Bir bütçe kurumunun veteriner sağlık görevlisinin iş tanımı. Veteriner asistanı

Modern işverenler, çalışanlarının eğitimi konusuna giderek daha fazla önem veriyor. Bazı firmalar, paralel olarak daha yüksek (ikinci yüksek) eğitim almaya devam eden uzmanları işe alır. Bazı şirketler, çalışanlarını iyi iş sonuçları için eğitim ve ileri eğitim için gönderir. Hem birinci hem de ikinci durumda, öğrenci işçilerle özel bir sözleşme türü yapılır - bir öğrenci sözleşmesi. Böyle bir anlaşma, öğrenci-çalışan ve işverenin hak ve yükümlülüklerini güvence altına almanın yanı sıra, ikincisine vergiden tasarruf etme fırsatı verir.

Herhangi bir işveren, çalışanlarından herhangi biriyle (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 198. Maddesi) yeniden eğitim için işçiye ek olarak bir öğrenci sözleşmesi yapma hakkına sahiptir. Eğitim sırasında şirket, çalışana asgari ücretten düşük olamayacak bir burs (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 204. Maddesi) ödemekle yükümlüdür. Ancak bursun üst sınırı kanunla sınırlandırılmadığı için bursun boyutu keyfi olarak yüksek olabilir.

Gelir vergisini ve UST ödemelerini azaltmak için, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun yukarıdaki normlarına dayanan bir yöntem uygulanabilir; bunun özü, çalışanla yeniden eğitim için bir öğrenci sözleşmesi yapılmasıdır ve o, bir öğrenci, maaşının çoğunu şirketten burs şeklinde alırken, pozisyonunu korurken ve şirket çalışanı olarak kalır.

Böyle bir bursun miktarı, gelir vergisi hesaplanırken, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 255. Rusya Federasyonu mevzuatının normlarına göre. Bu durumda gerekirse 255. maddenin 25. paragrafına başvurabilirsiniz.

iş veya toplu sözleşmede öngörülen maliyetleri dikkate alma hakkı verilen Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun.

Elbette bu anlaşmalardan birinde burslardan söz edilmesi gerekir. Bir çalışanı işe alırken bunu iş sözleşmesinde yapmak daha iyidir.

UST bursunun miktarı vergiye tabi değildir, çünkü özellikle çalışanların profesyonel seviyesini yükseltmek için yapılan masrafların geri ödenmesini içeren Rus yasaları tarafından belirlenen herhangi bir tazminat ödemesinden tahsil edilmesi gerekmemektedir (alt madde 2, madde). 1, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 238. maddesi).

Ne emekli maaşı ne de iş kazası ve meslek hastalığına karşı zorunlu sigorta primi burs miktarı üzerinden hesaplanmamalıdır.

Bir çalışanın mesleki seviyesini yükseltmek için yapılan masrafların geri ödenmesi, kanunla belirlenen tazminat ödemeleri olarak belirtilen vergiye tabi olmadığından, burs miktarından kişisel gelir vergisi kesintisi yapılmasına gerek yoktur (madde 3. fıkra). Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 217'si).

Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 196. Maddesi, işverenin çalışanları yalnızca doğrudan evde değil, aynı zamanda ilk, orta, yüksek mesleki ve ek eğitim eğitim kurumlarında da eğitme hakkına sahip olduğunu belirler. Bu, firmanın herhangi bir eğitim kurumuna bir çalışan gönderebileceği anlamına gelir. Şirketin öğrenim ücretini ödeyip ödemeyeceği karşılıklı anlaşmaya bağlıdır, ancak her durumda, çalışanın geliri tamamen yasal hale gelecek ve şirket UST ve emeklilik katkı payları ödemek zorunda kalmayacak. Vergi makamlarına göre, bu durumda şirket, çalışanın burs tutarından kişisel gelir vergisi kesmek zorundadır.

Aynı zamanda, mesleki eğitimin öğrencinin eğitim seviyesindeki bir artışın eşlik etmediğini ve Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun kişisel gelirden muaf olduğunu belirten eğitim yasasının 21. maddesinin 1. paragrafına atıfta bulunurlar. sadece çalışanların profesyonel seviyesini yükseltmek için yapılan harcamaları vergilendirin. Bu temelde, vergi makamları, şirketin yüksek öğrenim giderlerinin çalışanın gelirine dahil edilmesi gerektiğini iddia ediyor. Bununla birlikte, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu, bir çalışanın gelirinin, firma tarafından çıkarlarına yönelik eğitim için yapılan ödemeyi içerdiğini belirtmektedir (alt paragraf 2, paragraf 2, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 211. maddesi). Çalışanla bir öğrenci sözleşmesi imzaladıktan ve içinde çalışanın yalnızca şirkette daha fazla çalışmak için çalıştığını tespit ettikten sonra, gelirinin yanı sıra kişisel gelir vergisi sorunu otomatik olarak ortadan kalkar (Ural Federal Antimonopoly Hizmetinin kararları) Doğu Sibirya Bölgesi'nin 6 Ekim 2003 No. F09-3270 / 03- AC ve FAS 15 Mayıs 2003 No. A19-18938 / 02-33-F02-1357 / 03-C1).

Sonuç olarak, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 45. Maddesi, vergi memurlarının yalnızca yeniden nitelik kazanma hakkını sağladığından, vergi makamlarının bir öğrenci sözleşmesini bir iş sözleşmesine yeniden sınıflandırarak vergileri yeniden hesaplayamayacaklarını belirtmek uygun görünmektedir. işveren ile işçi arasındaki ilişki Medeni Kanun ile değil İş Kanunu ile düzenlenir ve aralarındaki sözleşme bir anlaşma değildir.

TALİMATLAR

VETERİNER ASİSTANI

I. Genel hükümler

1. Veteriner asistanı uzmanlar kategorisine girer.

2. Ortalaması olan bir kişi

3. Veteriner asistanının atanması ve görevden alınması

4. Veteriner yardımcısı şunları bilmelidir:

4.1. Tarımsal üretim ve bölümün üretimi ve ekonomik faaliyetleri (çiftlik, tarım arazisi) ile ilgili daha yüksek ve diğer organların kararnameleri, emirleri, emirleri, diğer düzenleyici ve düzenleyici belgeleri.

4.2. Hayvan hastalıklarının nedenleri, gelişim mekanizmaları, klinik belirtiler, tanı yöntemleri, komplikasyonlar, tedavi ilkeleri ve önlenmesi.

4.3. Tıbbi alet ve ekipmanlarla çalışmak için güvenlik kuralları.

4.4. Ekonominin temelleri, üretim organizasyonu, emek ve yönetim, ücretlendirme sistemleri, maddi ve manevi teşvikler, emeğin paylaştırılması yöntemleri.

4.5. İş mevzuatı.

4.6. Ekonominin temelleri, emek örgütlenmesi, tarımsal üretim ve yönetim.

4.7. Dahili işgücü düzenlemeleri.

4.8. İş güvenliği kuralları, güvenlik önlemleri, endüstriyel sanitasyon ve yangından korunma.

6. Veteriner sağlık görevlisinin yokluğunda (iş gezisi, tatil, hastalık vb.), görevleri öngörülen şekilde atanan bir kişi tarafından yapılır. Bu kişi uygun hakları elde eder ve kendisine verilen görevlerin uygun şekilde yerine getirilmesinden sorumludur.

II. İş sorumlulukları

Veteriner asistanı:

1. Bir veterinerin rehberliğinde zootekni hayvanlara tedavi edici ve önleyici bakım sağlar, muayeneler yapar.

2. Hayvanların tedavisinde kullanılan alet ve malzemeleri hazırlar, uygun koşullarda bakımlarını sağlar.

3. Hayvanların tedavisi, hastalıklarının önlenmesi, bakımları için sıhhi standartlar hakkında tavsiyeler.

4. Tesislerin, yemlerin ve ekipmanların sıhhi durumu, sanitizasyonu üzerinde kontrol sağlar.

5. Hayvanların muayene ve tedaviye hazırlanmasını organize eder.

6. Karantinada, izolasyon koğuşunda, yatarak tedavi gören hayvanların bakımını yapar.

7. Hayvanların suni tohumlanması ile ilgili teknik görevleri yerine getirir.

8. İşçileri denetler.

III. Haklar

Veterinerin şu hakları vardır:

1. Kuruluş yönetiminin faaliyetlerine ilişkin taslak kararları hakkında bilgi edinin.

2. Bu talimatta belirtilen sorumluluklarla ilgili çalışmaları iyileştirmek için yönetime önerilerde bulunun.

3. Yetkisi dahilinde, resmi görevlerin yerine getirilmesi sırasında tespit edilen teşebbüsün faaliyetlerindeki (yapısal bölümleri) tüm eksiklikleri derhal amirine bildirin ve ortadan kaldırılması için önerilerde bulunun.

4. Görevini yerine getirmesi için gerekli bilgi ve belgeleri kuruluşun birimlerinden ve diğer uzmanlardan bizzat veya kuruluş yönetimi adına ister.

5. Kendisine verilen görevleri çözmede tüm (bireysel) yapısal bölümlerden uzmanları dahil edin (eğer bu, yapısal bölümlere ilişkin düzenlemeler tarafından sağlanıyorsa, değilse, kuruluş başkanının izniyle).

6. Kuruluş yönetiminin görev ve haklarının yerine getirilmesine yardımcı olmasını istemek.

IV. Sorumluluk

Veteriner şunlardan sorumludur:

1. Bu iş tanımında öngörülen resmi görevlerinin uygunsuz bir şekilde yerine getirilmesi veya yerine getirilmemesi için - Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma mevzuatı tarafından belirlenen ölçüde.

2. Faaliyetleri sırasında işlenen suçlar için - Rusya Federasyonu'nun mevcut idari, cezai ve medeni mevzuatı ile belirlenen sınırlar içinde.

3. Maddi hasara neden olmak için - Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma ve medeni mevzuatı ile belirlenen sınırlar dahilinde.

ONAYLAMAK
_____________________ (baş harfleri, soyadı)
(kuruluşun adı, ön- ________________________
kabul, vb., organizasyonel (yönetmen veya diğer
yasal şekil) resmi kişi, yetkili
onaylamalı
nostaljik talimat)

"" ____________ 20__

İş tanımı
Veteriner asistanı
______________________________________________
(kuruluş adı, kuruluş, vb.)

"" ______________ 20__ N_________

Bu iş tanımı için geliştirilmiş ve onaylanmıştır.
______________ ile bir iş sözleşmesi temelinde
(kimin için pozisyonun adı
________________________________________ ve uyarınca
bu iş tanımı hazırlanmıştır)
Rusya Federasyonu İş Kanunu hükümleri ve diğer düzenleyici
Rusya Federasyonu'ndaki çalışma ilişkilerini düzenleyen yasalar.

1. Genel Hükümler
1.1. Veteriner asistanı, uzmanlar kategorisine aittir.
1.2.
ortaöğretim veterinerlik eğitimi ________________
(iş tecrübesi şartı aranmaz);

profilde en az 3 yıllık iş tecrübesi (hayvancılık uzmanı olarak)
1.3. Veteriner asistanı pozisyonuna atanma ve işten çıkarılma
ondan sunum üzerine işletme başkanının emriyle yapılır
________________________________________________________________________.
1.4. Veteriner şunları bilmelidir:
- kararlar, emirler, emirler, diğer yönergeler ve
yüksek ve diğer devlet organlarının normatif belgeleri
Tarımsal üretim ile ilgili yönetim ve
bölümün üretim ve ekonomik faaliyetleri (çiftlik,
Tarım alanı);
- nedenleri, gelişim mekanizmaları, klinik belirtiler, yöntemler
teşhis, komplikasyonlar, tedavi prensipleri ve hastalıkların önlenmesi
hayvanlar;
- tıbbi ile çalışırken güvenlik önlemleri
araç ve gereçler;
- ekonominin temelleri, üretim organizasyonu, emek ve yönetim,
ücret sistemleri, maddi ve manevi teşvikler, yöntemler
emek tayınlaması;
- Çalışma mevzuatının temelleri;
- ekonominin temelleri, tarımsal emeğin organizasyonu
üretim ve yönetim;
- dahili çalışma düzenlemeleri;
- iş güvenliği kuralları ve düzenlemeleri, güvenlik önlemleri,
endüstriyel sanitasyon ve yangından korunma;
- _________________________________________________________________.
1.5. Veteriner hekim doğrudan
_________________________________________________________________________
ve pratik faaliyetlerinde emirler tarafından yönlendirilir
acil süpervizör ve bu iş tanımı.
1.6. Veteriner sağlık görevlisinin yokluğunda (iş gezisi,
tatil, hastalık vb.) görevlerini atanan bir kişi yapar.
öngörülen şekilde. Bu kişi ilgili hakları elde eder ve
kendisine verilen görevlerin uygun şekilde yerine getirilmesinden sorumludur
sorumluluklar.
1.7. ______________________________________________________________.

2. İş sorumlulukları
Veteriner asistanı:
2.1. Bir veterinerin rehberliğinde, zootekni şunları sağlar:
hayvanlar için tedavi edici ve önleyici bakım, muayenelerini yapar.
2.2. Kullanılan araç ve gereçleri hazırlar
hayvanların tedavisi için uygun koşullarda bakımlarını sağlar.
2.3. Hayvanların tedavisi, önlenmesi hakkında tavsiyeler
hastalıklar, içeriklerinin sıhhi standartları.
2.4. Tesislerin temizliğini izler
yem ve ekipman, sanitizasyon.
2.5. Hayvanların muayene ve tedavi için hazırlanmasını organize eder.
2.6. Karantinadaki hayvanlara hizmet veriyor
yatarak tedavi için izolasyon koğuşu.
2.7. Suni tohumlama için teknik görevleri yerine getirir
hayvanlar.
2.8. Çalışanları yönetir.
2.9. ______________________________________________________________.

3. Haklar
Veterinerin aşağıdaki hakları vardır:
3.1. Şirket yönetiminin taslak kararları hakkında bilgi sahibi olmak,
faaliyetleriyle ilgilidir.
3.2. Yönetim tarafından değerlendirilmek üzere teklifler sunmak
öngörülen görevlerle ilgili çalışmaların iyileştirilmesi
bu iş tanımı.
3.3. Yetki sınırları dahilinde doğrudan bildirimde bulunur.
resmi görevlerinin ifa sürecinde tespit edilen herkesin başına
işletmenin faaliyetlerindeki sorumluluk eksiklikleri (yapısal
Bölümler) ve bunların ortadan kaldırılması için önerilerde bulunur.
3.4. Şahsen veya işletme yönetimi adına talepte bulunun.
departmanlar ve uzmanlar için gerekli bilgi ve belgeler
resmi görevlerinin yerine getirilmesi.
3.5. Tüm (bireysel) yapısal alanlardan uzmanları görevlendirin
kendisine verilen görevleri çözmek için işletmenin departmanları (eğer varsa
yapısal bölünmelere ilişkin hükümler tarafından sağlanan, aksi takdirde - ile
yönetim izni).
3.6. Yönetimin görevlerinin yerine getirilmesine yardımcı olmasını gerektirir.
görev ve haklar.
3.7. ______________________________________________________________.

4. Sorumluluk
Veteriner şunlardan sorumludur:
4.1. Görevlilerinin uygunsuz bir şekilde ifa edilmesi veya ifa edilmemesi nedeniyle
bu iş tanımı altındaki sorumluluklar
Rusya Federasyonu çalışma mevzuatı ile belirlenen sınırlar dahilinde.
4.2. Görevleri sırasında işlenen suçlar için
faaliyetleri, - idari, cezai ve
Rusya Federasyonu medeni mevzuatı.
4.3. Maddi hasara neden olmak için - belirlenen limitler dahilinde
Rusya Federasyonu'nun çalışma ve medeni mevzuatı.
4.4. ______________________________________________________________.

İş tanımı ________________'ye uygun olarak geliştirilmiştir.
(İsim,
_____________________________.
belge numarası ve tarihi)

Yapısal birim başkanı (baş harfleri, soyadı)
_________________________
(imza)

"" _____________ 20__

KABUL:

Hukuk Departmanı Başkanı

(baş harfleri, soyadı)
_____________________________
(imza)

"" ________________ 20__

Talimata aşinayım: (baş harfleri, soyadı)
_________________________
(imza)

"ONAYLI" ______________________________ (baş pozisyonu) ______________________________ (kuruluşun adı) ____________/__/ (imza) (tam adı) M.P. "___"____________ _____ G.

Veteriner sağlık görevlisi için İŞ TALİMATLARI

I. GENEL HÜKÜMLER

1.1. Bu iş tanımı, veteriner sağlık görevlisinin (bundan böyle Çalışan olarak anılacaktır) ______ "____" işlevsel görevlerini, haklarını ve sorumluluklarını tanımlar.

1.2. Çalışan, işveren başkanının emriyle mevcut iş mevzuatı tarafından belirlenen prosedüre uygun olarak pozisyona atanır ve pozisyondan çıkarılır.

1.3. Çalışan doğrudan ________________________'ya rapor verir.

1.4. __________________ olan bir kişi Çalışan pozisyonuna atanır:

- (4 - 5 kategori - iş deneyimi için gerekli şartları sunmadan orta mesleki eğitim veya özel kurs;

6 - 7 kategori - orta mesleki eğitim ve en az 3 yıl veteriner asistanı olarak iş deneyimi;

8 - 9 kategori - orta mesleki eğitim, özel eğitim ve veteriner asistanı olarak en az 5 yıl iş deneyimi;

10 kategori - orta mesleki eğitim, özel eğitim ve en az 7 yıl sağlık görevlisi olarak iş deneyimi).

1.5. Çalışan şunları bilmelidir:

1.5.1. Rusya Federasyonu'nun mevcut mevzuatı, veterinerlik faaliyetlerinin uygulanmasına ilişkin kararlar, emirler, emirler, diğer düzenleyici belgeler.

1.5.2. Hayvancılık ve et ürünleri üretimi için teknolojinin temelleri, hayvan bakımı için hayvanat bahçesi ve veterinerlik kuralları.

1.5.3. İlaçlar ve dezenfektanlar, kullanım kuralları.

1.5.4. Dezenfeksiyon, dezenfeksiyon ve deratizasyon prosedürü.

1.5.5. Veterinerlik belgelerinin verilmesi prosedürü.

1.5.6. Hayvan hastalıklarının nedenleri, gelişim mekanizmaları, klinik belirtiler, tanı yöntemleri, komplikasyonlar, tedavi ilkeleri ve önlenmesi.

1.5.7. Tıbbi alet ve ekipmanlarla çalışmak için güvenlik kuralları.

1.5.8. İş mevzuatı.

1.5.9. Dahili işgücü düzenlemeleri.

1.5.10. İş güvenliği kuralları, güvenlik önlemleri, endüstriyel sanitasyon ve yangından korunma.

1.6. Çalışanın geçici olarak bulunmadığı süre boyunca, görevleri ____________________________ olarak atanır.

II. İŞ GÖREVLERİ

2.1. Çalışan:

2.1.1. Doğrudan bir veteriner, hayvancılık uzmanının rehberliğinde çalışır, hayvanlara tedavi edici ve önleyici bakım sağlar, muayeneler yapar.

2.1.2. Hayvan hastalıkları ve ölümlerinin yanı sıra hasta çiftlik hayvanları ve kümes hayvanlarının tedavisi için önleyici, veterinerlik ve sıhhi önlemler alır.

2.1.3. Çiftliklerin ve işletmelerin ve ayrıca kişisel kullanım için hayvanların veterinerlik refahını sağlar.

2.1.4. Yem, mera, hayvanlar için sulama yerleri, tesisler, ekipman ve aletlerin sıhhi durumu üzerinde kontrol sağlar, hayvancılık tesislerinin sıhhi muamelesini sağlar.

2.1.5. Karkas ve derilerin veteriner markalaşması, hayvan cesetlerinin otopsisini yapar.

2.1.6. Hayvanların kabulü, karantinası, izolasyonu ve kesime teslimi için veteriner sertifikaları ve diğer belgeleri düzenler.

2.1.7. İlaçların, dezenfektanların ve veteriner mallarının giriş ve harcama kayıtlarını tutar, güvenliklerini sağlar.

2.1.8. Hayvanların tedavisi için kullanılan alet ve malzemeleri hazırlar, uygun koşullarda bakımlarını sağlar.

2.1.9. Hayvanların tedavisi, hastalıklarının önlenmesi, bakımları için sıhhi standartlar hakkında tavsiyeler.

2.1.10. Hayvanların muayene ve tedavi için hazırlanmasını organize eder.

2.1.11. Karantinada, izolasyonda, hastanede tedavi gören hayvanlara hizmet vermektedir.

2.1.12. Veteriner tıbbı ile ilgili kayıtları tutar ve yerleşik raporlamayı hazırlar. Hayvan ve kümes hayvanlarının taşınmasından sonra araçların ve kapların yıkanması ve dezenfekte edilmesinin yanı sıra gübrenin biyotermal nötralizasyonunun doğruluğunu kontrol eder.

III. HAKLAR

3.1. Çalışanın hakkı vardır:

Ona bir iş sözleşmesi ile öngörülen bir iş sağlamak;

İşgücü koruması için devlet düzenleyici gerekliliklerini ve toplu sözleşmenin öngördüğü koşulları karşılayan bir işyeri;

İşyerindeki çalışma koşulları ve işçi koruma gereklilikleri hakkında eksiksiz güvenilir bilgi;

Rusya Federasyonu İş Kanunu ve diğer federal yasalar tarafından belirlenen prosedüre uygun olarak mesleki eğitim, yeniden eğitim ve ileri eğitim;

Faaliyetleriyle ilgili materyal ve belgeler elde etmek, kuruluş yönetiminin faaliyetleriyle ilgili taslak kararlarına aşina olmak;

Mesleki faaliyetlerinin operasyonel sorunlarını çözmek için İşverenin diğer departmanları ile etkileşim;

Faaliyetlerine ilişkin konularla ilgili teklifleri, doğrudan amirleri tarafından değerlendirilmek üzere sunarlar.

IV. SORUMLULUK

4.1. Çalışan şunlardan sorumludur:

4.1.1. Yürürlükteki iş kanunlarına uygun olarak, bu iş tanımı kapsamındaki görevlerinin yerine getirilmemesi veya uygun olmayan şekilde yerine getirilmesi.

4.1.2. Güvenlik düzenlemelerinin ve işçi koruma talimatlarının ihlali.

İşveren ve çalışanlarının faaliyetlerini tehdit eden güvenlik düzenlemeleri, yangın güvenliği ve diğer kuralların tespit edilen ihlallerini bastırmak için önlem almamak.

4.1.2. Faaliyetleri süresince işlenen suçlar - mevcut medeni, idari ve cezai mevzuata uygun olarak.

4.1.3. Maddi hasara neden olmak için - geçerli yasalara uygun olarak.

V. ÇALIŞMA KOŞULLARI

5.1. Çalışanın çalışma programı, İşveren tarafından oluşturulan İç Çalışma Yönetmeliğine göre belirlenir.

5.2. Üretim ihtiyacı ile bağlantılı olarak Çalışan iş gezilerine (yerel olanlar dahil) çıkmakla yükümlüdür.

Bu iş tanımı ________________________________________ (belgenin adı, numarası ve tarihi) KABUL EDİLDİ: Hukuk Müşaviri ____ ______________ "___" _________ ____ (tam ad) (imza) uyarınca geliştirilmiştir. Talimatı biliyorum: ________/ "___" ________ ____ (imza) (tam ad)

Kuruluşun adı İŞİ ONAYLIYORUM Pozisyonun adı Kuruluş başkanının TALİMATLARI _________ N ___________ İmza İmzanın açıklaması Derleme yeri Tarih VETERİNER YARDIM İÇİN

1. GENEL HÜKÜMLER

1. Bir veteriner asistanı uzmanlar kategorisine girer, kuruluş başkanının emriyle işe alınır ve işten çıkarılır.

2. "Veterinerlik" uzmanlığında uzmanlaşmış bir orta öğretime sahip bir kişi, iş deneyimi için gerekli şartları sunmadan bir veteriner asistanı pozisyonuna atanır.

3. Faaliyetlerinde veteriner asistanı aşağıdakiler tarafından yönlendirilir:

Yapılan işin konularına ilişkin düzenleyici belgeler;

İlgili konularla ilgili metodolojik materyaller;

organizasyonun tüzüğü;

İş yönetmelikleri;

Organizasyon başkanının emir ve talimatları (doğrudan denetçi);

Bu iş tanımı.

4. Veteriner yardımcısı şunları bilmelidir:

Belarus Cumhuriyeti "Veterinerlik Faaliyetleri Hakkında" Kanunu;

Veterinerlik faaliyetlerini düzenleyen yüksek makamların normatif yasal düzenlemeleri ve diğer düzenleyici belgeleri;

Veteriner ve sıhhi kurallar ve talimatlar;

Hayvanları tutmak için zoohijyenik ve diğer kurallar;

İlaçlar ve dezenfektanlar, kullanım kuralları;

Dezenfeksiyon, dezenfeksiyon ve deratizasyon prosedürü;

Veterinerlik belgelerinin verilmesi prosedürü;

İş mevzuatının temelleri, çevre koruma;

İş güvenliği ve yangın güvenliği kuralları ve normları.

5. Veteriner sağlık görevlisinin yokluğunda, görevleri, görevinin yerine getirilmesinden tamamen sorumlu olan atanan vekil tarafından öngörülen şekilde yerine getirilir.

2. İŞ SORUMLULUKLARI

6. Veteriner yardımcısı kendisine verilen görevleri yerine getirmek için:

6.1. Hayvanların hastalıklarını ve ölümlerini ve ayrıca hayvanların tedavisini önlemek için önleyici, veterinerlik-sıhhi ve eğlence önlemleri uygulayın.

6.2. Yemin veterinerlik ve sıhhi kalitesi, meraların sıhhi durumu, hayvanlar için sulama yerleri, tesisler, ekipman ve aletler üzerinde kontrol uygulamak.

6.3. Hayvancılık binalarının dezenfekte edilmesini sağlayın.

6.4. Hayvancılık çiftliklerinin dezenfeksiyonu, dezenfeksiyonu, deratizasyonunun yapılması.

6.5. Veteriner ilaçları, dezenfektanlar ve diğer malzemelerin alındığı ve harcandığına ilişkin kayıtlar tutmak, bunların depolanmasını sağlamak.

6.6. Çevre yasalarına, iş ve yangın güvenliği kural ve yönetmeliklerine uyumu sağlamak.

3. HAKLAR

7. Veteriner yardımcısı şu haklara sahiptir:

7.1. Kuruluş yönetiminin faaliyetleriyle ilgili taslak kararları hakkında bilgi edinin.

7.2. Yönetim tarafından değerlendirilmek üzere bu talimatta belirtilen sorumluluklarla ilgili çalışmaların iyileştirilmesi için teklifler sunun.

7.3. Yapısal bölüm başkanlarından, uzmanlardan görevlerini yerine getirmeleri için gerekli bilgi ve belgeleri alın.

7.4. Kendisine verilen görevleri çözmek için kuruluşun tüm yapısal bölümlerinden uzmanları görevlendirin (eğer bu, yapısal bölümlerle ilgili düzenlemeler tarafından sağlanıyorsa, değilse, kuruluş başkanının izniyle).

7.5. Kuruluşun yönetiminin görev ve haklarının yerine getirilmesine yardımcı olmasını istemek.

7.6. İşçi kolektifinin (sendika örgütü) toplantıları (konferansları) tarafından değerlendirilmek üzere sunulan işçi koruma konularının tartışılmasına katılın.

4. İLİŞKİLER (KONUMA GÖRE BAĞLANTILAR)

5. PERFORMANS DEĞERLENDİRME VE SORUMLULUK

10. Veteriner asistanının işi, birinci derece amir (başka bir görevli) tarafından değerlendirilir.

11. Veteriner yardımcısı şunlardan sorumludur:

11.1. Belarus Cumhuriyeti'nin yürürlükteki çalışma mevzuatı tarafından belirlenen ölçüde, bu iş tanımında öngörülen resmi görevlerinin yerine getirilmemesi (uygun olmayan şekilde yerine getirilmesi) için.

11.2. Faaliyetleri sırasında işlenen suçlar için - Belarus Cumhuriyeti'nin mevcut idari, cezai ve medeni mevzuatı ile belirlenen sınırlar dahilinde.

11.3. Maddi hasara neden olmak için - Belarus Cumhuriyeti'nin mevcut çalışma, ceza ve medeni mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde.

11.4. İş güvenliği, güvenlik, endüstriyel sanitasyon ve yangından korunma kural ve normlarına uyulmaması için - Belarus Cumhuriyeti'nin düzenleyici yasal düzenlemelerinin ve _______'daki yerel düzenlemelerin gerekliliklerine uygun olarak.

Yapısal birimin _________ başkanının pozisyonunun adı İmza Vize imzasının tam adı _________ _________ Talimatı biliyorum İmza İmzanın tam adı __________ Tarih