Kar amacı gütmeyen bir kuruluşun tüzüğü. Bir NPO Tüzüğü: standart bir form nereden alınır ve kendi formunuzu nasıl geliştirirsiniz

Yeni bir şirketin tescilinin başarılı olması için, tüzüğü alırken devlet kurumundaki tescil prosedürü için belgelerin uygun şekilde hazırlanması gerekir. Özel dikkat. Bu belge, bir tüzel kişilik açmak için Federal Vergi Servisi'ne gönderilen evrak paketine dahil edilmelidir. Tüzük taslağının hazırlanmasındaki yanlışlıklar, kuruluşun yasal statüsünün güvence altına alınmasının reddedilmesine yol açar ve şirketin faaliyetlerine daha fazla kaos getirir. Makalede örnek bir NPO tüzüğü vereceğiz, başlık sayfasının ve tüm belgenin nasıl hazırlandığını göstereceğiz.

Bir NPO tüzüğünün özellikleri

Tüzük, şekli ne olursa olsun, herhangi bir kuruluşun oluşum aşamalarında hazırlanan kurucu türden bir belgedir. Kâr amacı gütmeyen bir ortaklık, kamu kuruluşu ve vakıf için tüzük, kuruluş paketinin temelidir. Dernek veya birlik kurulursa, pay sahipliği sözleşmesi zorunlu belge sayısına dahil edilir.

Bir NPO tüzüğü çok miktarda bilgi içerir:

  • Oluşum yükümlülükleri;
  • Bir işletmenin oluşumu ile ilgili karşılıklı çalışmaların bir listesi, yönetim organlarını seçme ve onaylama prosedürü hakkında veri girmek çok önemlidir, her bir organizasyon biçiminin kendi listesi vardır;
  • Mülkiyet devri için koşullar - menşe kaynaklarını ve tasfiyeden sonra işletme seçeneklerini belirtmek önemlidir;
  • Kuruluşun çalışma sürecine katılım koşulları;
  • Üyelerin çıkış / girişine ilişkin şartlar ve prosedür - kuruluş üyelik yoluyla oluşturulmuşsa, hakları ve yükümlülükleri, hariç tutma kuralları belirtilmelidir.
  • Ayrıca, tüzük, konuyu ve hedefleri içerir ve gerçekleştirilecek faaliyetlerin tam bir listesinin gösterilmesi önemlidir, bu, gerekçelendirildiği takdirde, NPO'ların yapmasına izin verilen girişimcilik için de geçerlidir;
  • Yasal adres - konumu belirtmek önemlidir oluşturulan organizasyonşubeler, bölümler ve temsilciliklerden bahsederek.

Bir STK için tüzük nasıl hazırlanır

kiralama kar amacı gütmeyen kuruluş bu kuruluşlar için bu tür belgeleri oluşturma deneyimine dayanarak, Rusya Federasyonu mevzuatının tüm dogmalarını gözlemleyerek oluşturulmalıdır. Tüzüğün genelleştirilmiş halinin, NPO'nun kapsamına bağlı olarak ek maddelerle iyileştirilmesi gerekmektedir, çünkü günümüzde bu oluşumlara ilişkin mevzuat önemli değişiklikler geçirmektedir.

Şartı hazırlarken, İdari Yönetmeliğin 41. paragrafında belirtilen gereklilikleri dikkate almak önemlidir.

Değerlendirilebilir kurallara uymak bu yönetmeliğin:

  • Tüm nüshaların sayfaları numaralandırılmıştır;
  • Tüzük üç kopya halinde düzenlenir;
  • Bunlardan ikisi, kayıt için gönderilmeden önce, son sayfanın dikildiği yerde derleyici tarafından şahsen dikilir ve rezerve edilir.

Başlık sayfası düzeni

Başlık sayfası gerekli değildir, ancak oluşturulmuşsa, aşağıdaki sürümde:

  • Üzerinde "Charter" yazıyor;
  • Genetik durumda kar amacı gütmeyen şirketin tam adı;
  • Yasal belgenin onaylanmasına ilişkin bilgiler;
  • Onay yılı;
  • Ayrıca, ilk sayfa, örneğin bir belgenin onaylanması gibi yasaların öngördüğü diğer bilgileri ve işaretleri içerebilir.

Şartın yapısı ve içeriği

oluşturulduktan sonra baş sayfa, kar amacı gütmeyen bir kuruluşun tüzüğünün iç içeriğini oluşturmak gerekli hale gelir. Bildirgenin doğru yapılandırılması ve bağlantıların oluşturulması, belgenin uygulanmasını büyük ölçüde kolaylaştırır. Aynı zamanda, yasal belge azalan bir çizgide yapılandırılmalıdır:

Şartın yapısal kurucu unsurunun adı açıklayıcı bilgiler
Bölümsahip seri numarası, Romen rakamları ve adlarla gösterilen her şey büyük harflerle sayfanın ortasına alt alta yazılır.
BölümNumaralandırma Arap rakamlarıyla verilmiştir. Bölüm başlıkları oluşturulur, atamaları kelimelerle bir paragraftan yapılır. Ad bir sayı ile başlar, ardından bir nokta gelir, ardından ad sözcüklerde bir satırda yazılır.
MaddeBelgenin ana yapı birimi, Arap rakamları ile numaralandırılmış, ismin oluşturulmasına gerek yoktur, varsa, bir satırda bitişik el yazısı ile yazılır, numara önünde bir nokta ile belirtilir, tanım başlar paragraflı ve bitişik el yazısıyla yazılmıştır.

Makalenin başlığı yoksa, tanım kırmızı bir çizgiyle, kelimelerle ve kalın harflerle başlar, bu durumda sayıdan sonra nokta yoktur.

Makale ayrıca açıkça yapılandırılmalıdır:

  • Noktalı bir Arap rakamı ile numaralandırılmış parçalara ayrılmıştır;
  • Makalenin her bir bölümü, parantez içinde Arap rakamı ile gösterilen paragrafları içerir;
  • Ayrıca, parantezli Rus harfleri şeklinde bir atama ile alt paragraflar olabilir. Paragraflar ve alt paragraflar paragraflara ayrılmıştır, en fazla 5 tavsiye edilir.

numaralandırma ise yapısal elemanlar tüzük kullanılıyorsa, tüm belgeyi gözden geçirmelidir, kısmi uygulama istenmez.

Tüzük bazen NPO'nun sembolizmini, imajını ve tanımını içeren bir eke sahiptir. Birden fazla uygulama varsa, hayır işareti olmadan Arap rakamlarıyla numaralandırma kullanılır, isim merkeze yazılır.

Bir kurucu ile bir NPO Tüzüğü

Bir kurucu tarafından bir girişimin yaratılması sadece mümkün değil, aynı zamanda en yaygın uygulamadır. Bu durumda tüzüğün oluşumu, tek kurucu belge olarak sürecin ayrılmaz bir parçasıdır. Temelde, bundan farklı değil genel düzen tek şey, Protokol yerine, tek bir kurucunun şahsında yaratma konusunda karar verilmesi ve kayıtlı sermayenin de kendisine ait olmasıdır.

Katılımcı, gerekli tutarı yıl sonuna kadar kayıtlı sermayeye katmak zorundadır, sermayeyi azaltma, hissesini %100 oranında üçüncü şahıslara devretme veya satma hakkına sahiptir.

Toplantı, tüm kurucuların katılımıyla, bu durumda bir kişinin şahsında yapılır. Belgenin Yönetmeliği, bir hissenin birine devri, gelir dağıtma prosedürü ve üyeden ayrılma koşullarının, sayıları birin üzerine çıkmadıkça geçerli olmadığını belirtir.

Bir spor kulübü için tüzüğün özellikleri

Bir spor organizasyonunun tüzüğünün oluşumunun özellikleri, türüne bağlıdır:

  • Temeli uluslararası tüzük modeli olan ve Rus mevzuatının normlarına tam olarak uymayan uluslararası federasyonlar;
  • Olimpiyat komiteleri - ulusal ve uluslararası var. Herşey ulusal kuruluşlar: Üyeliği bulunan federasyonlar, birlikler, dernekler. ROC Tüzüğü, tüzel kişilerin ve kamu derneklerinin, yani komitenin amaçlarını takip eden tüm kişilerin - Olimpizmin bir spor olarak teşvik edilmesi ve ruhsal gelişim kişi;
  • Paralimpik Komitesi;
  • Yardım ve sponsorluk fonları.

Tüm bu kuruluşların, tüzüğün ana olduğu kurucu belgelere sahip olması gerekir.Şu makaleyi de okuyun: → "". Fiziksel kültür ve spor grupları için bu belge, NPO'ların standart bilgilerini içermeli ve ayrıca şunları sağlamalıdır:

  • Spor kulübünün temel aldığı sporlar;
  • Spor organizasyonunun yapısı;
  • Kuruluşun kendi çıkarları ve ihtiyaçları için kullandığı bölge;
  • Sporcuları kulübe, okula, takıma dahil etmek için seçimi için onaylanmış bir gösterge listesi;
  • Spor müsabakalarının yapılma sıklığı;
  • Kuruluşun kendisinin ve bölümlerinin spor ekipmanlarını yönetme hakları;
  • Giriş ve üyelik ücretlerini ödeme prosedürü;
  • Yeniden yapılanma, faaliyetlerin sona ermesi ve tasfiye sırası;
  • Tüzük dahil, mütevelli heyetinin oluşumu, atama ve görevden alma prosedürü hakkında bilgi içerir. memurlar.

Bugün belge, bir sporcunun diğer derneklere transferine ilişkin kurallar ve bu durumda yapılan ödemelerin miktarı hakkında bilgi içermelidir. Tüzüğün ekinde bir spor topluluğu sloganını ve amblemini gösterebilir. Şart, hükümlere dayandığından, her türlü kar amacı gütmeyen bir organizasyonun kurulmasında ve işletilmesinde önemli bir rol oynar. bu belge faaliyetlerini geliştirir ve diğer kişilerle etkileşime girer.

Vatandaşlar ortak bir amaç için kendi aralarında birleşmeye hazırlarsa, kamu kuruluşu. Dernek gönüllü olarak gerçekleşir, vergi dairesine kayıt için katılımcıların belge toplaması gerekir. Bunlar, kuruluşun tüzüğünü içerir - oluşturulan kuruluş hakkında maksimum bilgiyi içeren ana kurucu belge.

Bir kamu kuruluşunun faaliyetlerinin temeli, Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun (Madde 50, 52 ve 117) yanı sıra 1995 tarihli 82-FZ'dir. Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 50. Maddesi, tüzel kişilik tüzüğünün şunları yansıtması gerektiğini belirler:

  • yer;
  • kuruluşun faaliyetlerini yönetme prosedürü;
  • diğer veri.

Bir kamu kuruluşunun model tüzüğü, benzer türde bir faaliyette bulunan şirketler için oluşturulan kurucu bir belgedir.

Kayıt kuralları

Tüzüğü kaydetmek için ek belgeler toplamak, bunları uygun şekilde hazırlamak gerekir. Kurucu belge, A4 kağıdına Rusça olarak, ofis çalışması kurallarına tam olarak uygun olarak hazırlanır.

Bir kuruluşun tescili için başvuru, adını belirterek vergi dairesine sunulur. Kayıt başvurusu şunları belirtir: kiralama verileri, özellikle tarih ve yer, ayrıca kamu kuruluşunun kuruluş belgesini kabul eden kuruluş.

Tüzük 2 nüsha olarak geliştirilmiştir. Belge, PA katılımcılarının yetkinliğini, kuruluşa kabul ve ondan çıkış koşullarını tam olarak belirler.

Koşullar şunlar olabilir:

  • kişinin yaşı;
  • periyodik ödemeler yapmaya rıza;
  • bir kişinin mesleki faaliyeti;
  • nüfusun belirli bir kategorisine ait.

16 yaşını doldurmuş vatandaşlar bir kamu kuruluşuna katılma hakkına sahiptir. Tüzük, yasal temsilcilerin izni ile daha erken dönen çocukların topluma katılabileceğini belirtiyorsa, ebeveynler sakıncası yoksa bu yapılabilir.

Bildirinin tüm sayfaları numaralandırılmalıdır, son sayfada toplam sayfa sayısı sabittir, bir mühür vardır.

örnekler

Kamu kuruluşunun amacı ve işlevi tüzükte belirtilmelidir. Örneğin, çocuk tüzüğü, okul vb. Ek olarak, tüzük, kuruluşun yasal statüsünü (bölgesel tüzük), uygulanacağı bölgeyi ve ayrıca şirketin katılımcılarının iletişim bilgilerini tanımlamalıdır.

Raporlama

402-FZ, ticaret yapmayan kamu kuruluşlarının ve bunların bölümlerinin geçmesi gerektiğini belirler. raporlama dönemi için yılda bir kez basitleştirilmiş belgeler:

  • denge;
  • kar, zarar belgesi;
  • alınan fonların kullanım amacı hakkında rapor.

Rapor Adalet Bakanlığı'nın (bölgesel) şubesine gönderilir. Raporun ana özü, derneğin yabancı şirketlerden fon almamış olmasıdır.

OO'nun diğer raporları:

  • KDV, emlak vergisi - her üç ayda bir;
  • Kişisel gelir vergisi - bireylere yapılan ödemeler varsa.

OO sözleşmeleri

Çoğu zaman, kar amacı gütmeyen kuruluşlar anlaşmalar:

  • geri ödenen hizmet sunumu;
  • mülkün kullanımı;
  • tedarik, alım ve satım.

Ayrıca, kar amacı gütmeyen kuruluşlar, diğer medeni hukuk sözleşmeleri:

  • atamalar;
  • depolamak;
  • komisyonlar.

Karşı taraf, NCO ile yapılan anlaşmanın yasal hedeflerini karşıladığından emin olmakla yükümlüdür.

Kararnameler ve protokoller

Karar, kamu kuruluşunun üniversite yönetim organı tarafından verilir. Belge idari bir karaktere sahiptir, iki bölümden oluşur: tespit ve yönetsel. Karar, başkan ve sekreter tarafından imzalanır.

Protokolün formu özellikle kamu dernekleri için onaylanmamıştır, bu nedenle bu belgeyi hazırlarken pratikte anonim şirketler için kabul edilen protokolün formuna atıfta bulunurlar (ilgili yasanın 63. Maddesi).

Bu nedenle, OO'da yayınlanan protokol aşağıdaki bilgileri içermelidir:

  • toplantı yeri;
  • toplantı tarihi;
  • başkanlık eden kişinin baş harfleri ve soyadı;
  • Gündem;
  • toplantıya katılanların konuşmalarının ana hükümleri;
  • oylamaya sunulan sorular;
  • oylama sonuçları;
  • toplantıda alınan kararlar.

Toplantıda, önce bu belgenin bir taslağı hazırlanır. Ardından, en geç üç gün içinde, dikkatlice yeniden okurlar ve başkan ve sekreter tarafından imzalanan temiz bir kopya oluştururlar. Protokollerin kaydı A4'te (kuruluşun genel formu) gerçekleşir.

Edebiyat

Harfler, içerik bakımından farklılık gösteren belgelerin genelleştirilmiş adlarını içerir. Kuruluşlar, bireysel girişimciler arasında bir iletişim aracı ve ayrıca bir olayın bildirim aracı olarak hizmet ederler.

Mektup yazmak birkaç adımı içerir:

  1. Mektubun görüntülenmesi planlanan konunun özünün incelenmesi. Esasa ilişkin bilgilerin toplanmasını içerir.
  2. Bir taslak mektup hazırlamak, yazmak.
  3. Proje onayı.
  4. Temiz sayfanın kafa tarafından imzalanması.
  5. Kayıt, postalama.

Mektup şablonu aşağıdaki ayrıntıları içerir:

  1. OO logosu.
  2. OO'nun adı.
  3. Kuruluşla ilgili bilgiler (adresler, telefonlar, faks).
  4. Tarih, kayıt numarası.
  5. Varış noktası.
  6. Başlık.
  7. Metin.
  8. Uygulamanın varlığını işaretleme.
  9. İmza.
  10. Sanatçı bilgileri.

Yazma gereksinimleri:

  • özlülük;
  • okuryazarlık;
  • sunumun kısalığı;
  • açıklık;
  • nesnellik;
  • tek yön;
  • sıra;
  • inandırıcılık;
  • doğruluk.

Mektubun iki bölümü vardır - giriş ve ev. Giriş, mektubun yazılmasını motive eden gerçekleri özetlemektedir. Konunun esasına ilişkin amaç ve talep, ret vb. asıl olarak yazılır.

Bu belgenin derlenmesi amacıyla özel bir form kullanılır. Mektup iki veya daha fazla sayfadan oluşuyorsa, ikinci ve sonraki sayfa, sayfanın ortasında, üstünde Arap rakamlarıyla numaralandırılmalıdır.

Harf türleri:

  • rica etmek;
  • teklif;
  • davet;
  • Cevap;
  • fark etme;
  • hatırlatma;
  • şikayet;
  • bilgilendirici;
  • Eşlik eden;
  • garanti;
  • doğrulama.

Emirler

Emir, acil ve geçici sorunları çözmek için verilen bir eylemdir. STK başkanı tarafından onaylanır. Liderlik talimatları şunları içerebilir:

  • personel ofis işleri;
  • ekonomik.

OO'nun siparişlerine benzer bir sipariş verin. Sipariş metni iki bölümden oluşur - "öneriyorum" kelimeleriyle başlayan kesin ve idaridir. Siparişler raporlama yılı içinde sıralı olarak numaralandırılır.

Bu videoda bir kamu kuruluşu oluşturmayı öğrenebilirsiniz.

Kar amacı gütmeyen bir kuruluşa kaydolmayı reddetmenin nedeni genellikle tüzükteki hatalardır. Belirli kuruluş türlerinin özelliklerini dikkate alarak yetkin bir şekilde nasıl geliştirilir. Gerekirse değişikliklerin nasıl doğru şekilde yapılacağı, onaylanacağı ve kaydedileceği.

Makalemizi okuyun:

Tüzel kişiler Rusya Federasyonu STK'lar için geçerli olanlar da dahil olmak üzere, tüzük () temelinde hareket edin. Hukuki durum kar amacı gütmeyen kuruluşlar ve içerikleri kurucu belgeler belirlenen Federal yasalar" " ve " ".

Kar amacı gütmeyen bir kuruluşun (NPO) tüzüğü: 2018'de nasıl geliştirilir ve nereden örnek alınır

İyi hazırlanmış bir tüzük, kapsamı açık bir şekilde tanımlar ve bir NPO'nun yönetimi veya işleyişi ile bağlantılı olarak ortaya çıkan durumlarda ne ve nasıl yapılması gerektiğini belirtir. Kar amacı gütmeyen kuruluşlar, çalışmalarının birçok bireysel nüansı olduğu için özellikle kaliteli bir belge oluşturmakla ilgilenirler.

Tüzük şunları içermelidir:

  • Başlık;
  • form;
  • faaliyetin amacı (yasal amaç);
  • faaliyetler;
  • organizasyonun sembolleri;
  • mülkiyet oluşumu için prosedür;
  • liderlik ve karar verme sırası;
  • üyelere katılma prosedürü (üyelik sağlanmışsa);
  • katılımcıların hak ve yükümlülükleri;
  • iş yapma fırsatı;
  • yeniden düzenleme prosedürü;
  • değişiklik yapma prosedürü;
  • tasfiye gerekçeleri ve prosedürü;
  • NPO'nun tasfiyesinden sonra kalan fonların kaderi.

Kâr amacı gütmeyen bir kuruluş, tüzüğüne diğer yönleri dahil etme hakkına sahiptir, ancak bunlar yasa normlarıyla çelişmemelidir.

Bir NPO'nun model tüzüğünü nerede bulabilirim?

Adalet Bakanlığının kar amacı gütmeyen kuruluşlara sağladığı standart tüzük formlarını kullanmak en iyisidir. Kamu derneklerinin ve kar amacı gütmeyen kuruluşların faaliyetlerini destekleyen kurumlar da yardımcı olabilir. Bu durumda, mevzuattaki en son değişiklikler dikkate alınarak model tüzüğünün doğru bir şekilde hazırlandığının garantisi vardır.

Charter modeli başka bir kaynaktan alınmışsa, içeriği dikkatlice kontrol etmeniz ve ilgili yasaların mevcut versiyonuyla ilişkilendirmeniz gerekir.

geliştirirken nelere dikkat edilmeli

Kar amacı gütmeyen bir kuruluşun tüzüğünü geliştirirken, gözlemlemek gerekir mantıksal yapı. Bununla birlikte, içerik daha iyi algılanır ve böyle bir belgenin kullanılması daha uygun olacaktır.

Organizasyonun faaliyetlerine ilişkin önemli normların belirli bir tematik bölümde toplanmadığı, ancak diğer birkaç bölüme dağıldığı seçenek başarısız olacaktır. Örneğin, yeniden yapılanma, tasfiye ve denetim organı ile ilgili maddeler bazen ayrı bloklarda değil, mülkün oluşumu ve NCO'ların yönetimi ile ilgili bölümlere yerleştirilir.

Tüm sayfaların sürekli numaralandırılması, belgeyle çalışmayı büyük ölçüde kolaylaştırır. Ayrıca, bir Kar amacı gütmeyen kuruluş tüzüğü Adalet Bakanlığına kayıt için gönderilirken, üç nüshadan ikisi:

  • dikişli ve numaralı
  • son sayfanın arkasına imza atılmıştır.

Ayrı bir başlık sayfası gerekli değildir.

Hangi zorluklar ortaya çıkabilir

Bir tüzük geliştirirken, kar amacı gütmeyen bir kuruluş bazen beklenmedik zorluklarla karşılaşır, örneğin:

  • isim seçerken. Faaliyetin özünü, örgütsel ve yasal biçimi ve bölgeselliği (kamu dernekleri ve kuruluşları için) geniş ve kısaca yansıtmalıdır. Unutulmamalıdır ki sadece ticari tüzel kişiler şirket ismi hakkına sahiptir. Bir NPO tüzüğünde bir şirket adının bulunması, kaydın reddedilmesi için bir temel teşkil edebilir. Adında "Rusya" ve "Rusya Federasyonu" kelimelerinin kullanılması özel gerekliliklere uygun olmalıdır ("Ticari Olmayan Kuruluşlar Hakkında Kanun"un 4. Maddesi);
  • Hedefleri ve faaliyetleri formüle ederken. Kuruluşun haklarını önceden sınırlayarak kapsamı daraltmamak, aynı zamanda kar amacı gütmeyen bir kuruluşun yetkilerinin ötesine geçmemek için onları bulanıklaştırmamak da önemlidir.

Hatalardan kaçınmak için, uzmanların kayıt için bir belge göndermeden önce bile gerekli açıklamaları sağlayabilecekleri Adalet Bakanlığı'nın bölge departmanına danışabilirsiniz.

Belirli kuruluş türleri için tüzüğün hangi özellikleri dikkate alınmalıdır?

Belirli kuruluş türlerinin kurucu belgeleri için, faaliyetlerinin özellikleriyle bağlantılı olarak özel gereksinimler sağlanır:

  1. Vakfın adı “vakıf” kelimesini içermeli ve yönetim organları ile ilgili bölümde mütevelli heyeti hakkında bilgi bulunmalıdır.
  2. Devlet veya bütçe kurumları mutlaka tüzükte mülk sahibinin bir göstergesini içermeli ve ayrıca katılma hakkına sahip oldukları kapsamlı bir faaliyetler listesi düzenlemelidir.
  3. Kâr amacı gütmeyen ortaklıklar ve dernek birlikleri, yönetim organları tarafından (oybirliğiyle veya nitelikli çoğunluk ile), kuruluşun tasfiyesinden sonra kalan mülkün kaderi hakkında karar verme prosedürü hakkında makaleler içermelidir.
  4. Üyeliğe dayalı kuruluşlar, tüzüklerinde bir NPO'nun üyelerini kabul etmek ve ihraç etmek için bir prosedür oluşturmalıdır.
  5. Eğitim kuruluşları, örneğin özerk kar amacı gütmeyen kuruluşlar, mülkün kurucuları veya sahibi hakkında bilgi belirtmelidir.

Şartı kim onaylar ve kaydeder

NPO Tüzüğü:

  • kurucuları tarafından onaylanan, bunun hakkında tüzük içinde ilgili bir notun yapıldığı;
  • Adalet Bakanlığı bölge müdürlüğüne kayıt için diğer belgelerle birlikte verilir.

Kayıtla ilgili olumlu bir karar verildikten sonra Adalet Bakanlığı'ndan bir uzman adrese belgeleri gönderecektir. vergi Dairesi Birleşik Devlet Tüzel Kişiler Siciline bir tüzel kişilik hakkında bilgi girmek. Birleşik Devlet Tüzel Kişiler Siciline gerekli giriş yapıldıktan sonra, Adalet Bakanlığı, NPO'nun devlet tescil belgesini verir.

Bir NPO'nun tüzüğünü değiştirirken prosedürü izleyin

Tüzüğü değiştirme ihtiyacı, bir NPO'nun çalışması için yaygın bir durumdur, aşağıdakilerden dolayı ortaya çıkabilir. farklı sebepler. Onların arasında:

  • mevzuatın bir sonraki baskısı;
  • isim değişikliği;
  • yasal amacın açıklığa kavuşturulması;
  • bölgesellik, faaliyet türleri, üyelere kabul ve üyelikten çıkarma prosedüründe değişiklik;
  • aciliyeti uygulama ile ortaya çıkan başka değişiklikler yapma ihtiyacı.

Bu nedenle, kar amacı gütmeyen bir kuruluşun, başlangıçta tüzükte değişiklik olasılığını ve prosedürünü belirlemesi önemlidir. Bu özellikle kuruluşlar - vakıflar için geçerlidir. Bu yapılmazsa, tüzüğü yalnızca mahkeme kararı temelinde düzenleme hakkını elde etmek mümkün olacaktır.

Tüzüğü değiştirme prosedürü, kar amacı gütmeyen bir kuruluşun kurucu belgelerinin ilk kaydına benzer. Değişikliklerin tescili için Adalet Bakanlığının mahalli şubesine aşağıdaki belgeler sunulur:

  • NPO'nun yönetim organının tüzüğü değiştirme kararı;
  • değişikliklerin kaydı için başvuru;
  • yapılacak değişikliklerin metni;
  • devlet vergisinin ödenmesini onaylayan makbuz.

Değişikliklerin teknik tasarımına ilişkin gereksinimler, tüzüğün kendisinin tasarımıyla aynıdır.

Belgelerin sipariş formları (9:00 - 20:00 arası. Başvurular 24 saat!).

kiralamaProtokolKararBaşka bir soru

Verilerinizin üçüncü şahıslara aktarılmayacağını garanti ediyoruz!

ANO kayıt hizmetleri.

Lütfen şu anda ANO tüzüğü için yeni gereksinimler olduğunu unutmayın.

İsimler Eğitim Kurumları 1 Ocak 2016 tarihine kadar yeni Federal Eğitim Yasası ile uyumlu hale getirilmelidir -

Ayrıca, tüzükte logonun tanımı için yeni gereksinimler vardır.

Size yardımcı olmaktan memnuniyet duyarız. Uzmanlarımız, ANO tüzüğünün mevzuata uygun olarak getirilmesi (yeniden kayıt) için bir dizi belge hazırlayacaktır. kanunla.

_____________________________________________________________________________________________________________________________________

U S T A V

Özerk kar amacı gütmeyen kuruluş

2016 - 2017

1. GENEL HÜKÜMLER

1.1.Özerk kar amacı gütmeyen kuruluş __________________________________ (bundan böyle "Kuruluş" olarak anılacaktır), gönüllü mülk katkıları temelinde kurucuların kararıyla kurulan, üyeliksiz, kar amacı gütmeyen bir kuruluştur.

1.2. Kuruluş faaliyetlerini Rusya Federasyonu Anayasası, Rusya Federasyonu Medeni Kanunu, Rusya Federasyonu "Ticari Olmayan Kuruluşlar Hakkında Federal Kanunu", bu Tüzük ve kuruluşların oluşturulması ve faaliyetlerini düzenleyen diğer düzenlemelere uygun olarak yürütmektedir. Rusya Federasyonu topraklarındaki ticari olmayan kuruluşlar.

1.3. Kuruluşun Rusça'daki tam adı, Özerk Ticari Olmayan Kuruluş ______________, Kuruluşun Rusça'daki kısaltılmış adı ___________'dir.

Kuruluşun tam adı ingilizce dili - _____________________________.

1.4. Kuruluşun yeri, yürütme organının bulunduğu yere göre belirlenir: _________________________________________.

1.5. Kuruluş, bir tüzel kişiliğin haklarını, devlet tescili anından itibaren yasaların öngördüğü şekilde kazanır.

1.6. Kuruluş ayrı bir mülke sahiptir, bu mülkle ilgili yükümlülüklerinden sorumludur, kendi adına mülk ve mülkiyet dışı haklar edinebilir ve kullanabilir, yükümlülükler üstlenebilir, mahkemede davacı ve davalı olabilir.

1.7. Kurucuları tarafından Teşkilât'a devredilen mallar, Teşkilât'ın malıdır. Kurucular, kendileri tarafından bu kuruluşun mülkiyetine devredilen mülkün haklarını elinde tutmazlar. Kurucular, kurulan Kuruluşun yükümlülüklerinden sorumlu değildir ve kurucuların yükümlülüklerinden sorumlu değildir.

1.8. Kuruluş, mülkü Şart'ta belirtilen amaçlar için kullanır. Kuruluş, yasalarca yasaklanmayan ve oluşturulduğu hedeflere uygun girişimci faaliyetlerde bulunma hakkına sahiptir. Örgüt, bu Tüzüğün öngördüğü hedeflere ulaşmak için başka örgütler kurabilir, dernek ve birliklere katılabilir.

1.9. Kuruluşun bağımsız bir bilançosu vardır, Vaktinden Rusya Federasyonu topraklarında ve yurtdışında bankalarda ve diğer kredi kuruluşlarında döviz dahil olmak üzere açık hesaplar.

1.10. Kuruluşun tam adını Rusça olarak içeren yuvarlak bir mührü vardır. Kuruluş, kendi adıyla bir damga, yasaların öngördüğü şekilde tescil edilmiş bir ambleme sahip olma hakkına sahiptir.

2. KURULUŞUN AMAÇLARI VE FAALİYET KONUSU

2.1. Örgütün temel amacı, kültür ve sanatın geliştirilmesine yönelik uluslararası festivaller ve diğer etkinliklerin düzenlenmesi ve düzenlenmesi ile sanat alanında program ve projelerin oluşturulması ve uygulanması için hizmetler sunmaktır.

2.2. Madde 2.1'de belirtilenlere ulaşmak için. Bu Esas Sözleşme'ye göre Teşkilatın amacı aşağıdaki faaliyetleri yürütmektir:

– çeşitli biçim ve konularda kültürel etkinliklerin düzenlenmesi ve düzenlenmesi – uluslararası festivaller, performanslar, incelemeler, yarışmalar, sergiler, akşamlar;

- profesyonel grupların, sanatçıların, yazarların katılımı da dahil olmak üzere performansların, konserlerin ve diğer kültürel, eğlence ve sergi etkinliklerinin organizasyonu ve düzenlenmesi;

- sanat alanında konferanslar, konferanslar, seminerler, ustalık sınıflarının organizasyonu ve düzenlenmesi;

- Örgütün yasal amacı ile ilgili konularda analitik ve bilimsel bilgi faaliyetleri;

- yaratıcı ekiplerin, çevrelerin, stüdyoların, amatör derneklerin, çeşitli ilgi alanlarına sahip kulüplerin ve diğer kulüp oluşumlarının çalışmalarının oluşturulması ve organizasyonu;

- çeşitli sanat alanlarındaki yetenekleri belirlemek ve ifşa etmek için iş organizasyonu;

– yerel tarih, tarihi, kültürel ve sanat anıtlarının korunması ile ilgili çalışmaların düzenlenmesinde yardım;

- geleneksel halk kültürünün korunması ve geliştirilmesinde nüfusun ihtiyaçlarının karşılanması artistik yaratıcılık, amatör sanat, diğer amatör yaratıcı girişimler ve nüfusun sosyal ve kültürel faaliyetleri;

- gelişim modern formlar nüfusun çeşitli sosyal ve yaş gruplarının ihtiyaçlarını dikkate alarak kültürel boş zaman organizasyonu;

- kültürel ve boş zaman etkinliklerinin hazırlanmasında ve yürütülmesinde danışmanlık, metodolojik, organizasyonel ve yaratıcı yardım sağlanması;

- yasaların öngördüğü şekilde yayın faaliyetleri;

- Örgütün yasal amacına uygun olarak kitle iletişim araçlarının çalışmalarına katılım;

- yasal faaliyetler konusunda Rus ve yabancı kuruluşlarla işbirliği;

- uluslararası temasları ve ilişkileri destekleyerek yürütülen uluslararası faaliyetler, yasal faaliyetlerle ilgili konularda yabancı kuruluşlarla anlaşmalar yapılması.

2.3. Belirli türler listesi federal yasalarla belirlenen faaliyetler, Örgüt yalnızca özel bir izin (lisans) temelinde gerçekleştirilebilir.

3. KURULUŞUN MÜLKİYET VE İŞ FAALİYETLERİ

3.1. Kuruluş, binalara, yapılara, konut stokuna, arsalara, ekipmana, envantere, peşin ruble olarak ve yabancı para birimi, menkul kıymetler ve diğer mülk.

3.2. Kuruluş, Rusya Federasyonu mevzuatı uyarınca tahsil edilebilecek mülküyle ilgili yükümlülüklerinden sorumludur.

3.3. Örgütün mülkünün parasal ve diğer şekillerde oluşum kaynakları şunlardır:

- kuruculardan düzenli ve bir kerelik makbuzlar;

— gönüllü mülk katkıları ve bağışları;

- mal, iş, hizmet satışından elde edilen gelirler;

- hisse senetleri, tahviller, diğer menkul kıymetler ve mevduatlardan alınan temettüler (gelir, faiz);

- Örgütün mülkünden elde edilen gelir;

- kanunen yasaklanmayan diğer makbuzlar.

3.4. Kuruluşun mülkiyeti, nakit, hisseler, diğer menkul kıymetler ve fikri mülkiyet hakları dahil olmak üzere vatandaşlar, işletmeler, kuruluşlar, kurumlar tarafından edinilen veya devredilen mülktür.

3.5. Kuruluşun tüm mülkiyeti, girişimci faaliyetten elde edilen gelir onun mülkiyetindedir ve Kuruluşun kurucularına devredilemez. Kuruluş, mülkünün mülkiyetini, kullanımını ve elden çıkarılmasını amacına uygun olarak ve sadece yasal amaçların yerine getirilmesi için gerçekleştirir.

3.6. Kuruluşun kurucuları, katkıları ve bağışları pahasına oluşturulan kısmı da dahil olmak üzere, Kuruluşun mülkü üzerinde mülkiyet hakkına sahip değildir.

3.7. İlgili taraflar (Konsey üyeleri, Başkan), öncelikle faaliyetlerinin amaçlarıyla ilgili olarak Örgütün çıkarlarını gözetmekle yükümlüdür ve Örgüt'ün yeteneklerini kullanmamalı veya bu Şart'ta öngörülmeyen başka amaçlar için kullanılmasına izin vermemelidir. . Tedarik eden kuruluşlar veya vatandaşlarla iş ilişkisi içinde olan, bu kuruluşlara iştirak eden veya alacaklı olan veya bu vatandaşların alacaklısı olan kişiler, Teşkilât Konseyinin onayı olmaksızın işlem yapamazlar.

3.8. Madde 3.7'de listelenen kişiler ise. Kuruluşun taraf olduğu veya olmayı planladığı bir işlemde ve ayrıca belirtilen kişi ile Kuruluş arasında mevcut veya önerilen bir işlemle ilgili olarak başka bir çıkar çatışması olması durumunda, bu Şart'ın:

- bir işlemin sonuçlandırılması kararı alınmadan önce menfaatlerini Örgüt Konseyi'ne bildirmekle yükümlüdürler;

- işlem, Örgüt Konseyi tarafından onaylanmalıdır.

3.9. Madde 3.7'de listelenen kişiler tarafından yapılan bir işlem. Madde 3.8'de belirtilen gereklilikleri ihlal ederek bu Şart'ın Örgüt'ün talebi üzerine bu Şart'ın hükümleri, kanunun öngördüğü gerekçelerle mahkeme tarafından geçersiz ilan edilebilir. İlgili kişi, Kanunda öngörülen miktar ve şekilde kendisine verilen zararlardan Örgüte karşı sorumludur.

3.10. Örgütün dış ekonomik ve uluslararası faaliyetleri, bu Şart'ta tanımlanan amaçlara ulaşmak için ve kanunla sağlanan Rusya Federasyonu.

4. KURULUŞUN YÖNETİM PROSEDÜRÜ

4.1. Örgütün kolej yüksek yönetim organı, Örgüt KonseyiÖrgütün daimi yönetim organıdır.

Teşkilât Konseyi, 5 (beş) yıllık bir süre için Teşkilatın Kurucuları tarafından en az üç kişiden oluşur ve yine aynı süre için en az üç kişiden oluşan Konseyin kendisi tarafından oluşturulur.

Örgüt'ün en üst yönetim organının temel işlevi, Örgüt'ün yaratıldığı amaçlara uygun olmasını sağlamaktır.

4.2. Örgüt Konseyi'nin yetkisi aşağıdaki konuları içerir:

4.2.1. Kuruluş Tüzüğünün Değiştirilmesi.

4.2.2. Tanım öncelikli alanlarÖrgütün faaliyetleri, mülkiyetinin oluşum ve kullanım ilkeleri.

4.2.3. Örgüt Başkanının Seçimi ve erken sonlandırma onun güçleri.

4.2.4. Yıllık rapor ve yıllık bilançonun onaylanması.

4.2.5. İfade finansal plan Organizasyonlar ve değişiklikler.

4.2.6. Örgütün şubelerinin oluşturulması ve temsilciliklerinin açılması.

4.2.7. Diğer organizasyonlara katılım.

4.2.8. Örgütün yeniden düzenlenmesi ve tasfiyesi.

4.2.9. Yürürlükteki mevzuata uygun olarak Konsey üyelerinin mutabakatı ile diğer hususlar. Paragraflar tarafından sağlanan sorunlar. 4.2.1.-4.2.8. Bu Statü'nün yetkileri Konseyin münhasır yetkisi dahilindedir.

4.3. Üyelerinin yarısından fazlasının toplantıda hazır bulunması durumunda, kolej yüksek yönetim organının (Konsey) toplantısı yetkilidir. Tüzükte Konseyin münhasır yetkisine atfedilen konularda kararlar, toplantıda hazır bulunan Örgüt Konseyi üyelerinin nitelikli çoğunluğu (2/3 oy) ile alınır. Diğer konulardaki kararlar, toplantıda hazır bulunan Örgüt Konseyi üyelerinin toplam oylarının salt çoğunluğu ile alınır.

4.4. Konsey, kendi üyeleri arasından 5 (beş) yıl için Konsey Başkanını seçer. Konsey Başkanı, Örgüt Konseyi toplantılarının toplanmasını ve yapılmasını düzenler. Konsey Başkanının görevleri Başkan tarafından yerine getirilebilir.

4.5. Konsey üyelerinin bir sonraki toplantısı, yılda en az bir kez ve Konsey'in bitiminden en geç iki ay sonra toplanır. mali yıl. Bu tarihten önce yapılan Konsey üyelerinin toplantıları olağanüstüdür. Teşkilât Konseyi, Başkanın kararı veya Teşkilat Konseyi üyelerinin oylarının 1/3'ü ile olağanüstü toplantıya çağrılabilir.

4.6. Dernek Yönetim Kurulu üyelerine toplantının gündemi, yeri ve zamanı en geç toplantının başlangıcından yedi gün önce bildirilir.

4.7. Örgüt çalışanları, Örgüt Konseyi üye tam sayısının üçte birinden fazla olamaz.

4.8. Örgüt, Konsey çalışmalarına katılımla doğrudan ilgili harcamalar için tazminat dışında, kendilerine verilen görevlerin yerine getirilmesi için Konsey üyelerine ücret ödeme hakkına sahip değildir.

4.9. BaşkanÖrgütün tek yürütme organıdır, Örgüt faaliyetlerinin mevcut yönetimini yürütür ve Örgüt Konseyine karşı sorumludur. Başkan ilk olarak kurucular tarafından 5 (beş) yıl için seçilir, daha sonra Başkan aynı süre için Teşkilat Konseyi tarafından seçilir.

4.10. Örgüt Başkanının yetkileri şunları içerir:

- Örgüt adına vekaletname olmaksızın işlemlerin tüm organlarda uygulanması Devlet gücü, organizasyonlar ve kurumlar, Rusya'da ve yurtdışında;

- Örgüt Konseyi kararlarının uygulanması;

- Örgütün mülkünün kendi çıkarları doğrultusunda elden çıkarılması;

- yürütme ve idari işlevlerin uygulanması;

- Örgüt yetkilileri ve çalışanları tarafından yerine getirilmesi zorunlu olan emirlerin, emirlerin, talimatların ve diğer eylemlerin verilmesi;

- Örgüt çalışanlarının atanması ve işten çıkarılması;

- Örgüt çalışanları arasında sorumlulukların dağılımı, yetkilerinin belirlenmesi;

- Rusya Federasyonu ve yurtdışındaki bankacılık kurumlarında finansal kaynakların elden çıkarılması, takas ve diğer hesapların (ruble ve döviz cinsinden) açılması, bunlar üzerinde gerekli parasal işlemlerin yapılması;

- Örgüt adına vekaletname verilmesi;

- müzakereler, anlaşmalar, sözleşmeler ve diğer yasal işlemlerin sonuçlandırılması;

- Örgüt adına iddiaların ve iddia beyanlarının yasal ve bireyler;

- Örgüt Konseyinin münhasır yetkisini oluşturmayan diğer tüm konuların çözümü.

5. ŞUBELER VE TEMSİLCİLİKLER

5.1. Kuruluş, Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak Rusya Federasyonu topraklarında şubeler oluşturma ve temsilcilikler açma hakkına sahiptir.

5.2. Kuruluşun bir şubesi, Kuruluşun bulunduğu yerin dışında bulunan ve bir temsilcilik ofisi işlevleri de dahil olmak üzere tüm işlevlerini veya bir kısmını yerine getiren ayrı yapısal alt bölümüdür.

5.3. Kuruluşun temsilciliği, Kuruluşun bulunduğu yerin dışında bulunan, Kuruluşun çıkarlarını temsil eden ve onları koruyan ayrı bir yapısal alt bölümdür.

5.4. Örgütün şubeleri ve temsilcilikleri, masrafları Örgüt tarafından karşılanmak üzere mülkiyete sahiptir ve Örgüt tarafından onaylanan yönetmeliğe göre hareket eder. Şube ve temsilcilik başkanları, Teşkilat Konseyi tarafından atanır ve verilen vekaletnameye göre hareket eder.

6. KURULUŞUN SORUMLULUKLARI VE FAALİYETLERİNİN DENETLENMESİ

6.1. Kuruluş, Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından belirlenen prosedüre uygun olarak muhasebe ve istatistiksel raporlamayı sürdürür. Kuruluş, faaliyetleri hakkında yetkililere bilgi sağlar. eyalet istatistikleri ve Rusya Federasyonu mevzuatı ve bu Şart uyarınca vergi makamları, kurucular ve diğer kişiler.

6.2. Kuruluşun gelirinin büyüklüğü ve yapısı ile mülkün büyüklüğü ve bileşimi, giderleri, çalışanların sayısı ve bileşimi, ücretleri, vatandaşların ödenmemiş emeğinin Kuruluşun faaliyetlerinde kullanımı hakkında bilgi , ticari sır olamaz.

6.3. Kurucular, Teşkilatın faaliyetlerini, teşkilat organlarınca alınan kararların kabulünü ve bunların uygulanmasını, teşkilata uygunluğunu denetler. Mevcut mevzuat Rusya Federasyonu.

6.4. Denetim faaliyetlerini yürütmek için kurucular, Konsey üyelerinden ve Örgüt yetkililerinden gerekli tüm koşulları sağlamalarını isteme hakkına sahiptir. gerekli belgeler. Teşkilatın faaliyetlerinde ihlallerin tespiti halinde, Kurul, kurucuların talebi üzerine, makul bir süre içinde bunları ortadan kaldıracak tedbirleri almakla yükümlüdür. Kurul, tespit edilen ihlallerin giderilmesi için alınan tedbirler hakkında kuruculara bir rapor sunmakla yükümlüdür. Konseyin Rusya Federasyonu mevzuatına aykırı veya Teşkilatın amaç ve konusuna uymayan bir karar vermesi halinde, kurucular Konseyin feshine ve bir teşkilat kurulmasına karar verme hakkına sahiptir. Konseyin yeni bileşimi.

7. KURULUŞ TÜZÜĞÜNDE YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER

7.1. Tüzükte yapılacak değişiklikler, Örgüt Konseyi tarafından toplantıda hazır bulunan Konsey üyelerinin nitelikli çoğunluğu (2/3 oy) ile onaylanır ve devlet kaydına tabidir.

7.2. Örgüt Tüzüğünün değişikliklerle devlet kaydı, federal yasaların öngördüğü şekilde gerçekleştirilir.

7.3. Değişikliklerle Örgüt Tüzüğü, devlet kaydı anından itibaren yürürlüğe girer.

8. YENİDEN DÜZENLEME VE TASFİYE İÇİN PROSEDÜR.

KURULUŞUN TASFİYESİ DURUMUNDA MÜLKİYETİN KULLANIM PROSEDÜRÜ

8.1. Kuruluş, Rusya Federasyonu Medeni Kanunu, "Ticari Olmayan Kuruluşlar Hakkında Federal Kanun" ve diğer federal yasalar tarafından öngörülen şekilde yeniden düzenlenebilir. Örgütün yeniden yapılanması birleşme, katılma, ayrılma, ayrılma ve dönüşüm şeklinde gerçekleştirilebilir.

8.2. Kuruluşun bir fona dönüştürülme hakkı vardır. Örgütün dönüştürülmesi kararı Örgüt Konseyi tarafından alınır. Örgüt dönüştürüldüğünde, örgütün hak ve yükümlülükleri devir sözleşmesine uygun olarak yeni ortaya çıkan kuruluşa devredilir.

8.3. Bir kuruluş, yeni kurulan kuruluşun (kuruluşların) devlet tescili anından itibaren, üyelik şeklinde yeniden yapılanma durumları hariç, yeniden organize edilmiş sayılır.

Örgüt başka bir örgütün kendisi ile birleşmesi şeklinde yeniden teşkilatlandırıldığında, bunlardan birincisi, birleşik teşkilata dahil olduğu andan itibaren yeniden teşkilatlanmış sayılır. Devlet Sicili tüzel kişiler bağlı kuruluşun faaliyetlerinin sona ermesine ilişkin kayıtlar.

8.4. Kuruluş, Rusya Federasyonu Medeni Kanunu, "Ticari Olmayan Kuruluşlar Hakkında Federal Kanun" ve diğer federal yasalar tarafından öngörülen şekilde ve esasa göre tasfiye edilebilir.

8.5. Bir kuruluş tasfiye edilebilir:

- Kuruluşun oluşturulduğu amaca ulaşılması veya belirlenen hedefe ulaşılmasının imkansız olması ve Kuruluşun hedeflerinde gerekli değişikliklerin yapılamaması durumunda;

- Kuruluşun faaliyetlerinde Şart'ta öngörülen hedeflerden sapması durumunda;

- mahkemenin, kuruluş sırasında işlenen yasa ihlalleri ve diğer yasal işlemlerle bağlantılı olarak, kar amacı gütmeyen bir kuruluşun kaydının geçersizliğini kabul etmesi durumunda, bu ihlallerin telafi edilemez nitelikte olması durumunda;

- yasaların öngördüğü diğer durumlarda.

8.6. Örgüt Konseyi veya Örgütü tasfiye etme kararını veren mahkeme, bir tasfiye komisyonu (tasfiye memuru) atar ve Rusya Federasyonu Medeni Kanunu ve "Ticari Olmayan Kuruluşlar Hakkında Federal Kanun" uyarınca prosedürü belirler. ve Örgütü tasfiye etme şartları. Tasfiye komisyonunun atandığı andan itibaren, Teşkilatın işlerini yönetme yetkisi ona devredilir. Tasfiye komisyonu mahkemede Örgüt adına hareket eder.

8.7. Tasfiye komisyonu, tüzel kişilerin devlet tescili, Örgütün tasfiyesi hakkında bir yayın, alacaklıları tarafından talepte bulunma prosedürü ve son tarihi hakkında verileri yayınlayan basına yerleştirir. Alacaklılar tarafından talepte bulunma süresi, Teşkilatın tasfiyesinin yayımlandığı tarihten itibaren iki aydan az olamaz. Tasfiye komisyonu alacaklıların tespiti ve alacakların tahsili için tedbirler alır ve ayrıca tebligat yapar. yazı Alacaklılar Örgütü tasfiye edecek.

8.8. Alacaklılar tarafından taleplerin sunulması için sürenin sonunda, tasfiye komisyonu, Kuruluşun mülkünün bileşimi, alacaklılar tarafından yapılan taleplerin bir listesi ve sonuçları hakkında bilgi içeren bir ara tasfiye bilançosu hazırlar. onların dikkate alınması.

8.9. Tasfiye ara bilançosu, Teşkilat Konseyi veya tasfiyesine karar veren mahkeme tarafından onaylanır.

8.10. Örgüte sağlanan fonlar alacaklıların taleplerini karşılamaya yetmiyorsa, tasfiye komisyonu Örgüt'ün mülkünü mahkeme kararlarının uygulanması için öngörülen şekilde açık artırmada satar.

8.11. Kuruluşun alacaklılarına ödemeler, Rusya Federasyonu Medeni Kanunu tarafından belirlenen öncelik sırasına göre tasfiye komisyonu tarafından yapılır. Alacaklılarla uzlaşmanın tamamlanmasından sonra, tasfiye komisyonu, Kuruluş Konseyi veya kar amacı gütmeyen kuruluşun tasfiyesine karar veren organ tarafından onaylanan bir tasfiye bilançosu düzenler.

8.12. Örgütün tasfiyesi üzerine, alacaklıların taleplerinin yerine getirilmesinden sonra kalan mülk, federal yasalar tarafından aksi belirtilmedikçe, oluşturulduğu amaçlar için Örgüt Tüzüğü'ne göre yönlendirilir. Teşkilât malının tüzüğüne uygun olarak kullanılması mümkün olmadığı takdirde, devlet gelirine dönüştürülür.Özerk bir kar amacı gütmeyen kuruluşun kaydı - ANO.

Organizatörleri ve lideri, ana belgeler hakkında her şeyi bilmelidir. ana rol kurallar oynar. İçinde yazılmalıdır belirli kurallar en dahil olmak üzere önemli bilgi. NCO'lar, seçilen yöndeki çalışmalarında bu belgeye güvenirler. sosyal aktiviteler. Makalemizde ayrıca, kar amacı gütmeyen bir kuruluşun tüzüğünün ne olduğunu ayrıntılı olarak açıklayacağız.

2017 yılında, NPO'ların tüzüğü için gereklilikler değişmedi. Daha önce olduğu gibi, Sanat tarafından belirlenen bilgileri yansıtmalıdır. Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 52. Tüzükteki hatalar, kuruluşun kaydının reddedilmesine neden olur. Bu nedenle, belgenin hazırlanmasına tüm ciddiyetle yaklaşılmaktadır.

En önemli şey, NPO'nun oluşturulduğu uygulama hedeflerini belirlemektir. Ayrıca şunları da belirtmeniz gerekir:

  1. Kuruluşun adı. Onu yansıtacak şekilde seçmek önemlidir. Ad, örneğin bir vakıf gibi kuruluşun türünü de belirtmelidir.
  2. Adres. Kuruluşun tam yeri, tüm şubeler ve bölümler.
  3. Etkinlik hedefleri. NPO'nun yapmayı planladığı tüm faaliyetleri listeler. Kuruluş, belirtilmeyen faaliyetlerde bulunursa, bu, bilmeniz gereken düzenleyici makamlardan cezalar gerektirecektir. planlanmışsa girişimcilik faaliyeti, hangisinin ve bundan elde edilecek gelirin belirlenen hedeflere ulaşmak için yönlendirileceği belirtilmelidir.
  4. Etkinlik yönetimi prosedürü. Yönetimin özellikleri belirtilir: toplantı, konsey, başkan seçimi, mütevelli heyeti vb. Bu yönetim organları, çalışmaları sırasında STK'lar için ortaya çıkacak temel sorunları çözecektir.
  5. Katılımcıların yükümlülükleri ve hakları. Bu, kuruluşa katılma ve kuruluştan ayrılma kurallarını içerir. Bu öğe yalnızca üyelik anlamına gelen kuruluşlar için önemlidir.
  6. Tüm bütçeleme ve satın alma kaynaklarını belirtin. Kuruluş kapatılırken bu özelliğin nasıl kullanılacağı da belirlenir.

Girişimcilik faaliyeti planlanıyorsa, belirlenen hedeflere ulaşmak için ne tür ve ne tür bir gelirin yönlendirileceği belirtilmelidir.

Bu noktalar her birinin tüzüğüne yazılmalıdır. kamu kuruluşu. Buna gelince, bu da mümkündür, ancak kurallara uymanız gerekir. Değişiklik yapma prosedürü önceden belirlenir. Bu yapılmadıysa, değişiklikler ancak mahkeme yoluyla yapılabilir.