçmek. Professiogram [Elektronik kaynak] // http:// vyborprofessia. insanlar. ru/indeks. html.
3. Ilyin E. P. Mesleki faaliyetin diferansiyel psikolojisi / E. P. Ilyin. Petersburg: Peter, 2003.
4. Klimov E. A. Profesyonel kendi kaderini tayin etme psikolojisi. 4. baskı. / E. A. Klimov. M.: Akademi, 2010.
5. Profesyonellik. Profesyogram. Ru [Elektronik kaynak] // http://www. program. ru/.
6. Profesyonellik. İK portalı. İK yöneticileri topluluğu [Elektronik kaynak] // http:// www. saat portalı. ru/makale/professiogramma.
Mesleğin genel özellikleri
Bir muhasebecinin faaliyetinin tezahür ettiği şeyle başlayalım. Çeşitli muhasebe alanlarında çalışmalar yapar, ekonomik fonların bileşimini ve kaynaklarını, hareketlerini düzeltir. Sabit kıymetlerin, stokların, üretim maliyetlerinin, ürünlerin satışlarının, finansal ve ekonomik faaliyetlerin sonuçlarının, tedarikçiler ve müşterilerle yapılan anlaşmaların vb. kayıtlarını tutar. İlgili muhasebe alanları için alım, birincil belgelerin kontrolünü gerçekleştirir, manuel olarak veya bir bilgisayar kullanarak işler. Ürünler (işler, hizmetler) için muhasebe maliyet tahminleri hazırlar, devlet bütçesine ödemeleri, sosyal ve emeklilik sigorta fonlarına katkıları, çalışan maaşlarını, vergileri vb. hesaplar ve aktarır. Personele uygunluk, mali ve nakit disiplini, organizasyonel, ekonomik ve diğer giderlerin tahminlerinin doğruluğu, muhasebe belgelerinin güvenliği, bunların yürütülmesi ve arşive öngörülen şekilde teslim edilmesinden sorumludur. İş kesinlikle talimatlarla düzenlenir.
Bir uzmanın bireysel özellikleri için gereklilikler
Başarılı etkinlik, sayılarla çalışma eğilimi, yüksek düzeyde konsantrasyon ve dikkat dağılımı, gelişmiş hesaplama ve analitik yetenekler, iyi çalışma belleği, azim ve bütünlük gerektirir.
Tıbbi kontrendikasyonlar
Profesyonel eğitim gereksinimleri
Bir muhasebecinin matematik, bilgisayar bilimi ve elektronik hesaplamanın temelleri, istatistik, finans, yönetim, para dolaşımı konularında iyi bir eğitime ihtiyacı vardır. Muhasebe ve raporlama organizasyonu, belirli bir üretimin teknolojisi ve ekonomisi, organizasyon ilkeleri ve faaliyetlerin planlanması ile ilgili direktif ve düzenleyici belgeleri bilmelidir.
Meslek edinmenin yolları
Mali ve ekonomik, ticaret teknik okullarında, mali, ekonomik ve mali üniversitelerde, teknik üniversitelerin iktisat fakültelerinde, muhasebe dersleri.
İş ve serbest meslek fırsatları. Bir muhasebeci, bir denetim kuruluşunda (firmada) bir denetçinin işlevlerini yerine getirebilir veya ticari yapılarla meşgul olabilir.
İlgili meslekler
Vergi müfettişi, ekonomist, bir eğitim kurumunda öğretmen, finansör. professiogram pozisyon liderliği
Professiyogramın analizi.
- * Çalışma konusu: işareti.
- * Çalışmanın hedefleri: raporu azaltmak.
- * Yollar, emek araçları: manuel, teorik, mekanik.
- * Çalışma koşulları: Normal.
- * Hareketliliğin doğası: Hareket halinde oturmak.
- * Malzeme donanımı: Masa, bilgisayar, diğer mevcut araçlar.
Emeğin sosyo-ekonomik özellikleri.
- * Organizasyon: Bağımsızlık, sorumluluk.
- * İletişim: Grup halinde ve bireysel olarak.
- * Emek yoğunluğu: Yüksek.
- * Sorumluluk: Yüksek.
- * Toplumun bir mesleğe olan ihtiyacı: oldukça yüksek.
- 3. Bir kişi için mesleğin gereksinimleri.
- * Sağlığa: Sinir sistemi hastalıkları ve zihinsel bozuklukları (aşırı şüphecilik, kaygı, heyecanlanma), şiddetli baş ağrıları (hipertansiyon, migren) ile vasküler distoni olan kişilerde kontrendikedir.
- * Profesyonel olarak önemli nitelikler: sayılarla çalışma eğilimi, yüksek düzeyde konsantrasyon ve dikkat dağılımı, gelişmiş hesaplama ve analitik yetenekler, iyi RAM, azim, ilkelere bağlılık.
- * Gerekli nitelikler: Şunlara sahip olmalıdır: matematikte iyi bir eğitim, bilgisayar bilimi ve elektronik hesaplamanın temelleri, istatistik, finans, yönetim, para dolaşımı. Muhasebe ve raporlama organizasyonu, belirli bir üretimin teknolojisi ve ekonomisi, organizasyon ilkeleri ve faaliyetlerin planlanması ile ilgili direktif ve düzenleyici belgeleri bilmelidir.
İşlevleri çeşitlidir. Örneğin maaşları hesaplar, maddi varlıkların kayıtlarını tutar, üretim maliyetini veya vergi indirimlerini hesaplar ve tedarikçiler ve taşeronlarla anlaşmalar yapar. Genellikle muhasebenin işlevlerinden birinde uzmanlaşmıştır, ancak tüm biçimlerinde gezinmesi gerekir.
Bu meslek, düşük bir iletişim seviyesi ile ayırt edilir, temsilcileri, finansal belgelerle olduğu kadar insanlarla da temas halinde değildir. Bazen gençler, muhasebecinin "büyük parayı idare eden" bir kişi olduğu izlenimini edinir. Bununla birlikte, aslında, fonları yönetmiyor, ancak yalnızca maddi değerlerin herhangi bir hareketini (kararları kendisi tarafından değil, üstleri tarafından verilen) belgelerde titizlikle hazırlıyor.
Bir muhasebecinin mesleği kitlelerden biridir, çeşitli kuruluşlarda talep görmektedir. Bu uzmanlar herhangi bir kurumun muhasebe bölümünde, büyük firmalarda ve bankalarda, işletmelerde ekonomik planlama ve analiz bölümlerinde çalışabilirler. Küçük kuruluşların genellikle kadrolu bir muhasebecisi yoktur, ancak daha az maliyetli olduğu için onu geçici olarak dışarıdan davet eder. Diğer kuruluşlara muhasebe hizmetleri sağlama konusunda uzmanlaşmış birkaç firma var.
Meslek, daha yüksek veya uzmanlaşmış bir orta ekonomik eğitim anlamına gelir (gerçekte, yüksek öğrenimi olmayan insanlar, büyük olasılıkla, yalnızca muhasebeci asistanı olarak iş bulabilirler). Ekonomiyi, ilgili alanlardaki mevcut mevzuatı, çeşitli finansal dokümantasyon türlerini koruma kurallarını bilmek gerekir.
Psikolojik niteliklerden bir muhasebecinin doğruluk, sorumluluk, konsantrasyon, sabır ve azim, monoton çalışma sevgisine ihtiyacı vardır. İyi bir muhasebecinin çok yüksek bir dikkati, kendi kendini kontrol etme ve kendi kendini kontrol etme yeteneği vardır (sonuçta, hatalarından herhangi biri kayıplar ve diğer ciddi sıkıntılarla doludur). Bu uzmanın, şirketin finansal faaliyetlerinin tüm yönlerine erişimi olduğundan, işverenlerin güvenini nasıl sağlayacağını bilmesi önemlidir, bu nedenle güvenilmez biri olarak görülürse kimse onu işe almak istemeyecektir.
İşgücü piyasasında talep oldukça yüksek, ancak genç profesyonellerin istihdamı hala sıklıkla zorluklara neden oluyor. Her şeyden önce,
işverenler hemen hemen her zaman iş deneyimine ihtiyaç duyarlar ve ikinci olarak, ekonomik eğitimin prestiji nedeniyle, muhasebecilerin bir "aşırı üretimi" olmuştur. Başarılı bir istihdam durumunda, bu uzmanlar sektördeki ortalama maaştan biraz daha yüksek gelir seviyelerine güvenebilirler.
Kariyer gelişimi, hem idari hat boyunca (örneğin, büyük bir işletmede baş muhasebeci olmak veya bir bankada şube başkanı olmak) hem de diğer, daha prestijli ve yüksek ücretli ekonomik uzmanlıklara (örneğin,) geçiş yoluyla mümkündür. , bir muhasebeci olarak iş deneyimi, bir denetçi veya finansal analist olmaya yardımcı olur). Finansal muhasebe kurallarının kapsamlı bilgisi, kendi işinizi yönetmenize yardımcı olur.
İyi çalışmalarınızı bilgi tabanına gönderin basittir. Aşağıdaki formu kullanın
Öğrenciler, yüksek lisans öğrencileri, bilgi tabanını çalışmalarında ve çalışmalarında kullanan genç bilim adamları size çok minnettar olacaktır.
Yayınlanan http://www.allbest.ru/
"Muhasebeci" mesleğinin profesyogramı
meslek pasaportu
Mesleğin özellikleri, kökeni ve gelişimi tarihi
Muhasebeci (Almanca "Buch" - kitap ve "Halter" - sahibinden) muhasebe alanında uzmandır.
Şu anda meslek önemlidir, tek bir işletme onsuz yapamaz. "Muhasebeci" kelimesi Orta Çağ'ın sonunda ortaya çıktı. 1498'de Kutsal Roma İmparatoru I. Maximilian, Christopher Stecher'ı "muhasebeci" olarak atadım.
Bir muhasebecinin işlevleri çeşitlidir. Örneğin maaşları hesaplar, maddi varlıkların kayıtlarını tutar, üretim maliyetini veya vergi indirimlerini hesaplar ve tedarikçiler ve taşeronlarla anlaşmalar yapar.
Genellikle muhasebenin işlevlerinden birinde uzmanlaşmıştır, ancak tüm biçimlerinde gezinmesi gerekir. Bu meslek, düşük bir iletişim seviyesi ile ayırt edilir, temsilcileri, finansal belgelerle olduğu kadar insanlarla da temas halinde değildir.
İlgili uzmanlıklar ve meslekler
Bir muhasebecinin mantıksal "dönüşümlerinden" biri, denetçi olarak yeniden eğitim almaktır. Şimdi bu uzmanlara olan talep sabit kalıyor. Denetçi yardımcısı pozisyonuyla başlamayı deneyebilirsiniz. Ancak, çoğu işverenin şişirilmiş gereksinimleri göz önüne alındığında, gelecekte hala gerekli "kabukları" elde etmeniz gerekiyor.
Arkasında vergi makamlarıyla kazanılan davaların bagajını taşıyan, durumu analitik olarak tahmin edebilen ve vergi muhasebesi ve hukuku konusunda derin bir bilgiye sahip deneyimli bir muhasebeci, vergi danışmanı pozisyonu için ideal bir adaydır. Bir muhasebe politikası geliştirmeyi, vergilendirmeyi optimize etmeyi ve şirketin çıkarlarını mali makamlar önünde savunmayı bilen bir uzman değerli bir bulgudur. Bir vergi danışmanının mesleği nispeten genç ve yeni gelişmeye başlıyor. Popülerleşmeden açıkça yoksundur - çoğu, eski moda bir şekilde, vergi yardımı için bir genel uygulama avukatına gider. Bununla birlikte, bu durumda bile, nitelikli vergi danışmanlığı büyük talep görmektedir ve bir danışmanın hizmetleri geleneksel olarak yüksek ücretlidir.
Hangi durumda yönetimin sizi kesmeyeceğinden, kovmayacağından veya ikramiyelerden mahrum bırakmayacağından emin olabilirsiniz? Sadece patron kendinse. Bireysel şirketlerdeki finansal kargaşa, genel olarak muhasebe hizmetlerinin önemini ve talebini azaltmaz. Belki de muhasebe hizmetlerini dışarıdan temin etmek için kendi ofisinizi yaratmayı düşünmelisiniz. Muhasebe hizmetlerinin sağlanmasında uzmanlaşmış kendi şirketinizi açmak için, başlangıç sermayesine sahip olmak ve mümkünse müşteri tabanında geniş bir deneyime sahip olmak önemlidir.
Eğitim personel
Mesleki eğitim ve öğretimin şekli ve seviyeleri
Nitelikli personelin yetiştirilmesi, insan faaliyetinin çeşitli alanlarında uzmanlar yetiştiren mesleki eğitim kurumlarının öncelikli alanıdır. Eğitim çeşitli şekillerde olabilir: ilk mesleki eğitim; orta mesleki eğitim; yüksek ve lisansüstü mesleki eğitim.
Kalite seviyesi:
Muhasebe, denetim ve finansal raporlama alanındaki uzmanların eğitiminin ve ileri eğitiminin geliştirilmesi, Rusya Federasyonu'nda Orta Vadeli için Muhasebe ve Raporlamanın Geliştirilmesi için yeni Konsept tarafından tanımlanan öncelikli görevlerden biridir (Bakanlık Emri). 01 Temmuz 2004 tarih ve 180 sayılı Rusya Federasyonu Maliye Bakanlığı).
Muhasebe meslek mensupları (muhasebeciler-ekonomistler) ve denetçilerin niteliklerini yılda en az 40 akademik saat tutarında geliştirmeleri gerekmektedir.
İki veya daha fazla türden yeterlilik belgesine sahip denetçiler için ileri eğitim (genel denetim alanında; borsaların, bütçe dışı fonların ve yatırım kuruluşlarının denetimi alanında; sigorta kuruluşlarının ve karşılıklı sigorta şirketlerinin denetimi alanında (denetim) sigortacıların); kredi kuruluşlarının, bankacılık gruplarının ve banka holdinglerinin denetimi alanında (banka denetimi)), denetimin her bir alanı için yılda en az 10 akademik saat tutarında gerçekleştirilir. yeterlilik belgesinin türü, ancak toplamda en az 40 akademik saat.
Bir muhasebe meslek mensubunun (muhasebeci-ekonomist) sertifikasının süresinin bitiminden sonra yenilenmesi, denetçi sertifikasının düzenli olarak teyidi için yıllık ileri eğitim şartı zorunludur ve ayrıca sürekli mesleki bir kültürün tanıtımına katkıda bulunur. Rusya'da uzmanların gelişimi.
Yıllık ileri eğitim gereksinimi, en büyük muhasebeciler ve denetçiler derneğinin üyesi olan profesyonel muhasebeciler (muhasebeciler-ekonomistler) için de geçerlidir - Rusya Profesyonel Muhasebeciler Enstitüsü (Rusya IPB), akredite (yetkili) eğitim kuruluşları.
Akredite (yetkili) eğitim kuruluşları, sertifika kuruluşları (Rusya IPB, Rusya Federasyonu Maliye Bakanlığı) tarafından onaylanan programlar temelinde kurslar (seminerler) yürütür.
Muhasebe meslek mensupları (muhasebeciler-ekonomistler) için alternatif ileri eğitim biçimlerine de izin verilmektedir. Bunlar arasında: normatif belgelerin geliştirilmesi; aday (doktora) tezinin savunması; monografların, ders kitaplarının, makalelerin vb. yayınlanması Muhasebe meslek mensuplarının eğitimi ve tasdiki ve niteliklerinin iyileştirilmesi vb. için Programların bölümlerine göre.
Mesleki gelişimin her aşamasında lider faaliyetlerin özellikleri
muhasebeci uzmanlık meslek yeterliliği
Bir uzmanın mesleki yeterliliği;
İşinde bir muhasebeci sayılar ve belgelerle uğraşmak zorundadır. Ayrıca, önem derecesine bakılmaksızın her belge önemlidir. Ve her virgül, her rakam muhasebecinin ilgisini çekmelidir. Burada öncelikle ihtiyacımız olan büyük dikkat . Ve ayrıca, işinizi birkaç kez tekrar kontrol etme, en ufak bir tutarsızlığın nedenini aramak için zaman harcama istekliliği. Elinizi sallayabileceğiniz ve söyleyebileceğiniz durum bu değil: asıl mesele, çeşitli önemsiz şeyler değil, konunun özüdür. Slogan tam tersi olmalıdır: her küçük şey önemlidir. Bu işi yapan kişi olmalı aşındırıcı özenli ile küçük şeyler Bile sıkıcı Onun için her küçük şey ciddidir. Burada gerekli kabiliyet uzun süreli zaman çalışmak monoton görüş İş, sabır, sabır, Sürdürülebilirlik ile monotonluk . Bir kişi, her gün küçük ayrıntılara, sayılara “kazdığı” gerçeğinden zevk almalı ve sıkılmamalı.
Profesyonel olarak önemli nitelikler
Her şeyden önce, bir muhasebecinin çok sorumlu olması, analitik düşünceye sahip olması, matematiksel yeteneklere sahip olması, azim ve titizliğe sahip olması, sayılarla çalışmaya yatkın olması gerekir.
Başka bir muhasebecinin iyi bir hafızası, doğruluğu, bir PC'ye iyi hakim olması ve ayrıca 1s muhasebe programını iyi bilmesi gerekir. Muhasebeci mali açıdan sorumlu bir kişi olduğundan ve bu da kendisine büyük bir sorumluluk yüklediğinden, stres direncine sahip olması ve sinir sistemi hastalıklarının olmaması gerekir.
Profesyonel olarak önemli Psikofizyolojik özellikler
1. Soyut teorik düşünme.
2. Karmaşık teknolojik süreçleri planlayabilme.
3. Yaratıcılık.
4. Tahmini yetenekler.
Allbest.ru'da barındırılıyor
Benzer Belgeler
Bir müşteri hizmetleri yöneticisinin profesyogramı. Önemli kişilik özellikleri, bilgi, beceri ve yetenekler. Bir muhasebecinin çalışmasının içeriği, ana mesleki faaliyet türleri. Mesleki eğitim, yeniden eğitim ve ileri eğitim seçenekleri.
test, 13/04/2014 eklendi
Ayrı bir uzman birim olarak bir üretim işletmesi, görevleri ve ana işlevleri. Baş muhasebecinin işletmenin organizasyon yapısındaki yeri, mesleki nitelikleri ve becerileri için gereklilikler.
kontrol çalışması, eklendi 07/10/2009
Bir finansal yöneticinin çalışmalarının özellikleri. Mali yönetici ve muhasebeci mesleği arasındaki farklar. Solnechnogorsk yolcu işletmesinde yöneticinin çalışmalarının pratik yönleri. Bilgisel ve duygusal strese karşı temel koruma önlemleri.
özet, 15.03.2009 eklendi
"Finansçı" mesleğinin özellikleri: öz, ilgili meslekler, kariyer fırsatları, işgücü piyasasında talep. Personelin mesleki eğitimi hakkında bilgi. Bir finansörün özellikleri ve çalışma koşulları. Bir kişi için mesleğin psikolojik gereksinimleri.
özet, eklendi 06/09/2013
Bilgiye dayalı objektif kararlar verme sürecinde bilimsel bir yaklaşım, modeller ve nicel yöntemler kullanmak. Yönetim sürecinde karar vermenin rolü ve yeri. İşletmede yönetim muhasebesi yapan bir muhasebeci-analistin işlevleri.
özet, 21/10/2013 eklendi
Profesyonel personel seçimi sorununa modern teorik ve metodolojik yaklaşımlar. Adaylar için gereksinimlerin oluşturulmasının temeli olarak bir PR uzmanının profesyogramı. Vega-Laser LLC uzmanlarının profesyonel uygunluğunun teşhis sonuçlarının analizi.
dönem ödevi, eklendi 01/14/2016
Teply Stan belediye bölgesindeki Sivil Savunma ve Acil Servis faaliyetlerinin yönetim organizasyon yapısı ve özellikleri. Personelin eğitim ve yeniden eğitim sürecinin analizi. Acil Durumlar Bakanlığı sisteminde ek mesleki eğitimin özellikleri.
dönem ödevi, 28/06/2011 eklendi
Başarılı bir meslek seçimini öngörmek için professiyogramların oluşturulması. Bir kariyer kartının geliştirilmesi. İnternet pazarlama başkanının profesyogramı. Mikroçip montajcılarının profesyogramı. Bir bakımevinde çalışan bir psikolog-danışmanın profesyogramı.
özet, eklendi 06/06/2016
Kamu hizmetinde ek mesleki eğitimin düzenlenmesine ilişkin usul ve esaslar. Perm Bölgesi için Rus Vergi Servisi İdaresinin Yapısı. Vergi Servisi Departmanında mesleki eğitim organizasyonunun özellikleri.
dönem ödevi, eklendi 01/07/2015
Personel geliştirme sisteminin bir bileşeni olarak işletmede personel eğitimi. Personelin mesleki eğitimi alanındaki kuruluşların faaliyetleri. Modern personel eğitimi yöntemlerinin analizi ve Rus şirketlerinde uygulamaları.
PROFESYONEL GRAM
38.02.01. "EKONOMİ VE MUHASEBE (SANAYİ TARAFINDAN)"
Nitelik: Muhasebeci
Mesleğin amacı:
Muhasebe, ticaretin dilidir. Aynı bilgi sistemi büyük bir Gazprom'da, küçük bir kafede, bankada, okulda ve büyük perakende zincirlerinde kullanılmaktadır. Muhasebeci, varlıklar, yükümlülükler, sermaye, nakit akışları, gelir ve giderler ile herhangi bir kuruluşun (işletme, kurum) finansal sonuçları hakkında bilgilerin oluşumunu ve analizini sağlayan bir kişidir.
Ne öğretilecek:
Birleşik muhasebe belgeleri formları hazırlayın, envanter yapın, bordro hesaplayın, vergileri hesaplayın, ticari işlemleri muhasebe hesaplarına yansıtın, raporlar hazırlayın ve analiz edin.
Mevzuatın iniş ve çıkışlarını anlamayı öğrenecek, 1C: Muhasebe programında ustalaşacaksınız.
Ve en önemlisi, satırları organizasyonla ilgili tüm bilgileri içeren bir bilanço hazırlamayı öğreneceksiniz. Dengeyi inceledikten sonra, bilançoyu iyileştirmeye yönelik doğru ve zamanında kararlar verebileceksiniz. Böylece şirketin tüm hayatını bir muhasebecinin gözünden görmüş olacaksınız., doğru finansal dili öğrenin.
Belirli gereksinimler:
- bir muhasebecinin rutin işlere ilgi duyması, konsantre olma yeteneği, azim, dikkat,çalışkanlık, sorumluluk, dürüstlük, azami titizlik, iyi hafıza ve doğruluk,büyük miktarda bilgi ile çalışma yeteneği.
- muhasebeci sürekli kendi kendine eğitim yapmak, temel muhasebe kurallarındaki değişiklikleri, mevzuattaki değişiklikleri izlemek, mümkünse özel seminerlere, ileri eğitim kurslarına katılmakla yükümlüdür.
- fizyolojik gereksinimler: ellerin ve parmakların iyi hareketliliği, sinir sisteminin dengesi. Bir muhasebeci için önemli bir kriter de insanlarla iyi geçinebilme, iletişim becerileridir.
- yakın zamana kadar, bu uzmanlık yalnızca kadın olarak kabul edildi. Ancak modern toplum klişelerden uzaklaşıyor ve bugün daha güçlü cinsiyetin birçok temsilcisi muhasebe ile isteyerek ve başarılı bir şekilde ilgileniyor.
Tıbbi kontrendikasyonlar:
Zayıf görüş; sinir sistemi hastalıkları, görme organlarının ciddi hastalıkları ve ellerin eklemleri, akıl hastalığı, hipertansiyon, bronşiyal astım, tüberküloz.
Çalışma şartları:
Muhasebeci, normal bir ev mikro iklimine sahip bir odada çalışır. Masada oturarak çalışır, bilgisayar teknolojisini kullanır. Çalışma, genellikle büyük zihinsel strese yol açan büyük miktarda sembolik bilgi (sayılar, harfler) ile ilişkilidir. Düzenli bir iş günü vardır.
Gerekli bilgi:
Muhasebe, vergi muhasebesi, finansal analiz, denetim temelleri, muhasebe mevzuatı, UFRS hakkında bilgiler, PC ile çalışma, 1C, excel).
Mesleğin içerdiği uzmanlıklar
Muhasebeci (hesap makinesi, kasiyer, finansör, hesap makinesi, materyalist) muhasebeci-ekonomist, mali analist, ekonomist-analist, mali kontrolör, mali yönetici, vergi ve yatırım danışmanı.
muhasebe kariyeri
Muhasebecinin, baş muhasebeci, mali direktör, vergi muhasebesi ve danışmanlığı, denetim alanında mesleki gelişim olasılığı pozisyonu için iyi kariyer beklentileri vardır.
Konuyla ilgili: metodolojik gelişmeler, sunumlar ve notlar
"Muhasebenin Temelleri" uzmanlık alanı profesyonel döngüsü disiplininde eğitim ve metodolojik kompleks 38.02.01 Ekonomi ve Muhasebe (endüstriye göre)
"Muhasebenin Temelleri" (bundan sonra EMCD olarak anılacaktır) akademik disiplini için eğitim ve metodolojik kompleks, 38.02.01 Ekonomi ve Muhasebe uzmanlık alanındaki tam zamanlı ve yarı zamanlı öğrencilere yöneliktir...
38.02.01 Ekonomi ve Muhasebe (endüstriye göre) uzmanlık alanındaki tam zamanlı ve yarı zamanlı öğrenciler için "Muhasebenin Temelleri" akademik disiplini üzerinde pratik çalışmanın uygulanması için kılavuzların toplanması
Metodolojik yönergeler, 38.02.01 Ekonomi ve muhasebe (endüstriye göre) uzmanlığında orta mesleki eğitimin Federal Devlet Eğitim Standartlarına uygun olarak geliştirilmiştir. Eğitim amaçlarını ve hedeflerini, eğitim sonuçlarının bir listesini içerirler ...
PM 01 için takvim temalı plan "Ticari işlemlerin belgelenmesi ve kuruluşun mülkünün muhasebesi" uzmanlık için: 080114 "Ekonomi ve muhasebe (sektöre göre)
PM 01 profesyonel modülü için takvim ve tematik plan "Ticari işlemlerin belgelenmesi ve kuruluşun mülkünün muhasebesi" özel ...
Entelektüel oyun için metodik el kitabı "Muhasebe biliyor muyum?" 080114 "Ekonomi ve Muhasebe (endüstriye göre)" uzmanlığına kayıtlı öğrenciler arasında
Entelektüel iş oyunu "Muhasebe biliyor muyum?" 080114 "Ekonomi ve Muhasebe" uzmanlık alanında okuyan öğrenciler arasında yapılır...
Uzmanlık için takvim temalı plan 38.02.01 Ekonomi ve muhasebe (sanayiye göre) MDK 01.01 Kuruluşun mülkü için muhasebenin pratik temelleri
Uzmanlık için takvim ve tematik plan 38.02.01 Ekonomi ve muhasebe (sanayiye göre) MDK 01.01 Bir kuruluşun mülkü için muhasebenin pratik temelleri 2015/2016 için ...
PM.01 için çalışma programı Ticari işlemlerin belgelenmesi ve kuruluşun mülkünün muhasebeleştirilmesi, uzmanlık 38.02.01 Ekonomi ve muhasebe (sanayiye göre)
PM.01 için çalışma programı Ticari işlemlerin belgelenmesi ve uzmanlık alanındaki bir kuruluşun mülkünün muhasebeleştirilmesi 38.02.01 Ekonomi ve muhasebe (sanayiye göre)
