Bir muhasebeci için psikofizyolojik gereksinimler. Professiogram Ekonomi ve muhasebe (endüstriye göre) konuyla ilgili materyal

Bölümler: teknoloji

Ders türü: yeni bilginin özümsenmesi dersi

Dersin organizasyon şekli: konuşma unsurları ve eğitici bilgisayar sunumunun gösterimi ile öğretmenin hikayesi

Dersin Hedefleri:

• Dersin konusuyla ilgili olarak öğrencilerin halihazırda var olan bilgilerini güncellemek;
• Öğrencileri bir muhasebeci mesleğinin temel özellikleri hakkında bilgilendirmek;
• Öğrencileri bir muhasebecinin çalışması için gerekli iş nitelikleri (genel ve özel) hakkında bilgilendirmek;
• Öğrencilerin mesleki testler sistemine dahil ederek hedef belirleme, iç gözlem, kendi kaderini tayin etme konusundaki pratik becerilerinin oluşumunu teşvik etmek

Öğretme teknikleri:

• Sözlü (hikaye, konuşma);
• Görsel (görüntüleme sunumu);
• Teşvik ve motivasyon yöntemleri (bilginin gerçekleştirilmesi, öğrencilerin yaşam deneyimlerine hitap).

Didaktik öğretim yardımcıları:

• Pratik bir görevi olan didaktik materyal: bulmaca, bulmacalar, görevler;
• Eğitici bilgisayar sunumu,
• Microsoft Excel

Bu konuyla ilgili materyali inceledikten sonra öğrenciler:

• muhasebeci mesleğinin temel özellikleri;
• bir muhasebecinin çalışması için gerekli iş nitelikleri (genel ve özel);
• muhasebe mesleğinin en tipik faaliyetleri

• muhasebeci mesleğinin özelliği olan bu eylemlere karşı tutumlarını belirlemek;

Temel bilgilerin güncellenmesi

Öğrencinin derse hazır olup olmadığını kontrol etme

Yeni bilginin oluşumu

Öğretmenin giriş kelimesi:

Bir muhasebecinin mesleği, en eski ve en yaygın olanlardan biridir. İlk kökenleri bin yıl öncesine dayanmaktadır.

6000 yıl önce, insanların ekonomik hayatın gerçeklerini bilinçli olarak kaydetmeye başladığı şu anda;

500 yıl önce Luca Pacioli'nin kitabı yayınlandığında ve muhasebe anlayışının başladığı ve nihayet

100 yıl önce, muhasebe alanındaki ilk teorik yapılar ortaya çıktığında.

Ekonominin bizim evimizden daha karmaşık olmadığı ilkel bir toplumda, yazılabilecek her şey yazılmadan ezberlenirdi ve emeğin sonuçları ihmal edilebilir ve bu nedenle aşikardı. Başlangıçta, sayılar yoktu. Sayımın yerini ağaç budaklarına, hayvan kemiklerine, mağara duvarlarına ve hatta kayaların yüzeyine yapılan çentikler aldı. Özellikle ilginç bir veri taşıyıcısı, düğümlerin bağlandığı iplerdi.

Eski Mısır, muhasebenin doğum yeri olmasa da, en azından envanterin, mevcut malzeme muhasebesinin ve kontrolün doğduğu yer olarak, bir dereceye kadar zaten çağrılabilir.

Muhasebeciler, tüm dünya tarafından uluslararası olarak tanınan, güneşi, terazileri, Bernoulli eğrisini ve "Bilim, güven, bağımsızlık" sloganını gösteren bir ambleme sahiptir. Güneş, finansal faaliyetlerin muhasebe aydınlatmasını sembolize eder, terazi dengeyi temsil eder, Bernoulli eğrisi muhasebenin sonsuzluğunun bir sembolüdür. Günümüze ulaşan muhasebe belgeleri, eski çağlarda muhasebecilerin ne kadar yüksek bir mevkide olduklarını, yaptıkları işe nasıl değer verildiğini göstermektedir.

Çok zaman geçti ve çentikler, ipler yerini ofis hesapları ve mikro hesap makineleri aldı.

Bugün, bir muhasebecinin işini kolaylaştıran ve yücelten yüksek performanslı bilgisayarlar, fotokopi makineleri ve diğer ofis ekipmanları olmadan muhasebeyi hayal etmek zor. Muhasebeci tamamen muhasebe işlevlerini neredeyse tamamen kaybetti: asıl görevi artık ekonomik durumların analizi, sabit kıymetlerin muhasebeleştirilmesi, maddi değerler, üretim maliyetleri. İşletmenin finansal faaliyetlerini yürütmek için muhasebeci, tedarikçiler ve müşterilerle anlaşma yapar, ücretleri, vergileri hesaplar.

Muhasebe her zaman gerekli olan bir meslektir. Devlet ve onunla birlikte vergi sistemi ve finansal raporlama var oldukça muhasebeci mesleğine talep olacaktır. Son 5-7 yılda, muhasebe çalışanlarına olan talep oldukça istikrarlı olmuştur. Doğası, hacmi, uzmanlar için gereksinimleri değişiyor, ancak talep devam ediyor.

Hayatını "muhasebeci" mesleği ile ilişkilendirmeye karar veren bir kişinin temel nitelikleri nelerdir?

Hangi bilgiye sahip olmalıdır? Önemli nitelikler ve tıbbi kontrendikasyonlar?

2. "Muhasebeci" mesleğinin profesyogramı

Muhasebenin bir bilim olduğunu bilin -
İlginç bir şey!
Sana nasıl yönetileceğini öğretecek
Belgeleri düzenlemek,

Bankada para almak
Ve maliyetleri hesaplayın.
Vergi ödemek,
Geride kalmamak için.
Fonlara yatırım yapmak karlı,
Sorunu kâr ederek çözün.
Yani faiz geliri
Faturalardan ve temettülerden
Hesabınıza alındı ​​-
Ders çalışma muhasebe!
Muhasebe okuyorsanız,
İşiniz hemen gidecek.
Genel olarak, bu tür bagajlarla
Yeri doldurulamaz olacaksın.

Sürekli hesaplamalar yapan muhasebeci, bazılarını birkaç kez kontrol edip yeniden sayarak sürekli kendini izlemelidir. Yanılmamalı, çünkü hataları çok ciddi sonuçlara yol açabilir ve işletmenin tüm çalışanlarını etkileyebilir. Muhasebeci, hesaplamalarının doğruluğu için bu sorumluluk yükünü sürekli olarak hisseder, bu nedenle işi sürekli duygusal stres ile ilişkilidir.

"Muhasebeciler kağıttan insanlardır,
Kuru, hareketsiz ve mürekkepli
Fiziksel olarak çok güçlü değil
Ancak, yine de, iki çekirdekli,
Nal muhasebeciyi bükmez,
Ve çarparlar, çıkarırlar, bölerler,
Ve bir çizgide ilerliyorlar,
Böylece borç krediden daha yüksek olur.

Muhasebeciler hemen hemen her işletme ve organizasyonda çalışırlar. Büyük bir işletmede, muhasebe departmanı, işletmenin bireysel alanları için muhasebe ve kontrol organize eden sektörlere ayrılmıştır.

İşin içeriği: Muhasebeci, işletmenin finansal ve ekonomik faaliyetleri üzerinde muhasebe ve kontrol sağlar. Alınan kimlik bilgilerini kontrol eder, belirli kriterlere göre işler, gruplandırır ve bazında işletmenin faaliyetleri hakkında bilgi hazırlar. Muhasebeci, işletmedeki tüm ticari işlemleri dikkate alır (ürünlerin kayıtlarını tutar, maliyetini hesaplar, işçilik ve ücretlerin kayıtlarını tutar, üretim maliyetlerinin kayıtlarını tutar, üç aylık bir muhasebe raporu ve nihai bir bilanço derler).

Çalışma şartları:

Muhasebeci, normal bir ev mikro iklimine sahip bir odada çalışır. Bir masada oturarak çalışır, genellikle bilgisayar kullanır. Çalışma, genellikle büyük zihinsel strese yol açan çok miktarda sembolik bilgi (sayılar, harfler) ile ilişkilidir. Bir muhasebecinin işi maddi sorumluluğu artırdı. Standart bir iş gününe sahiptir.

Bilmeniz gerekenler: İstatistik, finans, kredi, ekonomik faaliyet analizi, yönetim temelleri, ulusal ekonominin belirli bir dalının teknolojisi, ekonomisi, organizasyonu ve planlaması, raporlama metodolojisi.

Bu meslek, okul konularında iyi bilgi gerektirir: matematik, sosyal bilimler, ekonomik coğrafya.

Şunları yapabilmelidir: işletmedeki tüm ticari işlemleri dikkate almak, üç aylık bir muhasebe raporu hazırlamak.

Şu anda, çoğu muhasebe departmanının kendi bilgisayarları vardır, bu nedenle muhasebeci bir bilgisayarda özgürce çalışabilmelidir.

Profesyonel olarak önemli nitelikler:

Hızlı ve doğru sayın; sayıları analiz etmek, dinamiklerinin ardındaki üretim süreçlerinin özünü anlamak ve onları zamanında etkileyebilmek; sabır; alıntı; sabır; denge; kesinlik; titizlik; nesnellik; soğukkanlılık; monotonluğa direnç; titizlik; iyi gelişmiş sözel ve mantıksal bellek ve düşünme türü;

Yeterlilik gereksinimleri: Kurslar, üniversiteler, kolejler.

Fizyolojik gereksinimler: ellerin ve parmakların iyi hareketliliği, sinir sisteminin dengesi.

Tıbbi kontrendikasyonlar:

Zayıf görüş; sinir sistemi hastalıkları, görme organlarının ciddi hastalıkları ve ellerin eklemleri, akıl hastalığı, hipertansiyon, bronşiyal astım, tüberküloz.

İlgili meslekler

Ekonomist, finansör.

Pratik becerilerin oluşumu

Görev 1. "Hayatta bir gün"

Amaç: Katılımcıların belirli bir uzmanın mesleki faaliyetindeki tipik ve özel farkındalık düzeylerini artırmak.

Egzersiz bir daire içinde gerçekleştirilir. Hem küçük gruplarda (oyuncu sayısı - 6-8 kişi) hem de büyük (katılımcı sayısı - 15-20 kişi) yapılabilir.

Egzersiz süresi 15 ila 25 dakikadır.

Egzersiz prosedürü

1. Lider, diğer oyuncularla birlikte hangi mesleğin dikkate alınmasının ilginç olacağını belirler. Örneğin, grup "muhasebeci" mesleğini düşünmek istedi.

2. Genel talimat:Şimdi, çalışanımızın tipik bir iş günü - bir muhasebeci hakkında ortaklaşa bir hikaye oluşturmaya çalışacağız. Sadece isimlerden oluşan bir hikaye olacak.

Örneğin, bir işçi günü hakkında bir hikaye öğretmenlerşöyle olabilir: "zil - kahvaltı - zil - ders - fakir öğrenciler - soru - cevap - troyka - öğretmenin - yönetmen - skandal - ders - mükemmel öğrenciler - zil - ev - yatak."

Bu oyunda, bir muhasebecinin işini ne kadar iyi hayal ettiğimizi göreceğiz ve ayrıca kolektif yaratıcılığa sahip olup olmadığımızı öğreneceğiz, çünkü oyunda talihsiz bir vuruşla tüm hikayeyi mahvetme konusunda ciddi bir tehlike var.

Önemli bir koşul: Yeni bir isim vermeden önce, her oyuncu kendisinden önce adlandırılan her şeyi tekrarlamalıdır. O zaman hikayemiz tamamlanmış bir çalışma olarak algılanacaktır. Adlandırılmış isimleri daha iyi ezberlemek için, kelimeyi belirli bir kişiye bağlıyormuş gibi tüm konuşmacılara dikkatlice bakmanızı tavsiye ederim.

3. Sunucu ilk kelimeyi söyler ve oyuncuların geri kalanı sırayla isimlerini söyler, onlardan önce çağrılan her şeyi tekrarladığınızdan emin olun. Birkaç oyuncu (6-8 kişi) varsa, herkesin iki isim vermesi gerekeceği zaman iki daireden geçebilirsiniz.

4. Tartışma. Oyunun sonuçlarını özetlerken katılımcılara tüm hikayenin ortaya çıkıp çıkmadığını sorabilirsiniz. Birisi talihsiz isimleriyle genel hikayeyi mahvetti mi? Hikaye kafa karıştırıcı ve kaotik olduğu ortaya çıktıysa, oyunculardan birinden hikayenin ne hakkında olduğunu, orada ne olduğunu (ve oldu mu?) Ayrıca, söz konusu profesyonelin iş gününün ne kadar doğru ve tipik bir şekilde sunulduğunu da tartışabilirsiniz.

Not:

Deneyimler, katılımcıların genellikle yaratıcı bir gerilim içinde olduğunu ve hatta yorulabileceğini göstermektedir, bu nedenle bu oyun alıştırması ikiden fazla yapılmamalıdır.

Görev A Gerekli hesaplamaları yapın.

Belirleyin: asgari maaş, tahakkuk eden en yüksek miktar, tahakkuk eden toplam para miktarı.

Maaşlar ve tahakkuk eden tutarlar, iki ondalık basamak ile parasal biçimde sunulur

Görev B

Bonusun Ivanov bonusunun% 15'i olduğu biliniyorsa, K.R. Sukhov ile başlayan 25 numaralı departman çalışanları için bonusun boyutunu hesaplayın. Sonucu sütuna girin Ödüller.

Ek ücret miktarın %10'udur maaşlar ve Ödüller.

Vergi miktarın% 20'sidir maaşlar ve Ödüller artı %14 indirim ödenekler.

Gelir, miktara eşittir maaşlar, Ödüller ve ödenekler eksi Vergi.

Tüm grafiklerdeki toplamları, ortalamayı, en yüksek ve en düşük değerleri bulun.

Görev B

KDV - şirketin gelirinin %21'ine eşit katma değer vergisi;

maaş, şirket gelirinin %30'udur;

sigorta primi maaşın %37'sidir.

Gerekli tüm hesaplamaları yapın.

Saymak net gelir her işletme. Net gelir içerir Gelir işletmeler eksi KDV, Maaş, Sosyal Sigortalar.

Maksimum miktarı belirleyin Net gelir işletmeler arasında.

Her sütun için toplamları belirleyin.

Görev 3. Bilginizi test edin

1. Parantezlerin dışındaki sözcüklerle aynı anlama gelen sözcükleri yerleştirin.

BORÇLU (???) YETERSİZ

EKSİKLİĞİ (???) KAYBI

BORÇ (???) KREDİ

Yanıtlar: iflas, açık, kredi

2. Parantezlerin dışındaki sözcüklerle aynı anlama gelen sözcükleri girin.

PAZAR (???) ÇİFTLİK YÖNETİMİ

Yanıtlar: ekonomi

3. Fazla kelimeyi ortadan kaldırın.

1) PROMOSYON 2) Fahişe

PARA DÖNÜCÜ

BAYİ HIZLI

GÜVEN EKONOMİSTİ

Yanıtlar: güven, ekonomist

Görev 4. Bulmacalar.

Bu bulmacalarda uygulamalı ekonomi kavramları şifrelenmiştir. Onları deşifre edin.

Cevaplar: para birimi, maaş, ipotek, para, kota, dönüştürme, hayırsever, ithalat, özelleştirme, ihracat

Görev 5. Bulmaca

yatay:

3 - ticaret politikasında - nicel kısıtlamalar oluşturmanın bir yolu; 4 - başka bir kişiye geçici olarak para veya mal transferi; 6 - mal veya hizmet satışı sözleşmesi; 7 - bir banka tarafından sağlanan bir kredi; 11-Kar elde etmeye yönelik faaliyetler; 12 - bir teşebbüs tarafından toplu mülkiyete dayalı olarak verilen güvenlik; 13 - tarafların aralarında yaptıkları bir yükümlülüğü bir başkasıyla değiştirme anlaşması; 16 - mali faaliyetleri kontrol eden ve analiz eden bir denetçi; 18 - belirli bir ülkenin para birimi; 20 - kar elde etmek veya sosyal bir etki elde etmek amacıyla nesnelere yatırılan mülkiyet veya fikri değerler; 21 - herhangi bir ilkeyi ilan eden veya belirli bilgileri içeren bir belge; 22 - işletmenin faaliyetlerinden elde edilen mali gelirler.

Dikey:

1 - işlemin bağımsız tarafı olmayan bir bayi; 2 - malların parasal olarak maliyeti; 3 - işletmelerin üretim yapısındaki değişiklik; 4 - doğal afetlerden, kazalardan, kazalardan vb. kaynaklanan kayıpları tazmin etmeyi amaçlayan bir önlemler sistemi; 5 - menkul kıymetlerin ve banknotların dolaşıma sokulması; 8 - bir tüzel kişinin veya bireyin, alacaklıya vadesinde belirli bir miktarda para ödemesini sağlayan bir senet belgesi; 9 - cari maliyetlerin geri ödenmesinden ve banka kredilerine olan faizden sonra kalan finansal makbuzların bir kısmı; 10 - bir tüzel kişi veya yasal işlemleri başka bir kişinin pahasına ve çıkarlarına göre sonuçlandıran bir kişi; 11-iflas borçlusu; 14 - sahibinin para yatırdığını onaylayan bir güvenlik; 15 - Devletin, kurumların, kuruluşların ve vatandaşların beklenen gelir ve giderlerinin tahmini hesaplanması; 17 - şirketin prestiji, mal ve hizmetlerin kalitesi, yöneticilerin itibarı hakkında alıcıların fikri; 19 - alıcıların çekişmeli ilkesine dayalı kamu ihalesi.

yatay:

3 kota, 4 kredi, 6 sözleşme, 7 kredi, 11 işletme, 12 hisse, 13 yenileme, 16 denetim, 18 para birimi, 20 yatırım, 21 beyanname, 22 gelir.

Dikey:

1 komisyoncu, 2 fiyat, dönüştürme, 4 sigorta, 5 ihraç, 8 senet, 9 kar, 10 acente, 11 iflas, 14 bono, 15 bütçe, 17 resim, 19 müzayede

Görev 6.

muhasebeci testi

1. Hesap yapmayı sever misiniz?

Form başlangıcı

1. Evet, gerekirse (A)
2. Uzun ve karmaşık hesaplar beni yoruyor ama yapmak zorundayım (B)
3. Sevmiyorum! Hesaplamalarda sık sık hata yaparım (B)

Formun sonu

2. Excel gibi bir programa aşina mısınız?

Form başlangıcı

1. Hayır, bilgisayarım yok (B)
2. Kulağımın köşesinden bir yerde duydum (a) (B)
3. Evet, bu programı iyi biliyorum! (A)

Muhasebeci olmak için bir çağrınız olduğunu söylediler mi?

1. Bazen derler (B)
2. Etrafınızdaki herkes bunu fark ediyor ve ben de aynı fikirdeyim (A)
3. Kimse söylemedi ... hepsi beni kıskanıyor! (V)

4. Coğrafyada nasılsın?

1. Her şey yolunda, gayet iyi çalışıyorum (A)
2. Evet, şöyle böyle ... (B)
3. Sormamak daha iyi, bu eşyadan nefret ediyorum! (V)

5. Ailenizden herhangi biri bu alanda çalışıyor mu?

1. Kesinlikle yok, ama öncü olacağım! (V)
2. Evet, koca bir muhasebeciler hanedanımız var! (A)
3. Anne / baba muhasebeci (B)

6. Ekonomist ile muhasebeci aynı şey midir?

1. Evet, şüphesiz (B)
2. Kesin olarak söyleyemem (B)
3. Hayır, bunlar iki farklı meslek (A)

7. Okulunuzun ekonomi dersinde birçok yeni şey öğrendiniz mi?

1. Neredeyse her şeyi önceden biliyordum, çünkü uzun zamandır bununla ilgileniyorum (A)
2. Benim için pek çok şey bilinmiyordu (B)
3. Sürekli keşifler! Şaşırtıcı olmayan bir şekilde, bu konuyu ilkokul sınıflarında çalışmadık ... (B)

8. Neden bir muhasebeci olarak aranacağınızı düşünüyorsunuz?

1. Bu, kariyer yapabileceğiniz ilginç, prestijli bir meslek (B)
2. Başka kim olmalıyım? Başka bir şey bilmiyorum! (V)
3. Ekonomiyi ve kesin bilimleri seviyorum, bunu anlıyorum (A)

Sonuçlar:

• daha fazla A - yeteneğin var. Doğru cevaplarsan, birinci sınıf bir muhasebeci olacaksın. Ana şey, kendinizi geliştirmeye devam etmektir.
• devam B - bu mesleğe belirgin bir eğiliminiz yok, bu yüzden bu sitede sunulan diğer testleri geçmeye çalışın. Ancak çok çalışarak ve kendiniz üzerinde çalışarak ekonomide başarıya ulaşabilirsiniz.
• daha fazla B - büyük olasılıkla muhasebeci yapmayacaksınız. Burada tek bir samimi arzu yeterli değildir.

Ders özeti:

• Bir muhasebeci mesleğinin temel özelliklerini öğrendik;
• Bir muhasebecinin işi için gereken iş niteliklerini öğrendiniz;
• Kendimizi muhasebeci-ekonomist rolünde denedik.

Mesleğin genel özellikleri

Bir muhasebecinin faaliyetinin kendini gösterdiği şeyle başlayalım. Çeşitli muhasebe alanlarında çalışmalar yapar, ekonomik varlıkların bileşimini ve kaynaklarını, hareketlerini düzeltir. Sabit kıymetlerin, envanterin, üretim maliyetlerinin, ürün satışlarının, finansal ve ekonomik faaliyetlerin sonuçlarının, tedarikçiler ve müşterilerle yapılan anlaşmaların vb. kayıtlarını tutar. Muhasebenin ilgili alanları için birincil belgelerin alımını, kontrolünü gerçekleştirir, manuel olarak veya bir bilgisayar kullanarak işler. Ürünlerin (işler, hizmetler) maliyetinin muhasebe tahminlerini hazırlar, devlet bütçesine yapılan ödemeleri, sosyal ve emeklilik sigorta fonlarına katkıları, çalışan maaşlarını, vergileri vb. hesaplar ve aktarır. Personelin korunmasından, mali ve nakit disiplininden, organizasyonel, ekonomik ve diğer maliyet tahminlerinin doğruluğundan, muhasebe belgelerinin güvenliğinden, bunların kayıttan ve öngörülen şekilde arşive sunulmasından sorumludur. İş kesinlikle talimatlarla düzenlenir.

Bir uzmanın bireysel özellikleri için gereklilikler

Başarılı aktivite, sayılarla çalışma eğilimi, yüksek düzeyde konsantrasyon ve dikkat dağılımı, gelişmiş analitik ve hesaplama yetenekleri, iyi çalışma belleği, azim, ilkelere bağlılık gerektirir.

Tıbbi kontrendikasyonlar

Eğitim gereklilikleri

Bir muhasebecinin matematik, bilgisayar bilimi ve bilgisayar teknolojisinin temelleri, istatistik, finans, yönetim, para dolaşımı konularında iyi bir eğitime ihtiyacı vardır. Muhasebe ve raporlama organizasyonu, belirli bir üretimin teknolojisi ve ekonomisi, organizasyon ilkeleri ve faaliyetlerin planlanması ile ilgili direktif ve düzenleyici belgeleri bilmelidir.

Meslek edinmenin yolları

Mali ve ekonomik, ticaret teknik okullarında, mali, ekonomik ve mali üniversitelerde, teknik üniversitelerin ekonomi fakültelerinde, muhasebeci kurslarında.

İş ve serbest meslek fırsatları. Bir muhasebeci, bir denetim kuruluşunda (firmada) bir denetçinin işlevlerini yerine getirebilir veya ticari yapılar tarafından işe alınabilir.

İlgili meslekler

Vergi müfettişi, ekonomist, bir eğitim kurumunda öğretmen, finansör. professiogram pozisyon yönetimi

Professiyogramın analizi.

• * Çalışma konusu: işaret.
• * İşgücü hedefleri: raporu en aza indirmek.
• * Yöntemler, emek araçları: manuel, teorik, mekanik.
• * Çalışma koşulları: Normal.
• * Hareketliliğin doğası: Hareket halinde oturmak.
• * Malzeme donanımı: Masa, bilgisayar, diğer doğaçlama araçlar.

Emeğin sosyo-ekonomik özellikleri.

• * Organizasyon: Bağımsızlık, sorumluluk.
• * İletişim: Grup halinde ve bireysel olarak.
• * Emek yoğunluğu: Yüksek.
• * Sorumluluk: Yüksek.
• * Toplumda bir mesleğe duyulan ihtiyaç: oldukça yüksek.
• 3. Kişiye göre mesleğin gerekleri.
• * Sağlık için: Sinir sistemi hastalıkları ve zihinsel anormallikleri (aşırı şüphecilik, kaygı, heyecanlanma), şiddetli baş ağrıları olan vasküler distoni (hipertansiyon, migren) olan kişilerde kontrendikedir.
• * Mesleki açıdan önemli nitelikler: sayılarla çalışma eğilimi, yüksek düzeyde konsantrasyon ve dikkat dağılımı, gelişmiş hesaplama ve analitik beceriler, iyi çalışma belleği, azim, ilkelere bağlılık.
• * Gerekli nitelikler: Şunlara sahip olunmalıdır: matematikte iyi hazırlık, bilgisayar bilimi ve bilgisayar teknolojisinin temelleri, istatistik, finans, yönetim, para dolaşımı. Muhasebe ve raporlama organizasyonu, belirli bir üretimin teknolojisi ve ekonomisi, organizasyon ilkeleri ve faaliyetlerin planlanması ile ilgili direktif ve düzenleyici belgeleri bilmelidir.

İşlevleri çok yönlüdür. Örneğin ücretleri hesaplar, maddi varlıkların kayıtlarını tutar, üretim maliyetini veya vergi indirimlerini hesaplar, tedarikçiler ve taşeronlarla anlaşmalar yapar. Genellikle muhasebe işlevlerinden birinde uzmanlaşır, ancak tüm türlerinde yönlendirilmesi gerekir.

Bu meslek, düşük düzeyde iletişim ile ayırt edilir, temsilcileri, finansal belgelerde olduğu gibi insanlarla çok fazla temas halinde değildir. Bazen gençler, muhasebecinin "çok para idare eden" biri olduğu izlenimini edinir. Bununla birlikte, aslında, fonları elden çıkarmaz, ancak yalnızca maddi değerlerin herhangi bir hareketini (kararları kendisi tarafından değil, yetkililer tarafından verilen) belgelerde titizlikle hazırlar.

Bir muhasebecinin mesleği ana akımlardan biridir, çeşitli kuruluşlarda talep görmektedir. Bu uzmanlar herhangi bir kurumun muhasebe bölümünde, büyük firmalarda ve bankalarda, işletmelerde ekonomik planlama ve analiz bölümlerinde çalışabilirler. Küçük kuruluşlar genellikle kadrolarında muhasebeci bulundurmazlar, ancak daha az maliyetli olduğu için onu geçici olarak dışarıdan davet ederler. Diğer kuruluşlara muhasebe hizmetleri sağlama konusunda uzmanlaşmış birkaç firma var.

Meslek, daha yüksek veya orta derecede uzmanlaşmış bir ekonomik eğitim anlamına gelir (gerçekte, yüksek öğrenimi olmayan kişiler, büyük olasılıkla, yalnızca muhasebeci yardımcısı olarak iş bulabilirler). Ekonomiyi, ilgili alanlardaki mevcut mevzuatı, farklı türde finansal belgeleri koruma kurallarını bilmek gerekir.

Psikolojik niteliklerden bir muhasebecinin doğruluk, sorumluluk, konsantrasyon, sabır ve azim, monoton çalışma sevgisine ihtiyacı vardır. İyi bir muhasebecinin çok yüksek bir dikkat düzeyi, kendi kendini kontrol etme ve kendi kendini kontrol etme yeteneği vardır (sonuçta, herhangi bir hatası kayıplar ve diğer ciddi sıkıntılarla doludur). Bu uzmanın, firmanın finansal faaliyetlerinin tüm yönlerine erişimi olduğundan, işverenlerin güvenini nasıl sağlayacağını bilmesi önemlidir, bu nedenle güvenilmez biri olarak görülürse kimse onu işe almak istemez.

İşgücü piyasasında talep oldukça yüksek, ancak genç uzmanların istihdamı hala çoğu zaman zor. Başta,
işverenler hemen hemen her zaman iş deneyimine ihtiyaç duyarlar ve ikinci olarak, ekonomik eğitimin prestiji nedeniyle, muhasebecilerin bir "aşırı üretimi" olmuştur. Başarılı bir istihdam durumunda, bu uzmanlar endüstrideki ortalama maaştan biraz daha yüksek bir gelir düzeyine güvenebilirler.

Kariyer gelişimi, hem idari alanda (örneğin, büyük bir işletmede baş muhasebeci olmak veya bir banka şubesinin başkanı olmak) hem de diğer, daha prestijli ve yüksek ücretli ekonomik uzmanlıklara (örneğin, muhasebeci olarak deneyim) geçiş yoluyla mümkündür. denetçi veya finansal analist olmaya yardımcı olur). Finansal muhasebe kuralları hakkında kapsamlı bilgi, kendi işinizi yönetmenize yardımcı olur.

meslek yazısı

Muhasebeci

1.Mesleğin genel özellikleri

Muhasebeci Yürürlükteki yasalara uygun olarak bir kuruluşta finansal muhasebe tutan bir uzmandır.

Bir muhasebecinin ana faaliyeti, işletmenin ekonomik ve finansal faaliyetlerinin muhasebe ve vergi muhasebesinin organizasyonu ve sürdürülmesi, malzeme, işgücü ve finansal kaynakların ekonomik kullanımı, işletmenin mülkünün güvenliği üzerinde kontrol sahibi olmaktır. Gelir ve giderleri dikkate alır, muhasebe belgelerini hazırlar. Vergi dairesine ve diğer denetim kuruluşlarına raporlar hazırlar ve sunar. Ürünlerin (işler, hizmetler) maliyetinin muhasebe tahminlerini hazırlar, devlet bütçesine ödemeleri, bütçe dışı fonlara katkıları, çalışan maaşlarını, vergileri vb. hesaplar ve aktarır. Çalışma, RF Maliye Bakanlığı'nın talimatları, kararnameleri ve kararnameleri ile sıkı bir şekilde düzenlenmektedir.

2. Mesleğin üretim özellikleri

Psikofizyolojik parametreler: Kararlılık ve dikkat konsantrasyonu; monotonluğa karşı yüksek verimlilik ve direnç; kısa süreli hafızanın iyi göstergeleri.

Kişisel nitelikler: İçe dönüklük, organizasyon, vicdanlılık, ciddiyet, muhafazakarlık, iç kontrol odağı, dikkat, uyanıklık.

Entelektüel nitelikler: Mantıksal düşünme, sözel zeka, hesaplama yeteneği.

Muhasebeci, şirketin mali kaynaklarının muhasebesini, denetimini ve mali kontrolünü yapar, alınan bilgilerin doğruluğunu kontrol eder, mali kaynakları harcarken yasalara uygunluğunu izler.

4. Diğer uzmanlıklarla bağlantı kurma

Denetçi, vergi müfettişi, ekonomist, finansör.

5.Bilgi ve beceriler

Bir muhasebeci, kuruluşun belirli bir alanının istatistiklerini, finansını, kredisini, teknolojisini, raporlama metodolojisini, düzenleyici belgeleri bilmelidir. Kafada hızlı ve doğru bir şekilde sayabilmeli (hesap makinesindeki olası hataları kontrol etmek için).

6. Çalışan için mesleğin gerekleri

Muhasebeci şunları iyi bilmelidir: ekonomik teori; muhasebe (finansal ve yönetim); muhasebe (finansal) tablolar; ekonomik faaliyetlerin analizi; denetim; vergilendirme; iş ve ticaret hukuku; iş finansmanı ve mali yönetim; ticari faaliyetler için nicel ekonomik ve matematiksel analiz ve istatistik yöntemleri; operasyonel yönetim ve strateji.

Bir muhasebeci şunları yapabilmelidir: belirli bir işletme için, mevcut mevzuata ve ekonomik bir kuruluşun ekonomisini güçlendirme ilkelerine uygun olarak etkin bir muhasebe politikası seçimine dayalı olarak muhasebe ve raporlamayı organize etmek için rasyonel bir sistem geliştirebilmelidir; bir ekonomik varlığın varlıklarının, borçlarının ve sermayesinin mevcudiyeti ve hareketinin muhasebeleştirilmesi ve ekonomik ve finansal faaliyetlerin sonuçlarının belirlenmesi için çalışmalar yapmak; temel ticari işlemleri denetleme ilke ve kurallarını uygular; Ekonomik kararlar almak ve nesnelerin işleyişinin etkinliğinin bir değerlendirmesini almak için muhasebe ve raporlama bilgilerini analitik olarak işlemek

7. Emeğin psikolojik özellikleri

Bir muhasebecinin çalışmasını engelleyen tıbbi kontrendikasyonlar şunları içerir: sinir sistemi hastalıkları; şiddetli baş ağrıları olan vejetatif-vasküler distoni (hipertansiyon, migren); şiddetli görme hastalıkları, sınırda zihinsel bozukluklar (aşırı şüphecilik, kaygı).

8. Çalışma koşulları

Muhasebeciler hem bağımsız olarak hem de birkaç uzmandan (büyük işletmelerin muhasebe ve ekonomik planlama departmanları) oluşabilen bir ekipte çalışabilirler. Günün çoğunu içeride geçirirler. Çalışma esas olarak otururken gerçekleşir.

Muhasebeci, çalışmasında manuel araçlar (kalem, kurşun kalem) ve modern teknik araçlar (zımbalar, damgalama ekipmanı, çoğaltma ve diğer ofis ekipmanları), İnternet'e erişebilen kişisel bir bilgisayar, bilgisayar işlemlerini gerçekleştirme araçları (hesap makineleri, PC), iletişim ekipmanı (telefon, Faks). İş yeri iyi aydınlatılmalıdır.

Engelli uzmanların işyerlerindeki çalışma koşulları, tıbbi ve sosyal uzmanlık bürosu tarafından (bir engellilik durumunda) geliştirilen engelli bir kişi için bireysel rehabilitasyon programına uygun olmalıdır. Üretim ekipmanının tüm unsurlarının tasarımı ve işyerinin organizasyonu, engelli çalışanların antropometrik, fizyolojik ve psikolojik özelliklerine ve sınırlı yeteneklerine uygun olmalıdır.

Muhasebeciler için özel kıyafet (üniforma) yoktur.

9. Meslek edinme olasılığı hakkında bilgi

Orta mesleki eğitim kurumları:

Mossovet'in adını taşıyan Politeknik Koleji;

Moskova Kredi Koleji;

Mikhailovski Yatılı Ekonomi Okulu;

Eski Rus Belediye Sosyal Koleji;

11 Nolu Meslek Yüksekokulu;

18 Nolu Meslek Yüksekokulu;

52 Nolu Meslek Yüksekokulu;

Balashikha Endüstri ve Ekonomi Koleji;

Vidnovsky profesyonel kolej;

Moskova Bölgesel Beşeri Bilimler Koleji;

Moskova Bölgesel Devlet Otomobil ve Otoyol Koleji;

Moskova Bölge Devlet Koleji;

Noginsk Politeknik Koleji;

Savva Morozov'un adını taşıyan Orekhovo-Zuevsky Endüstri ve Ekonomi Koleji;

Pavlovo-Posad Endüstri ve Ekonomi Koleji.

Yüksek mesleki eğitim kurumları:

Finans Akademisi;

G.V.'nin adını taşıyan Rus Ekonomi Akademisi. Plehanov;

Rusya Federasyonu Maliye Bakanlığı Bütçe ve Hazine Akademisi

Moskova Girişimcilik ve Hukuk Enstitüsü;

Piyasa Ekonomisi, Sosyal Politika ve Hukuk Enstitüsü;

Moskova Devlet Bölgesel Sosyal ve İnsani Yardım Enstitüsü;

Moskova Devlet Bölge Üniversitesi

Tanıtım

Gelir ve giderlerin muhasebeleştirilmesinin yanı sıra nakit akışlarının düzenlenmesi ihtiyacı sürekli artmaktadır. Bu, günümüzde muhasebe mesleğinin yüksek popülaritesini büyük ölçüde belirlemektedir. Ekonominin finans sektörünün uzmanları hala piyasada en çok talep gören kişilerdir.

Çoğu zaman, şirketlerin yüksek uzmanlık eğitimi almış deneyimli baş muhasebecilere ihtiyacı vardır. Kuruluşlara ve sıradan muhasebe personeline yüksek ihtiyaç vardır. Bugün, oldukça düşük niteliklere sahip, çok az veya hiç iş tecrübesi olmayan bir uzman fazlası var. Ancak kalifiye uzmanlar her zaman yetersiz olmuştur ve olacaktır.

Muhasebe mesleğinin tarihi

Bir muhasebecinin mesleği en eskilerden biridir. Zaten eski Hindistan'da, tarımsal üretimin muhasebeleştirilmesi için muhasebeciler vardı. İlk basılı kitaplar XIV-XV yüzyıllarda ortaya çıktı ve aralarında İtalyan matematikçi Luca Pacioli'nin "Hesaplar ve Kayıtlar Üzerine İnceleme" - muhasebe üzerine ilk kitap. Rusya'da, bir muhasebecinin konumu, 18. yüzyılın başında Peter I tarafından resmen kuruldu. Almanca'dan tercüme edilen "muhasebeci" kelimesi "bibliyolog" anlamına gelir, çünkü daha önce envanter ve fonların alınması ve tüketilmesi özel bir kitapta kaydedildi.

profesyonel muhasebeci

Muhasebe mesleğinin baskın faaliyetleri:

· Sabit kıymetlerin, stokların, üretim maliyetlerinin muhasebeleştirilmesi, ürün satışlarının muhasebeleştirilmesi, finansal ve ekonomik faaliyetlerin sonuçları (kar tutarının belirlenmesi), sağlanan hizmetler için tedarikçiler ve müşterilerle uzlaşma vb.;

· İlgili muhasebe alanları (derlemelerinin yasallığının, kayıtların eksiksizliğinin, belirtilen sayaçların doğruluğunun, imzaların doğruluğunun doğrulanması) için birincil belgelerin kabulü ve kontrolü ve bunların sayım işlemlerine hazırlanması;

· Alınan belgelerin belirli kriterlere göre gruplandırılması;

· Ekonomik faaliyetlerin ekonomik analizini yapmak ve bireysel departmanların ve bir bütün olarak işletmenin faaliyetleri hakkında bilgi sağlamak;

· Raporlar bazında işletmenin rezervlerinin ve zarar kaynaklarının belirlenmesi;

· Kayıpların ve üretim dışı maliyetlerin ortadan kaldırılması;

· Devlet bütçesine yapılan ödemelerin hesaplanması ve transferi, devlet sosyal sigortasına katkılar, sermaye yatırımlarının finansmanı için fonlar, işçi ve çalışanların ücret ve maaşları, vergiler ve diğer ödemeler ve ödemeler ile ekonomik teşvik fonlarına yapılan fonların kesilmesi, vesaire .;

· Ön kontrol işlevinin uygulanması (para, envanter ve diğer değerlerin verilmesi ve alınması için işlemlerin yapılmasının uygunluğu ve gerekliliğinin açıklanması);

· Çalışma sonuçlarına ilişkin aylık, üç aylık, yıllık raporların hazırlanması ve bilançoya kaydedilmesi;

· Stoklara katılım (nakit, nakit, ödemeler ve ödeme yükümlülüklerinin muhasebe belgelerinin verileriyle karşılaştırılması);

· Muhasebe belgelerinin güvenliğinin sağlanması, arşive aktarılması için belirlenmiş prosedüre uygun olarak yürütülmesi;

· Çalışmada modern bilgisayar teknolojisinin kullanımı.

Bir muhasebecinin mesleki faaliyetinin başarısını sağlayan nitelikler

Mesleki faaliyetin etkinliğini engelleyen nitelikler:

· Matematiksel yetenek eksikliği;

· Analitik becerilerin eksikliği;

· hızlı yorulma;

• dikkatsizlik, dalgınlık;

· Rakamlarla çalışma eğiliminin olmaması;

• disiplin eksikliği;

· Ahlaki ve etik standartların eksikliği.

Mesleki bilginin uygulama alanları:

· Bankacılık alanı;

· Mali kuruluşlar (vergi müfettişlikleri, emeklilik fonları, sigorta acenteleri);

· Ekonomi ve finans alanı ile ilgili olmayan herhangi bir devlet kurumu (sanayi, tarım, tıp ve sağlık hizmetleri, ticaret alanı, ulaştırma alanı vb.);

· Küçük ve büyük işletmelerin devlet dışı işletmeleri.

Bu kişilik tipine sahip bir kişiye uygun olabilecek bazı meslekler (geleneksel ve girişimci):

· Noter;

· ticaret acentesi;

· Sekreter;

· Arşivci;

· Kasiyer;

· sigorta acentası;

· Nakliyeci.

Uzman Cilt

Peki o nedir - modern bir muhasebeci mi? SuperJob Personel Evi'nin araştırmasına göre, bu mesleğin işgücü piyasası temsilcileri tarafından en çok talep edilen yaş aralığı 23 ile 45 yaş arasındaki kişilerdir. 30 yaşın altındaki uzmanlar, 30 ila 40 yaş kategorisindeki toplam muhasebeci sayısının yüzde 52,2'sini - yüzde 27,3'ünü oluşturuyor.

İstatistiklere göre, bu alandaki uzmanların yüzde 86'sı adil seks. Ve genellikle vergi dairesinde ve şirket için önemli olan diğer konularda çalışmak için seyahat etmeleri gerektiğinden, bunu kendi arabalarında yaparlar. Bu nedenle, tüm muhasebecilerin yarısından biraz fazlası (yaklaşık %52.2) B kategorisi ehliyete sahip sürücülerdir.

Bir muhasebe uzmanının maaşı nedir? İK uzmanları, bunun tamamen bireysel bir konu olduğunu ve doğrudan mesleğin her bir üyesinin yeteneklerine bağlı olduğunu savunuyorlar. Günümüzde muhasebe sektöründe maaşların yaygınlaşması oldukça önemlidir.

Finans departmanındaki bir uzmanın maaş seviyesi, büyük ölçüde eğitimi, mesleki becerileri ve iş tecrübesi ile belirlenir.

Muhasebecinin çalıştığı şirketin sektörel özelliği ve refahı da ücret üzerinde büyük bir etkiye sahiptir. Hem şirketin kendi personel sayısı hem de doğrudan muhasebe bölümündeki kişi sayısı da önemlidir. Bu nedenle Moskova muhasebecilerinin maaşlarına ilişkin ortalama bir veri vermek tamamen doğru olmaz. Gerçek şu ki, aynı iş tecrübesine ve benzer iş sorumluluklarına sahip uzmanlar, farklı firmalarda hem 400 $ hem de 1,5 bin $ alabilirler.

Ayrıca, bir muhasebecinin maaşı, çalıştığı alandan, iş görevlerinin listesinden, eğitim düzeyi ve kalitesinden, mesleki becerilerin gelişme düzeyinden etkilenir. Bir uzmanın hem belirli bir pozisyonda hem de belirli alanlardaki deneyimi de önemlidir.

Muhasebe uzmanları piyasasının araştırmacıları, her biri bir muhasebeci için belirli bir dizi gereksinim ile karakterize edilen ve buna göre maaşının seviyesini belirleyen birkaç ana maaş aralığını seçmeyi tercih ediyor. Toplamda üç aralık vardır.

Sözde ilk katman, ödenen en düşük seviyedir - maaşları 500 $ ile sınırlıdır. Ancak işverenler de onlardan oldukça düşük taleplerde bulunuyor. Bu muhasebe standartları ve vergi mevzuatı bilgisi, kendine güvenen bir kullanıcı düzeyinde bilgisayar becerileri, en az bir yıllık iş deneyimi ve orta veya eksik yüksek (daha az sıklıkla - tam) uzmanlık eğitimi.

Daha yüksek kazanç elde etmek için (yaklaşık 500-700 $), bir muhasebecinin zaten önemli miktarda beceriye sahip olması gerekir. Her şeyden önce, belirli bir muhasebe alanında deneyim gereklidir. Ayrıca "Banka-Müşteri", "Garant", "En İyi", "Danışman", "Bilgi-Muhasebe", "1C" ve benzeri bilgisayar programlarına da iyi derecede hakim olmalısınız. Ayrıca vergi dairesine elektronik ortamda rapor göndermek için özel programlar hakkında bilgi sahibi olmanız gerekecektir. Ve yüksek öğrenime ek olarak, ek kurslar memnuniyetle karşılanacaktır.

Üçüncü personel grubu, işgücü piyasasındaki en nitelikli ve talep gören finans uzmanlarını içerir. En ciddi talepler onlara yapılıyor. Böyle bir muhasebecinin büyük şirketlerde en az 3 yıllık deneyime sahip olması ve muhasebe departmanının çeşitli alanlarını anlaması gerekir. Burada, çeşitli bilgisayar programlarının eğitimi ve bilgisine ek olarak, muhasebe meslek mensubu sertifikası da gereklidir. Ve bu kategori için gerekli becerilerin listesi geniş olmasına rağmen, böyle bir uzmanın maaşı oldukça iyi: 700 dolardan ve sınır sadece belirli bir kişinin yeteneklerine bağlı.

Genel olarak, bir muhasebecinin maaşı birçok faktörden oluşur.

İlk olarak, bir uzmanın pozisyonu önemlidir, şef bir sitenin muhasebecisi veya muhasebecisidir. İkincisi, mesleki deneyim ve yetkinlik büyük önem taşımaktadır. Üçüncüsü, İngilizce raporlamaya sıklıkla ihtiyaç duyulduğundan, bugün dil bilgisi zaten önemlidir. Mevzuatta sürekli değişiklikler olduğu için eğitim ve tazeleme kursları da önemlidir. Ve sonunda, muhasebecinin çalıştığı şirkete çok şey bağlı. Örneğin, bir baş muhasebeci 1,5 ila 3,5 bin dolar alıyor. Sitelerden birinde bir uzman şirkete 700 ila 800 dolara mal olacak

Muhasebeci oldukça karmaşık bir meslektir. Gerçek bir muhasebecinin kronik olarak kimseye veya hiçbir şeye güvenmediğine ve tüm bilgileri güvensizlik prizmasından algıladığına dair bir görüş var. İlk olarak, gerçeği kontrol etmeli ve analiz etmeli ve ancak bundan sonra doğruluğu hakkında sonuçlar çıkarmalıdır.

Peki gerçek bir muhasebeci nasıl olmalıdır? Kendisini muhasebe ile ilişkilendiren bir kişi bunu açıkça anlamalı ve mesleki gelişim için çaba göstermelidir. Ve tabii ki esnek düşünmeye ihtiyaç var. Bağımsız kararlar verebilmeniz ve işe konsantre olmanız gerekir. Herhangi bir önemsememek - yanlış bir rakam, en küçük aritmetik hata - muhasebenin bozulmasına neden olabilir ve sonuçları çok korkunç olabilir.

Muhasebe mesleğinde nelere dikkat edilmelidir?

Muhasebeci, bağımsız olarak kararlar almalı, yönetim tecrübesine sahip olmalı, ulusal mevzuat standartlarına ve kurumsal gerekliliklere uygun olarak tam muhasebe kayıtlarını tutmalıdır. Ayrıca vergi makamları ve dış denetim danışmanlarıyla birlikte çalışması, verilen görevleri başarıyla çözmek için şirket yönetimiyle etkileşim kurması ve çok daha fazlası gerekiyor. Ana şey, "gözlerinde bir ışıltı ile" denilen işe olan ilgini gösterebilmektir.

Sadece gerçek ve başarılı bir muhasebeci olarak doğmanız gerekiyor, çünkü bu meslek maksimum titizlik, sorumluluk, dikkat ve azim gerektirir. Mesleğin ima ettiği bu rutin işe ilgi de önemlidir. Bütün bu nitelikler bir insan için o kadar kolay değildir.

Gelişmiş yöneticiler personel seçimi konusunda dikkatlidir ve daha sonra şirketteki ikinci kişi olan muhasebeci konusunda dikkatlidir. Ayrıca, sadece bir uzman değil, sadık bir asistan arıyorlar. Üstelik böyle bir kişiyi bulma süreci aylar sürebiliyor. Ne de olsa birçok muhasebeci var, ama belki de sadece biri idealdir.

Bir muhasebecinin kariyeri, yukarı doğru yavaş ve titiz bir yükseliştir. Kendin için bir isim yapmak ve hızla ayağa kalkmak yeterince zor. Bir muhasebecinin kariyeri yine önceden belirlenir - bir arzu olurdu. Hemen hemen her acemi muhasebeci, yüksek ücretli bir liderlik pozisyonuna ulaşabilir. Çoğu durumda, şirketin kendisi böyle bir fırsat sağlar, çünkü gelişimi ile muhasebecinin kendisi büyür, yeni yönlere ve alanlara hakim olur. Bir muhasebecinin yaşının bu meslekte önemli olduğu ortaya çıkıyor - yıllar içinde bir kişi kendi alanında profesyonel hale geliyor, birçok beceri ve yeteneğe sahip. Her ne kadar çok şey uzmanın kendisine bağlı olsa da. Dedikleri gibi: "Su yalancı bir taşın altından akmaz."

Muhasebe çalışanları ile ilgili birçok farklı, çoğu zaman yanlış olan görüşler, çevrelerindekilerin algılarında gelişmiştir.

Görüş numarası 1. Muhasebe kadın mesleğidir. İstatistiklerin gösterdiği gibi, gerçekten de, insanlığın zayıf yarısı bu alandaki temsilcilerin çoğunluğunu oluşturuyor. Bu alanda istihdam edilen toplamın yüzde 90'ını oluşturuyorlar. Ancak, yine de, geri kalanı hala erkek. Tabii ki, bu uzmanlık geleneksel olarak "erkek" e ait değil, aynı zamanda onlar için daha az ilginç değil. Kural olarak, bir zamanlar sıradan muhasebeciler olan, bu kadar yükseklere yükselen erkek CFO'larla sık sık karşılaşırız.

Görüş numarası 2. Muhasebeci ve müdür sürekli çatışma halindedir. Her şey özel duruma bağlıdır. Kural olarak, yönetmenin vergi sayısını mümkün olduğunca azaltması gerekiyor ve bunun nasıl yapılacağı onun için o kadar ilginç değil. Bu nedenle, yönetim arasındaki çatışmalar sıklıkla alevlenir. Muhasebeci her şeyi yasal olarak yapmalıdır ve müdür bazen bunu ihmal etmeye çalışır.

Görüş numarası 3. Muhasebeci mevzuatı yanlış yorumluyor. Çoğu zaman, gerçekten de, düzenlemelerin dikkate aldıkları farklı varyasyonları olduğu görülür. Bunun için birçok bilgi ve açıklayıcı mektuplar yazılmıştır. Ancak, bu belgeler her zaman yardımcı olmaz. Bu nedenle, muhasebeci genellikle vergi makamları tarafından her zaman anlayışla karşılanmayacak olan riski ve riski kendisine ait olmak üzere bir karar vermek zorundadır.

Görüş numarası 4. Muhasebeciler geç saatlere kadar çalışır. Sıradan günlerde, bu genellikle gerekli değildir. Raporlama dönemi yaklaşıyorsa, muhasebeci işyerinde oturmak zorundadır.

Görüş numarası 5. Bilgisayar bir muhasebecinin dostu değildir. Bu, makineye güvensizlik meselesi değil, içerdiği şeyler için aşırı endişe meselesidir. Meslek temsilcilerinin bilgisayara karşı saygılı tavırları, daha çok bilgisayardaki bilgilere bakmaktan kaynaklanmaktadır. Sonuçta, vergi dairesine gönderilmeyi bekleyen raporlar, bakiyeler ve diğer faydalı ve önemli belgeler hazırlamak için günlerce süren çalışma ortadan kalkabilir.

Görüş numarası 6. Muhasebeci raporları son anda sunar. Bu genellikle uygulama ile onaylanır. Her zaman değil ama çoğu zaman muhasebeciler hesaplarını son gün bırakırlar. Bunun nedeni, inceleme için çok fazla belgenin hazırlanması gerekmesi ve bazı bilgilerin çok geç gelmesidir - süreler zaten dolmak üzereyken.

Görüş numarası 7. Muhasebeciler personelin geri kalanını sevmez. Gerçek şu ki, meslektaşlar genellikle yanlış yürütülen belgeleri teslim eder ve kaliteleri hakkında kusur bulmanın asılsız olduğunu düşünürler. Ancak herkesin kendi işi vardır ve muhasebecinin başka bir çalışan için her şeyi yeniden yazma arzusu olması pek olası değildir. Bu nedenle, meslektaşlar bu tür gereksinimlerle uzlaşmalıdır.

Muhasebecilerin büyük bir kısmı (%85,4) daha yüksek veya eksik yüksek öğrenime sahiptir. Uzmanların çoğu yabancı şirketlerde çalıştığından, bazılarının yabancı dil bilgisine ihtiyacı vardır.

BU MESLEK DÜŞÜNEN İNSANLAR İÇİN

Artık muhasebeci olarak çalışmak eskisinden biraz daha zor, düzenleyici belgeler beynin "kurumasına" izin vermiyor. Her zaman, yeni, öngörülemeyen bir şey ortaya çıkıyor ve hatta geçmişe dönük olarak, önceki raporlamanın tamamen yeniden hesaplanması ihtimaliyle. Bilgisayarlar ve muhasebe programları olmasaydı, muhasebeciler için çok zor olurdu.

Muhasebeci mesleği, mantıklı düşünen, karar verebilen ve karar vermekten korkmayan, raporların sunulmasına hazırlanırken kendini işine adayan, strese dayanıklı, dinleyip işitebilen, yönetimle konuşabilen kişiler içindir. ve sorulan sorunun cevabını nerede bulacağınızı bilin.

Muhasebeci, hiçbir işletmenin veya kuruluşun onsuz yaşayamayacağı en önemli mesleklerden biridir. Ayrıca, bu şirketlerin kaderi genellikle muhasebecilerin niteliklerine ve bilgisine bağlıdır.

özel ders

Bir konuyu keşfetmek için yardıma mı ihtiyacınız var?

Uzmanlarımız, ilginizi çeken konularda tavsiyelerde bulunacak veya özel ders hizmetleri sunacaktır.
İstek gönder Konsültasyon alma olasılığını öğrenmek için şu anda konunun göstergesi ile.