Psikogeometri testi 5 rakam. "Geometrik şekilleri" test edin

Çok var psikolojik testler Bireysel psiko-özellik portresi çizmek için aktif olarak kullanılan kişilik tipi nasıl bulunur bu kişi. Bunlardan biri, bireyin kendisini önerilen sembollerden biriyle ilişkilendirmesi ve kişiliğini kategorik olarak ilişkilendirmediği birini hariç tutması gereken “5 psikogeometrik figür” testidir.

"5 psikogeometrik şekil" testini geçmek için şekilde gösterilen beş sembole bakın.

"Benim!" diyebileceğiniz birini seçin. Bu psiko-geometrik kişilik testini yaparken gereksiz zihinsel kurgulara girmeyin. Hiçbir şeye yol açmaz. Sadece formunu hissetmeye çalış. Eğer zorlanıyorsanız, sizi ilk çeken figürü seçin. 1 numaranın altındaki adını hatırlayın. Şimdi kalan dört şekli tercihinize göre düşünün ve adlarını karşılık gelen sayıların altına yazın. 5 numara altına yazacağınız son rakam belli ki sizin formunuz, yani size en az uyan form olmayacaktır.

Psikogeometrik tipoloji testinin ilk, en zor aşaması bitti. Önünüzde sıralı bir sıra var geometrik şekilleröznel tercihlerinizi yansıtır. Hangi şekli ilk sıraya koyarsanız koyun, ana şeklinizdir veya öznel biçim. Ana baskın karakter özelliklerinizi ve davranışlarınızı belirlemeyi mümkün kılan odur.

Kalan dört rakam, davranışınızın önde gelen arka planını renklendirebilen bir tür modülatördür. Etkilerinin gücü arttıkça azalır. seri numarası. Ve muhtemelen davranışınızda ikinci sırada yer alan figürün bazı özelliklerini tespit edebiliyorsanız, o zaman beşinci sırada yer alan figür, açıkça kendiniz olmadığınızda (ve açıkçası kendinizden hoşlanmadığınızda) kendini hissettirir. Psikogeometrik kişilik tipini belirlemede daha önemli olan, son rakamın değeridir - etkileşimin sizin için en büyük zorlukları sunacağı kişinin şeklini gösterir (psikogeometri yardımıyla bunları başarıyla aşabilirsiniz).

Artık kişilik tipinizi nasıl öğreneceğinizi biliyorsunuz, o zaman testi deşifre etmeye geçme zamanı.

Kişilik tipolojisi için psikogeometrik testin sonuçları

Ve şimdi kişilik tipinizi belirlemek için "5 rakam" psiko-geometrik testinin yorumuyla uğraşmak zorundayız.

Ana formunuzun açıklamasında listelenen niteliklerin çoğu, gerçek davranışınıza karşılık geliyorsa, durumunuz en basitidir (elbette, yalnızca teşhis anlamında). Sadece saf formunuzu (kare, üçgen, daire, zikzak, dikdörtgen) hatırlamak ve psikogeometrinin pratikte daha fazla çalışmasına ve uygulanmasına geçmek için kalır. Ancak, sunulan rakamlar arasında "kendinizi bulamamış olmanız" mümkündür. Bu, psikogeometrik testi yapanların yaklaşık %15'inde olur. Bu %15'e denk geliyorsanız, "sizin değil" formunu seçmenizin birkaç nedeni olabilir:

• teste karşı olumsuz tutum veya ihtiyatlı tutum;
• içinde verilen periyot ne olduğunuz ve idealiniz arasındaki tutarsızlıkla meşgulsünüz. Yani şu anda olduğunuz form yerine olmak istediğiniz formu seçiyorsunuz;
• Hayatınızdaki bazı önemli değişikliklerin (çok heyecanlı, üzgün, yorgun vb.) neden olduğu, sizin için alışılmadık bir zihinsel durumdasınız.

Ana formun hatalı seçilmesinin başka nedenleri olabilir. Ama sebep ne olursa olsun, yap Aşağıdaki şekilde. Beş figürün tümünün açıklamalarını dikkatlice okuyun ve kişiliğinize ve davranışınıza en uygun olanı seçin. Ana formunuz olan psikogeometrik testin sonucu olacaktır.

Son olarak, tek bir figürün size tam olarak uymadığı ortaya çıkabilir; bunun yerine, iki hatta üç şeklin bir kombinasyonu ile tanımlanabilirsiniz (kendinizi iki ile sınırlamak daha iyidir). Bu durumda, hangisinin baskın, hangisinin bağımlı olduğuna kendiniz karar vermeye çalışın. Ardından, baskın olana bir ast ekleyerek kişilik formunuzu görsel olarak tasvir edebilirsiniz. Ayrıca, baskın form bir zikzak ise, dalgalı çizgisi alt formu keser; alt bir form olarak, zikzak, olduğu gibi, konturunu kırarak baskın olana nüfuz eder.

Kişiliğin bireysel psikolojik özellikleri: "Kare" tipinin bir özelliği

Ana şekliniz bir kare olduğu ortaya çıktıysa, yorulmak bilmeyen bir işçisiniz! Bir kişinin temel psikolojik özelliği çalışkanlık, çalışkanlık, başlayan işi sona erdirme ihtiyacı, işin tamamlanmasını sağlayan azimdir. Her şeyden önce, gerçek Karelerin ünlü olduğu bu niteliklerdir. Dayanıklılık, sabır ve metodiklik genellikle Square'i alanında yüksek nitelikli bir uzman yapar. Bu, doyumsuz bir bilgi ihtiyacı ile kolaylaştırılır. Kareler her türlü verinin toplayıcılarıdır. Ve bu koleksiyonun nerede depolandığı önemli değil - kafada veya özel bir dosya dolabında, her zaman tam sipariş. Tüm bilgiler sistematize edilmiş, raflarda düzenlenmiştir. Ve Square gerekli bilgileri anında verebiliyor. Bu nedenle, Meydanlar haklı olarak bilge olarak bilinir, en azından senin bölgende.

Böyle bir kişinin bireysel psikolojik özelliği zihinsel bir analizdir - bu kale Kare. Kendiniz için kesin bir kare seçtiyseniz - doğrusal bir rakam, o zaman büyük olasılıkla “sol yarımküre” düşünürlerine, yani verileri bilgisayar bilimi dilinde sıralı bir biçimde işleyenlere aitsiniz: a - b - c - d ve t e. Kareler sonucu tahmin etmek yerine "hesaplar". Akıl yürütme zincirinde tek bir halkayı atlamazlar ve diğerleri bunu yaptığında anlamakta güçlük çekerler ve bunun sonucunda rahatsızlık hissederler. Kareler ayrıntılara, ayrıntılara son derece özen gösterir. Bu kişilerin tüm özel ayrıntılarını çözebilen (ve bunu yapabilen) Kare kişilik tipine sahip insanlardır. büyük fikirler genellikle diğer geometrik şekillerin taşıyıcıları tarafından sunulan projeler ve planlar.

Kareler rutini bir kez ve herkes için sever: her şey yerinde olmalı ve kendi zamanında gerçekleşmelidir. Meydanın ideali planlı, öngörülebilir bir yaşamdır ve olayların olağan akışındaki "sürprizleri" ve değişiklikleri sevmez. Sürekli olarak “emir verir”, etrafındaki insanları ve şeyleri organize eder.

Kare bir kişinin kişiliğinin tüm bu psikolojik özellikleri, mükemmel bir yönetici, icracı olabileceği (ve olabileceği!) gerçeğine katkıda bulunur, ancak ... ne yazık ki, nadiren iyi bir yönetici, yöneticidir. Doğal olarak, Meydanın belirtilen avantajları, bir dizi zayıf noktasıyla barışçıl bir şekilde bir arada bulunur.

Bu kişinin psikolojik özellikleri ve özellikleri, ayrıntılara aşırı düşkünlük (“ağaçlar yüzünden ormanı görmez”) gibi, karar vermek için ek, açıklayıcı bilgilere ihtiyaç duyması Meydanı verimden mahrum eder. Düzgünlük, düzen, kurallara riayet ve nezaket, felç edici bir uç noktaya kadar gelişebilir. Statükonun olası bir kaybıyla özellikle riskle bağlantılı olarak bir karar verme zamanı geldiğinde, Squares gönüllü veya istemsiz olarak benimsenmesini geciktirir ve rasyonellik ve duygusal kuruluk ve soğukluk, Squares'in hızlı bir şekilde temas kurmasını engeller. farklı kişiler(genellikle hoş olmayan). Kare, düzensiz bir durumda etkili bir şekilde çalışmaz. Bununla birlikte, psikogeometrik kişilik teşhisine göre böyle bir kişinin gücü, iyi yapılandırılmış organizasyonlarda, son tarihler belirlendiğinde, bilgi ve ekipmana erişim tanımlandığında, net gereksinimlerin formüle edilmesi ve eylem için net talimatlar verilmesidir. diğer tüm formları aşıyor!

“Üçgen” tipi kişilik özelliklerinin ahlaki ve psikolojik özellikleri

Üçgen liderliği sembolize eder ve birçok Üçgen bunun kendi kaderleri olduğunu düşünür: "lider olmak için doğmuş". Gerçek Üçgenin kişiliğinin en karakteristik ahlaki ve psikolojik özelliği, ana hedefe konsantre olma yeteneğidir. Üçgenler, net hedefler belirleyen ve kural olarak onlara ulaşan enerjik, durdurulamaz, güçlü kişiliklerdir!

Elbette Üçgenler her zaman asıl amaçlarının ne olduğunu bilirler çünkü Karelerin aksine çok kararlı insanlardır. Onlar, akrabaları gibi - Kareler, doğrusal biçimlere aittir ve aynı zamanda durumu derinlemesine ve hızlı bir şekilde analiz edebilen "sol beyinli" düşünürler olma eğilimindedir. Bununla birlikte, Detay Odaklı Karelerin aksine, Üçgenin kişiliğinin psikolojik özelliklerinin özelliği, asıl şeye, sorunun özüne odaklanmalarıdır. Güçlü pragmatik yönelimleri, düşünce analizini yönlendirir ve onu, belirli koşullar altında soruna etkili (ve genellikle etkili) bir çözüm arayışıyla sınırlar. Bu yönlendirme, Üçgenleri, arama yapmak için birçok seçeneğin ayrıntılı analizinden kurtarır. en iyi çözüm. Bu, diğer, daha az kendine güvenen insanlar üzerinde oldukça güçlü bir izlenim bırakıyor ve Üçgen'i takip ediyorlar!

Psikogeometrik teste göre üçgen adam, her şeyde haklı olmak isteyen, kendine çok güvenen bir bireydir! Haklı olmaya ve durumu yönetmeye, sadece kendileri için değil, mümkünse başkaları için de karar verme konusunda güçlü bir ihtiyaç, Üçgen'i sürekli başkalarıyla rekabet eden bir kişi yapar. Üçgenin üstlendiği herhangi bir işte baskın ortam, zafer, kazanma, başarı ortamıdır! Sık sık risk alır, karar vermekte tereddüt edenlere karşı sabırsız ve hoşgörüsüzdür.

Üçgenler yanılmaktan hoşlanmazlar ve hatalarını büyük zorluklarla kabul ederler, kararlarını değiştirmekten hoşlanmazlar, genellikle kategoriktirler, itirazları tanımazlar ve çoğu durumda kendi yöntemleriyle hareket ederler. Ancak pragmatik yönelimlerine uygun olanı öğrenmede çok başarılılar, ana hedeflere ulaşmaya katkıda bulunuyorlar ve sünger gibi özümsüyorlar, kullanışlı bilgi.

Üçgen kişilik tipinin bir başka psikolojik özelliği de hırstır. Meydanın başarması bir onur meselesiyse en yüksek kalite iş yapılırsa, Üçgen yüksek bir pozisyon elde etmeye, yüksek bir statü elde etmeye, başka bir deyişle bir kariyer yapmaya çalışır (ve bu, Üçgenlerin olumsuz bir kalitesi olarak görülmemelidir). Bir vuruş yapmadan veya bir karar vermeden önce. Üçgen bilinçli veya bilinçsiz olarak kendisine şu soruyu sorar: “Bundan ne alacağım?” Ve emin olun: Üçgenin aldığı karar ne olursa olsun, kesinlikle bir fayda içerecektir (her zaman Üçgenin kendisi için önemli değildir).

Üçgenler, "en yüksek" yönetim düzeyinde mükemmel yöneticiler yapar. Uğraştıkları "yükseklikler" içindir. Ve başka bir kalite de onlara bu konuda yardımcı oluyor - "siyasi entrika" becerisi. Kendi çalışmalarının ve astlarının çalışmalarının önemini üst yönetime mükemmel bir şekilde sunabilirler, karlı bir işi bir mil ötede hissederler ve bunun için mücadele ederken rakiplerini doğrudan zorlayabilirler. Ve burada, belki de ana konuya dikkat etmek gerekiyor. negatif kaliteüçgen şekil: güçlü benmerkezcilik, kendine odaklanma, bu da gücün doruklarına giden yolda Üçgenlerin ahlaki standartlar konusunda özel bir titizlik göstermemesine ve diğerlerinden bağımsız olarak hedeflerine gidebilmesine neden olur. Bu tuhaf Makyavelizm, elbette, diğer insanlarda korku ve saygıya neden olabilir, ancak onların mizacını ve sevgisini değil. Bununla birlikte, bu, kimsenin zamanında durdurmadığı "küstah" Üçgenleri daha çok karakterize eder. Ancak genel olarak, Üçgen kişilik tipine sahip insanlar - hakkında
çok hoş, çekici (yoksa kim onları takip ederdi?), her şeyi ve herkesi kendi etrafında döndüren ve onlarsız hayatımızın keskinliğini yitireceği.

"Dikdörtgen" tipi kişilik özelliklerinin genel psikolojik özellikleri

Dikdörtgen geçiş ve değişim durumunu simgelemektedir. Bu, tabiri caizse, diğer dört nispeten istikrarlı figürün yaşamın belirli dönemlerinde "giyebileceği" geçici bir kişilik biçimidir. Ana akıl sağlığı Dikdörtgen, az ya da çok bilinçli bir kafa karışıklığı, problemlerde karışıklık ve kişinin kendisi hakkındaki belirsizliğidir. şu an zaman. Bunlar, şu anda sürdürdükleri yaşam biçiminden memnun olmayan ve bu nedenle arayışla meşgul olan insanlardır. daha iyi pozisyon. Belki biriniz mesleki durumunda bir değişiklik yaşadınız (geçiş yeni iş, indirgeme veya uyarlama gerektiren terfi); belki birileri öngörüyor, bu tür değişiklikleri tahmin ediyor. Bazıları kişisel yaşamlarında değişiklikler yaşamış olabilir. Genel olarak, dikdörtgen durumun nedenleri çok farklı olabilir.

Dikdörtgenlerin kişiliğinin genel bir psikolojik tanımını vererek, geçiş döneminde eylemlerinin tutarsızlığı ve öngörülemezliğine dikkat edilmelidir. Dikdörtgenler günden güne ve hatta aynı gün içinde çok değişebilir! Bu, kural olarak, özgüvenlerinin düşük olması, bir şeyde daha iyi olmaya çabalamaları, yeni çalışma yöntemleri, yaşam tarzları aramaları nedeniyle olur. Dikdörtgenin davranışına yakından bakarsanız, tüm süre boyunca başka şekillerde giysiler denediğini fark edeceksiniz: "üçgen", "yuvarlak" vb. Dikdörtgenin davranışında genellikle yıldırım, ani ve öngörülemeyen değişiklikler. diğer insanları şaşırtabilir ve alarma geçirebilir ve "çubuksuz adam" ile temastan bilinçli olarak kaçınabilirler. Açıkçası, kimse aptal bir pozisyona girmek istemez! Dikdörtgenler ise diğer insanlarla iletişim kurmak için basitçe gereklidir.

Bununla birlikte, tüm insanlar gibi Dikdörtgenler de olumlu psikolojik nitelikler başkalarını kendine çeken bir kişiyi karakterize ederken - merak, merak, olan her şeye keskin bir ilgi ve ... cesaret! Dikdörtgenler daha önce hiç yapmadıkları bir şeyi yapmaya çalışıyorlar: Daha önce cevaplamaya cesaret edemedikleri soruları sormak. Bu dönemde yeni fikirlere, değerlere, düşünme ve yaşama biçimlerine açıktırlar, yeni olan her şeyi kolayca öğrenirler. Doğru, bunun tersi aşırı saflık, önerilebilirlik, saflıktır. Bu nedenle, Dikdörtgenleri manipüle etmek kolaydır, bu da ahlaki konularda çok titiz olmayan insanların kullandığı şeydir. Gerçekten "dikdörtgen" bir şekil giyiyorsanız dikkatli olun! Ve "dikdörtgenlik"in sadece bir aşama olduğunu unutmayın. O geçecek - ve sen çıkacaksın yeni seviye kişisel Gelişim Bu aşamada edinilen deneyimlerle zenginleştirilmiştir.

"Daire" tipi bir kişinin mizacının psikolojik portresi ve özellikleri

Daire, mitolojik bir uyum sembolüdür. Kendinden emin bir şekilde bir daire seçen kişi, iyilikle içtenlikle ilgilenir. kişilerarası ilişkiler. Çember için en yüksek değer insanlardır, onların iyiliğidir. Daire, beş şeklin en yardımseveridir. Çoğu zaman hem çalışma ekibini hem de aileyi bir arada tutan “tutkal” görevi görür, yani grubu dengeler.

Çember tipi kişilik mizacının en çarpıcı psikolojik özelliklerinden biri, mükemmel iletişim becerileri, beş form arasında en iyisi ve en iyi dinleyicilerdir (Üçgenler aynı zamanda iyi iletişimcilerdir, ancak kendilerini diğerlerinden daha fazla dinlerler). Son derece duyarlı ve empatiktirler. Çemberler bir başkasının sevincini hisseder ve bir başkasının acısını kendilerininmiş gibi hisseder. Doğal olarak, insanlar Çevrelere çekilir. Bu arada, Çevreler insanları "okumakta" harikadır ve bir dakika içinde bir taklitçiyi, bir aldatıcıyı tanıyabilirler. Çevreler ekipleri (veya şimdi dedikleri gibi, "ekip") için "tezahürat" eder ve iş arkadaşları arasında popülerdir. Ancak, çoğunlukla zayıf yöneticiler ve liderlerdir.

İlk olarak, Çevreler, işten ziyade insanlara odaklandıkları için herkesi memnun etmek için çok uğraşırlar. Barışı korumaya çalışıyorlar ve bunun için bazen "sağlam" bir pozisyon almaktan ve popüler olmayan kararlar vermekten kaçınıyorlar, ancak bunlar iş açısından etkili olabilir. Çember için, içine girmekten daha zor bir şey yoktur. Kişilerarası çatışma. Bu nedenle, Çember biriyle çatıştığında, büyük olasılıkla Çember ilk önce pes edecektir. Başkalarıyla uzlaşma tipik bir "dairesel" davranış özelliğidir. Bu özellik başkalarını memnun etmesine ve Çember'i meslektaşları arasında popüler hale getirmesine rağmen, çok sık tavizler Çember'in kendisine olan saygısını kaybetmesine ve kendini suçlama eğilimlerini güçlendirmesine yol açabilir.

İkincisi, Çemberler, bir kişinin kararsızlık gibi bireysel bir psikolojik özelliği ile karakterize edilir. Yönetmek zorunda kalırlarsa, açıkça demokratik bir liderlik tarzını tercih ederler ve hemen hemen her kararı çoğunluk ile tartışmaya ve destek almaya çalışırlar. Bildiğiniz gibi, bu her zaman kendini haklı çıkarmaz: doğru anı kaçırabilirsiniz. Buna ek olarak, Krug "politik oyunlarda" zayıftır ve genellikle kendilerini ve "takımını" gerektiği gibi sunamazlar. Bütün bunlar, Çemberlerin genellikle daha güçlü kişiliklerin, örneğin onları manipüle etmeyi başaran Üçgenler tarafından yönetildiği gerçeğine yol açar. Neyse ki kendileri için, Çevreler, gücü kimin alacağını çok fazla umursamıyor gibi görünüyor. Keşke herkes mutlu olsaydı ve etrafta barış hüküm sürseydi.

Bununla birlikte, bir açıdan, Çevreler kıskanılacak bir kararlılık gösterir: ahlaki sorunlar veya adalet ihlalleri söz konusu olduğunda, Çember, insanların tutkulu bir savunucusu haline gelir. Burada Çemberler istedikleri zaman çok ikna edici olabilirler. Kural olarak, kişilerarası sorunları mükemmel bir şekilde çözmeleri, büyük ölçüde özel düşünme tarzlarından kaynaklanmaktadır.

Daire, doğrusal olmayan bir şekildir ve daireyle kendinden emin bir şekilde özdeşleşenlerin "sağ yarıküre" düşünürleri olma olasılığı daha yüksektir. "Sağ yarım küre" düşünme, analiz etmekten daha yaratıcı, sezgisel, duygusal olarak renkli, daha bütünleştiricidir. Bu nedenle, Çember kişilik tipindeki bilgilerin işlenmesi, Kareler (ve Üçgenler) gibi sıralı bir biçimde değil, daha ziyade bir mozaikte, bireysel bağlantıların ihmal edilmesiyle atılımlarda, örneğin: a e. Çemberlerin mantıkla çeliştiği anlamına gelmez. Sadece hayatın problemlerini çözmede formalizmlere öncelik vermiyorlar. Öncelikle sahada insan ilişkileri"idealist" düşünme tarzı olarak da adlandırılan bir tür "sağ yarıküre" düşüncesini ortaya çıkarırlar. Böyle bir kişinin psikogeometrik tipolojisinin temel özellikleri, sorunun öznel faktörlerine (değerler, değerlendirmeler, duygular vb.) Yönelim ve karşıt bakış açılarında bile ortak bir zemin bulma arzusudur. Psikologlar, şemsiyeyi idealist çözümün sembolü olarak görürler: tüm görüşleri kucaklayan ve içinde yer alan herkesi memnun eden bir çözüm.

Çemberin doğuştan psikolog olduğunu söyleyebiliriz. Ancak, ciddi bir kafa olmak için, büyük iş, Daire, "doğrusal kardeşlerinin" "sol yarımküresel" organizasyon becerilerinden yoksundur - Üçgen ve Kare.

Zigzag tipi bir kişiliğin bireysel psikolojik özelliklerinin özellikleri

Zigzag yaratıcılığı sembolize eder. O, beşlinin tek açık figürüdür. Ana şekil olarak zikzak şeklini kesin olarak seçtiyseniz, büyük olasılıkla gerçek bir "sağ beyin" düşünürü, bir muhalifsiniz, çünkü doğrusal şekiller sizden daha fazla. Bu arada, Kare ve Üçgen genellikle burcunuza hiç dikkat etmez! Psikoloğun sorusuna: “Bu figürü nereye yerleştireceksin?” yanıt olarak şunları duyabilirsiniz: “Bu da bir rakam mı? Birinin onu buraya çizdiğini sanıyordum.” Son olarak, sol elini kullananlar Zigzaglar arasında diğer biçimlerden daha yaygındır. Ve bu, Zigzag'ın “sağ yarımküresi” lehine ek kanıttır.

Yani, en yakın akrabanız gibi - Çember - sadece daha da büyük ölçüde, figüratiflik, sezgisellik, bütünleştiricilik, mozaiklik ile karakterize edilirsiniz. Kesin, tutarlı kesinti senin tarzın değil. Zigzag'ın düşüncesi umutsuz sıçramalar yapar: a...'dan...z'ye! Bu nedenle, birçok lineer, “sol yarıküre” insanının Zigzagları anlaması zordur. “Doğru yarım küre” düşünme ayrıntılara bağlı değildir (yeni bir fikre sıçramak için rakamlara ve gerçeklere ihtiyaç vardır), bu nedenle dünyanın resmini bir şekilde basitleştirerek bütünsel, uyumlu kavramlar oluşturmanıza olanak tanır. ve görüntüleri, güzelliği görmek için. Zigzaglar genellikle gelişmiş bir estetik duyuya sahiptir.

Zigzag kişilik tipinin baskın düşünce tarzı çoğunlukla sentetiktir. Bu tarzın ana motifi “Ya eğer…?” Bu fikri ve bunu alıp birleştirirseniz ne olur? Sonuç olarak ne elde edeceğiz? Tamamen farklı, birbirine benzemeyen fikirleri birleştirmek ve bu temelde yeni, orijinal bir şey yaratmak - Zigzag'ların sevdiği şey budur. Çemberlerden farklı olarak Zigzaglar, fikir birliği ile hiç ilgilenmezler ve tavizler yoluyla değil, tam tersine fikir çatışmasını keskinleştirerek ve bu çatışmanın çözüldüğü, “kaldırıldığı” yeni bir kavram inşa ederek senteze ulaşırlar. Aynı zamanda, yeni bir çözüm olasılığına “başkalarının gözlerini açarak” çok yakıcı olabilirler. Zigzaglar dünyayı sürekli değişiyormuş gibi görme eğilimindedir. Bu nedenle onlar için hiçbir şey değişmeyen şeylerden, bir rutinden, bir kalıptan, kurallar ve düzenlemelerden, statükodan veya her zaman hemfikir olan ya da aynı fikirdeymiş gibi görünen insanlardan daha sıkıcı değildir.

Zigzag'ın kişiliğinin psikolojik portresinin özelliği, iyi yapılandırılmış durumlarda üretken bir şekilde çalışamayacakları şekildedir. Açık dikey ve yatay bağlantılar, kesinlikle sabit sorumluluklar ve sürekli çalışma biçimleri onları rahatsız eder. Çeşitliliğe sahip olmalılar ve yüksek seviye işyerinde stimülasyon. Ayrıca işlerinde diğerlerinden bağımsız olmak isterler. Ardından Zigzag canlanır ve asıl amacını gerçekleştirmeye başlar - yeni fikirler ve çalışma yöntemleri üretmek. Zigzaglar hiçbir zaman işlerin şimdi ya da geçmişte yapılmış olmasından memnun değildir. Hiçbir şey Zigzag'ı Square'in özdeyişinden daha fazla rahatsız etmez: "Bunu her zaman böyle yaptık." Zigzaglar geleceğe bakar ve gerçeklikten çok olasılıklarla ilgilenir. Fikirler dünyası, geri kalanlar için nesnelerin dünyası kadar gerçektir. Hayatlarının önemli bir bölümünü bu ideal dünyada geçirirler, bu nedenle pratiklik, gerçekçilik ve saflık gibi özellikleri ortaya çıkar.

Zigzag kişiliğinin bireysel psikolojik özelliklerinin coşku ve uyarılabilirlik gibi özelliklerini dikkate almak zorunludur. Bu nitelikler, diğer beş figürün hepsinden daha büyük ölçüde Zigzagların doğasında vardır. Yeni ve ilginç bir fikri olduğunda, bunu tüm dünyaya söylemeye hazır! Zigzaglar, fikirlerinin yorulmak bilmeyen vaizleridir ve çevrelerindeki herkesi motive edebilirler. Bununla birlikte, politikadan yoksundurlar: sınırsızdırlar, çok etkileyicidirler (“gerçeği gözünün önünden kesin”), bu da eksantriklikleriyle birlikte, genellikle fikirlerini uygulamaya koymalarını engeller. Ek olarak, psikogeometrik özelliklere uygun olarak, bu tür bireyler belirli ayrıntıları (bir fikrin gerçekleşmesi imkansız olan) çözmede güçlü değildir ve konuyu sona erdirmede çok ısrarcı değildir (çünkü yeniliğin kaybıyla birlikte). , fikre olan ilgi de kaybolur).

Ve en önemlisi - Zigzaglar diğer insanlar tarafından cinsel açıdan çekici olarak kabul edilir! Ve siz kendiniz (hafifçe söylemek gerekirse) hayatın bu tarafına kayıtsız değilsiniz.

sunulana bak geometrik şekiller ve aralarından size göre sizi bir kişi olarak en iyi temsil edeni seçin. Başka bir deyişle, kesin olarak söyleyebilirsiniz: bu rakam I. Kalan rakamları tercih sırasına göre düzenleyin.

Yani, ilk etapta - SİZ, son olarak - bir kişiyi simgeleyen, etkileşimi sizin için en büyük zorlukları sunacak olan geometrik bir figür.

Kare

Yorulmak bilmeyen işçi. Çalışkanlık, gayret, azim, her zaman işin tamamlanmasına izin verir. Sabır ve metodiklik, yüksek nitelikli bir uzmanın karesini oluşturur. Meydan, olduğu gibi, bilgi toplar ve kesinlikle raflara yerleştirilir, bu nedenle gerekli bilgileri hızlı bir şekilde çıkarabilir ve alanında haklı olarak bir bilge olarak bilinir. ile karakterize edilen sol beyin düşünürlerini ifade eder. mantıksal düşünme ve matematiksel analiz. Kare sonucu tahmin etmek yerine hesaplar. Bir karenin ideali, her şeyin tahmin edilebilir olduğu, planlı, ölçülü bir yaşamdır. Sürprizlerden ve sürprizlerden hoşlanmaz. İş alanında, bu tür insanlar genellikle iyi yöneticiler, performansçılar olurlar, ancak sürekli ihtiyaç duymaları nedeniyle nadiren yönetici olarak başarılı olurlar. Ek Bilgiler karar vermek - onları verimlilikten mahrum eder. Ayrıca rasyonellik ve soğukluk, meydanların diğer insanlarla hızlı bir şekilde temas kurmasını engeller.

Üçgen

Bu şekil liderliği sembolize eder. Ana yetenek, amaçlanan hedefe konsantre olmak, durumu derinlemesine ve hızlı bir şekilde analiz etmektir. Üçgen, her konuda haklı olmak isteyen kendine çok güvenen bir kişidir. Hatalarını büyük zorluklarla kabul eder, kolayca eğitilir, bilgileri sünger gibi emer. Hayatın anlamı kariyer yapmaktır. Negatif kalite - aşırı benmerkezcilik. Karlı bir işi bir mil öteden hissederek üst yönetime kendi çalışmasının önemini nasıl sunacağını çok iyi biliyor ve bunun için mücadelede rakiplerinin "alınlarını zorlayabilir".

Dikdörtgen

Bir figürden diğerine geçiş formu gibidir. Dikdörtgen, hayatlarından memnun olmayan ve bu nedenle daha iyi bir pozisyon aramakla meşgul olan insanlar tarafından algılanır. Dikdörtgenin ana zihinsel durumu, bilinçli bir kafa karışıklığı, problemlerde kafa karışıklığı, belirsizliktir. Çoğu önemli özellikler- tutarsızlık, eylemlerin tahmin edilemezliği, düşük benlik saygısı. olumlu özellikler- merak, merak, olan her şeye yoğun ilgi, cesaret. Daha önce hiç yapmadığı şeyleri yapmaya çalışır, daha önce cevaplamaya cesaret edemediği sorular sorar.

Bir daire

Bu bir uyum sembolüdür. Bu figürü seçen kişi, kişilerarası iyi ilişkilerle ilgileniyor. Çember için en yüksek değer, insanlar ve onların refahıdır. Bu, beş figürün en yardımseveridir. Çember, ekibi, aileyi bir arada tutan, grubu dengeleyen, sempati, empati yeteneği yüksek bir tür yapıştırıcı görevi görür. Çember, bir başkasının sevincini ve bir başkasının acısını kendisininmiş gibi hisseder. Bu, mantıklı değil, mecazi, daha duygusal olarak renkli, doğru bir yarım küre düşünme türüdür. Bu tür insanlarda bilginin işlenmesi tutarlı değil, mozaiktir. Ana özellik düşünme tarzları - sorunun öznel faktörlerine yönelim.

Zikzaklı

Yaratıcılığın sembolüdür. Hayal gücü kuvvetlidir. Zigzag'ın sağ beyin düşüncesi ayrıntılara sabitlenmez, bu nedenle dünyanın resmini bir şekilde basitleştirerek, bütünsel, uyumlu kavramlar ve görüntüler oluşturmanıza, güzelliği görmenize olanak tanır. Bir zikzak tek bir yerde uzun süre çalışamaz - çok sıkıcı ama etrafta çok ilginç şeyler var! Zigzag'ın temel amacı, gerçek uygulamaları değil, yeni fikirlerin ve yöntemlerin üretilmesidir. Geleceğe bakıyor ve gerçeklikten çok olasılıklarla ilgileniyor.

Kaynak: Yu.A. ZAKHAROV, psikolog

psikogeometrik test

Aşağıdaki rakamlara bir göz atın:

Aralarından, "Benim!" diyebileceğiniz birini seçin. Formunuzu hissetmeye çalışın. Eğer zorlanıyorsanız, figürlerden sizi ilk çekeni seçin.

Adını 1 numara altına yazın.

Şimdi kalan dört şekli tercihinize göre sıralayın (isimlerini uygun sayıların altına yazın).

Böylece en zor aşama geride kaldı.

Hangi figürü ilk sıraya koyarsanız koyun, temel figürünüz veya öznel formunuzdur. Ana, baskın karakter özelliklerinizi ve davranışlarınızı belirlemenizi mümkün kılar.

Kalan dört rakam, davranışınızın ana melodisini renklendirebilen bir tür modülatördür.

Son rakam, etkileşimi sizin için en zor olacak olan bir kişinin şeklini gösterir.

Ancak, hiçbir rakamın size tam olarak uymadığı ortaya çıkabilir. O zaman iki, hatta üç formun bir kombinasyonu ile tanımlanabilirsiniz.

Karşılık gelen kişilik formlarının kısa psikolojik özellikleri

MEYDAN

Ana figürünüzün kare olduğu ortaya çıktıysa, yorulmak bilmeyen bir işçisiniz. Çalışkanlık, çalışkanlık, başlamış olan işi bitirme ihtiyacı, azim, işi tamamlamanıza izin verme - bunlar gerçek Karelerin ana nitelikleridir. Dayanıklılık, sabır ve metodiklik genellikle Square'i alanında yüksek nitelikli bir uzman yapar. Bu, doyumsuz bir bilgi ihtiyacı ile kolaylaştırılır. Sahip oldukları tüm bilgiler sistematize edilmiş ve sıralanmıştır. Meydan gerekli bilgileri anında verebilmektedir. Bu nedenle, Meydanlar, en azından kendi alanlarında, haklı olarak bilgili olarak bilinir.

Kendiniz için bir kare seçtiyseniz - doğrusal bir rakam, o zaman büyük olasılıkla "sol yarımküre" düşünürlerine, yani verileri sıralı bir biçimde işleyenlere aitsiniz: a-b-c-d ... sonuç "tahmin etmektense. Ayrıntılara, ayrıntılara son derece özen gösterirler, rutini bir kez ve herkes için severler. İdealleri planlı, öngörülebilir bir yaşamdır ve olayların olağan akışını değiştirmekten hoşlanmazlar. Sürekli olarak "düzenliyorlar", çevrelerindeki insanları ve şeyleri organize ediyorlar.

Tüm bu nitelikler, Karelerin olabileceği gerçeğine katkıda bulunur. iyi uzmanlar- teknisyenler, mükemmel yöneticiler, ancak nadiren iyi yöneticiler. Detaylar için aşırı tercih, karar verme için bilgileri netleştirme ihtiyacı, Verimlilik Meydanı'nı mahrum eder. Düzen, kurallara riayet vb., felç edici bir uç noktaya kadar gelişebilir. Ayrıca değerlendirmelerdeki rasyonellik, duygusal kuruluk, tutuculuk, Squares'in farklı insanlarla hızlı bir şekilde temas kurmasını engeller. Amorf bir durumda kareler etkisizdir.

ÜÇGEN
Bu şekil liderliği sembolize eder ve birçok Üçgen bunun kendi kaderleri olduğunu düşünür. en göze çarpan özellik gerçek Üçgen - ana hedefe konsantre olma yeteneği. Enerjik, güçlü kişiliklerdir. Luscher testinde genellikle yeşil renk ve bir ağaç çizmeniz istendiğinde bir Noel ağacı çizin. Üçgenler, akrabaları Kareler gibi, doğrusal şekillerdir ve ayrıca durumları derinlemesine ve hızlı bir şekilde analiz edebilen "sol beyinli" düşünürler olma eğilimindedirler. Ancak, ayrıntılara odaklanan Karelerin aksine, Üçgenler asıl şeye, sorunun özüne odaklanır. Güçlü pragmatik yönelimleri, zihinsel analizi yönlendirir ve onu, belirli koşullar altında soruna etkili bir çözüm arayışıyla sınırlar.

Üçgen, her konuda haklı olmak isteyen kendine çok güvenen bir insandır! Haklı olma ihtiyacı ve durumu yönetme ihtiyacı, sadece kendisi için değil, mümkünse başkaları için de karar verme ihtiyacı, Üçgen'i sürekli rekabet eden, başkalarıyla rekabet eden bir kişi yapar. Üçgenler hatalarını kabul etmekte zorlanırlar! Görmek istediklerini gördüklerini, kararlarını değiştirmekten hoşlanmadıklarını, genellikle kategorik olduklarını, itirazları tanımadıklarını söyleyebiliriz. Neyse ki (onlar ve çevrelerindekiler için), Üçgenler hızlı ve başarılı bir şekilde öğrenir (bir sünger gibi faydalı bilgileri emer), ancak yalnızca pragmatik yönelimlerine karşılık gelen şey (onların bakış açısından) ana hedefe ulaşılmasına katkıda bulunur.

Üçgenler iddialı. Meydan için bir onur meselesi yapılan işin en yüksek kalitesini elde etmekse, Üçgen yüksek bir pozisyon elde etmeye, yüksek bir statü elde etmeye, başka bir deyişle kariyer yapmaya çalışır. Üçgenler harika yöneticiler yapar. Üçgenlerin ana olumsuz kalitesi: güçlü benmerkezcilik, kendine odaklanma. İktidarın doruklarına giden yolda, ahlaki standartlarla ilgili olarak özel bir titizlik göstermezler. Üçgenler her şeyi ve herkesi kendi etrafında döndürür... Belki onlarsız hayat keskinliğini kaybederdi.

DİKDÖRTGEN

Bu şekil geçiş ve değişim durumunu simgelemektedir. Bu, diğer dört nispeten istikrarlı figürün yaşamın belirli dönemlerinde "giyebileceği" geçici bir kişilik biçimidir. Bunlar, şu anda sürdürdükleri yaşam biçiminden memnun olmayan ve bu nedenle daha iyi bir pozisyon aramakla meşgul olan insanlar. "Dikdörtgen" durumun nedenleri çok farklı olabilir, ancak onları birleştiren bir şey var - belirli bir kişi için değişikliklerin önemi.

Dikdörtgenlerin ana zihinsel durumu, az çok bilinçli bir kafa karışıklığı, sorunlara karışma ve belirli bir zamanda kendisiyle ilgili belirsizlik halidir. Çoğu karakter özellikleri- geçiş döneminde eylemlerin tutarsızlığı ve öngörülemezliği. Düşük benlik saygısına sahip olma eğilimindedirler. Bir şeyde daha iyi olmaya çalışıyorlar, yeni çalışma yöntemleri, yaşam tarzları arıyorlar. Dikdörtgen'in davranışındaki hızlı, ani ve öngörülemeyen değişiklikler genellikle diğer insanları karıştırır ve alarma geçirir ve kasıtlı olarak “çekirdeği olmayan adam” ile temastan kaçınabilirler.

Dikdörtgenler ise diğer insanlarla iletişim kurmaya ihtiyaç duyar ve bu da geçiş döneminin bir başka zorluğudur. Bununla birlikte, Dikdörtgen başkalarını kendisine çeken olumlu niteliklere de sahiptir: merak, merak, olan her şeye yoğun bir ilgi ve ... cesaret! Bu dönemde yeni fikirlere, değerlere, düşünme ve yaşama biçimlerine açıktırlar, yeni olan her şeyi kolayca öğrenirler. Doğru, bunun tersi aşırı saflık, telkin edilebilirliktir. Bu nedenle Dikdörtgenlerin işlenmesi kolaydır. "Dikdörtgenlik" sadece bir aşamadır. O geçecek!

BİR DAİRE

Daire, mitolojik bir uyum sembolüdür. Kendinden emin bir şekilde seçen kişi, her şeyden önce iyi kişilerarası ilişkilerle içtenlikle ilgilenir. Çember için en yüksek değer insandır. Daire, beş şeklin en yardımseveridir. Çoğu zaman hem çalışma ekibini hem de aileyi bir arada tutan “tutkal” görevi görür, yani grubu dengeler. Çevreler, öncelikle en iyi dinleyici oldukları için en iyi iletişimcilerdir. Duyarlılıkları yüksektir, empati geliştirirler - empati kurma yeteneği. Çemberler insanları mükemmel bir şekilde "okur" ve bir dakika içinde bir taklitçiyi, bir aldatıcıyı tanıyabilir.

Çevreler ekipleri için "tezahürat" eder ve iş arkadaşları arasında popülerdir. Ancak, iş dünyasında zayıf yöneticiler ve liderler olma eğilimindedirler. İlk olarak, Çevreler işten ziyade insanlarla ilgilidir. Barışı korumak için bazen "sert" bir tavır almaktan ve popüler olmayan kararlar vermekten kaçınırlar. Çember için kişilerarası çatışmaya girmekten daha zor bir şey yoktur. Ne pahasına olursa olsun bundan kaçınmaya çalışırlar. Bazen, nedenin zararına. İkincisi, Çemberler genellikle kararlılıkla ayırt edilmezler, çoğu zaman kendilerini düzgün bir şekilde sunamazlar. Üçgenler, kural olarak, onları kolayca ele geçirir. Ancak Çevreler, gücün kimde olduğu konusunda çok endişeli değil. Birinde, Çevreler kıskanılacak bir kararlılık gösteriyor - ahlaki sorunlar veya adalet ihlalleri söz konusu olduğunda.

Daire, doğrusal olmayan bir şekildir ve daireyle kendinden emin bir şekilde özdeşleşenlerin "sağ yarıküre" düşünürleri olma olasılığı daha yüksektir.

"Sağ yarım küre" düşünme, analiz etmekten daha yaratıcı, sezgisel, duygusal olarak renkli, daha bütünleştiricidir. Bu nedenle, Çevreler tarafından bilgilerin işlenmesi, sıralı bir biçimde değil, daha çok, bireysel bağlantıların ihmal edildiği atılımlarla bir mozaikte gerçekleştirilir. Bu, Krug'un mantıkla çeliştiği anlamına gelmez. Sadece formalizm hayatın problemlerini çözmede öncelik kazanmıyor. Düşüncelerindeki temel özellikler, sorunun öznel faktörlerine (değerler, değerlendirmeler, duygular vb.) yönelme ve karşıt bakış açılarında bile ortak bir zemin bulma arzusudur.

Çemberin doğuştan psikolog olduğunu söyleyebiliriz. Bununla birlikte, genellikle zayıf bir organizatördür - "doğrusal kardeşlerinin" - Üçgen ve Karenin "sol yarımküre" becerilerinden yoksundur.

ZİKZAKLI

Bu figür, beş figürün en eşsizi ve açık olan tek figür olduğu için yaratıcılığı sembolize eder. Ana şekil olarak zikzak şeklini kesin olarak seçtiyseniz, büyük olasılıkla gerçek bir “sağ beyin” düşünürü, bir muhalifsiniz.

Siz, en yakın akrabanız Krug gibi, ancak daha da büyük ölçüde, figüratiflik, sezgisellik, bütünleştiricilik, mozaikcilik ile karakterize edilirsiniz. Kesin, tutarlı kesinti senin tarzın değil. Zigzag düşüncesi "a"dan "z"ye çaresizce atlar, o kadar çok "sol beyinli" insan Zigzagları anlamakta güçlük çeker.

“Doğru yarım küre” düşünce, ayrıntılara sabitlenmez, bu nedenle dünyanın resmini bir şekilde basitleştirerek, bütünsel, uyumlu kavramlar ve görüntüler oluşturmanıza, güzelliği görmenize olanak tanır. Zigzaglar genellikle gelişmiş bir estetik duyuya sahiptir.

ZigZag'ın baskın düşünme stili çoğunlukla sentetik stildir. Çemberlerden farklı olarak Zigzaglar, fikir birliği ile hiç ilgilenmezler ve tavizler yoluyla değil, tam tersine, fikir çatışmasını keskinleştirerek ve bu çatışmanın çözüldüğü, “kaldırıldığı” yeni bir kavram inşa ederek senteze ulaşırlar. Üstelik, doğal zekalarını kullanarak, başkalarına “gözlerini açarak” çok yakıcı olabilirler.

Zigzaglar iyi yapılandırılmış durumlarda çalışamazlar. Açık dikey ve yatay bağlantılar, kesinlikle sabit sorumluluklar ve sürekli çalışma biçimleri onları rahatsız eder. İşlerinde, diğerlerinden bağımsızlığa ve işyerinde yüksek düzeyde uyarılmaya ihtiyaç duyarlar. Ardından ZigZag "canlanır" ve asıl amacını gerçekleştirmeye başlar - yeni fikirler ve çalışma yöntemleri üretmek.

PSİKOGEOMETRİK TEST

genel bakış

Kişilik araştırmasının projektif yöntemi. 1989'da S. Dellinger tarafından yayınlandı.

Testin uyarıcı materyali beş geometrik şekilden oluşur: kare, dikdörtgen, üçgen, zikzak ve daire. Konuya “şeklini hissetmesi” ve “bu benim” (veya ilk dikkat çeken) diyebileceği şekli seçmesi önerilir. Kalan parçalar tercih sırasına göre sıralanır.

1. " kareler"- insanlar çalışkan, çalışkan, cesur, düzeni takdir ediyor, analiz etme eğiliminde, ayrıntılara düşkün, rasyonel ve duygusal olarak kısıtlı.

2. " dikdörtgenler"- insanlar öngörülemeyen eylemlerle tutarsızdır, ana zihinsel durumları az çok bilinçli bir kafa karışıklığı, problemlerde kafa karışıklığı ve belirli bir zamanda kendileri hakkında belirsizliktir.

3. " üçgenler"- lider olmak için doğmuş insanlar, enerjik, durdurulamaz, hırslıdırlar, net hedefler koyarlar ve kural olarak onlara ulaşırlar.

4. " zikzaklar"- sezgileri gelişmiş insan-yaratıcılar, baskın düşünce tarzı sentetiktir, geleceğe yöneliktirler ve gerçeklikten çok olasılıklarla ilgilenirler.

beş." çevreler» - insanlar arkadaş canlısıdır, kişiler arası iyi ilişkilere içtenlikle ilgi duyarlar, en yüksek değerleri insanlardır, onların iyiliğidir.

Yazara göre, bir kişilik genellikle iki hatta üç biçimin birleşimiyle tanımlanır, ancak bunlardan hangisinin baskın ve hangisinin bağımlı olduğunu bulmak önemlidir. S. Dellinger'in psikogeometri olarak tanımladığı bilimin altında yatan teorik önkoşullar olarak, C. Jung'un beyin hemisferlerinin fonksiyonel asimetrisi hakkındaki zihinsel tipler ve fikirler doktrini adlandırılmıştır.

Testin geçerliliği ve güvenirliği ile ilgili veriler mevcut değildir. Literatürde, tekniğin olanakları hakkında eleştirel olmayan (fırsatçı) ifadeler daha yaygındır (örneğin: Psikogeometri benzersizdir. pratik sistem Aşağıdakilere izin veren kişilik analizi:

1) ilgilendiğiniz kişinin ve elbette kendi formunuzun kişiliğinin formunu veya türünü (burada farklılıklar olsa da) anında belirleyin;

2) vermek Detaylı Açıklama sıradan, anlaşılır bir dilde herhangi bir kişinin kişisel nitelikleri ve davranışsal özellikleri;

3) tipik durumlarda her kişilik biçimi için bir davranış senaryosu oluşturun. Psikogeometrik yöntemi kullanarak teşhisin doğruluğu% 85'e ulaşır!)

Gerçek bilimsel çalışma, test ile bir dizi kişilik anketinin göstergeleri arasında bir bağlantı kurmaya çalışan Rus psikologlar tarafından başlatıldı ve Progresif matrislerin kuzgunları. Karşılaştırmalı bir analizin neredeyse tüm sonuçlarının "kişiliğin geometrik biçimlerinin psikolojik özelliklerini doğruladığı" bildirilmektedir (A. A. Alekseev, L. A. Gromova, 1991). Tekniğin psikolojik danışma uygulamasında kullanılması tavsiye edilir.

Talimat:

Bir kağıda çizilmiş beş şekle (kare, üçgen, dikdörtgen, daire, zikzak) bakın. Aralarından söyleyebileceğiniz birini seçin: bu "Ben"! Formunuzu hissetmeye çalışın. Eğer ciddi bir zorluk yaşıyorsanız, sizi ilk çeken figürlerden birini seçin. Adını 1 numara altına yazın. Şimdi kalan dört rakamı tercihinize göre düzenleyin ve adlarını karşılık gelen sayıların altına yazın.

analiz

Tercüme.

İlk şekil- konunun ana figürü veya öznel şeklidir. Karakter ve davranışın ana, baskın özelliklerini belirlemeyi mümkün kılar.

Kalan dört rakam- bunlar, öznenin davranışının ana melodisini renklendirebilen tuhaf modülatörlerdir.

son rakam etkileşimi test konusu için en zor olacak olan bir kişinin şeklini gösterir.

Ana kişilik tiplerinin kısa psikolojik özellikleri

Kare

Ana şekliniz bir Kare olduğu ortaya çıktıysa, yorulmak bilmeyen bir işçisiniz! Çalışkanlık, çalışkanlık, işi tamamlamanıza izin verir - her şeyden önce gerçek Karelerin ünlü olduğu şey budur. Dayanıklılık, sabır ve metodiklik genellikle Square'i alanında yüksek nitelikli bir uzman yapar. Bu, bölgenin doyumsuz ihtiyacından kaynaklanmaktadır. Bu, doyumsuz bir bilgi ihtiyacı ile kolaylaştırılır. Kareler her türlü verinin toplayıcılarıdır. Tüm bilgiler sistematize edilmiş, raflarda düzenlenmiştir. Meydan gerekli bilgileri anında verebilmektedir. Bu nedenle, Meydanlar, en azından kendi alanlarında, haklı olarak bilgili olarak bilinir.

Zihinsel analiz, Meydanın en güçlüsüdür. Kendiniz için Kare'yi kesin olarak seçtiyseniz - doğrusal bir figür, o zaman büyük olasılıkla "sol yarımküre" düşünürlerine aitsiniz, yani. verileri bilgisayar bilimi dilinde, sıralı bir biçimde işleyenlere: a-b-c-d, vb. Kareler sonucu tahmin etmek yerine "hesaplar". Kareler ayrıntılara, ayrıntılara son derece özen gösterir.

Kareler bir kez ve tüm rutinleri sever. Meydanın ideali planlı, öngörülebilir bir yaşamdır ve olayların olağan akışındaki "sürprizleri" ve değişiklikleri sevmez. Sürekli olarak "emir verir", etrafındaki insanları ve şeyleri organize eder.

Tüm bu nitelikler, Squares'in mükemmel yöneticiler, sanatçılar olabileceği (ve olabileceği!) gerçeğine katkıda bulunur, ancak ... ne yazık ki, nadiren iyi yöneticiler, yöneticilerdir. Detaylar için aşırı tercih, karar vermek için ek, açıklayıcı bilgiye duyulan ihtiyaç, Kare'yi verimden mahrum eder. Düzgünlük, düzen, kurallara riayet ve nezaket, felç edici bir uç noktaya kadar gelişebilir. Ve bir karar verme zamanı geldiğinde, özellikle risk içeren ve statükonun olası bir kaybıyla ilgili karar verme zamanı geldiğinde, Squares gönüllü veya farkında olmadan bu kararın benimsenmesini geciktirir.

Ayrıca rasyonellik, duygusal kuruluk ve soğukluk, Squares'in farklı insanlarla hızlı bir şekilde temas kurmasını engeller. Kare, amorf bir durumda verimsiz davranır.

Üçgen

Bu şekil liderliği sembolize eder ve birçok Üçgen bunun kendi kaderleri olduğunu düşünür. Gerçek Üçgenin en karakteristik özelliği, ana hedefe konsantre olma yeteneğidir. Üçgenler, net hedefler belirleyen ve kural olarak onlara ulaşan enerjik, durdurulamaz, güçlü kişiliklerdir!

Onlar, akrabaları gibi - Kareler, doğrusal biçimlere aittir ve aynı zamanda durumu derinlemesine ve hızlı bir şekilde analiz edebilen "sol beyin" düşünürleri olma eğilimindedir. Ancak, Karelerin tersi detay odaklıdır. Üçgenler asıl şeye, sorunun özüne odaklanır. Güçlü pragmatik yönelimleri, düşünce analizini yönlendirir ve onu, belirli koşullar altında soruna etkili (ve genellikle etkili) bir çözüm arayışıyla sınırlar.

Üçgen, her konuda haklı olmak isteyen kendine çok güvenen bir insandır! Haklı olmaya ve durumu yönetmeye, yalnızca kendileri için değil, mümkünse başkaları için de karar vermeye yönelik güçlü bir ihtiyaç, Üçgen'i sürekli rekabet eden, başkalarıyla rekabet eden bir kişi yapar. Herhangi bir işte baskın ortam, kazanma, kazanma, başarı ortamıdır! Sık sık risk alır, karar vermekte tereddüt edenlere karşı sabırsız ve hoşgörüsüzdür.

Üçgenler yanılmaktan hoşlanmazlar ve hatalarını kabul etmekte büyük zorluk çekerler. Görmek istediklerini gördüklerini, bu nedenle kararlarını değiştirmekten hoşlanmadıklarını, genellikle kategorik olduklarını, itirazları tanımadıklarını ve çoğu durumda kendi işlerini yapacaklarını söyleyebiliriz. Bununla birlikte, pragmatik yönelimlerine uyan, ana hedeflere ulaşılmasına katkıda bulunan ve bir sünger gibi faydalı bilgileri özümseyen şeyleri öğrenmede çok başarılıdırlar.

Üçgenler iddialı. Meydan için bir onur meselesi yapılan işin en yüksek kalitesini elde etmekse, o zaman üçgen yüksek bir pozisyon elde etmeyi, yüksek bir statü elde etmeyi, başka bir deyişle kariyer yapmayı amaçlamaktadır. Bir davaya girmeden veya bir karar vermeden önce, Üçgen bilinçli veya bilinçsiz olarak kendisine şu soruyu sorar: "Bundan ne alacağım?" Üçgenler, "en yüksek" yönetim düzeyinde mükemmel yöneticiler yapar. Kendi çalışmalarının ve astlarının çalışmalarının önemini üst yönetime mükemmel bir şekilde sunabilirler, bir mil ötede karlı bir iş hissederler ve bunun için mücadelede rakiplerine karşı "alınlarını zorlayabilirler". "Üçgen" şeklin ana olumsuz kalitesi: güçlü benmerkezcilik, kendine odaklanma. Gücün doruklarına giden yolda üçgenler, ahlaki standartlarla ilgili olarak özel bir titizlik göstermez ve hedeflerine başkalarının başlarından geçebilir. Bu, kimsenin zamanında durmadığı "küstah" Üçgenler için tipiktir. Üçgenler her şeyi ve herkesi kendi etrafında döndürür, onlarsız hayat keskinliğini kaybederdi.

Dikdörtgen

Geçiş ve değişim durumunu sembolize eder. Bu, diğer dört nispeten istikrarlı figürün yaşamın belirli dönemlerinde "giyebileceği" geçici bir kişilik biçimidir. Bunlar, şu anda sürdürdükleri yaşam biçiminden memnun olmayan ve bu nedenle daha iyi bir pozisyon aramakla meşgul olan insanlar. Dikdörtgen bir durumun nedenleri çok farklı olabilir, ancak onları birleştiren bir şey var - belirli bir kişi için değişikliklerin önemi.

Dikdörtgenin ana zihinsel durumu, az ya da çok bilinçli bir kafa karışıklığı, problemlere dolanma ve zamanın bu noktasında kendisiyle ilgili belirsizlik halidir.

Dikdörtgenlerin en karakteristik özelliği, geçiş dönemindeki eylemlerin tutarsızlığı ve öngörülemezliğidir. Dikdörtgenler günden güne ve hatta aynı gün içinde çok değişebilir! Kural olarak, özgüvenleri düşüktür, bir şeyde daha iyi olmaya çalışırlar, yeni çalışma yöntemleri, yaşam tarzı ararlar. Dikdörtgenin davranışına yakından bakarsanız, tüm süre boyunca başka şekillerde kıyafetler denediğini fark edeceksiniz: "üçgen", "yuvarlak" vb. Davranışta yıldırım hızında, ani ve öngörülemeyen değişiklikler. Dikdörtgenler genellikle diğer insanlar için utanç verici ve endişe vericidir ve "çekirdeği olmayan adam" ile temastan kasten çekinebilirler. Dikdörtgenlerin sadece diğer insanlarla iletişim kurması gerekir ve bu da geçiş döneminin bir başka zorluğudur.

Ancak, tüm insanlar gibi, Dikdörtgenler de başkalarını kendilerine çeken olumlu niteliklere sahiptir. Her şeyden önce, bu merak, merak, olan her şeye keskin bir ilgi ve ... cesaret! Dikdörtgenler daha önce hiç yapmadıkları bir şeyi yapmaya çalışıyorlar; daha önce cevaplamaya cesaret edemedikleri soruları sormak. Bu dönemde yeni fikirlere, değerlere, düşünme ve yaşama biçimlerine açıktırlar, yeni olan her şeyi kolayca öğrenirler. Doğru, bunun tersi aşırı saflık, telkin edilebilirlik, saflıktır. Bu nedenle Dikdörtgenlerin işlenmesi kolaydır. "Dikdörtgenlik" sadece bir aşamadır. O geçecek!

Bir daire

Mitolojik bir uyum sembolüdür. Kendinden emin bir şekilde seçen kişi, kişilerarası iyi ilişkilerle içtenlikle ilgilenir. Çember için en yüksek değer insanlardır, onların iyiliğidir. Daire, beş şeklin en yardımseveridir. Çoğunlukla hem çalışma ekibini hem de aileyi bir arada tutan "tutkal" görevi görür, yani. grubu stabilize eder.

Çemberler, beş form arasında en iyi iletişim kuranlardır, çünkü bunlar öncelikle en iyi dinleyicilerdir, yüksek duyarlılığa sahiptirler, empati geliştirirler - empati kurma, sempati duyma, başka bir kişinin deneyimlerine duygusal olarak tepki verme yeteneği. Çember, bir başkasının sevincini hisseder ve bir başkasının acısını kendisininmiş gibi hisseder. Doğal olarak, insanlar Çevrelere çekilir. Çemberler insanları mükemmel bir şekilde "okur" ve bir dakika içinde bir taklitçiyi, bir aldatıcıyı tanıyabilir. Çevreler ekipleri için "teşrif eder" ve iş arkadaşları arasında oldukça popülerdir. Ancak, iş dünyasında zayıf yöneticiler ve liderler olma eğilimindedirler.

Birincisi, Çevreler, işten ziyade insanlara odaklandıkları için herkesi memnun etmek için çok uğraşırlar. Barışı korumaya çalışırlar ve bunun için bazen "sert" bir tavır almaktan ve popüler olmayan kararlar vermekten kaçınırlar. Çember için kişilerarası çatışmaya girmekten daha zor bir şey yoktur. Herkes birbiriyle iyi geçindiğinde çember mutlu olur. Bu nedenle, Çember birisiyle çatıştığında, büyük olasılıkla önce çember pes edecektir.

İkincisi, Çemberler kararlılıkla ayırt edilmezler, "politik oyunlarda" zayıftırlar ve genellikle kendilerini ve "ekiplerini" gerektiği gibi sunamazlar. Bütün bunlar, Çemberlerin genellikle devralındığı gerçeğine yol açar! Örneğin daha güçlü kişilikler. Üçgenler. Çevreler, gücü kimin elinde tutacağını çok fazla umursamıyor gibi görünüyor. Keşke herkes mutlu olsaydı ve etrafta barış hüküm sürseydi. Bununla birlikte, bir Çemberde kıskanılacak bir sertlik gösterir. Ahlak veya adalet ihlalleri söz konusu olduğunda.

Çember doğrusal olmayan bir formdur ve Çember ile kendinden emin bir şekilde özdeşleşenlerin "sağ yarıküre" düşünürleri olma olasılığı daha yüksektir. Sağ yarıküre düşüncesi, analiz etmekten daha yaratıcı, sezgisel, duygusal olarak renkli, daha bütünleştiricidir. Bu nedenle, bilgilerin Kroogi tarafından işlenmesi sıralı bir biçimde değil, bir mozaikte, atılımlarda, bireysel bağlantıların ihmal edilmesiyle gerçekleştirilir. Bu, Çemberlerin mantıkla çeliştiği anlamına gelmez, sadece formalizmlerin yaşam problemlerini çözmede öncelik almadığı anlamına gelir. Düşünme tarzlarının temel özellikleri, sorunun öznel faktörlerine (değerler, değerlendirmeler, duygular vb.) odaklanmaları ve karşıt bakış açılarında bile ortak bir zemin bulma arzusudur. Çemberin doğuştan psikolog olduğunu söyleyebiliriz. Ancak, ciddi, büyük bir işletmenin başı olmak. Çember, "doğrusal kardeşlerinin" - Üçgen ve Karenin "sol yarıküresel" organizasyon becerilerinden yoksundur.

Zikzaklı

Bu figür, beş figürün en eşsizi ve açık olan tek figür olduğu için yaratıcılığı sembolize eder. Ana şekil olarak Zigzag'ı kesin olarak seçtiyseniz, büyük olasılıkla gerçek bir "sağ beyin" düşünürü, bir muhalifsiniz, çünkü doğrusal şekiller sizden daha fazla.

Yani, en yakın akrabanız gibi - Çember, sadece daha da büyük ölçüde. Figüratif, sezgisel, bütünleştirici, mozaik olma eğilimindesiniz. Kesin sıralı kesinti senin tarzın değil. Zigzag'ın düşüncesi umutsuz sıçramalar yapar: a'dan... z'ye! Bu nedenle, birçok lineer, "sol yarıküre" insanının Zigzagları anlaması zordur. "Doğru yarım küre" düşünce, ayrıntılar üzerinde sabit değildir, bu nedenle, dünyanın resmini bir şekilde basitleştirerek, bütünsel, uyumlu kavramlar ve görüntüler oluşturmanıza, güzelliği görmenize olanak tanır. Zigzaglar genellikle gelişmiş bir estetik duyuya sahiptir.

Zigzag'ın baskın düşünme stili, çoğunlukla sentetik stildir. Tamamen farklı, birbirine benzemeyen fikirleri birleştirmek ve bu temelde yeni, orijinal bir şey yaratmak - Zigzag'ların sevdiği şey budur. Çemberlerden farklı olarak Zigzaglar, fikir birliği ile hiç ilgilenmezler ve tavizler yoluyla değil, tam tersine, fikir çatışmasını keskinleştirerek ve bu çatışmanın çözüldüğü, “kaldırıldığı” yeni bir kavram inşa ederek senteze ulaşırlar. Üstelik, doğal zekalarını kullanarak, yeni bir çözüm olasılığına "başkalarının gözlerini açarak" çok yakıcı olabilirler. Zigzaglar dünyayı sürekli değişiyormuş gibi görme eğilimindedir. Bu nedenle onlar için hiçbir şey değişmeyen şeylerden, bir rutinden, bir kalıptan, kurallar ve düzenlemelerden, statükodan veya her zaman hemfikir olan ya da aynı fikirdeymiş gibi görünen insanlardan daha sıkıcı değildir.

Zigzaglar, iyi yapılandırılmış durumlarda verimli bir şekilde çalışamazlar. Açık dikey ve yatay bağlantılar, kesinlikle sabit sorumluluklar ve sürekli çalışma biçimleri onları rahatsız eder. İşyerinde çok çeşitliliğe ve yüksek düzeyde uyarılmaya ihtiyaçları vardır. Ayrıca işlerinde diğerlerinden bağımsız olmak isterler. Ardından Zigzag canlanır ve asıl amacını gerçekleştirmeye başlar - yeni fikirler ve çalışma yöntemleri üretmek. Zigzaglar hiçbir zaman işlerin şimdi ya da geçmişte yapılmış olmasından memnun değildir. Zigzaglar geleceğe bakar ve gerçeklikten çok olasılıklarla ilgilenir. Geri kalanlar için nesnelerin dünyası ne kadar gerçekse, fikirler dünyası onlar için o kadar gerçektir. Hayatlarının önemli bir bölümünü bu ideal dünyada geçirirler, bu nedenle pratiklik, gerçekçilik ve saflık gibi özellikleri ortaya çıkar.

Zigzag, beş modelin en coşkulu, en heyecan verici olanıdır. Yeni ve ilginç bir fikri olduğunda, bunu tüm dünyaya anlatmaya hazır! Zigzaglar, fikirlerinin yorulmak bilmeyen vaizleridir ve çevrelerindeki herkesi motive edebilirler. Bununla birlikte, politikadan yoksundurlar: sınırsızdırlar, çok etkileyicidirler ("gerçeği gözünün önünden kes"), bu da eksantriklikleriyle birlikte, genellikle fikirlerini uygulamaya koymalarını engeller. Ek olarak, belirli ayrıntıları (bu olmadan fikrin gerçekleşmesi imkansız) çözmede güçlü değiller ve işleri sona erdirmede çok ısrarcı değiller (çünkü yeniliğin kaybıyla fikre olan ilgi de kaybolur).

"Meydan"ın genişletilmiş bir tipolojisi.

Diğerleri arasında bir kare nasıl tanınır.

"Tipik bir Meydanın davranışsal özelliklerinden oluşan bir sistem vererek işinizi kolaylaştırmaya çalışacağız."

Görünüm.

Erkekler. “Giysilerde muhafazakar, katı bir tarzı tercih ediyorlar: beyaz (açık) bir gömlek ve loş bir kravat ile koyu renk takım elbise ... İşin doğası üniforma giymeyi içeriyorsa ... Kareler asla standartları ihlal etmez (pantolon genişliği, bir başlığın şekli, vb.). ). Ayakkabı cilalıdır. Kareler, düzenli olarak kullandıkları bir mendil ve tarak almayı unutmazlar. Saçlar düzgünce kesilmiş, yüz traş edilmiş... Süs ve takı yok... Her zaman "her ihtimale karşı" bir miktar para bulundur, ki bunlar... asla boşa harcamazlar. Bu işaret sağlık, yaş vb. Duruma bağlı olmasına rağmen, kural olarak kareler dolgunluğa eğilimli değildir.

Kadın. “... Muhafazakar bir stili tercih edin, son moda ifadesinden kaçının: ... stilden ziyade rahatlığa yönelimi vurgulayın ... Bordo, kahverengi, gri ve siyahın yanı sıra orta lacivert renkler tercih edilir. Parlak renkler sınırlı olarak kullanılıyor... Basit bir kısa saç modeli giyiyorlar ve eğer saç uzunsa düzgün bir şekilde şekillendirilmiş ... ". “Meydan görünümünün tasarımındaki genel eğilim, kişinin bireysel benzersizliğini vurgulamak değil, ... kişinin belirli bir gruba - profesyonel, sosyal, yaş, vb. - ait olduğunu vurgulamaktır. "tipik" görünüm, "uygun" görünüm oldukça öznel ve geleneksel, muhafazakar değerlere, inançlara, tutumlara dayanmaktadır.

Çalışma ve yaşam ortamı

"Meydanların yaşadığı ve çalıştığı dış ortam, onların içsel benliğini ve her şeyden önce ana özelliklerini - organizasyonunu doğru bir şekilde yansıtır."

Meydanın çalışma alanı her şeyden önce işlevseldir. Burada her şey tek bir amaca tabidir - çalışmak ... Duruma gelince, yine belirli bir kurum ve pozisyon için "tipik". "Standart" bağlılığı kırabilecek tek şey, Square'in ağır ahşap mobilyalara olan sevgisidir. Fırfırsız, resimli süslemeler, rengarenk takvimler...

Doğal olarak her kalemin bir yeri var! Masada fazladan kağıt yoktur (genellikle yüzeyi genellikle temizdir!) ... düzen asla ihlal edilmez ... Çalışma saatleri, resepsiyon saatlerine kesinlikle uyulur.

Meydanın ev ortamı, iki ana faktörün etkisiyle belirlenir: geleneklere ve tarihe yönelik organizasyon ve yönelim. Bu nedenle Meydanlar genellikle içinde büyüdükleri ortamı korur veya yeniden yaratır ... ".

Konuşma

“Meydanların organizasyonu, mantığı, düşünce tutarlılığı konuşmalarına yansıyor. Kareler fikirlerini açıkça iletebilir. Bununla birlikte, neredeyse hiçbir zaman bir dinleyiciyi büyüleyebilecek iyi konuşmacılar değildirler. Analitik düşünme ve ayrıntılara yatkınlık Karelerin konuşmasını ağırlaştırır ve anlamayı zorlaştırır ve gerçeklere olan düşkünlük, duygusal kuruluk ve soğukluk onu loş, monoton hale getirir... Sık konuşma klişeleri Meydanın zihinsel deposunu ifade eder. .. ".

vücudun dili

1. Zincirli gergin duruş...

2. Doğru, ortalama jestler...

3. Hareketler amaçlıdır, hesaplanmıştır...

4. Yavaş, sağlam yürüyüş...

5. Özellikle duygusal durumlarda "poker oyuncusu"nun ifadesiz, ifadesiz yüzü.

6. Zengin veya "gergin" kahkahalar...

8. Sosyal ortamlarda terleme (özellikle toplanma sırasında) büyük gruplar ve iletişim baskısız ve gayri resmi olduğunda).

Meydanın psikolojik özellikleri

Alışkanlıklar, tutkular, hobiler

1. sıkı rejim gün.

2. Planlama.

3. Dakiklik.

4. Doğruluk.

beş; Bağımlı yazı.

6. Düzgünlük (temizlik).

7. Pratiklik (ekonomi).

8. Evlilik ve ebeveynliğe karşı ciddi tutum.

9. Dar bir arkadaş çevresi.

10. Sessiz dinlenme.

11. Toplama.

12. Spor.

iş yerinde kare

Çatışmadaki kare

“Meydanın inatçılığı, inatçılığa dönüşüyor, çoğu zaman onunla diğer formlarla çatışmalara neden oluyor ...

Kareler çatışmaları sevmez... En sevdikleri tarz çarpışmadan kaçınma, kaçınmadır... Çatışma genellikle örgütsel gelişimin kaynağıdır ve bir Kare lideri hiçbir şey olmamış gibi davrandığında ve çatışmayı "içeride" "sürdüğünde", bu yavaşlar aşağı gelişme ve buna ek olarak, duygusal bir patlama ile doludur.

Meydan, aşağıdaki koşullar altında çatışma çözümünde işbirliği yapabilir:

1) minimum duygu ve duygusal değerlendirme;

2) Meydan'ın değerlerine, inançlarına, ideallerine saygı... (kişiliğini etkilemez);

3) Meydanın entelektüel potansiyeline, bilgisine ve profesyonelliğine uygunluk.

Bir anlaşmazlıkta Meydan'ı yenmeniz ve teklifinizi savunmanız gerektiğinde durumlar oldukça mümkündür. Burada özel bir eylem dizisi kullanabilirsiniz. Böyle,

Senaryo: "Bir Kare ile bir tartışma nasıl kazanılır."

1. Hazırlık aşaması.

1.1. Meydan ile yaptığınız tartışmanın gidişatını baştan sona düşünün... Yalnızca gerçekler ve rakamlarla hareket edin ve mantığa karşı günah işlemeyin (Square ile duygusal çekicilikler işe yaramaz) ...

1.2. ... teklifinizi yazılı olarak belirtin ... Kendinizi temel hususlarla sınırlamayın, tüm özel detayları çözmeniz gerekir ...

2. Yürütme aşaması.

2.1. Memorandumu önceden Square'e iletin. Bir kare, meseleyi halletmek için koridora yerleştirilebilecek türden bir insan değil. Kareler çabuk karar vermezler ve onlara düşünmeleri için zaman vermelisiniz... Kareler fikirlerini değiştirmeyi sevmezler.

2.2. Square'e teklifinizi düşünmesi için yeterli zaman verdikten sonra bir randevu alın. Sorunu bire bir tartışmanın zamanı geldi.

2.3. Teklifinizi tartışmak için Meydan ile en az birkaç toplantı planlayın. Meydanın ilk kez bir karar vermesi (veya değiştirmesi) olası değildir. Meydan sabırlıdır ve sabrınızı kaybetmemelisiniz.

2.4. Square'in argümanlarını dinlemek için ilk toplantıyı kullanın. Bırakın tartışmayı o yönetsin. Aktif olarak dinlemelisiniz (ve bu nedenle, yorumlarınızı girmelisiniz) ... Kare ... titizliği sayesinde kartlarınızı açın. İlginiz için Square'e teşekkür etmeniz ve ondan duyduklarınızda ustalaşma fırsatı vermesini istemeniz yeterli. Kare tarzındadır.

2.5. İkinci toplantıya hazırlanırken, paragraf 1.1'de belirtilene benzer bir çalışma yapın. Sadece şimdi, Meydan'dan alınan reddetmenin mantığına dayalı olarak argümanınızı oluşturun. Göreviniz, Meydan'ın mantığını koruyarak denemek, ona lehinize tanıklık eden yeni gerçekler ve rakamlar sunmak... Meydan'ı aldatmaya çalışmayın!

2.6. Yeni bir muhtıra hazırlayın ve ikinci bir toplantı ve süresi üzerinde anlaşın. Bu sefer tartışmayı sen yöneteceksin ve zaman sıkıntısı çekmemelisin...

3.1. Anlaşmazlığı kazandıktan sonra, kaybeden Square'in itibarını zedelemeyecek şekilde hareket edin. Squares'in statükoyu korumak ve meslektaşlar ve üst düzey liderler tarafından saygı görmekle ilgilendiğini unutmayın."

Kareler-iş arkadaşları

“... Kareler güvenilirdir ve işin zamanında yapılacağını söylediklerinde sözlerine güvenebilirsiniz... Bir karenin bir ekipte nasıl olacağı büyük ölçüde üyelerine bağlıdır... Aşağıdaki bir listedir. Çalışma grubundaki bir Karenin problemli davranışının ana modellerinden biri ve bu davranışın yarattığı problemlerin çözümü için anahtarlar sunuyor...