Bir kurum, örgütsel ve yasal biçimlerden biridir. İşletmelerin örgütsel ve yasal biçimleri: nasıl seçim yapılır

Bir şirket kurarken her girişimci, Rusya Federasyonu Medeni Kanununa uygun olan organizasyonel ve yasal formuna karar vermelidir. En basit organizasyonel ve yasal form girişimcilik faaliyeti- bu PBOYUL (eğitimsiz girişimci) tüzel kişilik).

Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 23. maddesine göre vatandaşlar, tüzel kişilik oluşturmadan girişimci faaliyetlerde bulunma hakkına sahiptir. Bu yetki, vatandaşın devlet tescili anından itibaren yürürlüğe girer. Bireysel girişimci.

Vatandaşların bu tür girişimci faaliyetlerine, tüzel kişilerin faaliyetlerini düzenleyen kurallar ve gereklilikler (Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nda belirtilmiştir) uygulanır - ticari organizasyonlar Diğer yasal düzenlemelerde aksi özellikle belirtilmediği sürece.

Buna göre hizmet sektöründe tüketici pazarı Bireysel girişimci, tüzel kişilerle eşit temelde hareket eden bir bireydir.

Bireysel girişimci (İBOYUL) aşağıdaki haklara sahiptir:

• cari hesabınızı bir bankacılık kurumunda açmak;
• ticari markanız;
• işlemlerin sonuçlandırılması ve iş sözleşmelerinin imzalanması;
• banka kredisi almak;
• vergilerin bağımsız ödenmesi;
• tüzel kişilerle olan mülkiyet anlaşmazlıklarında mahkemede davacı ve davalı olmak (tahkim dahil);
• sözleşme vb. temelinde diğer vatandaşların kiralanan emeğinin kullanılması.

Faydalara bireysel girişimcilik ilgili olmak:

• hem kayıt hem de tasfiye için çok basitleştirilmiş ve kısa bir prosedür;
• gelir vergisi oranı tüzel kişilerinkinden çok daha düşüktür;
• basitleştirilmiş raporlama ve muhasebe prosedürleri;
• Bireysel girişimciler Devlet İstatistik Komitesine kayıtlı değildir.

Yeni bir iş kurmanın ilk aşaması için PBOLE en uygun formdur. Başarılı bir faaliyet durumunda, bireysel bir girişimci daha büyük bir sektöre geçmek için gerekli sermayeyi ve deneyimi kazanabilecektir. büyük iş Tüzel kişiliğin oluşumu ile.

Uygun bir yasal formun seçilmesinde belirleyici faktörler, iş hacimleri ve alanları, kurucu ortakların (oyuncuların) sayısı ve şirketin sektördeki faaliyetleridir. Pazar ekonomisi. Yasal olarak tüzel kişiler kar amacı gütmeyen ve ticari kuruluşlara bölünmüştür. Yalnızca asıl amacı kar elde etmek olan kuruluşlar küçük işletme statüsünü alabilir.

Ticari kuruluşlar ise çeşitli örgütsel ve yasal biçimlerde, özellikle iş ortaklıkları, iş toplulukları, üretim kooperatifleri (arteller) olarak oluşturulabilir. Küçük işletmelerin kayıtlı sermayesinde devletin payı %25'i geçemeyeceğinden, devletin payının %100 olduğu belediye ve devlet işletmeleri şeklinde oluşturulamaz.

Organizasyonel ve yasal form. İş ortaklıkları

İş ortaklıkları ve iş toplulukları, kurucu kayıtlı sermayesi hisselere (katkılara) bölünmüş ticari kuruluşlardır.

Kayıtlı sermayenin amacı, devam eden işlemleri (işlemleri) garanti altına almaktır ve bunun temelini oluşturur. ekonomik aktivite. Kayıtlı sermayenin büyüklüğü şirket tüzüğünde belirtilmiştir. İş ortaklığı alelade ortaklık ve komandit ortaklık (sınırlı ortaklık) şeklinde kurulabilir.

Bir ticari şirket, anonim şirket (açık veya kapalı) veya limited şirket olarak kurulabilir.

Organizasyonel ve yasal form. Genel Ortaklık

Bu, her katılımcının ortaklığın işlerinden müştereken ve sınırsız olarak sorumlu olduğu bir ortaklıktır. Genel ortaklıklar, tüm katılımcıların imzalanması gereken bir kurucu anlaşma temelinde oluşturulur ve faaliyet gösterir.

Bir kişi yalnızca bir adi ortaklığa ortak olabilir. Katılımcıları ortaklığın yükümlülüklerinin tüm sorumluluğunu taşırlar. Ortaklığın yönetimi çoğunluk oyu veya genel anlaşma ile gerçekleştirilir ve katılımcıların her birinin bir oy hakkı vardır (kurucu sözleşmede aksi belirtilmedikçe).

Böyle bir ortaklığa katılanların her biri, ortaklık adına hareket etme hakkına sahiptir (kurucu anlaşmada aksi belirtilmedikçe).

Genel ortaklığın tescili sırasında, katılımcıların her birinin kendi katkısının en az %50'sini yapması gerekir. Mali ve ekonomik faaliyetlerin sonuçları, katkı sermayesinin payına göre dağıtılır.

Bu organizasyon biçiminde, adı "tam ortaklık" kelimelerini ve katılımcıların adlarını veya bir isim ve "ve Co" artı "tam ortaklık" ön ekini içermelidir.

Organizasyonel ve yasal form. Sınırlı ortaklık (sınırlı ortaklık)

Böyle bir ortaklıkta, mallarından sorumlu olan mevcut katılımcılara (genel ortaklar) ek olarak, yalnızca kendi yetkileri çerçevesinde sorumlu olan, “komutan” olarak adlandırılan ilişkili katılımcılar (bir veya daha fazla) bulunmaktadır. katkıda bulunmaz ve ticari faaliyetlerde yer almazlar.

Komandit ortaklıklarda kollektif ortaklık kuralları geçerli olup, yönetime yalnızca kolektif ortaklar katılmaktadır. Komutan (yatırımcı) tamamlandıktan sonra kar (payıyla orantılı) alma, bilançolar ve yıllık raporlar hakkında bilgi alma hakkına sahiptir. mali yıl Katkınızı kuruluş sözleşmesinde öngörülen şekilde aldıktan sonra ortaklıktan ayrılın, payınızı üçüncü kişilere veya diğer yatırımcılara devredin. Limited ortaklığın tasfiyesi (iflas) durumunda, alacaklıların tatmini sonrasında, bu tür yatırımcılar ilk önce mevduatlarını iade etme hakkına sahiptir.

Organizasyonel ve yasal form. Anonim Şirket (JSC)

Bu, kayıtlı sermayesi belirli sayıda hisseye bölünmüş bir şirket türüdür. Hissedarlar şirketin yükümlülüklerinden sorumlu değildir; sahip oldukları hisselerin zarara uğrama riski taşımazlar. Bir JSC katılımcısı hisselerini devredebildiğinde ve bunun için diğer hissedarların rızası gerekmediğinde, bu bir OJSC'dir (açık anonim şirket). JSC'nin yıllık olarak yıllık bilanço ve kar/zarar raporu yayınlaması gerekir. Hisselerin yalnızca belirli bir çevre arasında dağıtılması durumunda, böyle bir JSC kapatılır (CJSC). Katılımcı sayısı kanunla açıkça sınırlandırılmıştır (en fazla 50 katılımcı).

Organizasyonel ve yasal form. LLC veya limited şirket

Hem yerli hem de yabancı uygulamada küçük işletmeler için en yaygın işletme şekli, limited şirket olan LLC'dir. Bu organizasyon şekli öncelikle küçük işletmeler için tasarlanmıştır, çünkü minimum düzeydedir. izin verilen boyut Buradaki kayıtlı sermaye küçüktür ve aylık asgari ücretin en az yüz katı tutarındadır. Maksimum katılımcı sayısı da 50'dir. 50'den fazla üyesi olan LLC'ler anonim şirkete veya kooperatife dönüştürülebilir. Katılımcıların oluşumuna ilişkin bilgiler kurucu anlaşmaya yansıtılır ve diğer kişilere açıktır.

Bir LLC'nin kurucu belgeleri şunları içerir: tüzük ve ana sözleşme. Özünde farklıdırlar ve sözleşme sözleşmeden daha geniştir. Şartın ve anlaşmanın hükümleri arasında tutarsızlıklar olduğunda, tüzük önceliklidir. Kayıtlı sermayede bir artış meydana geldiğinde, bu yalnızca kurucu belgelere kaydedilir. Kayıtlı sermayedeki artış miktarı vergiye tabi değildir. Ana şirketin fonları ve diğer mülkleri, devreden veya alıcı açısından vergiye tabi olmayan bir katkı olarak bir bağlı kuruluşa devretmesi mümkündür. Her katılımcının oy sayısı payıyla orantılı olarak belirlenir. kayıtlı sermaye.

Her katılımcıya, alım ve satım sırasında aşılamayan bir maksimum hisse büyüklüğü atanabilir. Bir katılımcı kendi payını satarsa ​​katılımcıların genel bileşimi değişmez. Ana sözleşmede aksi belirtilmedikçe payınızın üçüncü kişiler lehine devredilmesi mümkündür.

Şirketin kendisi, aşağıdaki durumlar haricinde, kayıtlı sermayesinde hisse satın alma hakkına sahip değildir (bu, anonim şirkette sağlanır):

• LLC'nin tüzüğü hisselerin üçüncü şahıslara devredilmesini yasakladığında;
• LLC katılımcılarının üçüncü şahıslara devredilmesine izin verilmediğinde.

Katılımcının muvafakati ile payı ayni olarak ödenebilir ve bu ödemenin payın şirkete devredildiği tarihten itibaren bir yıl içinde yapılması zorunludur. Katılımcılar kendileri için uygun olan herhangi bir zamanda dernekten ayrılma hakkına sahiptir.

LLC katılımcısının çekilme başvurusunda bulunduğu günden itibaren payı şirkete devredilir ve şirket de kendisine gerçek değerini geri ödemeyi taahhüt eder. Kanun, borç yükümlülükleri ve faturalarla ödeme yapılmasını öngörmemektedir. LLC'nin sahipleri, kârın yeniden dağıtılmasına ilişkin prosedürü belirler. Şirket, kârını üç ayda bir, altı ayda bir veya yılda bir kez katılımcıları arasında dağıtma hakkına sahiptir. Bir LLC'deki kayıtlı sermayenin payları mirasa tabidir, ancak tüzük, bir mirasçının yalnızca geri kalan kurucuların rızasıyla LLC'ye katılımcı olabileceğini belirleyebilir.

Aynı durum LLC'ye katılan tüzel kişilerin tasfiyesi için de geçerlidir (payları LLC'nin geri kalan katılımcılarının varlığı haline gelir). Kurucu sözleşmede değişiklik yapılmasına, tescil/tasfiyeye ilişkin kararlar yalnızca oybirliğiyle alınır. Genel toplantı katılımcılar. Katılımcıların genel toplantısı yüce vücut LLC'nin yönetimi. İÇİNDE gerekli durumlar bir yönetim kurulu oluşturulur. Doğrudan denetim sağlanır Yürütme organı(başkan, genel müdür). Denetim komisyonu oluşturulmalı. Denetçinin görevleri bağımsız denetçilere devredilebilir.

Organizasyonel ve yasal form. Üretim kooperatifi

Girişimci faaliyetlerde bulunmak için girişimciler, aynı zamanda ticari kuruluşlar olan ve bir tüzük temelinde faaliyet gösteren üretim kooperatiflerinde birleşebilirler.

Bu tür kooperatiflerin şirket isminde “artel” ya da “üretim kooperatifi” kelimeleri bulunmaktadır. Katılımcı sayısı beş kişiden az olmamalıdır.

Anonim şirketin katılımcıları kendi aralarında bir kurucu sözleşme imzalarlar ve ardından ana sözleşme olan anonim şirketin tüzüğünü onaylarlar. kurucu belge. Kayıtlı sermayenin oluşumu, hisselerin nominal değerine dayanır ve alacaklılarının çıkarlarını güvence altına alan JSC'nin mülkünün asgari değerini belirler. Boyut net aktifler bir sonraki mali yılın sonunda kayıtlı sermayeden az olmamalıdır.

Kayıtlı sermayede artış, yeni ihraç (ihraç) yoluyla yapılabilir. değerli evraklar JSC - hisse senetleri veya ihraç edilen hisselerin itibari değerinin arttırılması yoluyla. İmtiyazlı payların toplam kayıtlı sermaye içindeki payı %25'ten fazla olmamalıdır. İmtiyazlı hisse senetleri, sabit temettüye sahip menkul kıymetleri, sahiplerinin adi hisse sahiplerinin aksine imtiyazlara sahip olduğu menkul kıymetleri içerir.

Bu ayrıcalıklar şu şekilde ifade edilir:

• tasfiyesi üzerine JSC'nin mülkünün çok daha büyük bir kısmının alınması;
• sabit miktarda (veya kararlaştırılan miktardan daha düşük olmayan) temettü alırken;
• Bu hisselerin ihraççıları tarafından tercihli koşullarla geri satın alınması.

Ancak bu tür pay sahiplerinin kural olarak genel kurul toplantılarında oy hakkı yoktur.

Gerçek kişilerle birlikte tüzel kişiler de medeni hukuk ilişkilerinin tam teşekküllü konuları. Mevzuat şunları sağlar: kesin emir Bu kuruluşların oluşturulması ve faaliyetleri. Kural olarak, bir şirket oluşturmak için uygun bir karar vermeniz, kiralamanız, tescil ettirmeniz, bir isim bulmanız vb. gerekir.

Ancak şirket kurmanın sıkıcı ve uzun resmi sürecine rağmen bireyleri ve onların katkılarını birleştirmenin en popüler yoludur.

Bireyler şirket kurarken öncelikle Özel hedefler. Şirketlerin organizasyonel ve yasal yapısını önceden belirleyen bu hedeflerdir.

Var iki ana tüzel kişilik türü:

1. Reklam.
2. Kâr amacı gütmeyen.

Neden böyle bir sınıflandırmaya ihtiyaç duyuldu?

Esas, baz, temel tüzel kişilerin sınıflandırılması - faaliyetlerinin amacı. Öncelikle faaliyet alanlarındaki farklılıkların belirlenmesi gerekmektedir.

Özellikle ticari kuruluşlar, amacı ticari olarak kabul edilen tüzel kişiler olarak nitelendirilebilir. belirli bir gelirin elde edilmesi. Kâr amacı gütmeyen kuruluş, amacı gelir elde etmek olarak kabul edilmeyen ve elde edilen gelirin katılımcılar arasında dağıtılmadığı tüzel kişiliktir.

Mevzuatın sağladığı sınıflandırma bu sınıflandırmaya dayanmaktadır. belirli düzenleme ve belirli bir tüzel kişilik türünün özellikleri. Örneğin, Ticari şirket bir şirket adı olmalıdır. Bu gereklilik kar amacı gütmeyen bir kuruluş için geçerli değildir.

Veya kar amacı gütmeyen kuruluşlar yalnızca istisnai durumlarda girişimci faaliyetlerde bulunabilir ve ticari olan ise ticari olmayan amaçlarla (sosyal, dini vb.) faaliyet yürütemez.

Ticari bir kuruluşun yasal şekli ve özellikleri

Daha önce de belirtildiği gibi, bu tür şirketlerin asıl amacının belli bir gelir elde etmek.

İş ortaklıkları

Bu ticari kuruluşların hisselere bölünmüş belirli bir kayıtlı sermayesi vardır.

İş ortaklıkları da bir o kadar tam dolu veya inanca dayalı. Ve ekonomik toplumlar var anonim Ve sınırlı sorumlulukla.

Yukarıdaki şirket türlerinin her birinin kendine has özellikleri vardır.

Kollektif ortaklığın karakteristik özelliği, katılımcıların, faaliyetlerinden dolayı alacaklılara karşı tam sorumluluk taşımasıdır. Bu nedenle şirketin faaliyetleri nedeniyle katılımcıların kendi malları kaybedilebilir. Bu - en riskli organizasyon türü.

Ancak daha riskli bir örgütsel ve hukuki biçim inanç ortaklığıdır. Burada katılımcıların yanı sıra şirket faaliyetlerine dahil olmayan ancak aynı zamanda şirket faaliyetleri nedeniyle mevduatlarını kaybetme riskini de üstlenen birçok yatırımcı da bulunmaktadır.

Yukarıdaki organizasyonel ve yasal formların tam olarak yüksek risk seviyesi nedeniyle popüler değil vatandaşlar arasında. JSC ve LLC'nin daha popüler olduğu düşünülmektedir. Bu iki şirket türü birbirine çok benzer.

LLC ve OJSC

OOO- her katılımcının belirli bir paya sahip olduğu ve yalnızca bu payı kaybetme riskini üstlendiği bir toplum. Böylelikle katılımcı, şirketin yürüttüğü faaliyetlerden dolayı herhangi bir sorumluluk taşımamakta ve dolayısıyla malını kaybetme riski de oluşmamaktadır.

Aynı şey JSC için de söylenebilir. Ancak bu durumda katılımcı belirli sayıda hisseye sahiptir. Anonim şirketler var halk Ve kapalı. Kapalı anonim şirketlerde paylar, kurucular arasında veya çevresi önceden belirlenen kişiler arasında dağıtılırken, halka açık anonim şirketlerin pay çıkarma hakkı kamuya aittir.

Üretim kooperatifi

Aşağıdaki organizasyonel ve yasal form: üretim kooperatifi- Belirli bir üretime veya diğer hedeflere ulaşmak için bireylerin gönüllü olarak oluşturduğu birlik. Aynı zamanda kooperatiflerin özelliği, vatandaşların kişisel emeğine veya diğer katılımlarına dayanmasıdır.

Köylü veya çiftlik işletmesi

Yeni organizasyonel ve yasal form Köylü (çiftlik) ekonomisi. Bu durumda şirket vatandaşlar tarafından tarımsal faaliyetlerin yürütülmesi amacıyla kurulur.

Belediye ve devlet üniter işletmeleri

Özel organizasyonel ve yasal form – belediye ve devlet üniter işletmeleri. Kendilerine bağlı olan mülk üzerinde mülkiyet hakları yoktur.

Elbette herkes kendi ihtiyaçlarına ve gereksinimlerine en uygun organizasyon türünü seçer çünkü medeni mevzuat da benzer bir fırsat sağlar.

Bu tür kuruluşların temel amacı gelir elde etmek değildir. İnsanlar dini, yasal, kültürel hedefleri vb. gerçekleştirmek için kar amacı gütmeyen kuruluşlarda birleşirler.

Bu tüzel kişilikler kooperatif olarak oluşturulabilir, kamu kuruluşları veya hareketler. Çeşitli dernek ve birlikler, dini kuruluşlar, gayrimenkul sahiplerinin ortaklıkları, Kazak toplulukları, topluluklar da kar amacı gütmeyen kuruluşlar olarak kabul edilmektedir. küçük halklar, kamu hukuku şirketleri, barolar, vakıflar, kurumlar vb.

Bu kuruluşların faaliyetlerinin ana hedefleri, kendi kiralamalar. Aynı zamanda kuruluşun bu belgede kaydedilen hedeflere ve faaliyet alanlarına sıkı sıkıya bağlı kalması gerekir.

Temel Karakteristik özellik benzer şirketlere sahip olabilirler sınırsız sayıda katılımcı. Kâr amacı gütmeyen bir kuruluşun ne kadar çok üyesi varsa, o kadar güçlü olduğu kabul edilir.

Üstelik katılımcıların her biri aslında şirketin yönetim sürecine katılabilir. Özellikle, tüm katılımcılar genel kurula katılma ve oy kullanma konusunda tam haklara sahiptir.

Elbette, organizasyon tüzüğü, katılımcıların genel kurulunun tüm yetkilerini sağlar, ancak kural olarak oldukça geniştir ve organizasyonun yönetimiyle ilgili temel önemli konuları içerir.

Vatandaşların anayasal dernek kurma haklarını bu örgütsel ve yasal formun yardımıyla kullandıkları gerçeğini de hesaba katmak gerekir.

Bugün sadece özellikle popüler olmakla kalmıyorlar siyasi partiler birleşen Politik Görüşler vatandaşların yanı sıra faaliyetleri vatandaşların haklarını ve meşru çıkarlarını korumayı amaçlayan kar amacı gütmeyen kuruluşlar.

Tüzel kişiliğin oluşmadığı faaliyetler

Girişimcilik faaliyetleri tüzel kişilik oluşturulmadan da gerçekleştirilebilir.

Böyle bir yöntem bireysel girişimci olarak kayıt. Bireysel bir girişimci, tam teşekküllü bir medeni hukuk ilişkileri konusudur. Reşit olma yaşına ulaşmış her birey bireysel girişimci olarak hareket edebilir. Bunu yapmak için devlet tescili almak yeterlidir.

Bireysel girişimciliğin bir özelliği, bireysel girişimcinin tüm mülklerinden sorumlu olmasıdır. Bu - tek dezavantajıÇünkü bireysel bir girişimcinin borcu varsa, edindiği mülkü de kaybedebilir. bireysel yani vatandaşın iş yapmadığı ve mülkün kişisel fonları (maaş, tasarruf vb.) pahasına satın alındığı bir dönemde.

Ancak bireysel bir girişimci hemen hemen her ticari faaliyette özgürce yer alabilir; bu, bir tüzel kişiliğin tescili durumunda gerekli olduğu gibi bir tüzük veya başka bir belge gerektirmez.

Şirket kurmadan girişimciliğin bir diğer şekli ise şubeler ve temsilcilikler. Şube bir tüzel kişiliğin tüm işlevlerini yerine getirir, temsilcilik ise şirketin haklarının ve meşru menfaatlerinin temsili ve korunmasıdır.

Yukarıdakilerden şu sonuca varılabilir: mevcut yasama organı verir harika fırsatlar hem girişimci hem de ticari ve kar amacı gütmeyen faaliyetler yürütmek. Herkes, gereksinimleri ve yetenekleri tam olarak karşılayan organizasyonel ve yasal faaliyet biçimini seçme fırsatına sahiptir.

Bu videoda sahiplik formu seçimi tartışılıyor.

Girişimciler işletmelerinin organizasyonel ve yasal biçimini seçtiklerinde çoğunlukla bir LLC oluştururlar veya bireysel girişimci olarak kaydolurlar. Ancak başka seçenekler de var. 2018'de nasıl seçilir gerekli form yeni bir organizasyon için.

Makalemizi okuyun:

Tüzel kişiliğin organizasyonel ve yasal şekli ne anlama geliyor?

Hukuki terminolojiyle nadiren karşılaşan bir kişiye “bir işletmenin organizasyonel ve hukuki şekli” ifadesi hantal ve tuhaf gelebilir. Bu ifadenin şu anlama geldiğini düşünecektir: büyük işletmeler bazı özel statülere sahip olmak. Ancak sıradan bir LLC'den bahsedebiliriz. Peki nedir bu?

Bir işletmenin örgütsel ve yasal şekli, girişimcilik faaliyetinin yasal temelidir. Bu bir sistemdir:

• kuruluşu kimin ve nasıl yöneteceğini belirler;
• sorumluluk sınırlarını belirler;
• İşlemlere ve ekonomik faaliyetin diğer yönlerine ilişkin kuralları önceden belirler.

Örneğin, bir LLC veya JSC'de işletme, genel kurul toplantısı tarafından yönetilir. Yönetim sorunlarını çözer CEO– Kanun ve tüzükte tanımlanan yetkiler kapsamında. Özellikle toplantının belirli işlemler üzerinde anlaşmaya varması gerekir. Basit bir ortaklıkta, kuruluş sırasında aksi kararlaştırılmadıkça, kuruluştaki katılımcıların her biri iş yapma hakkına sahiptir.

• ticari ve ticari olmayan - yaratılış amacına göre ();
• üniter ve kurumsal - yönetim yöntemine göre ().

Bir şirketi kaydetmeden önce kurucular, onu neden kurduklarına karar verirler - kar elde etmek için mi yoksa başka amaçlar için mi? Seçim finansal bileşen lehine ise, kuruluş ticari olarak sınıflandırılacaktır. Ve eğer faaliyetin asıl amacı kar elde etmek değilse, o zaman ticari olmayan formlar listesinden seçim yapılmalıdır.

Kanunda ne tür kurumsal ve yasal işletme biçimleri tanımlanmıştır?

Yasanın kuruluşları hangi örgütsel ve yasal biçimlere ayırdığına bakalım.

Hangi organizasyon biçimleri kar amacı gütmeyen kuruluş olarak kabul edilir?

1. Tüketici kooperatifi. Bu, ortak projeler uygulamak için insanların ve mülklerinin gönüllü bir birliğidir. Oldukça sık meydana gelirler: örneğin bunlar GSK, ZHSK, OVS'dir.
2. Kamu ve dini kuruluşlar. Bunlar, hayatın mali tarafıyla (örneğin siyasi) ilgili olmayan manevi veya diğer ihtiyaçları karşılamayı amaçlayan vatandaşların oluşturduğu bir dernektir.
3. Para kaynağı. Böyle bir kuruluş vatandaşların ve tüzel kişilerin gönüllü katkılarıyla var olur ve üyeliği yoktur. Sosyal açıdan faydalı hedeflere ulaşmak için yaratılmışlardır: eğitimsel, hayırsever, kültürel ve diğerleri.
4. Gayrimenkul sahipleri derneği. TSN, TSN üyelerinin ortak kullandığı apartman, yazlık, arsa ve diğer gayrimenkul sahiplerinin birliğine dayanmaktadır.
5. Dernekler (birlikler). Vatandaşların veya tüzel kişilerin ortak hedeflerine ulaşmak için yaratılmıştır.
6. Kurumlar. Sahibi, ticari olmayan işlevleri uygulamak için bu formu seçer ve aynı zamanda organizasyonu finanse eder. Bu durumda tek tip kurumdur. kar amacı gütmeyen kuruluşlar operasyonel yönetim hakkına sahip mülk sahibi olmak.
7. İşletmelerin daha az yaygın olan başka örgütsel ve yasal biçimleri de vardır: örneğin, Kazak toplulukları veya Rusya Federasyonu'nun yerli halklarının küçük toplulukları.

Ticari işletmelerin organizasyonel ve yasal biçimleri: nedir?

Ticari formlar:

1. Ekonomik ortaklıklar. Hem genel hem de inanca dayalı ortaklıklar vardır. Katılımcıların sorumluluk derecesine göre farklılık gösterirler. Form çok popüler değil.
2. Üretim kooperatifleri. Bu, vatandaşların üyelik ve paylaşıma dayalı gönüllü bir birliğidir.
3. İş ortaklıkları. Çalışmaları ayrı ayrı düzenlenir. Çok nadir bir form.
4. Köylü çiftçiliği. Böyle bir organizasyonel ve yasal forma sahip bir işletme, vatandaşların bir araya gelerek yürüttüğü bir dernektir. Tarım. İşe ve mülk katkılarına kişisel katılımlarına dayanmaktadır.
5. Ekonomik toplumlar. Bu, ticari organizasyonlar için en popüler seçenektir. Limited şirketler (LLC) ve anonim şirketler (JSC) şeklinde sunulmaktadır.

Bir vatandaş katılmak isterse ticari faaliyetler ancak tüzel kişilik oluşturmadan bireysel bir girişimciyi kaydetme hakkına sahiptir. Bu, iş yapmanın başka bir popüler şeklidir. İÇİNDE Tüm Rusya sınıflandırıcısı organizasyonel ve yasal formlar (OKOP), bireysel girişimcilerin kendi numaraları vardır - 50102.

LLC hakkında bilmeniz gerekenler

Rusya'daki işletmeler için LLC en yaygın organizasyonel ve yasal biçimdir. Bu tür şirketler:

• Ticari şirketlere ait,
• Ticari faaliyetlerde bulunmak,
• kâr getir.

LLC'nin sermayesi, katılımcıların paylara bölünmüş katkılarından oluşur. Bu tür iş organizasyonu, şu ya da bu nedenle bireysel girişimci statüsünden memnun olmayan girişimciler için uygundur. Bir LLC hızlı bir şekilde oluşturulabilir. Bu form daha az gerektirir Finansal maliyetler bakım için JSC'den daha fazla.

JSC'nin temel özellikleri nelerdir?

JSC, bir tüzel kişiliğin ikinci en popüler organizasyonel ve yasal şeklidir. Kuruluşun sermayesi belirli sayıda hisseye bölünmüştür. JSC'ler halka açık (PJSC) ve halka açık olmayan (NAO) olarak ikiye ayrılır. Aralarındaki temel fark, PJSC'deki hisselerin, menkul kıymetler mevzuatına uygun olarak serbestçe devredilebilmesidir.

IP'nin artıları ve eksileri nelerdir?

Bireysel girişimci statüsünün başlıca avantajları:

1. Hızlı kayıt.
2. Düşük devlet vergisi.
3. Tüzel kişilere kıyasla daha az para cezası.

Bireysel girişimci statüsünün en büyük dezavantajı girişimcinin tüm malvarlığıyla ilgili yükümlülüklerden sorumlu olmasıdır.

İşletmeniz için bir kurumsal form nasıl seçilir?

İşletmeniz için yasal bir form seçmeden önce yöneticinin aşağıdaki soruları yanıtlaması gerekir:

1. Şirket nasıl finanse edilecek; yatırımcıya ihtiyaç duyacak mı?
2. Çalışanları işe alma planlarınız var mı?
3. İşletmeden beklenen aylık ve yıllık ciro nedir?
4. Hangi ödeme tercih edilir; nakit mi, nakit dışı mı?
5. İşletmeyi satmak mümkün mü?

Eğer Hakkında konuşuyoruz En yaygın iş türleri hakkında, girişimciler çoğunlukla bireysel girişimci ve LLC statüsü arasında seçim yapar:

1. Bireysel bir girişimciyi kaydettirmek daha hızlı ve daha kolaydır ve cezalar çok daha düşüktür. Ama vatandaş tüm malıyla hesap vermek zorunda kalacak.
2. LLC'ler ortak bir işletme açanlar için uygundur. Kayıtlı sermaye, katılımcıların katkılarının büyüklüğüne bağlı olarak hisselere bölünmüştür. LLC, kurucuların yükümlülüklerinden sorumlu değildir ve kurucular, LLC'nin yükümlülüklerinden sorumlu değildir (kanunla öngörülen ikincil sorumluluk durumları hariç - örneğin iflas durumunda). Ancak maksimum cezayı ödemeniz gerekecek ve bir LLC'yi sürdürmek para gerektirir.

Seçtiğiniz ticari organizasyon türü şunlara bağlıdır:

• finansal giderler,
• sorumluluk miktarı,
• yönetim organlarının yetkilerinin sınırları ve çok daha fazlası.

Tüzel kişilikler önemli bir geliştirme aracı haline geldi modern toplum, örgütünün temeli. Sanayi, inşaat, ulaştırma ve ulusal ekonominin diğer sektörlerini sağlarlar.

Tüzel kişilerin özellikleri nelerdir?

• devlet düzenlemelerine uygun olarak oluşturulur ve çalışır;
• kendi yönetim organlarını oluşturmak;
• devlet kurumlarına kayıtlıdır ve onlar tarafından kontrol edilmektedir;
• bilançoda dikkate alınan maddi varlıkların edinilmesi;
• bir adı ve ayrıntıları var;
• kârlılığı amaçlamaktadır veya bunu sağlamamaktadır.

Mevzuat, yasal statülerini, oluşum prosedürlerini, maddi varlıklarla çalışmalarını ve amaçlarını belirler. Bu, tüzel kişiliğin örgütsel ve yasal çalışma biçimini düzenler.

Organizasyonel ve yasal form örnekleri

Ticari organizasyonlar:

• ticari şirketler (anonim şirketler veya sınırlı sorumlu olanlar);
• maddi kaynaklara sahip üniter işletmeler;
• üretim kooperatifleri;
• iş ortaklıkları ve ortaklıklar (pratik olarak kullanılmaz).

Kâr amacı gütmeyen tüzel kişiler için önemli ölçüde daha fazla açık emeklilik fonu türü vardır. Bu:

• dernekler;
• partiler;
• sendikalar;
• kamu ve dini kuruluşlar;
• hayır kurumları ve diğer vakıflar;
• tüketici kooperatifleri;
• Bahçıvanlık;
• ev sahipleri dernekleri vb.

Devlet ve toplum yaşamındaki birçok alanı tanıtmayı amaçlamaktadırlar. Başlıca avantajları devlet tarafından sağlanan tercihli vergi rejimidir.

Organizasyonel ve yasal formların artıları ve eksileri

Rusya'daki toplam tüzel kişilik sayısının yüzde 92'sinden fazlası limited şirket şeklindeki girişimci yapılardır. Ve şirketin yalnızca %5'i hissedar ilkesine göre yaratılmıştır. Kamuya açık ve halka açık olmayan olarak ikiye ayrılırlar.

Limited şirket aşağıdaki avantajlara sahiptir:

• ortaklar arasında yüksek düzeyde güven, operasyon esnekliği;
• hızlı ve karmaşık olmayan devlet kayıt prosedürü;
• katılımcılarının mali olmayan katkılarının değerlendirilmesi;
• yetkili fonları hızlı bir şekilde artırma yeteneği;
• katılımcının organizasyondan engelsiz çıkışı ve payının iadesi;
• iş bilgilerinin açıklanmasına ilişkin herhangi bir gereklilik yoktur;
• yükümlülükleri ihlal eden bir katılımcıyı hariç tutmak için mahkeme kararının başlatılması;
• Şirketin borçlarının oluşması durumunda, katılımcının kendi payına düşen yükümlülüklere cevap verme hakkı.

• yetkili fonların çoğunluğunu devlet tescilinden önce ödeme yükümlülüğü;
• katılan kişi sayısının düzenlenmesi;
• katılımcının çekilme kararı alma konusunda bağımsızlığı;
• birkaç katılımcının kuruluştan ayrılması durumunda mali temeli kaybetme riski;
• katılımcıların belirli konularda oybirliğiyle kararlar alması için kanunla belirlenen gereklilikler;
• tasfiye zorluğu;
• yeniden düzenleme durumunda kurucu belgelerde değişiklik yapma ihtiyacı;
• Düzenleyici ve mali yapıların yakından takip edilmesi, vergi ve cezaların artırılması.

Sermayeli şirketlerin avantajları ve sorunları

Anonim şirket statüsündeki şirketler her şeyden önce açıklık dereceleri açısından farklılık göstermektedir. Halk olarak adlandırılanlar bunlara katılmak için en geniş fırsatlara sahiptir. Daha sınırlı fırsatlar halka açık olmayanlardan.

Halka açık anonim şirketler (PJSC) aşağıdaki avantajlara sahiptir:

• önemli sayıda yatırımcıyı çekme yeteneği;
• hisse satın alma maliyetlerini riske atan hissedarın korunması;
• basit bir hisse satışı prosedürünün bir sonucu olarak hissedarların saflarından serbest ayrılma;
• hissedarın şirketin günlük çalışmalarına şahsen katılma zorunluluğu yoktur;
• bunlara herhangi bir sayıda hissedar katılabilir.

PJSC'nin dezavantajları şunlardır:

• payınızın münhasıran hisse satışı yoluyla iadesi;
• küçük ve orta ölçekli hissedarların etkin kontrolünün imkansızlığı;
• kuruluşun potansiyelini üst yönetimin çıkarları doğrultusunda kullanma riski;
• hisse ihraçlarının zorunlu devlet tescili ve bunlarla ilgili raporlar;
• Önemli miktarda kayıtlı sermaye.

Halka açık olmayan bir anonim şirketin (ortak kısaltma - CJSC) avantajları şunları içerir:

• kayıttan önce isteğe bağlı sermaye oluşumu;
• parasal olmayan mülk oluşumunun kabul edilebilirliği;
• noter tasdiki olmadan menkul kıymet satışı;
• karar almada basit çoğunluğun varlığı;
• Pay sahiplerinin şirketten çıkarılmasının kabul edilemezliği.

CJSC'nin dezavantajları şunlardır:

• herhangi bir hisse ihracı durumunda devlet tescilinin yapılması zorunludur;
• üç aylık bilgi Devlet kurumları hisse ihracıyla ilgili konularda;
• işleyişine ilişkin bilgilerin sistematik olarak yayınlanması;
• hisselerin ödendiği mülkün bağımsız değerlemesi;
• Dar bir hissedar grubunun başkalarının zararına karar verme olasılığı.

Üniter işletmeler ve üretim kooperatifleri hakkında

İnsanların normal işleyişini sağlama sorunlarını çözmek için devlet ve belediye organları, üniter işletmeler adı verilen tüzel kişilikler oluşturur. Bu esas olarak diğerlerinin uygulanmasının zor olduğu alanlarda yapılır. organizasyonel ve yasal formlar.

Üniter işletmelerin avantajları şunlardır:

• insanların günlük ihtiyaçlarına odaklanmaları;
• operasyon istikrarı ve minimum iflas riski;
• sistematik devlet ve belediye kontrolü;
• personel istikrarı ve beklentilerin öngörülebilirliği.

Öte yandan böyle bir organizasyon genellikle düşük verimlilik gösterir. Emek için ödeme yapılırken çalışanların inisiyatifi çoğu zaman dikkate alınmaz. Bürokrasi ve tesviye nedeniyle gelişimi engelleniyor. Bazen burada hırsızlık için koşullar yaratılır.

Üretim kooperatifleri, ortak çalışma avantajına sahiptir. mali temel hisse katkıları pahasına çalışırlar. Burada kar, her kişinin çalışmasının sonuçları dikkate alınarak dağıtılır. Kooperatifin her üyesinin bir oy hakkı vardır ve diğerleriyle eşit haklara sahiptir. Üretimin gelişmesiyle birlikte sınırsız sayıda kişi kooperatife üye olabiliyor.

Aynı zamanda en az beş kişi tarafından böyle bir organizasyon oluşturulabilir. Kooperatifin her üyesi yükümlülüklerinden dolayı sınırlı sorumluluk taşır.

Ticari, sivil veya ticari faaliyetlere katılmak isteyen herhangi bir kuruluş siyasi hayat Devlet resmileştirilmeli. Yani (YuL). Ama o zamandan beri farklı şekiller faaliyetlerin kendine has farklılıkları ve özellikleri vardır, dolayısıyla tüzel kişilerin örgütsel ve yasal biçimleri de farklılık gösterir.

Tüzel kişilik türleri

Tüzel kişiliğin statüsü, Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 48. maddesi ile belirlenir.Şunu varsayar:

• Ayrı mülkün varlığı.
• Sivil hakların kazanılması.
• Mahkemede temsil edilme fırsatı.
• Kanunla tanınan formlardan biri altında devlet siciline kayıt.

Buradan, varlığını meşrulaştırmak için her derneğin kendi yaşamının hedeflerine karşılık gelen bir biçim seçmesi gerektiği sonucu çıkmaktadır.

Tüzel kişiler arasında çeşitli niteliksel farklılıklar vardır. İşte buradalar.

• Mülkiyetle ilgili olarak:
  • Özel.
  • Durum.
• Etkinlik hedeflerine göre:
  • Reklam prodüksiyonu.
  • Kâr amacı gütmeyen.
• Kurucuların beyanına göre:
  • Üniter (devlet) şirketler.
  • Kurucular yalnızca tüzel kişilerdir.
  • Karışık kompozisyon.
• Katılımcıların mülkiyet haklarıyla ilgili olarak:
  • Gerçek (mutlak) mülkiyet hakkı ile.
  • Zorunlu (şirkete katılımla bağlantılı olarak ortaya çıkan) mülkiyet hakkı ile.
  • Mülkiyet hakkı olmadan.
• Mülkiyet hakkıyla ilgili olarak:
  • Sahip olmak.
  • Operasyonel yönetim.
  • Şirket yönetimi.

Bu videoda tüzel kişilik türlerinin kavramı, işlevleri ve örnekleri verilmiştir:

Tüzel kişilerin örgütsel ve yasal biçimleri

Bu bölünmeye bağlı olarak bölünmelerin ve şirketlerin organizasyonel ve hukuki biçimleri oluşur.

OPF Tüzel Kişiliği

Kurumlar

• İş geliştirmeye katılım (rezerv veya hedefli).
• Hayırseverlik programlarının veya sosyal programların (kar amacı gütmeyen) uygulanması.
• Yatırım programları.

Neden birikiyorlar? peşin ve bunları oluşturma sırasında beyan edilen hedeflere uygun olarak dağıtın. Fonların (ve mülklerin) sermayesi katılımcılar tarafından gönüllü hukuk temelinde oluşturulur.

OOO

En yaygın ticari varlık türü. ana özellik– katılımcılar için minimum risk, çünkü kurucular yalnızca . Kuruluşu sırasında toplumun katılımcıları tarafından oluşturulur. LLC şunlar olabilir:

• (50'ye kadar).
• Yalnızca bireyler tarafından kurulur.
• Veya tüzel kişiler değişik formlar mülk.
• Karışık bir katılımcı bileşimine sahip olun.

Dini dernekler

• İnovasyon faaliyetleri.
• Doğrudan üretimle ilgili olmayan işler.
• Ve riskli sonuçları olan projeler.

Üretici kooperatifleri

Kurucular tarafından ekonomik faaliyetler için oluşturulmuştur; katılımcıları:

• Ürünlerin üretimine kendi paylarıyla katkıda bulunurlar veya bunları kişisel katılımla değiştirirler.
• Katkı payları oranında işletmenin mülkiyetine katılırlar.
• Kararları yalnızca genel kurulda alırım (yönetim organlarına devredilenler hariç).
• Sadece hisselerinden değil aynı zamanda kişisel mallarından da sorumludurlar.

Genel ortaklıklar

Ortaklığa katılan her katılımcının, katılım derecesine ve şirkette kalış süresine bakılmaksızın sorumlu olduğu OPF. üçüncü taraf sermayesini hızlı bir şekilde çekme yeteneği ile karakterize edilir. Kurucuların şirketin kuruluşuna katkısı sınırlı değildir, ancak kar yatırılan fon miktarına göre bölünür.

İnanç ortaklıkları

Katılımcıların bileşimi iki eşit olmayan kategoriyle temsil edilir:

• Tam yoldaşlar. Bunlar, ortaklığın yönetimine tam olarak katılan ve onun adına hareket edebilen ancak tüm kişisel mülkiyetten sorumlu olan bireysel girişimciler veya firmalardır.
• Sınırlı yatırımcılar. Mali katkıda bulunurlar ve kârdan pay alırlar, ancak ortaklığın çalışmalarına katılmazlar. Sorumluluk yalnızca bir katkıdır.

Ek sorumluluğu olan şirketler

Bu durumda, şirket katılımcılarının LLC'ye kıyasla sorumluluğu artar ve aşağıdakilere kadar uzanır:

• Kendi mülkü.
• Ayrıca şirket ve kurucu ortakların borçlarından payları oranında sorumludurlar.

Her ne kadar bu tür sert önlemler yatırımcılar için cazip olsa da.

Halka açık olmayan anonim şirketler

Veya şirketin tüm hisse bloğunun yalnızca kurucu ortaklar arasında dağıtıldığı bu form. Yani:

• İhaleye katılamazlar.
• Ancak kurucular arasında olağan bir işlemle yeniden satılabilirler.
• Hisselerin yeniden değerlenmesi, ihraç edilmesi veya sayısının azaltılmasına ilişkin kararlar genel kurulda alınır.

Ticari tüzel kişiler ile kar amacı gütmeyen kuruluşlar arasındaki farklar bu videoda anlatılmaktadır: