Bir iş sözleşmesini feshetme emri. Bir iş sözleşmesinin iptali nasıl resmileştirilir? Bir iş sözleşmesinin iptali için örnek sipariş

Çeşitli yaşam koşulları bazen bir girişimciyi faaliyetlerini durdurmaya zorlar. Gereksiz sorunlardan kaçınmak için, yasaların öngördüğü bireysel bir girişimciyi kapatma prosedürüne uymak gerekir. Bu prosedür, asıl şeyin ne yapacağını ve nasıl yapılacağını bilmekten daha zor değildir.

2016 yılında vergi dairesinde bireysel girişimcilerin kaydının silinmesi

Bir kişi tarafından girişimcilik faaliyetinin sona ermesi, Rusya Federal Vergi Servisi'ne zorunlu kayıt yaptırmaya tabidir. Uygulamada, genellikle bireysel bir girişimcinin yalnızca ticari faaliyetlerde bulunmadığı gerekçesiyle artık bir girişimci olmadığına inandığı durumlar ortaya çıkar. Bunu düşünmek için ek bir neden, cari hesabın kapatılması, mührün imhası olabilir. Ancak, tüm bu eylemler IP tasfiyesinin belgesel kanıtı değildir. Bireysel girişimcinin statüsü, ancak Birleşik Devlet Bireysel Girişimciler Siciline uygun bir giriş yapıldıktan sonra vatandaştan kaldırılır. Bu prosedür ancak belirli bir belge paketinin sunulmasından sonra gerçekleştirilir.

2016'da bireysel bir girişimciyi kapatmak için adım adım talimatlar

Bireysel bir girişimcinin faaliyetini sona erdirmek çok daha kolaydır. Bireysel bir girişimci, ikamet yerindeki vergi dairesine asgari bir belge paketi sunmalı ve beş iş günü içinde bir Fesih Belgesi almalıdır. Bu andan itibaren IP resmi olarak kapalı kabul edilir.

Ancak belgeleri vergi dairesine göndermeden önce bir dizi işlem yapmanız gerekir:

• karşı taraflarla anlaşma yapmak;
• cari hesabı kapatın;
• çalışanları işten çıkarma - yaklaşan faaliyetlerin sona ermesinden en az iki ay önce bilgilendirilmelidirler;
• faaliyetlerin sona ermesinin lisans makamlarına bildirilmesi - faaliyetlerin uygulanması için alınmışsa lisansları ve diğer izinleri teslim etmek;
• tüm raporları bütçe dışı fonlara ve vergi makamlarına hazırlar ve sunar;
• mührü yok et.

Ancak bu adımları tamamladıktan sonra, IP'yi kapatmak için bir başvuru ile vergi makamlarına başvurabilirsiniz. Bireysel girişimcinin çalışanları olmasaydı, bu hazırlık sürecinin fazla zaman almayacağını unutmayın.

2016'da bireysel bir girişimciyi kapatmak için belgeler

Faaliyetleri bireysel girişimci olarak sonlandırmak için aşağıdaki belgeler gereklidir:

• bir bireyin pasaportu;
• başvuru formu R26001;
• devlet ücretinin ödenmesi için bir makbuz.

Uygulama tükenmez kalem veya daktilo ile tamamlanabilir. Doldurmada zor bir şey yok. Yalnızca şunu belirtmek gerekir: soyadı, adı, soyadı, ayrıca TIN ve OGRNIP. Başvuru formu vergi dairesinin resmi internet sitesinden veya herhangi bir referans ve hukuk sisteminden indirilebilir.

Hem girişimcinin kendisi hem de noter tasdikli vekaletname altındaki herhangi bir kişi vergi dairesine başvuruda bulunabilir. Ayrıca, mevzuat posta yoluyla başvuru gönderme imkanı sağlar. Bu durumda, ekin bir açıklaması ile taahhütlü posta ile gönderilmelidir. Bu seçenek, başka bir şehirdeyken IP'yi kapatmanıza izin verir. Faaliyetlerin sona ermesi için belgelerin dosyalanması için başka bir seçenek, FTS web sitesinde özel bir hizmettir.

Başvurunun değerlendirilmesi ve USRIP'e giriş yapılması süresi beş iş günüdür. Bundan sonra, eski girişimci bir Fesih Belgesi almak için gelmelidir. Bu belgeyi belirtilen süre içinde almazsa, vergi servisi orijinal sertifikayı kayıt yerine iadeli taahhütlü posta ile gönderir.

Bazen, bir girişimcinin bu sertifikayı almadığı durumlar ortaya çıkar; bu durumda, bir sertifikanın verilmesi veya çoğaltılması için bir başvuru ile Federal Vergi Hizmetine başvurma hakkına sahiptir veya basitçe yapmadığı bir sertifika talep edebilir. bireysel girişimci olarak kayıt yaptırın.

2016 yılında bireysel bir girişimcinin kapatılması için devlet vergisi makbuzu

Bireysel bir girişimcinin faaliyetini sonlandırmak için bir devlet ücreti ödemeniz gerekir. 2016 yılında büyüklüğü 160 ruble. Hatalardan kaçınmak için, vergi dairesinin web sitesinde ödeme makbuzu oluşturmak en iyisidir. Bunun için herhangi bir banka şubesinden ve ayrıca çevrimiçi bankacılık kişisel hesaplarınızdan ödeme yapabilirsiniz. Belgeler sunulana kadar henüz kapatılmamışsa, girişimcinin cari hesabı için de ödemeye izin verilir. Bu arada, mevzuatta devlet harcının ödeneceği tarihte herhangi bir kısıtlama bulunmuyor, dolayısıyla kapanmadan altı ay önce bile ödenebiliyor.

Faaliyetlerin sona erdirilmesi başvurusuna, yapılan ödemenin orijinal makbuzu eşlik eder.

2016'da IE'nin kapanışında yapılan açıklama

Bireysel bir girişimcinin kapatılması, aslında yapılmamış olsa bile, girişimcilik faaliyeti dönemi için rapor verme yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz. Raporlama prosedürü vergilendirme sistemine bağlıdır. Örneğin, basitleştirilmiş vergi sistemi kapsamında beyannamenin faaliyetin sona erdiği ayı takip eden ayın 25. gününe kadar verilmesi gerekecektir. Bir girişimci, bireysel girişimci statüsünden istifa başvurusu yapılmadan önce bile basitleştirilmiş vergi sistemi hakkında bir rapor sunma hakkına sahiptir. Bu, özellikle faaliyetin uzun süredir yapılmadığı durumlarda geçerlidir, bu nedenle, tasfiye belgelerinin dosyalanmasıyla eşzamanlı olarak sunulan "sıfır" bir rapor, vergi dairesine gereksiz bir ziyaret yapılmasını önleyecektir. UTII üzerinde çalışan bir girişimci, kapanmadan önce rapor vermelidir, bu, bu vergi rejiminin özelliklerinden kaynaklanmaktadır.

Girişimci işçileri işe aldıysa, bireysel girişimciyi kapatmadan önce, kişisel gelir vergisi hakkında rapor vermek için bunlarla ilgili tüm raporları Emekli Sandığı Sosyal Sigorta Fonu'na sunmak gerekir.

Ayrıca, girişimcinin bir yazarkasa varsa, kaydının silinmesi ve bir Z-raporu ibraz edilmesi gerekir. Girişimcinin kendisi CA'yı elinde tutabilir veya satabilir.

Tavsiye: girişimcinin ticari amaçla kullandığı ve satmayı planladığı bir gayrimenkulü varsa, bunu faaliyetin sona ermesinden önce yapması tavsiye edilir. Bu durumda satış vergisi, kullanılan vergi sistemine bağlı olarak hesaplanacaktır. Örneğin, STS'deki gelir %6'dır. Bu mülkü şahıs olarak satarken, %13 ödemek zorunda kalacaksınız.

2016'da borçları olan bireysel bir girişimci nasıl kapatılır - adım adım talimatlar

Bazı durumlarda, borçlar bireysel girişimcilerin kapanmasının nedeni haline gelir. Borçlar hem alacaklılara hem de devlet kurumlarına karşı ortaya çıkabilir: vergi, PFR, FSS.

Uygulamada, bireysel girişimci olarak faaliyetleri resmen sona erdirme kararının, Emekli Sandığı'na zorunlu katkı payları ile ilgili olarak icra takibinin başlatılmasından sonra verildiği durumlar vardır. Daha önce, bu borç bireysel girişimcilerin kapatılmasını engelledi - vergi makamları girişimciden Rusya Federasyonu Emekli Sandığı'na borç bulunmadığına dair bir sertifika istedi. Şu anda, bazı vergi makamları hala bu belgeyi talep etmektedir, ancak borcun varlığı, faaliyetlerin sona erdirilmesini kaydetmeyi reddetmek için bir temel oluşturamaz.

Bütçe ve bütçe dışı fonlar da dahil olmak üzere borç varlığında bireysel bir girişimcinin kapatılması konusunda yasal bir yasak yoktur, bu nedenle girişimcilik faaliyetini borçlarla resmi olarak sonlandırmak mümkündür. Faaliyetlerin sona erdirilmesini kaydetmeyi reddetmek mahkemede temyiz edilebilir. Ancak, bireysel bir girişimcinin statüsünün kaldırılmasının bile, girişimcilik faaliyeti sırasında ortaya çıkan yükümlülüklerden muaf olmadığı unutulmamalıdır. Bu nedenle, daha önce girişimci olan bir vatandaş, bireysel girişimciyken ortaya çıkan tüm borçları ödemek zorunda kalacaktır. Ayrıca bu borçlardan tamamen kendisi sorumludur, bu kural girişimcinin tüm kredi yükümlülükleri için geçerlidir.

Girişimci alırsa, alınan fonları devlete iade etmenin gerekli olabileceği gerçeğine dikkat etmek önemlidir. Adli uygulama, bazı durumlarda, mahkeme yoluyla iş için devlet desteği organlarının, girişimcilerin, girişimcilik faaliyetinin sona erdiğinin farkına varmaları durumunda maddi destek için fonları iade etmelerini zorunlu kıldığını göstermektedir. IP'nin kapatılması üzerine sübvansiyonların iadesi için özel koşullar, programın özelliklerine ve destek hedeflerine bağlıdır.

Bazı durumlarda, iflas işlemleri yoluyla bireysel bir girişimcinin faaliyetini sona erdirmek daha karlı. Bu durumda, aşağıdaki koşullar yerine getirilmelidir:

• zorunlu ödemelerde ve diğer mali yükümlülüklerde gecikme üç veya daha fazla aydır;
• borç miktarı girişimcinin mülkünün değerini aşıyor;
• toplam borç miktarı on bin rubleyi aşıyor.

İflas prosedürünün başlatıcısı hem girişimcinin kendisi hem de alacaklıları ve devlet organları olabilir. Ancak, bu prosedürün belirli fonlar gerektireceği ve prosedürün kendisinin uzun zaman alabileceği unutulmamalıdır.

2016'da bireysel bir girişimciyi kapatmanın maliyeti nedir?

Bir IP'yi kapatmanın maliyeti, sonlandırmanın belirli koşullarına bağlıdır. Bu nedenle, bir girişimci faaliyetlerin sona ermesiyle ilgili tüm konularla bağımsız olarak ilgilenirse, masrafları 160 ruble tutarında bir devlet ücreti ödemeye indirgenecektir. Bir hukuk firmasıyla iletişim kurarken, bireysel bir girişimciyi kapatmak 1000 ila 3500 ruble gerektirecektir.

Ayrıca, ticari faaliyetlerin sona erdirilmesinin maliyetleri, personel, karşı taraflarla yapılan anlaşmaların maliyetleri ve ayrıca vergi ve ücretlerin ödenmesine bağlanabilir. Her girişimcinin farklı bir boyutu vardır. Bir girişimcinin bağımsız olarak faaliyetlerde bulunması durumunda, faaliyetlerin sona erdiği tarihten itibaren 15 gün içinde, mevcut takvim yılında çalışılan dönem için Emekli Sandığı'na sabit bir katkı payı ödemesi gerektiğini dikkate almak gerekir. Bununla birlikte, çalışanlardan katkı paylarının ve vergilerin ödenmesi, bireysel girişimcinin kapanmasından önce yapılmalıdır.

IP kapatmanın sonuçları

Bireysel girişimci olarak kaydın sona ermesinden sonra, bir vatandaş artık girişimcilik faaliyetleri yürütme hakkına sahip değildir. Ancak yasa, herhangi bir zamanda bireysel girişimci olarak yeniden kaydolmasına izin verir, böylece herkes kısa sürede uygulama için kurumsal ve yasal kayıt alabilir. Ayrıca kapanış belgelerini aldıktan sonraki gün yeni bir IP açabilirsiniz. Yalnızca birkaç istisna vardır:

• bir vatandaş mahkeme kararı ile diskalifiye edilir - bir diskalifiye süresi için;
• IP iflas ilan edilir - mahkeme kararı tarihinden itibaren bir yıl içinde;
• yasaya göre, bir vatandaşın bireysel girişimci olarak statüsünün sona ermesinden sonra ortaya çıkan bireysel girişimci olarak kaydolmasını engelleyen diğer gerekçeler.

Hayatta, genellikle bir vatandaşın girişimcilik faaliyetini resmen durdurduğu ve kısa bir süre sonra tekrar bireysel bir girişimci açmaya karar verdiği durumlar ortaya çıkar. Örneğin, mümkün olan karlı bir iş için bir seçenek buldu, bu yüzden tekrar girişimci olması gerekiyor.

Tavsiye: bazı durumlarda şahıs şirketini kapatıp yeniden açmak faydalı olabilir. Örneğin, bazı sübvansiyonları almak için bir IP'nin ömrünün minimum olması gerekir ve bu durumda yeniden açılma gerçeği önemli değildir.

Makaleyi 2 tıklamayla kaydedin:

Bireysel girişimci olarak çalışmayı her zaman bırakabilirsiniz. Kanunda bunun yapılmasına engel olacak gerekçeler bulunmamaktadır. Ayrıca, kapatma prosedürü minimum zaman alır ve çoğu durumda ciddi finansal maliyetler gerektirmez. Aynı zamanda IP'nin kapatılması, ihtiyaç duyulduğunda tekrar açılmasını imkansız kılmaz. Örneğin, yalnızca resmi olarak kayıtlı bir ticari kuruluş tarafından uygulanabilir. Bu nedenle, hem yeni başlayan hem de eski bir girişimci, gönüllü bir kapanıştan sonra da dahil olmak üzere, bireysel bir girişimci olmanın her zaman mümkün olduğunu her zaman hatırlamalıdır.

Temas halinde

Merhaba sevgili okuyucular! Makale, Rusya Federasyonu Emekli Sandığı emeklilik fonundaki borçlarla, devlet hizmetleri aracılığıyla, İnternet üzerinden FTS web sitesinde uzaktan, herhangi bir faaliyet yoksa, bireysel bir girişimcinin kendi başınıza nasıl kapatılacağı konularını tartışıyor. , MFC aracılığıyla, Moskova'da veya Rusya'nın herhangi bir yerinde posta yoluyla. Bireysel bir girişimciyi sonlandırmak için adım adım talimat verilir, ayrıca ücretsiz olarak indirilebilen gerekli bir belge listesi sağlanır. Nüansları kaçırmamak için dikkatlice okuyun.

Net, kanıtlanmış talimatları izleyin ve tüm belgeleri önceden hazırlayın, böylece sürecin ortasında kalmanız, örneğin, emin olabilmek için bir tür ücret ödemeniz veya Emekli Sandığı'ndan bir ekstre almanız gerekir. sigorta primlerinde borç veya gecikme olmadığını ...

Ayrıca, yeni bir iş kurmak veya işe alınmış bir işçi olmayı denemek için kendi bireysel girişimcinizi sorunsuz bir şekilde kolayca tasfiye edebileceğiniz özel bir algoritma önerilecektir.

IP'yi kapatmak neden bazen gereklidir: 4 önemli durum

Faaliyetin sonlandırılması birkaç durumda gereklidir:

1. İşletme beklenen karı getirmiyor tüm masrafları (örneğin, mal satın alma ve bir ticaret platformu kiralama maliyeti) karşılayacak ve ayrıca gelecekteki emekli maaşınızın boyutunu etkilemeden düzenli bir emeklilik katkı payı ödemenize izin verecek ve tatmin edici bir net gelir getirecektir.
2. Vergilerle ilgili sorunlar yaşamak... Bu durumda IP'yi sonlandırarak yine de bunlardan kaçınmak mümkün olmayacak çünkü tüm borçların ödenmesi gerekecek, ancak diğer yandan tüm sıkıntılar çözüldükten sonra her şeye yeniden başlamak mümkün olacak.
3. Girişimci pratik veya teorik becerilerden yoksundur, bu da onları birisi için çalışarak elde etmeniz gerektiği anlamına gelir. Bu durumda, çok uzun bir aksama süresi planlanmadıysa, vaka kapatılamayabilir. İşe yeniden başladıktan sonra, bireysel bir girişimciyi kaydettirmek için belgelerle uğraşmanıza gerek kalmayacak, ancak tüm sigorta primlerini ödemeniz gerekecek.
4. LLC'ye genişletmek veya yeniden eğitmek için bir karar verildi... Bu durumda, yeni belgeler hazırlamaya başlamak için bireysel girişimciliği tasfiye etmeniz gerekecektir. Sonuç olarak, yeni fırsatlar elde edilecektir (örneğin, kendi işinizi satmak).

menüye

IE'yi kendi adım adım talimatlarınızla nasıl KAPATIN 2019, hiçbir etkinlik gerçekleştirilmedi

IP'yi kapatmak için nihai kararı verdikten sonra, belgeleri toplamak gerekli olacaktır (noterde onaylanmış bir beyanın yanı sıra TIN, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'ndan alıntılar, USRIP, OGRNIP'nin bir atama sertifikası ve ücretin ödendiğini doğrulayan bir çek) ve tüm olası nüansları göz önünde bulundurarak prosedürün kendisini başlatın ...

Vergi dairesine resmi olarak kayıtlı olan bireysel bir girişimci, istediği zaman kendi işine son verme kararı alma hakkına sahiptir.

Alınan karar üzerine, işletme sahibi, özel bir girişimcinin kapanmasına hazırlanmaya yönelik bir dizi önlem almak zorunda kalacak. Daha sonra bireysel girişimci, ticari faaliyetlerin kapatılmasına ilişkin belgeler hazırlamak için vergi dairesine başvurur.

Girişimciliği durdurma kararını yazılı olarak resmileştirmeye ihtiyaç var mı?

Mevzuat bu tür yükümlülükler sağlamamaktadır. Ancak nihai kararın kesin tarihinin belirlenmesi tavsiye edilir. şahıs şirketinin kapatılması... Girişimcilik statüsünü sona erdirme prosedürü, kararın verildiği günden itibaren geri sayımı başlayan belirli bir süre içinde gerçekleştirilir.

Mevzuat, aşağıdaki belgeleri FIU'ya sunmakla yükümlüdür:

• üç iş günü içinde alınan karar üzerine faaliyetlerin sona erdirildiğinin bildirilmesi;
• Karar tarihinden itibaren bir ay içinde işyeri sahibi tarafından istihdam edilen sigortalıların listeleri.

Örneğin, bir kişi ilk belgeyi Eylül ayında FIU'ya gönderir. İkinci bildirim Ekim ayında. Bu nedenle, sigortalı kişiler hakkında bilgi vermek için aylık süreler karşılanmayacaktır. Bu durumda, özel bir girişimci para cezası ile karşı karşıya kalır.

Devlet tescil makamları ile idari yaptırımlardan ve çatışma durumlarından kaçınmak için, ticari faaliyeti durdurma kararının yazılı olarak hazırlanması daha iyidir. Belgede belirtilen tarih, IP tasfiyesinin fiili günü olarak kabul edilecektir.

Ticari faaliyete son veren bireysel girişimci tasfiye komisyonu oluşturmak zorunda mıdır?

Geç ödeme cezası, hesaplanan verilere göre transfer için gerekli katkı paylarının %5'idir. Yaptırımlar aylık olarak ücretlendirilir (dolu ve eksik bir ay için), girişimci ise raporlama belgelerini geciktirir. Minimum para cezası 1000 ruble, maksimum tahakkuk eden sigorta tutarının% 30'udur.

Girişimci, katkı payları için zamanında ödeme yaptıysa, ancak raporlama yaptıysa, para cezasının miktarı 1.000 ruble olacaktır. Uzlaştırmalar kısmen zamanında yapılırsa, yaptırımların miktarı, uzlaşma belgelerindeki katkı miktarı ile gerçekte fonlara aktarılan miktar arasındaki farka eşittir. Sebep: Vergi Kodu.

Sigorta ödemelerinin hesaplanması, takvim yılının başından belgenin teslim edildiği tarihe kadar yapılır. Alınan hesaplamalara dayanarak, eksik aktarılan bir miktar ortaya çıkarsa, girişimciye borcu geri ödemesi için on beş takvim günü verilir. Sigorta primlerinin fazla ödemesi ortaya çıkarsa, ticari bir kişi Vergi Kanunu'na dayanarak aşırı aktarılan tutarın iadesini talep etme hakkına sahiptir (Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 431. maddesinin 15. maddesi).

menüye

çalışanların işten çıkarılması

Bireysel bir girişimcinin statüsünün tasfiyesi, kuruluşun çalışanları ile iş ilişkilerinin sona ermesinin temelidir. Çalışanların işten çıkarılması, ticari faaliyetin sona ermesi üzerine yapılır (madde 1, bölüm 1).

İşletme sahibi, yaklaşmakta olan personelin işten çıkarılmasına ilişkin bir bildirimi, işadamının fiili ikamet ettiği yerdeki Rostrud'un bölge ofisine göndermekle yükümlüdür. Belge, iş ilişkilerinin sona ermesinden iki hafta önce (en geç olmamak üzere) gönderilir (19 Nisan 1991 tarih ve 1032-1 sayılı "Rusya Federasyonu'nda istihdam hakkında" RF Kanununun 25. maddesinin 2. maddesi).

İstihdam servisinin bölgesel organları, resmi web sitesinde örnek bir bildirim yayınlar. Belgenin şekli belirtilmemişse, bildirim istisnasız tüm çalışanlar için tam baş harfleri, pozisyonları, uzmanlıkları, nitelikleri, ücret koşullarını gösteren herhangi bir şekilde düzenlenir.

Bir iş sözleşmesini tasfiye etme prosedürü, sözleşmede belirtilen koşullara bağlıdır.

Seçenek 1. Sözleşme, çalışanı, maaş ve kıdem tazminatı ödemesi ile yaklaşan işten çıkarılma hakkında uyarma şartlarını belirtir. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 307. maddesinin 2. bölümüne dayanarak, işveren sözleşmenin şartlarını yerine getirmeyi taahhüt eder. Anlaşmaya göre kıdem tazminatı tutarı 50.000 ruble ise, girişimcinin ödemeyi reddetme hakkı yoktur.

Seçenek 2. İş sözleşmesi şartlarına göre, bir çalışanın İş Kanunu'nun 81. maddesinin 1. bölümünün 1. fıkrasına dayanarak işten çıkarılması, iş mevzuatına dayanarak genel kurallara göre gerçekleştirilir.

Bireysel bir girişimci, iş ilişkilerinin sona ermesi üzerine, kuruluşlar için oluşturulan İş Kanunu'nun genel normlarına güvenecektir.

Ayrıca işveren, yaklaşan işten çıkarılma konusunda işçileri önceden yazılı olarak uyarır. Bildirim, iş sözleşmesinin feshinden en geç iki ay önce makbuz karşılığında bireysel olarak verilir (bölüm 2). Girişimci statüsünü tasfiye etme kararına dayanarak, işten çıkarmanın çalışanlara sözlü olarak önceden bildirilmesi uygundur.

Seçenek 3. İş sözleşmesi, işten çıkarma bildiriminin şartlarını belirtmez ve tazminat ödemelerini ve kıdem tazminatını düzenlemez.

Adli uygulama, böyle bir durumda, işverenin, iş sözleşmesinin yaklaşan feshi hakkında çalışanı bilgilendirmek ve kıdem tazminatı ödemekle yükümlü olmadığını göstermektedir (Hakasya Cumhuriyeti Yüksek Mahkemesi'nin 8 Eylül 2011 tarihli ve 33 sayılı davaya ilişkin kararı). -2135 / 2011, Habarovsk Bölge Mahkemesinin 9 Temmuz 2010 tarihli 33-4591 sayılı davada temyiz kararı).

Çoğu mahkemenin bakış açısından, bu gibi durumlarda İş Kanunu'nun genel normlarını uygulamak mümkün değildir. Konsensüs olmadığında, işletme sahibi aşağıdaki seçeneklerden birini seçerek bağımsız hareket eder:

1. İstihdamın sona ermesi, kuruluşlar için genel kurallara dayanmaktadır. Böylece işveren, personel ile olası çatışmaların önüne geçebilecektir. Bu durumda iş adamı kıdem tazminatının ödenmesiyle bağlantılı olarak mali zarara uğrar.
2. Girişimci, yaklaşan işten çıkarılma konusunda çalışanları bilgilendirmez ve kıdem tazminatı ödemez. Bu durumda işletme sahibi, zaman maliyetini azaltarak finansal kaynaklardan tasarruf sağlar. Bu durumda personel ile çatışma durumlarının ortaya çıkma riski artar. Bir çalışan mahkemeye gittiğinde, iş adamının kazanması muhtemeldir. İşveren, iş sözleşmesinin şartlarını ihlal etmemiştir. Bu nedenle, mahkeme çoğu zaman girişimci lehine olumlu bir karar verir.

Şahıs şirketinin "kapatılması" ile bağlantılı olarak çalışanlara kıdem tazminatı ödeniyor mu?

İş sözleşmesi kıdem tazminatı ödenmesini sağlamıyorsa, bireysel girişimci, faaliyetlerinin sona ermesi nedeniyle işten çıkarılan çalışana kıdem tazminatı veya çalışma süresi için ortalama kazanç ödememelidir. Bu sonuç, Yüksek Mahkeme Başkanlığı tarafından 15 Kasım 2017'de onaylanan 4 (2017) sayılı Yüksek Mahkeme içtihatlarına ilişkin incelemelerinden kaynaklanmaktadır.

menüye

Kendi sigorta primleri için hesaplamalar

Ticari faaliyet sürecindeki bireysel bir girişimci, hem çalışanlar hem de kendisi için sigorta ödemeleri yapmayı taahhüt eder (alt paragraf 2, fıkra 1).

Katkıların ödenmesi, girişimci statüsünün tasfiyesinin tescili üzerine yapılır. Borç listeleniyor on beş gün resmi kayıt tarihinden itibaren süre. Kayıt gününde USRIP'e bir giriş yapılır. Bu dakikadan itibaren on beş takvim günü için geri sayım başlar. Bu tür kurallar, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 5. paragrafında belirtilmiştir.

Önemli! Bireysel girişimci kapatıldıktan ve tasfiye edildikten sonra, bireysel girişimcinin belgeleri ve raporları dört yıl boyunca saklanmalıdır (Federal Vergi Servisi, Federal Vergi Servisi, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu ve diğer devlet kurumları).

menüye

Video materyalleri ticari faaliyetlerin askıya alınması

Malzemeyi pekiştirmek için, bireysel bir girişimcinin tasfiyesi hakkında ayrıntılı olarak açıklayan videoları izlemenizi öneririz.

Video: bireysel bir girişimci nasıl kapatılır - tasfiyeden sonra ne yapmalı

Bireysel bir girişimciyi durdurmak için bilmeniz gerekenleri anlatan videoyu izleyin.

menüye

Video: Bireysel girişimciyi borçlarla kapatmak, Bireysel Girişimcinin İflası

İflas yöneticisinin bireysel bir girişimcinin iflasının nüansları hakkında konuştuğu videoyu da izleyin.

Şimdi bu kadar! Artık bireysel bir girişimciyi nasıl tasfiye edeceğinizi biliyorsunuz. Bu adım adım talimatın, IP'yi 2019'da kendi başınıza (kendiniz) ücretsiz olarak kapatmanıza yardımcı olacağını içtenlikle umuyoruz! İlginiz ve daha fazla başarınız için çok teşekkür ederiz!

menüye

Ticari faaliyetin tamamen sona ermesiyle birlikte, bireysel bir girişimci, bireyin başvurusunu, pasaportunu, TIN'sini ve ödeme belgelerini içeren bir dizi belge toplamalıdır. 2019'da bireysel bir girişimciyi kapatmak için devlet görevi 160 ruble... İşletmeleri ödemeden kapatmak mümkün değildir. Hesaplama, Moskova'daki bir finans kurumunda veya Federal Vergi Servisi'nin bölgesel web sitesinde yapılır.

IP tasfiye prosedürü

Kanun, bir işletmeyi kapatmak için zorunlu bir belge paketi sağlar:

1. Girişimci faaliyeti durdurma niyetini belirttikleri açıklama ();
2. Devlet ücretinin ödenmesi için bireysel girişimcinin kapatılması için makbuz ();
3. Başvuru sahibinin kimliğini kanıtlayan pasaport ve TIN.

Ticari faaliyetlerin kaydının yapıldığı makamlarda - vergi dairesi - bireysel bir girişimciyi kapatmak gerekir. Form, kapanış yerinde alınabilir veya vergi dairesinin web sitesinden indirilebilir.

Ek olarak, sorunları çözerler:

• Emeklilik fonu katkıları;
• Devlete olan borçlar;
• Ek ticari hizmet türleri.

Bireysel bir girişimciyi kapatma ücretini öderken, ödeyenin detayları forma girilir. Tasfiye, tüm evrakların vergi dairesine teslim edildiği tarihten itibaren 5 iş günü sonra gerçekleşecektir. Daha sonra eski girişimci, bireyin girişimci olarak vergi mükellefi olmadığını belirten özel bir belge alabilecektir.

Tasfiye belgelerini vergi dairesine sunmadan önce, borç bulunmadığına dair ek bir belge hazırlamak için Mali Müşavirlik ile iletişime geçmelisiniz. Borçlar, işyerinin tamamen kapanmasından önce geri ödenmelidir. Aksi takdirde, sosyal fonlara ödenmemiş borçlar nedeniyle büyük bir para cezasının ödenmesi için bir fatura alacaksınız.

Girişimci faaliyetin tasfiyesi aşamalar halinde gerçekleşir: bir işadamı dikkatli ve sorumlu olmalıdır.

2019'da bireysel bir girişimciyi kapatmak için devlet ücretinin ödenmesi

İşletmenin işinin sona ermesi için başvurunun tescili, IP'nin feshi için ücretin ödenmesinden sonra gerçekleşecektir. Ücret tek seferlik ve zorunludur. Para yatırdıktan sonra, işadamı FIU'dan ve diğer ödemelerden tamamen muaf tutulur.

2019'da bireysel bir girişimciyi kapatma ücreti tüm başvuru sahipleri için aynıdır. 160 ruble - Bireysel girişimcinin kaydı için devlet ücretinin beşte birine eşittir. Hesaplamalar, hedeflenen ödemeler olduğu için FIU'nun katkılarını içermez.
Makbuz almanın ve para yatırmanın iki yolu vardır:

1. Banka şubesinde. Departmanı ziyaret etmeden önce bireysel bir girişimcinin kapatılması için devlet görevi makbuzunu indirmek gerekir;
2. Bireysel girişimciyi bir bireyin girilen ayrıntılarıyla kapatmak için otomatik olarak bir devlet vergisi örneği verecek olan çevrimiçi ödeme sistemi aracılığıyla.

Ticari faaliyetlerin sona ermesi için devlet vergisinin çevrimiçi ödenmesi

Bir girişimci, Federal Vergi Servisi "Devlet Vergisi Ödemesi" çevrimiçi hizmetini kullanabilir. Bunu yapmak için bir kaydınızın olması gerekir.
Bireysel bir girişimciyi kapatma ücretinin ödenmesi için, "Bireysel bir girişimcinin feshini bireysel girişimci olarak kaydetmek için devlet görevi" öğesini seçin ve ardından "İleri" ye tıklayın.

Federal Vergi Servisi'nin çevrimiçi hizmeti aracılığıyla bireysel bir girişimcinin tasfiyesi için devlet vergisinin ödenmesi

Sistem sizden şirketin kayıtlı olduğu kişinin kişisel verilerini girmenizi isteyecektir. Tüm parametreleri kontrol ettikten sonra bir ödeme yöntemi seçin:

1. Yer. Herhangi bir bankada ödeme yapmalısınız;
2. Nakitsiz. Ortak bankaların müşterileri için mevcuttur (Alfa Bank, Sberbank, Promsvyazbank, KKB, ATB, Gazprombank, vb.).

Bireysel bir girişimciyi kapatma makbuzu: bir banka şubesinde ödeme

Bireysel bir girişimcinin kapatılması için devlet vergisi makbuzunun ödenmesinin ana koşulu, ayrıntıların doğru girilmesidir. Her bölgenin vergi dairesi ile sorgulanması gereken bireysel parametreleri vardır.

Form hatasız doldurulmalıdır. Gerekli şartlara ek olarak, bir pasaport sunarlar. Şüpheniz varsa, 2019'da bireysel bir girişimcinin kapatılması için devlet vergisinin örnek makbuzunu incelemelisiniz:

Dekontu doldurmakta zorluk çekiyorsanız, bir banka çalışanı ile iletişime geçebilirsiniz. Hizmetleri için ayrıca ayrı bir çekte 20 ruble alacak.

Bireysel bir girişimciyi kapatmak için ödenen devlet vergisi, vergi dairesi tarafından imza ve mühürlerle onaylanmıştır.... Bu, işletmenin varlığının nihai olarak sona ermesi için ana argümandır.

Belgeleri posta ile gönderme

Vergi dairesini şahsen ziyaret etmek mümkün değilse, toplanan belge paketi taahhütlü posta ile gönderilir. Ticari faaliyetin tasfiyesi başvurusu noter tasdiklidir. IP kapatmanın orijinal makbuzu buna eklenir.

Başvuruların doğru bir şekilde doldurulması ve tüm evrakların sağlanması önemlidir. Bir şey uyuşmazsa, IP kapatmadaki devlet vergisi tekrar ödenir. Taahhütlü bir mektubun içeriğinin bir envanteri zorunludur.

Video: IP'yi kendiniz nasıl kapatabilirsiniz

Gelecekteki bir çalışanı işe alırken, bir iş sözleşmesi yapılır. Bu belge, çalışanın emek işlevini, çalışma şeklini, ücretlerini ve çok daha fazlasını tanımlar.

Sevgili okuyucular! Makale, yasal sorunları çözmenin tipik yollarından bahsediyor, ancak her dava bireyseldir. nasıl olduğunu bilmek istersen problemini çöz- bir danışmanla iletişime geçin:

BAŞVURULAR VE ARAMALAR 7/24 ve GÜN OLMADAN KABUL EDİLİR.

Bu hızlı ve BEDAVA!

Ancak bir çalışan tarafından bir iş sözleşmesinin imzalanması, belgede belirtilen süre içinde çalışma işlevini fiilen yerine getirmeye başlayacağı anlamına gelmez.

Yasa ne diyor?

Çalışan, iş (iş) görevlerini yerine getirmeye başlamadıysa, bu sözleşmenin geçersiz sayılması gerekir.

Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun (bundan böyle Rusya Federasyonu İş Kanunu olarak anılacaktır) 61. maddesinin 4. bölümünün normları, 2007 yılında yapılan değişikliklerden sonra, iş sözleşmesinin iptali için koşulları açıkça düzenlemektedir.

Bu, özel duruma bağlı olarak hem çalışanın talebi üzerine hem de işverenin inisiyatifiyle belgelenir.

İş sözleşmesinin feshi şartları

Çalışan inisiyatifi

Böyle bir durum, özellikle çalışan personel söz konusu olduğunda, başarısız bir çalışan personel departmanına “fikrini değiştirdi”, “daha ​​iyi bir iş buldu” vb. kelimelerle geldiğinde yaygın bir uygulamadır.

Personel memurunun diğer eylemleri, olayların gelişimi için iki seçenek anlamına gelir:

• Seçenek 1:Çalışan, kuruluş başkanına hitaben bir ifade yazar: "Benimle yapılan iş sözleşmesini 00.00.0000 No. 00'dan iptal etmenizi rica ederim."
• Seçenek 2:Çalışan ve işveren kuruluş, iş sözleşmesini iptal etmek için bir anlaşma yaparlar. Sözleşme, tarafların bir iş ilişkisine girmemeleri nedeniyle birbirlerine karşı karşılıklı taleplerinin bulunmadığını zorunlu olarak yansıtmaktadır.

Anlaşma ve beyan şekilleri kanunla birleştirilmemiştir.

Anlaşma örneği:

Hem başvuru hem de sözleşme, çalışanın imzaya aşina olması gereken iş sözleşmesini iptal etme emrinin temelidir.

İptal ve iptal sözleşmeleri eşdeğer şartlar değildir.

Fesih, iş ilişkisinin sona ermesi anlamına gelirken, fesih, çalışan ve işverenin bir iş ilişkisine girmediği anlamına gelir.

işveren inisiyatifi

Mevzuat, işverene, işçinin şartlarını ihlal ettiği sözleşmeyi feshetme yükümlülüğü değil, hakkı verir.

Ancak işveren, çalışanın yine de görevlerini yerine getirmeye başlayacağı beklentisiyle bir süre bekleyebilir.

Devamsızlık, çalışanın hastalanması veya yaralanması ile ilişkilendirilebilir.

İşveren, devamsızlık gerçeğinin kaydedildiği gün sözleşmenin iptalini hazırlamakla yükümlü değildir.

Ancak, sözleşmenin imzalanmadığı kabul edilene kadar her zaman çalışanın kuruluşta listeleneceği ve yasaya göre sosyal güvenlik hakkına sahip olduğu unutulmamalıdır.

Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 61. Maddesinde yapılan değişiklikler, "geçerli" ve "saygısız" nedenler kavramı hariç tutulduğundan, işverenin pozisyonunu kolaylaştırmaktadır.

Dolayısıyla işçinin iş göremezliği, sözleşmenin akdedilmemiş olarak tanınmasına engel değildir.

İşverenin eylemlerinin algoritması

Mahkeme uygulamasının gösterdiği gibi, iş mevzuatındaki değişikliklere rağmen, iş uyuşmazlıklarının çözümüne ilişkin kararlar genellikle davacı olarak hareket eden çalışanın lehine yorumlanmaktadır.

İşverenden, bir iş sözleşmesinin akdedildiğini ve çalışanın işe gelmediğini doğrulayan belgelerin kopyalarını sağlaması istenebilir.

Bu nedenle, iş sözleşmesini ve kabul emrini atamazsınız - eylemlerinizi haklı çıkarmalısınız.

Sözleşmenin iptalini başlatan kişiye bağlı olarak, işveren aşağıdaki belgeleri hazırlar:

İlk olarak, çalışanın görevine (mesleği) göre görevlerini yerine getirmeye başlamadığını bir eylemle resmileştirmek gerekir.

İş Kanunu, kanunun birleşik bir biçimini kullanmak zorunda değildir, şunları belirtmelidir:

• kanunun hazırlanma tarihi, saati ve yeri;
• Çalışanın tam adı;
• koşulların kısa bir açıklaması.

Kanun, personel servisinin bir çalışanı tarafından en az iki tanığın huzurunda hazırlanır.

Kapasiteleri genellikle bölüm başkanı ve zaman kayıtlarını tutmaktan sorumlu kişidir. Ayrıca eylemi imzalarıyla onaylarlar, ardından belge kuruluşun müdürü tarafından onaylanır.

Bir eylem hazırlamanın temeli, genellikle çalışanın kabul edildiği bölüm başkanının bir mutabakatıdır.

Bir eylem hazırlama örnekleri:

İkincisi, iş sözleşmesinin feshedilmesi ve işçinin kabulü üzerine emrin iptali için bir emir verilir.

Sipariş örneği:

Üçüncüsü, çalışma kitabını alma talebi ile çalışanın ikametgah adresine bir mektup (bildirim ile kayıtlı!) gönderilir veya kuruluşa posta yoluyla göndermesi için yazılı bir onay gönderilir.

İşverenin bu yükümlülüğü, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 841. maddesinin 6. bölümünün gerekliliklerinden kaynaklanmaktadır.

Örnek:

Ivanov I.I., LLC "Barberry" tarafından tesisatçı olarak işe alındı. İş sözleşmesi 09/02/2015 tarihinde imzalanmıştır. Başlangıç ​​tarihi ertesi gündür. Zamanı gelince Ivanov AND.AND. işe gitmedi ve iş görevlerini üstlenmedi.

Üretim sahasının ustası Sidorov S.S. LLC "Barberry" direktörü Petrov P.P.'ye yazdı. bu gerçek üzerine bir muhtıra. Kuruluşun müdürü tarafından gözden geçirildi ve İK yönetiminden sorumlu kişiye, Yu.I. Shishkina'ya aktarıldı. Personel bölümünde, çalışan Ivanov I.I. işe başlamadı.

Bu yasaya dayanarak, kuruluşta aşağıdaki içeriğe sahip bir sipariş verildi:

Emrin verilmesinden sonra Yürürlükteki mevzuata göre işveren, beş iş günü sonra işçinin çalışma defterine çalışmayı kaydetmekle yükümlüdür.

Bu nedenle, bir çalışan ilk iş gününde işe gitmediyse, işe alındığına dair bir kaydı olmayan bir çalışma kitabı almalıdır. Giriş herhangi bir nedenle yapılmışsa, iptal edilmelidir.

Çalışma kitaplarının tutulmasına ilişkin kurallar, bir iş sözleşmesinin iptali ile ilgili girişin tam olarak nasıl formüle edilmesi gerektiği hakkında bilgi içermemektedir, çünkü mevzuat bunu sağlamamaktadır.

Örnek:

Çalışan yabancıysa ne olur?

Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 50.1. Maddesi, yabancıların istihdamı alanında uygulanmadan önce var olan mevzuattaki boşlukları doldurmaktadır.

Bununla birlikte, ne bu madde ne de diğer yasal düzenlemeler, yabancı vatandaşlarla yapılan bir iş sözleşmesini iptal etmek için özel bir prosedür içermemektedir.

Görünüşe göre, Rusya Federasyonu'nda çalışmak için patent alan ve FMS'ye kayıtlı bir yabancının her durumda çalışmaya başlayacağı varsayılmaktadır. Böyle bir olay meydana gelirse, tıpkı başka bir devletin vatandaşını işe alırken olduğu gibi, FMS'ye ve vergi servisine bir bildirim göndermenin gerekli olduğuna inanmaya devam ediyor.

Bir iş sözleşmesinin iptalini belgeleme prosedürü - bir çalışanla bir ilişkiyi geçersiz olarak tanımanın tek yolu - mevcut mevzuatta açıklanmamıştır. Uygulamada, prosedür çoğunlukla, çalışanın işe gelmemesine ilişkin bir kanun veya muhtıra temelinde uygun bir emir verilmesine indirgenir. Bir iş sözleşmesini iptal etmek için nasıl sipariş verilir - makaleyi okuyun.

Bu yazıda şunları öğreneceksiniz:

• hangi durumda iş sözleşmesi iptal edilebilir;
• bir iş sözleşmesini feshetme emri verirken nelere dikkat edilmelidir;
• neden bir çalışan devamsızlık yasasına ihtiyacınız var?

Belge örnekleri

Kapsamlı bir yasal belge veritabanına erişmek için kaydolun

Çalışanın iş sözleşmesinde belirtilen süre içinde işe gelmemesi nedeniyle

Emrin ifadesi iş hukuku normlarına uygun olmalıdır: sadece iş sözleşmesinin iptali hakkında konuşabiliriz, devamsızlık nedeniyle feshi veya ihmalkar bir çalışana disiplin cezası verilmesi hakkında değil. Aynı zamanda, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 68. maddesinin 1. bölümüne göre hazırlanan geçersiz olarak kabul edilmektedir.

Süreci tam olarak kontrol etmek, başarısız çalışanın verilerinin zaman çizelgesine girmesini önlemek ve onu bilgilendirmek için iş sözleşmesinin iptaline ilişkin sipariş metninde prosedürün yürütülmesinden sorumlu kişinin belirtilmesi tavsiye edilir. kuruluşun İK departmanına yatırılan çalışma kitabı için görünme ihtiyacı zamanında ...

Çalışanın işe başlamadığını belirten bir eylem hazırlamak gerekli değildir, ancak tavsiye edilir: uygun içerikli bir muhtıra gibi, bir iş sözleşmesinin feshedilmesi için ve bir denetim veya bir denetim sırasında başvurulabilir. mahkeme işlemlerinde böyle bir belge işverenin doğruluğunun kanıtı olarak kullanılabilir. Bir çalışanın işyerinde bulunmama süresi, ardından işverenin uygun bir eylem düzenleme hakkına sahip olması kanunla öngörülmemiştir, bu nedenle bu, ilk iş gününün bitiminden 15-20 dakika önce yapılabilir.

Eylemin hazırlanmasına gerçek tanıkların dahil edilmesi tavsiye edilir: çalışanlar ve işe gitmeyen çalışanın çalıştığı bölüm başkanı, personel bölümünün temsilcisi vb. bir dava durumunda belgenin sorgulanması zor olacaktır.

Bir iş sözleşmesini feshetme emri. Örneklem

SİPARİŞ No.98
iş sözleşmesinin feshi

İş sözleşmesinde belirtilen süre içerisinde işe devamsızlık nedeniyle,

EMREDİYORUM: