Sistema productivo y económico. Grupo financiero e industrial Grupos económicos industriales

El funcionamiento de las empresas en un entorno de mercado prevé la transformación de las formas y estructuras organizativas y económicas de los principales vínculos económicos con el fin de asegurar su adaptación al entorno de mercado y la activación de las actividades de innovación e inversión.

La creación de cualquier formación de integración cooperativa presupone transformaciones estructurales y el desarrollo de relaciones para la gestión de la propiedad en sus diversas formas; reducción de costos en la cadena tecnológica "producción - procesamiento - venta de productos"; satisfacer las necesidades de soporte técnico y material y servicios; seguir una política coordinada de inversión, marketing y crédito; asegurando la eficiencia productiva, la competitividad de los productos manufacturados tanto en el mercado interno como en el externo. y en los mercados exteriores.

Todo esto requiere resolver las siguientes tareas:

- desarrollo de un mecanismo económico que garantice las relaciones de mercado entre entidades en pie de igualdad;
- formación de un órgano de coordinación para la gestión de una formación integral con amplios derechos y responsabilidades.

El procedimiento de fusión puede verse en dos direcciones: con o sin la creación de una entidad legal.

La primera dirección implica la formación de una asociación y un holding.

Debajo asociación significa la asociación de organizaciones comerciales bajo un convenio para coordinar sus actividades empresariales, así como representar y proteger los intereses de propiedad común. Dejarlo, así como unirse a otras asociaciones de tratados, se lleva a cabo sin el consentimiento de otros participantes.

A la Asociación se le asigna el rol de un organismo que coordina las actividades comerciales y financieras de las empresas para la producción, procesamiento y venta de productos terminados. Su objetivo principal es realizar las funciones de un organismo económico de autogobierno sobre la base de una combinación de intereses de los participantes, la implementación conjunta de programas comunes y el logro de un desarrollo equilibrado.

Esta forma de asociación tiene ventajas sobre otras si los miembros de la asociación cuentan con los recursos materiales y financieros necesarios, y en el marco de la asociación resuelven cuestiones generales de búsqueda de nuevos mercados de venta, representación en otros países, defensa de intereses en el ejecutivo y cuerpos legislativos, etc.

Al mismo tiempo, como forma de asociación, una asociación tiene una serie de negativo para la economía de mercado de las partes:

- no debe ser comercial, es decir no tiene derecho a participar en actividades empresariales y obtener beneficios;
- una asociación (sindicato) está obligada a transformarse en una empresa comercial (JSC, LLC, ODO) o una sociedad (plena o limitada), si se enfrenta a la tarea de realizar actividades empresariales;
- los ingresos de la actividad empresarial no están sujetos a distribución entre las organizaciones que han formado la asociación (sindicato), sino que se utilizan para las necesidades de la asociación creada (sindicato).

La solución de tareas tan urgentes como la atracción de inversiones a la industria, la acumulación, la inversión y el control sobre el uso de los fondos destinados al desarrollo de las organizaciones industriales, así como otras cuestiones comerciales, no pueden incluirse en la competencia de la asociación.

tenencia (del inglés - propiedad) - una entidad legal de cualquier forma organizacional y legal (por regla general, sociedades anónimas), cuya propiedad incluye y (o) administra qué acciones (participaciones) en la propiedad de otras entidades legales que la proporcionan con la correcta aceptación o rechazo de las decisiones tomadas por sus órganos superiores de gobierno. Una sociedad holding puede ser una sociedad que se proponga la tarea de obtener y retener la participación en el capital de las empresas para controlar o dirigir sus actividades.

Cuando las entidades legales de esta forma se combinan, se convierten en empresas dependientes o subsidiarias, perdiendo así su independencia económica, pero conservando la condición de entidad legal.

De acuerdo con los principios básicos del derecho corporativo global, el Código Civil de la República de Bielorrusia define las reglas según las cuales:

- un accionista (participante) no es responsable de las obligaciones de la empresa y asume el riesgo de pérdidas dentro de los límites de sus acciones (participaciones);
- la empresa no es responsable de las obligaciones de sus accionistas (participantes);
- la subsidiaria no se hace responsable de las deudas de la principal.

La explotación, formada según el principio de participación, aprovecha al máximo estas ventajas. La estructura de la sociedad holding incluye:

- principal (jefe, materno) una empresa que forma los objetivos de desarrollo del holding, desarrolla una estrategia, coordina y asegura los vínculos de comunicación entre los sujetos del sistema del holding, realiza actividades innovadoras, gestión financiera unificada con el fin de optimizar el uso de recursos y captar capital;
- subsidiarias, por regla general, - sociedades anónimas que se dediquen directamente a actividades productivas y comerciales;
- infraestructura holding (bancos, financieros, inversiones, seguros, sociedades de auditoría, centros de investigación económica, centros de formación, etc.)

En formaciones de este tipo, debe haber una correspondencia completa entre el proceso de toma de decisiones, la estructura organizacional, por un lado, y la estructura de capital, por otro, lo que convierte al grupo de una mera asociación de empresas dispares en una única. organismo. La estructura de participación se vuelve atractiva para los inversores, ya que pueden identificar el centro de control y, por tanto, el objeto de las inversiones financieras.

Los participantes de la asociación establecen relaciones entre ellos y las empresas integradoras en términos contractuales.

Las principales diferencias entre explotaciones, punto de vista ventajas son: reducir los riesgos comerciales; claro centro de consolidación; la presencia de una persona jurídica capaz de atraer inversiones; flexibilidad y adaptación a nuevas condiciones.

Sin embargo, la creación de una estructura de este tipo conduciría a cambios fundamentales en las relaciones productivas y económicas asociados a la posible pérdida de una parte importante de la independencia de los participantes, para la cual aún no están preparados. Además, su situación económica inestable no conduce a una integración más profunda.

En las condiciones modernas, la opción más aceptable para la mancomunación de capital es la creación de una estructura de integración sin la condición de persona jurídica en forma de grupo financiero-industrial (agroindustrial financiero) u otro grupo económico.

Los rasgos característicos de la explotación son:

*concentración de acciones empresas de diversas industrias y sectores de la economía o empresas ubicadas en diferentes regiones.
*multietapa, es decir, la presencia de subsidiarias, nietos y otras empresas relacionadas. A menudo, una participación es una pirámide encabezada por una o dos empresas, a menudo de diferentes nacionalidades.
*centralización de la gestión dentro del grupo desarrollando una política global por parte de la matriz y coordinando acciones conjuntas de empresas en las siguientes áreas:

desarrollo de tácticas y estrategias comunes a escala mundial;

reorganización de sociedades y determinación de la estructura interna del holding;

implementación de relaciones interempresariales;

financiar inversiones en el desarrollo de nuevos productos;

prestación de servicios técnicos y de consultoría.

Distinguir lo siguiente tipos de explotaciones.

Dependiendo del método para establecer el control de la empresa matriz sobre las subsidiarias, existen: tenencia de propiedad en el que la empresa matriz posee una participación mayoritaria en la subsidiaria; tenencia de contrato, en el que la sociedad matriz no tiene una participación de control en la filial, y el control se realiza sobre la base de un acuerdo celebrado entre ellas.

Dependiendo de los tipos de trabajo y funciones, que son realizados por la sociedad matriz, distinguir entre: pura tenencia en la que la empresa matriz posee participaciones de control en subsidiarias, pero por sí misma no realiza ninguna actividad de producción, sino que realiza únicamente funciones de control y gestión, es decir, tenencias netas realizar únicamente las funciones de participación en el capital. Explotación mixta, en la que la empresa matriz realiza actividades comerciales, fabrica productos, brinda servicios, pero al mismo tiempo desempeña funciones gerenciales en relación con las subsidiarias. Explotaciones mixtas también participan en actividades empresariales.

Desde el punto de vista de la relación de producción, las empresas distinguen : tenencia integrada, en el que las empresas están vinculadas por una cadena tecnológica. Este tipo de participaciones se ha generalizado en el complejo de petróleo y gas, donde, bajo el liderazgo de la matriz, se unen empresas de producción, transporte, procesamiento y comercialización de productos. Explotación de conglomerados, que aglutina empresas heterogéneas que no están conectadas por un proceso tecnológico. Cada una de las subsidiarias tiene su propio negocio, de ninguna manera depende de las otras subsidiarias.

Dependiendo del grado de influencia mutua las empresas distinguen entre: tenencia clásica, en el cual la matriz controla subsidiarias en virtud de su participación predominante en su capital autorizado. Las subsidiarias, por regla general, no poseen acciones de la empresa matriz, aunque esta posibilidad no puede descartarse por completo. En algunos casos, tienen pequeñas participaciones en la empresa matriz. Tenencia cruzada, en el que las empresas poseen participaciones de control entre sí. Esta forma de tenencia es típica de Japón, donde el banco posee una participación mayoritaria en la empresa y una participación mayoritaria en el banco. Así, la fusión de capital financiero e industrial, lo que, por un lado, facilita a la empresa el acceso a los recursos financieros disponibles para el banco, y por otro lado, brinda a los bancos la oportunidad de controlar plenamente las actividades de las subsidiarias al proporcionar ellos con préstamos.

Grupo financiero e industrial(HIGO)- un conjunto de entidades legales que actúan como una empresa matriz y subsidiarias que han combinado total o parcialmente sus activos tangibles e intangibles sobre la base de un acuerdo. El propósito de las FIGs es implementar inversiones y otros proyectos y programas orientados a la innovación, aumentando la competitividad y expandiendo los mercados de bienes y servicios, aumentando la eficiencia productiva y creando nuevos empleos.

Grupo Financiero e Industrial (FIG) es una asociación de personas jurídicas (miembros del grupo) que desarrollan actividades económicas en base a un acuerdo sobre la creación de un grupo financiero e industrial con el fin de asegurar la integración económica de los participantes para la implementación de proyectos y programas de inversión orientados a incrementar la competitividad de los bienes (obras, servicios) y la ampliación de sus mercados, aumento de la eficiencia productiva, creación de nuevos puestos de trabajo.

Sobre la base de las disposiciones normativas del artículo 4 de la Ley de la República de Belarús "Sobre grupos financieros e industriales", la característica que distingue a los grupos financieros e industriales de otros grupos económicos es participación obligatoria del banco en ellos o una institución de crédito no bancaria.

Para la formación y formación de FIGs, se requiere un gran capital social del banco, su sólida posición financiera y una base material y técnica adecuada. Las actividades dentro del grupo abren grandes perspectivas para el desarrollo y la estabilidad financiera del banco, ya que concentra fondos, depósitos, valores y otros activos de las empresas integrantes del grupo.

En este sentido, y también de acuerdo con el hecho de que no se permite la participación de una persona jurídica en más de una FIG, la condición inicial para la creación de un grupo es la participación en el mismo de un banco que no sea miembro de otros grupos. .

La composición específica de cada una de las FIGs está determinada por sus metas, objetivos y capacidades. Las grandes estructuras bancarias actúan con mayor frecuencia como el centro de conexión y gestión de las FIG.

Para la coordinación de las actividades económicas y la conducción de los negocios, se establece una empresa central, que es una persona jurídica, o se determina una empresa matriz, dotada de los poderes correspondientes.

El mecanismo de relaciones entre empresas del FIG se basa en enfoques en los que los acuerdos mutuos no se realizan por etapas individuales del proceso de reproducción, sino por el producto final, dependiendo de la contribución individual de cada empresa al resultado obtenido.

Los ingresos de FIGs son el beneficio consolidado de sus partícipes. Cuando el grupo mantiene un balance general resumido (consolidado), la ganancia se refleja en el balance general de la Compañía Central (compañía matriz). De sus obligaciones derivadas de la participación en las actividades del grupo, los participantes son solidariamente responsables.

La complejidad de la formación de un grupo financiero financiero-industrial o agroindustrial en esta etapa es que para crearlo se necesita un participante que realice funciones crediticias y financieras y tenga recursos de caja libre.

Entre los participantes de las FIGs, debe haber tanto organizaciones que operen en la producción de bienes y servicios, como bancos, otras organizaciones crediticias (compañías de inversión y financieras, fondos de pensiones y otros fondos no estatales, organizaciones de seguros, compañías de leasing). Esta participación se debe a su papel de apoyo al proceso de inversión en el grupo financiero e industrial.

El grupo financiero e industrial como estructura funcional comprende tres niveles:

I - administración, empresa matriz- "cerebro", centro de control y coordinación del FIG, donde se determina la estrategia de su política de desarrollo, financiera, de inversión e innovación;

II - empresas que forman la infraestructura financiera del FIG, que es necesaria para la implementación de la estrategia y política financiera elegida, acumulación y distribución en una dirección determinada de los recursos financieros de las empresas pertenecientes al grupo;

III - empresas manufactureras y empresas comerciales donde se crean y venden valores materiales básicos.

La asignación de niveles funcionales en la estructura de las FIG se debe a la necesaria especialización de sus actividades dentro del grupo. Es la especialización del negocio lo que permite lograr una alta eficiencia en las actividades de las empresas FIG, asegura la competitividad de los productos elaborados.

La composición y estructura de los grupos financieros e industriales está determinada por las siguientes funciones de sus empresas e instituciones constituyentes:

* empresas manufactureras realizar la fabricación de productos en un volumen y gama determinados con los menores costes de material y mano de obra posibles, cuya reducción se consigue sobre la base de tecnologías progresivas;
* organizaciones de ventas, redes de distribuidores, casas de bolsa, casas comerciales promover bienes en el mercado al menor costo posible, recopilar información sobre las condiciones del mercado y las necesidades de los compradores potenciales;
* bancos acumular fondos de personas jurídicas y naturales, gestionar flujos financieros, emitir préstamos, realizar liquidaciones entre empresas;
* empresas financieras organizar el trabajo con recursos económicos temporalmente libres; colocar fondos para el corto y mediano plazo en diversos instrumentos financieros (depósitos en bancos, pagarés financieros, certificados de depósito); realizar labores de aceptación de letras de cambio para su cobro para recibir pagos y pagar facturas a tiempo; analizar el mercado financiero y dar recomendaciones sobre la formación de una cartera de préstamos de empresas con el fin de minimizar los costos de atraer fondos prestados;
* empresas de inversion atraer fondos temporalmente libres de pequeños y medianos inversores mediante la emisión de sus propios valores y la colocación de los fondos movilizados en los valores de otras personas jurídicas para obtener beneficios en forma de dividendos;
* Las compañías de seguros Asegurar los riesgos de las empresas y las estructuras bancarias. Pueden trabajar con particulares, realizando tipos tradicionales de seguros;
* empresas fiduciarias administrar el bloque de acciones asignadas al estado;
* empresas de leasing proporcionar a las empresas industriales de FIG en arrendamiento financiero el equipo y otras propiedades necesarias.

Formas organizativas de empresas

Las formas de actividad de la empresa se pueden dividir en organizativas y legales y organizativas y económicas. Las formas organizativas y legales incluyen asociaciones comerciales y cooperativas.

Sociedad economica es una asociación de personas creada para realizar actividades empresariales. Los miembros de la sociedad se dividen en plenos y limitados.

Las empresas se crean con el consentimiento de al menos dos ciudadanos o personas jurídicas combinando sus aportes para el desarrollo de actividades económicas.

Una empresa creada por un grupo de personas para la producción conjunta u otra actividad económica se denomina cooperativa.

Las principales formas organizativas y económicas de la empresa incluyen: empresas, asociaciones, consorcios, sindicatos, cárteles, grupos financieros e industriales.

Preocupación es una sociedad anónima diversificada que controla empresas a través de un sistema participativo. La empresa adquiere una participación de control en varias empresas que son subsidiarias de la misma. A su vez, las subsidiarias también pueden poseer participaciones de control en otras sociedades anónimas, a menudo ubicadas en otros países.

Asociaciones- Es una forma de asociación voluntaria de empresas económicamente independientes, organizaciones que pueden integrarse simultáneamente en otras entidades. La estructura de la asociación, por regla general, incluye empresas y organizaciones de especialización única ubicadas en un determinado territorio. El principal objetivo de la asociación es resolver conjuntamente problemas científicos, técnicos, industriales, económicos, sociales y otros.

Consorcio es una asociación de emprendedores con el objetivo de realizar conjuntamente una gran transacción financiera. Tal asociación de emprendedores tiene la oportunidad de invertir en un gran proyecto, mientras que el riesgo derivado de grandes inversiones se reduce significativamente, ya que la responsabilidad recae en muchos participantes.

Sindicato- unificación con el fin de comercializar productos por parte de empresarios de la misma industria para eliminar la competencia innecesaria entre ellos.

Cartel es un acuerdo entre empresas de la misma industria sobre precios de productos, servicios, división de mercados de ventas, participación en el volumen total de producción, etc.

Grupo financiero e industrial es una unión de capital industrial, bancario, asegurador y comercial, así como el potencial intelectual de empresas y organizaciones.

Actividades productivas, económicas, económicas y sociales de la empresa

La esfera de producción y actividad económica de la empresa incluye los procesos de producción, reproducción y rotación. Los procesos de producción aseguran la implementación de las tareas de preparación y dominio del lanzamiento de nuevos productos, la fabricación de productos industriales y la prestación de servicios, el mantenimiento de la producción. Los trabajos de restauración de activos fijos, ampliación y reequipamiento técnico de empresas, formación y reciclaje de personal son procesos de reproducción. Los procesos de rotación incluyen la logística y la venta de productos terminados.

La empresa planifica de forma independiente sus actividades productivas y económicas y determina las perspectivas de desarrollo en función de la demanda de productos manufacturados, obras y servicios, la necesidad de garantizar la producción y el desarrollo social de la empresa y aumentar los ingresos personales de sus empleados. Los planes se basan en contratos celebrados con consumidores de productos y servicios y proveedores de recursos materiales y técnicos. La empresa también realiza trabajos en el suministro de agencias gubernamentales. Al preparar los planes, la empresa acuerda con la administración de la ciudad, distrito, medidas que pueden causar consecuencias ambientales, sociales, demográficas y de otro tipo y se relacionan con los intereses de la población del territorio.

Las empresas, basadas en el estudio de las condiciones del mercado, socios potenciales, información sobre movimientos de precios, organizan el suministro material y técnico de su propia producción mediante la adquisición de recursos, realizados tanto directamente de los consumidores como en organizaciones de comercio mayorista, en organizaciones intermediarias, en productos básicos. intercambios.

Las relaciones de la empresa con otras empresas, organizaciones y ciudadanos en todas las esferas de la actividad económica se construyen sobre la base de contratos. Al mismo tiempo, las empresas en sus actividades deben tener en cuenta los intereses de los consumidores, sus requisitos de calidad de productos, obras y servicios.

Las empresas, independientemente de la forma de propiedad de los medios de producción y otras propiedades, operan de acuerdo con el principio de contabilidad de costos: reembolso de los costos en efectivo para la producción de productos a partir de los ingresos de las ventas y garantía de ganancias. Bajo las condiciones de la contabilidad de costos, la empresa tiene total independencia económica. Contrata empleados, compra equipos, materias primas e insumos, organiza el proceso productivo, vende productos, cuenta con un completo sistema de contabilidad y reporte con la identificación de los resultados de las actividades económicas.

La empresa vende sus productos a precios fijados de forma independiente o contractual y, en los casos que determine la ley, a precios estatales.

En todas las empresas, el principal indicador generalizador de rendimiento financiero es el beneficio. El beneficio que queda en la empresa después de impuestos y otros pagos al presupuesto pasa a su plena disposición. La empresa determina de forma independiente las áreas de uso del beneficio neto. Los beneficios que quedan a disposición de la empresa se utilizan para resolver los problemas de desarrollo técnico y organizativo de la producción, fortalecer su base material y técnica, realizar investigaciones científicas y el desarrollo social del equipo. Parte de la ganancia neta se puede transferir a la propiedad de los miembros del equipo. Su volumen y el orden de distribución entre los miembros del colectivo lo determina el consejo de empresa.

La empresa organiza de forma independiente sus actividades financieras. Tiene derecho a abrir una cuenta bancaria para preservar todos los fondos y realizar todo tipo de transacciones monetarias, para utilizar un préstamo bancario sobre una base contractual comercial. La fuente de formación de los recursos financieros de la empresa son las ganancias, los cargos por depreciación, los fondos recibidos por la venta de valores, acciones y otras contribuciones de los miembros del colectivo laboral y otros ingresos.

Cada empresa tiene derecho a realizar de forma independiente una actividad económica en el extranjero de conformidad con la legislación aplicable. Para su implementación, las empresas pueden crear empresas conjuntas con firmas extranjeras, firmas de comercio exterior, celebrar acuerdos sobre actividades conjuntas de investigación, producción y comercio con firmas extranjeras. Los ingresos en divisas se abonan en la cuenta de balance en moneda extranjera de la empresa y pueden ser utilizados por esta de forma independiente. La empresa destina parte de los fondos recibidos a los presupuestos de diferentes niveles.

El desarrollo social, la mejora de las condiciones de trabajo, el seguro social, médico obligatorio y la seguridad social de los empleados de las empresas y sus familiares están regulados por la ley. La empresa está obligada a proporcionar a sus empleados condiciones de trabajo seguras y asume la responsabilidad en la forma prescrita por la ley por los daños causados a su salud y capacidad de trabajo.

Una empresa puede establecer de forma independiente vacaciones adicionales, horas de trabajo reducidas y otros beneficios para sus empleados, así como alentar a los empleados de las organizaciones que sirven al colectivo laboral y que no forman parte de la empresa.

Todos los activos de una empresa, independientemente de su forma, constituyen sus activos. En el curso de las actividades de la empresa, sus activos participan en el proceso de producción para la producción de productos (obras o servicios) y directa e indirectamente, participan en asegurar las funciones internas de la empresa.

Por el método de transferir el precio de los activos al costo de los productos terminados, se pueden definir como circulantes y básicos.

El costo del primero, utilizado íntegramente durante un ciclo de producción, va directamente al producto, de acuerdo con su consumo en forma física.

Estos últimos participan en la actividad productiva de la empresa durante un largo período de tiempo y forman el valor de los bienes de manera indirecta, con la transición de la parte nocional de su valor a la parte de la depreciación, que corresponde al gasto estimado (depreciación). de activos.

De acuerdo con el principio de materialización, los activos fijos se dividen en dos tipos: activos intangibles y tangibles.
Los activos intangibles de una empresa son objetos intangibles de naturaleza intelectual con ciertos derechos para su uso.

Los activos materiales, en otras palabras, los activos fijos, son objetos que tienen una encarnación física y son utilizados por una empresa durante varios ciclos de producción.

El punto más importante al que se debe prestar atención, a la hora de definir un objeto, el principal medio es su aislamiento en un plano constructivo y funcional. Solo un determinado dispositivo o un grupo de objetos y dispositivos, que son un solo complejo, capaz de actuar de forma independiente en la producción, pueden considerarse aptos para su reconocimiento contable como objeto de los activos fijos.

Determinación de activos fijos de la empresa.

Al realizar asientos contables para la inclusión de cualquier objeto en la composición de la propiedad de la empresa como un activo, se debe determinar si cumplen con los siguientes requisitos:

Cada unidad separada puede usarse para la producción o las necesidades agrícolas de la empresa, o alquilarse a ellos por una tarifa;
El plazo útil para el uso de dicha propiedad es superior a 12 meses calendario, o excede el plazo del ciclo productivo, si es obviamente superior a 12 meses;
La adquisición de la propiedad no implicó su posterior reventa;
La operación de la instalación es económicamente rentable, es decir, incrementa directa o indirectamente los ingresos de la empresa.

Procedimientos reglamentarios de contabilidad NIIF 16, Orden del Ministerio de Hacienda No. 186n de fecha 24 de diciembre de 2010. obligar al cumplimiento simultáneo de todas las condiciones para el registro de la propiedad en la contabilidad como activo fijo. También vale la pena señalar que un criterio no menos "popular" para introducir objetos en activos fijos es el indicador de costos.

De hecho, ya en el momento de la recepción, centrándose en el Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia del 12 de febrero de 1993 N 121 sobre la implementación del programa estatal para la transición de la Federación de Rusia al sistema de contabilidad y estadísticas adoptado en práctica internacional de acuerdo con los requisitos del desarrollo de una economía de mercado, es fácil distinguir aquellos objetos de propiedad, cuyo costo está por encima del umbral de 40 mil rublos.

Por lo tanto, los activos fijos son activos tangibles que una empresa ha utilizado durante mucho tiempo con el fin de obtener ganancias. Sin embargo, para la contabilidad y la contabilidad fiscal, incluidos los asientos contables y la documentación contable, una definición de la esencia de los activos fijos claramente no es suficiente.

Es importante dividir los objetos en categorías de uso: grupos y tipos de sistemas operativos.

Grupos productivos y económicos de activos fijos

Por sí mismo, la agrupación de sistemas operativos no afecta las reglas contables generales. Pero, cualquier asiento contable relacionado con el reflejo de operaciones para la acumulación de depreciación, cancelación de costos de mantenimiento, reparaciones y reconstrucción de activos fijos, dicha división se tiene en cuenta sin falta. Los activos fijos se pueden distribuir en diferentes grupos con las siguientes características:

Conexión a procesos productivos. Sobre la base de esta característica, se distinguen los activos fijos activos y pasivos. Los activos fijos activos se utilizan directamente en la producción de bienes, obras y servicios. Los pasivos sirven como base para asegurar las condiciones de producción, pero no se utilizan en el proceso de producción en sí.
Afiliación a la industria. Por pertenecer a la industria, se distinguen los principales activos de la construcción, industria, comercio y otras industrias. Esta clasificación de SO es especialmente importante para las grandes empresas con una amplia gama de actividades.
Cita en la finca. Dependiendo de si los activos fijos están involucrados en la actividad principal de la empresa o no, se dividen en producción y no producción. Por regla general, los activos fijos utilizados en la esfera social de la empresa se clasifican principalmente como activos no productivos.
Registro organizativo y legal de propiedad de objetos. Según este criterio, existen: sistema operativo propio (propio); SO en la gestión empresarial u operativa; activos fijos arrendados: activos fijos de libre uso; OS en confianza.
La naturaleza del uso. Prevé la siguiente división de activos fijos: operado; para conservación (reserva); sacado para reparación; en reconstrucción; fuera de servicio.

Tipos de activos fijos: la principal forma de clasificación.

La implementación de procedimientos contables es imposible sin una separación detallada y precisa de las unidades contables por tipos, caracterizadas por signos comunes de su uso en la producción y los procesos económicos generales. Además, una serie de indicadores utilizados en el análisis de la actividad económica de una empresa, al realizar cálculos, requieren una delineación funcional precisa del tema de análisis.

En el caso de los activos fijos, dichos indicadores son, en primer lugar, la productividad del capital, la relación capital-trabajo y la intensidad del capital, que caracterizan la eficiencia de la utilización de activos fijos en el proceso de producción de una empresa.

Decisión del Gobierno de la Federación de Rusia de 12 de febrero de 1993 N 121 sobre la implementación del programa estatal para la transición de la Federación de Rusia al sistema de contabilidad y estadísticas adoptado en la práctica internacional de acuerdo con los requisitos del desarrollo de un economía de mercado, que aprobó el OKOF (OK 013-94), un clasificador unificado de activos fijos por tipos y funciones que desempeñan.

Cuando se creó, se tuvieron en cuenta normas internacionales y nacionales básicas como la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las Actividades Económicas (CIIU), la Clasificación industrial estándar internacional de todas las actividades económicas (CIIU), la Clasificación Central de Productos (CPC), la Clasificación Básica Internacional de Productos (CPC)), Reglamentos sobre contabilidad y presentación de informes en la Federación de Rusia, Clasificador de toda Rusia de tipos de actividades económicas, productos y servicios (OKDP).

De acuerdo con OKOF, los activos fijos se dividen en los siguientes tipos:

Edificios: edificios de producción, servicios públicos y administrativos pertenecientes a la organización;
Estructuras: instalaciones de ingeniería que garantizan el funcionamiento de la producción (pasos superiores, túneles, andenes ferroviarios y vías);
Carreteras agrícolas: carreteras de uso general para motor y peatones, equipadas tierra adentro;
Dispositivos de transferencia: redes eléctricas, tuberías de calor, gas y vapor;
Maquinaria y equipo - parque de máquinas herramienta utilizado en las industrias principales y auxiliares;
Otra maquinaria y equipo: objetos que no se incluyeron en el artículo anterior debido a su finalidad no productiva;
Vehículos: equipo especial para movimiento independiente, automóviles, carros, elevadores, apiladores, dispositivos de remolque;
Instrumento que no sea especial;
Inventario de producción: otros dispositivos utilizados en las industrias principales y auxiliares;
Inventario del hogar: electrodomésticos generales que no se utilizan en los procesos de producción;
Ganadería trabajadora, productiva y de pedigrí;
Plantaciones perennes;
Otros activos fijos: esta categoría puede incluir aquellos activos fijos que no se reflejan en los párrafos anteriores.

Además de los activos fijos PBU 6/01 "Contabilidad de activos fijos" y OKOF permiten clasificar parcelas, recursos naturales, inversiones de capital en mejoramiento de tierras y activos fijos arrendados, así como los recursos naturales utilizados en la producción principal.

Las siguientes categorías de bienes no se tienen en cuenta como activos fijos, independientemente de que cumplan con los criterios de clasificación:

con una vida útil menor a un año o un valor menor al establecido en la Orden del Ministerio de Hacienda No. 186n de 24 de diciembre de 2010. límite;
artes de pesca, motosierras, cables flotantes, caminos estacionales, bifurcaciones provisionales de caminos, estructuras temporarias no capitales con una vida útil de menos de dos años;
dispositivos especiales, dispositivos reemplazables para activos fijos, independientemente de su costo;
especiales, sanitarios, uniformes y calzados, ropa de cama;
estructuras temporales y otros objetos, cuyos costos de creación se incluyen en el costo de los trabajos de construcción y / o instalación como costos generales;
bovinos jóvenes y de engorde, aves de corral, conejos, ganado de piel, colonias de abejas, perros guardianes y animales de experimentación;
plantaciones perennes cultivadas como material de plantación.

Además, las máquinas, accesorios y máquinas que se encuentran en el almacén de almacenamiento como un grupo de productos básicos, están en tránsito o en proceso de instalación, así como incluidas en el balance de construcción de capital, no pueden posicionarse como activos fijos.

Los principios anteriores de clasificación y agrupaciones son una base obligatoria sobre la que se debe construir el sistema de contabilidad y contabilidad fiscal de los activos fijos de una empresa.

En el análisis de la estructura socioeconómica, junto con los fundamentos de la estratificación, se utiliza y el principio de tipología. Los grupos sociales y socioeconómicos existentes pueden diferir de alguna manera, lo que no está asociado con factores directos de formación de grupo, pero también es importante.

Destaquemos los siguientes grupos principales tipológicamente diferentes.

1. Grupos tradicionales y nuevos. Se entiende que los grupos tradicionales son grupos de larga data que están bien integrados en el sistema socioeconómico. Aunque, por supuesto, algunas categorías de personas socioprofesionales y sociolaborales pueden permanecer "desfavorecidas" durante un tiempo relativamente largo. Nuevos: son grupos de reciente aparición que aún no tienen un cierto estatus: son prometedores o poco prometedores, podrán ocupar su lugar en la estructura socioeconómica o no; la incertidumbre del estado de un nuevo grupo es simplemente incertidumbre en las condiciones de actividad, derechos y oportunidades, ingresos máximos posibles, etc. Los representantes del grupo tradicional representan mejor y de manera más realista todas estas circunstancias de su existencia.

En los grupos tradicionales, las asociaciones y los sindicatos pueden organizarse mejor y de manera más eficaz, aunque los nuevos grupos también se esfuerzan por lograrlo. Es posible que existan diferencias sociodemográficas entre grupos tradicionales y nuevos. Por ejemplo, si en las profesiones y ocupaciones tradicionales "los cuadros están envejeciendo", en las nuevas hay una afluencia de jóvenes. A veces, las nuevas profesiones y ocupaciones "automáticamente" se vuelven más prestigiosas, atractivas, es decir. el mismo hecho de la novedad estimula una orientación hacia ellos por razones socio-psicológicas y económicas. Los grupos nuevos con más frecuencia que los grupos tradicionales se convierten en objeto de especial atención y discusión pública.

En algunos casos, la evaluación de los grupos socioeconómicos en términos de las categorías "tradicional" y "nuevo" es relativa. La estructura socioeconómica no cambia en la composición de los grupos, pero los propios grupos cambian significativamente en sus características. Por ejemplo, los trabajadores de una determinada producción permanecen como grupo, pero debido a la mecanización y automatización de esta producción, se transforman en personal altamente calificado, al tiempo que adquieren una nueva calidad de personalidades tanto laborales como humanas. Con el cambio en las relaciones de propiedad, el campesino tampoco desaparece, sino que se convierte en un pequeño agricultor o en un empleado de una empresa agrícola privada. El vendedor, sin dejar de ser un "comerciante", al mismo tiempo cambia mucho, se transforma de un empleado en un empresario.

2. Grupos dominantes. El concepto de dominio refleja los procesos específicos de liderazgo intergrupal y el dominio de unos grupos sobre otros, que también ocurren en la estructura socioeconómica. La dominación puede ser a largo plazo o temporal y tomar muchas formas. Detengámonos en algunos de los fenómenos más específicos.

Primero, el dominio se puede basar en la prioridad del rol. Imaginemos que algunos grupos son capaces de hacer la contribución más significativa al desarrollo económico, superando situaciones problemáticas en este desarrollo, son de particular importancia para mantener la producción y dominar sus nuevas áreas y principios de organización. Tales grupos afirman ser patrocinados por la burocracia y los privilegios, de hecho pueden recibirlos. El grupo dominante puede ser: la clase trabajadora (en las condiciones de la industria-36

zation); el campesinado (en condiciones de hambre o la orientación de la economía hacia la producción agrícola); la intelectualidad técnica y de la ingeniería (en las condiciones de la automatización y robotización "masivas"); gerentes (en un auge de la "cultura de gestión"); economistas (en el contexto de una revisión global del sistema económico y la búsqueda de una nueva filosofía económica), etc. El fenómeno de la dominancia también puede manifestarse claramente a nivel micro, el nivel de las empresas individuales (por ejemplo, el surgimiento de una situación en la que la importancia de los proveedores, activistas sindicales, trabajadores altamente calificados, trabajadores de algún tipo de producción que aporta un beneficio especial a la empresa, etc.) aumenta bruscamente.

Desde el punto de vista de la sociología económica, los procesos en economía tales como reclamos de dominio, propaganda de dominio, conflicto sobre el dominio, supresión de dominio, etc., son interesantes.

En segundo lugar, el dominio se basa en el principio de funciones básicas y no básicas. Los grupos que realizan funciones básicas adquieren características de superioridad, son más prestigiosos, a menudo tienen la capacidad de imponer su voluntad y comportamiento a aquellos grupos que se dedican a realizar diversos tipos de tareas auxiliares, intermedias, temporales, no especializadas. Las funciones no básicas a veces hacen que quienes las realizan sean socialmente dependientes. Así, la división de funciones en básicas y no básicas es un problema no solo de la organización económica de la producción, sino también de las relaciones sociales.

En todos los casos, el dominio está acompañado (o difiere) por indicadores sociales tales como un peso objetivo especial de roles o funciones, la presencia de privilegios, un prestigio especial, la capacidad de determinar la situación y las condiciones para todos, dictado directo, relativamente grande en comparación. a otros costos laborales.

3. Grupos marginales. Hay grupos que ocupan una posición intermedia, límite en la estructura socioeconómica, combinando las características de varios grupos (más a menudo el plan comparativo se compone de "extremos", dos grupos significativamente diferentes). Intermedio, limítrofe es la marginalidad. Damos los siguientes ejemplos de grupos marginales (grupos marginales):

los llamados trabajadores independientes, es decir personas que poseen una propiedad, pero que no usan el contrato de arrendamiento

labor. La limitación de este grupo se manifiesta cuando se compara con los propietarios y trabajadores;

los llamados nuevos pobres. Hay dos significados de este concepto. Los nuevos pobres son personas que no sienten necesidades materiales, pero están rezagadas en ingresos con respecto al nivel de vida promedio, o personas que, por alguna razón, se encontraron repentinamente pobres, pero por inercia conservan la autoconciencia y las actitudes de consumo de la población. clase media;

categorías de trabajadores empleados en la ciudad, pero que viven en el campo, o viceversa. Esta categoría social combina las características de un campesino y un trabajador, un habitante rural y urbano (en el pueblo, sus representantes se perciben a sí mismos como habitantes de la ciudad, y en la ciudad, como aldeanos, etc.). Los estudios sociológicos de esta categoría son relevantes e interesantes desde el punto de vista del tipo de personalidad y las características de las relaciones con los demás;

algunas categorías de trabajadores altamente calificados. Formalmente pertenecen a la clase trabajadora, pero en realidad realizan tareas y funciones que les permiten percibirse como intelectuales científicos y técnicos;

el resultado final de los líderes. Formalmente, se relacionan con el liderazgo, son percibidos como gerentes y representantes del aparato, pero en realidad están ocupados con los problemas de producción directa, están conectados con trabajos de base, conocen bien las tareas y funciones de los trabajadores ordinarios, a menudo incluso realizarlos, en ocasiones comunicarse con los trabajadores de forma más confidencial que con la administración;

activistas sindicales. Plan comparativo de sus marginales ™ - trabajadores asalariados y empleadores. Inicialmente, los sindicalistas son defensores de los intereses de la primera categoría social, pero la práctica los obliga a comprender, respetar y tener en cuenta los intereses de otra categoría, por lo que en realidad tienen una doble conciencia y autoconciencia.

En cada uno de los grupos socioeconómicos específicos, puede "encontrar" características del borderline ™, transitividad. Por lo tanto, la categoría misma de marginal ™ es de particular importancia cuando se trata de características significativamente diferentes y contradictorias. En el peor de los casos, la magrinalidad puede convertirse en un conflicto del sujeto, la incertidumbre y la inconsistencia de su comportamiento, su falta de orientaciones valorativas claras. Desde un punto de vista socioeconómico, la marginalidad puede ser beneficiosa y no rentable 38

posición, permitiéndole reclamar simultáneamente los derechos y capacidades de diferentes grupos, o incluso privarlos de estos derechos y oportunidades como "forasteros".

Según las definiciones sociológicas, los elementos denominados desclasificados también se consideran marginales, es decir, personas que no pertenecen a ninguno de los grupos socioeconómicos tomados para las clases principales. Siendo marginados en este sentido de la palabra, estos individuos también se ven privados de intereses, autoconciencia, comportamiento, que se consideran "socialmente normales" en el sistema existente.

4. Grupos problemáticos. Estos incluyen grupos que ocupan una posición desfavorable frente al contexto socioeconómico general en términos de estándares socioeconómicos generalmente aceptados y obvios. Los problemas también pueden incluir aquellos grupos cuyos intereses, necesidades, expectativas (evaluados como legítimos, normales) no se han realizado durante mucho tiempo. El problema se evalúa principalmente desde el punto de vista de indicadores objetivos. Los indicadores subjetivos no siempre reflejan adecuadamente la situación, ya que los individuos son capaces tanto de exagerar como de ignorar, sin darse cuenta de los aspectos desfavorables de su situación.

Los ejemplos más simples de grupos problemáticos son los desempleados; migrantes interétnicos e interregionales; madres solteras que trabajan; jefes trabajadores de familias numerosas; representantes de áreas de trabajo peligrosas y difíciles; trabajadores con salarios bajos que quieren mejorar sus calificaciones, educación, pero no tienen la oportunidad de hacerlo; sujetos de trabajo y actividad económica, discriminados en impuestos; obligado a trabajar por contrato y al mismo tiempo mantener una granja subsidiaria personal; obligados a construir viviendas por su cuenta (residentes rurales en lugar de urbanos); aquellos cuyo trabajo está asociado a una separación permanente y prolongada de la familia; empleados en la etapa final de producción y, por lo tanto, experimentan una especial responsabilidad moral y tensión, etc. Todos los grupos de problemas difieren significativamente en términos de criterios tales como la fuente del problema, el carácter absoluto o relativista, la naturaleza inmanente o aleatoria, la posibilidad y las formas de superar la problemática.

Teórica y prácticamente, son posibles las siguientes perspectivas o formas de resolver el problema de los grupos socioeconómicos:

a) la naturaleza problemática del grupo es inmanente,
por lo tanto, irresistible para el futuro previsible;

b) la naturaleza problemática es aleatoria, por lo tanto
superar a través de la innovación organizacional;

c) los miembros del grupo se adaptan suficientemente a sus propias
posición, por lo que el problema se supera en
términos subjetivos, es decir acostumbrarse y adaptarse
son;

d) la naturaleza problemática, en principio, no se puede superar, pero
mitigado por incentivos, compensatorios, protecciones
nuevas medidas;

e) la problemática de este grupo se ve mitigada por su
"transferencia uniforme" a otros grupos (por ejemplo,
medidas, conjuntamente divididas o redistribuidas por
lucha y competencia, según decisiones imperiosas);

f) el grupo problemático se destruye, los miembros del grupo
tíralo, reponiendo a otros, más próspero
grupos.

5. Grupos cerrados, abiertos, de transición. El criterio más común para determinar la apertura o el cierre de los grupos es la posibilidad de un movimiento intergrupal, saliendo del grupo o entrando en él. Inicialmente, en sociología, el fenómeno de apertura o cierre de grupos se consideró en el aspecto sociogeneracional. Existe la llamada sociedad de castas, donde cada nueva generación hereda la profesión de sus padres y la transición de un grupo social y profesional a otro es prácticamente imposible, y una sociedad democrática libre donde el origen social no es dominante, donde hay libertad La elección profesional y la situación laboral dependen del mérito personal. La primera sociedad corresponde a una estructura social y socioeconómica cerrada, y la segunda, una estructura social y socioeconómica abierta.

En la "sociedad moderna se erradica el problema de castas. Sin embargo, persiste el fenómeno de apertura o cierre de grupos. En primer lugar, pueden existir formas económicas, administrativas y legales específicas de" retener personal ", en las que el deseo de una persona de cambiar de profesión y trabajo no es realista o tiene consecuencias adversas ...

- Banco.

Grupo financiero e industrial(FIG) es una asociación, por un lado, de organizaciones que tienen fondos libres (bancos, fondos financieros y de inversión, etc.), y por otro, empresas y organizaciones que necesitan inversiones y otros fondos prestados.

Grupos financieros e industriales (HIGO) Unir empresas legal y económicamente independientes: industriales, comerciales, de transporte, crediticias, etc. Han sido creados en los últimos años sobre la base del Decreto del Presidente de la Federación de Rusia de 5 de diciembre de 1993 No. 2096 "Sobre la creación de grupos financieros e industriales en la Federación de Rusia" combinando los recursos financieros y materiales de firmas de diferentes perfiles (empresas, bancos, organizaciones).

El grupo financiero e industrial une tres tipos de organizaciones (Figura 4.6):

industrial;
Organizaciones financieras y crediticias.

Características de la creación y actividades de grupos financieros e industriales.

A diferencia de una empresa, un grupo financiero está encabezado por uno o más bancos, que administran el capital monetario de las empresas que incluye y también coordinan todas las áreas de sus actividades. Cada empresa actúa de forma independiente en las transacciones comerciales.

El principal propósito de la creación Grupos financieros e industriales: para aumentar la competitividad y la eficiencia de la producción, crear vínculos técnicos racionales, atraer inversiones, ampliar los mercados de ventas, crear nuevos puestos de trabajo.

Arroz. 4.6. La estructura de los grupos financieros e industriales.

Los grupos financiero-industriales se forman de tres formas:

por decisión del gobierno con la participación de una empresa estatal;
sobre la base de una asociación contractual de empresarios privados;
en virtud de acuerdos intergubernamentales.

Además, pueden crearse transfiriendo un bloque de acciones en fideicomiso a uno de los partícipes o adquiriendo por uno de los partícipes un bloque de acciones en otras empresas que se conviertan en miembros de un grupo financiero e industrial.

El principal señales grupos financieros e industriales (FIG):

FIG está dirigida por una empresa financiera;
a veces, la FIG se basa en la estructura de una casa comercial;
un papel importante lo juega la participación de la parte industrial, que está integrada por empresas de diversas industrias;
una política de precios uniforme característica;
tiene una sola propiedad;
unidad organizativa e independencia jurídica.

La creacion de transnacional HIGO. En la primera etapa, la creación de un grupo industrial financiero ruso, en la segunda, su expansión debido a la inversión de estructuras de otros estados.

Características de los grupos financieros e industriales

Los grupos financieros e industriales se forman después del examen de los proyectos para su creación por parte de las agencias gubernamentales y se someten al registro estatal.

En la economía de cualquier país, la posición dominante la ocupan grandes complejos económicos, representados por poderosas empresas industriales, que a menudo se denominan grupos industriales financieros (FIGs).

FIG es una asociación económica de empresas, instituciones, organizaciones, instituciones financieras y de crédito e instituciones de inversión, creada con el propósito de realizar actividades conjuntas coordinadas.

El FIG incluye una agrupación estable de varias empresas: industriales, comerciales, financieras, incluidas la banca, los seguros, las instituciones de inversión. En otras palabras, FIG es un complejo financiero-industrial-comercial, cuyos componentes interactúan para lograr objetivos estratégicos comunes. Las relaciones de interdependencia, división del trabajo y su cooperación se desarrollan en las FIGs:

propiedad cruzada de acciones y representación en los órganos de gobierno de las empresas: las FIG suelen controlar numerosas empresas grandes, medianas y pequeñas, contratistas y consumidores de productos, clientes de instituciones financieras.

Las características más significativas de las FIGs incluyen las siguientes:

la integración de los vínculos incluidos en ellos no solo a través de la mancomunación de recursos financieros y capital, sino también a través de la política general de gestión, precios, técnica, personal;
tener una estrategia común;
participación voluntaria y preservación de la independencia jurídica de los participantes;
la estructura de las FIGs permite resolver muchos problemas (incluidos problemas relacionados con la seguridad) a costos más bajos que en otras grandes empresas y asociaciones.

Los FIG pueden surgir sobre la base de las mayores empresas industriales o comerciales, cuya influencia y poder les permite acceder a los recursos de las instituciones crediticias y financieras, o formarse como resultado de la concentración financiera en torno a organizaciones crediticias o bancarias.

La aparición y el crecimiento del papel de las FIG en la economía rusa es un fenómeno natural. Al mismo tiempo, las características de la etapa actual de desarrollo de la economía nacional determinan las características específicas de la formación de las FIG.

La necesidad de crear una FIG en la Federación de Rusia está determinada por una serie de factores:

la necesidad de crear un nuevo sistema de inversión y la formación de estructuras integrales capaces de autodesarrollo;
el crecimiento del capital financiero, que todavía es solo un potencial inversor en producción;
la presencia de una grave crisis estructural, financiera y de inversión en la industria, especialmente en el ámbito de las inversiones;
la necesidad de fortalecer y actualizar las cadenas tecnológicas existentes y los lazos de cooperación en el ámbito productivo.

Además, las FIG se ven a menudo como un medio para combatir el monopolio doméstico, porque tienen una base real para implementar la diversificación de la producción, tienen grandes recursos y la capacidad de moverlos de una dirección a otra, y usarlos para crear sucursales en diferentes regiones. del país.

Las FIGs forman una economía mixta, ya que las empresas estatales también pueden participar en ellas, la participación inicial de estas últimas, junto con la membresía de una serie de organizaciones sin fines de lucro (instituciones científicas, educativas), otorga a las FIGs la confiabilidad necesaria durante el período de reestructuración de las relaciones económicas.

La formación de FIGs en Rusia comenzó en 1993-1994. en el contexto del desarrollo de los procesos de privatización y corporatización, cambios en la estructura de las inversiones, un aumento en la participación de empresas de formas de propiedad no estatales; fortalecer la fortaleza financiera de los bancos y su integración para movilizar recursos.

Al mismo tiempo, se ha incrementado la orientación de los órganos rectores sectoriales y las estructuras industriales más poderosas hacia la creación de bancos y otras instituciones financieras especializadas en atender a grupos específicos de empresas y organizaciones industriales.

La formación de FIGs está ocurriendo en Rusia en varias direcciones. Así, por ejemplo, se crean de forma voluntaria sobre la base de un proceso contractual y formas de mercado de consolidación de bloques de acciones, así como por directiva en el caso de una fusión de empresas "estatales". Al mismo tiempo, como regla general, se lleva a cabo un diseño preliminar minucioso de todas las relaciones en dichos grupos, los objetivos de sus actividades y las perspectivas. Otras áreas están asociadas a la integración de capital financiero e industrial, entidades comerciales que se originaron en la práctica. Los grupos financieros e industriales se crean, por ejemplo, en el proceso de privatización, en el que el capital bancario participa activamente y se desarrollan sobre la base de grandes estructuras industriales, así como nuevas estructuras que han aparecido durante la formación de relaciones de mercado.

Otra vía está asociada a la posibilidad de formar FIGs sobre la base de grandes estructuras económicas creadas en su momento por decisión del Presidente o del Gobierno, como Gazprom, Lukoil.

No existe un esquema universal para la formación de las FIG, pero se pueden observar varios patrones generales. Éstos incluyen:

amplio desarrollo de relaciones de confianza dentro del grupo;
concentración intencionada de la propiedad, incluso mediante la propiedad cruzada de acciones;
inversiones a largo plazo y perspectivas inmobiliarias basadas en un alto nivel de experiencia en proyectos;
un alto grado de autonomía de gestión y competencia entre empresas entre los miembros del grupo en la ejecución de proyectos;
intervención selectiva de los principales accionistas cuando surgen problemas importantes;
organización conjunta de la comercialización del producto ante la dura rivalidad entre los grupos de integración vertical.

La base legal para la formación de FIGs en Rusia es la Ley Federal "Sobre grupos financieros e industriales" del 30 de noviembre de 1995, el Decreto del Presidente de la Federación de Rusia "Sobre la creación de grupos financieros e industriales en la Federación de Rusia". del 5 de diciembre de 1993, el decreto del Gobierno de la Federación de Rusia "Sobre el procedimiento de examen de proyectos para la creación de FIGs" del 23 de mayo de 1994 y "Sobre el registro de FIGs y requisitos para la composición de sus proyectos" fechado 19 de junio de 1994. El apoyo estatal para la formación y desarrollo de las FIG se realiza de acuerdo con el Programa de Asistencia a la Formación de las FIG de varios ministerios y departamentos, aprobado por el Gobierno de la Federación de Rusia en enero de 1995

Ejemplos de FIGs ya establecidos en la Federación de Rusia son FIGs: Ural Plants, Ruskhim, Sokol, Ural Jewels, Siberia, etc. Un ejemplo de creación de FIGs dentro del CIS es el Nizhegorodsky Avtomobil FIG. Consta de 39 entidades legales: empresas, bancos, organizaciones científicas y compañías de seguros. Según el Ministerio de Economía, a principios de 1998 se registraron 75 FIGs y 10 se encontraban en etapa de registro. La mayoría de las FIG emergentes prefieren funcionar sin estatus oficial (es decir, sin registro estatal en el registro de grupos financieros e industriales). Por ejemplo, Gazprom, las compañías petroleras integradas, Inkombank, Oneximbank, Most, Rossiyskiy Kredit y muchas otras con los signos más importantes de FIG, no se incluyeron en el número de FIG reconocidas oficialmente.

Las FIG rusas apenas están comenzando a entrar en el escenario mundial, y hasta ahora su capital no se puede comparar con el capital de las FIG extranjeras.

En el proceso de formación de FIGs en Rusia, se enfrentan a una serie de problemas. A menudo, los grupos formados se forman como una unión mecánica de empresas tecnológicamente no relacionadas. A menudo, el grupo carece de una verdadera política financiera unificada capaz de tener en cuenta los diversos intereses de las empresas industriales y financieras dentro del grupo. Los problemas de tributación de las FIG y las cuestiones de su apoyo estatal no se han resuelto por completo.

Al mismo tiempo, las actividades de las FIGs son muy importantes para nuestra economía, ya que como resultado de la integración de los potenciales económicos, organizacionales, tecnológicos e intelectuales de sus participantes, se brindan mecanismos reales de autofinanciamiento, y el incremento de recursos de inversión para nuevas industrias altamente eficientes.

Al formar las FIG, uno debe guiarse por una serie de criterios objetivos, en particular, los principios de conveniencia económica, unidad de la cadena tecnológica, etc. En primer lugar, es necesario crear FIGs a partir de empresas tecnológicamente relacionadas que produzcan productos complejos, intensivos en ciencia, competitivos en el mercado interno y externo, que tengan demanda efectiva, así como empresas que abastezcan productos para necesidades estatales. Los FIG pueden convertirse en una herramienta eficaz para la implementación de las prioridades de la política estructural, el desarrollo de industrias prometedoras e industrias, especialmente orientadas a la exportación, la implementación del progreso científico y tecnológico, los programas ambientales - La concentración de importantes recursos financieros y potencial industrial en tales grupos permite realizar grandes proyectos de inversión para el desarrollo y producción de productos altamente eficientes y competitivos. FIG permite ganar en la competencia debido a que en su estructura es posible crear esquemas financieros, donde se logra tal minimización de impuestos y diversificación de riesgos, que no se puede lograr de otra manera.