Genç profesyonel kurtarma rehberi. Genç profesyonellere yapılan ödemeler

Genç profesyoneller için kaldırma, profesyonel eğitim kurumlarının mezunlarını uzmanlık alanlarında çalışmaya motive etmenin yollarından biridir. nasıl zorlanır genç adam düşük prestijli bir işi tercih etmek okul öğretmeniÖnemli bir patronun asistanı olarak bazı ofis merkezlerinde sessiz çalışmanın beraberinde getirdiği tüm zorluklarla mı? Bu doğru: para teklif edin!

Tamamen maddi saiklere dayalı bir iş yeri seçmenin ve hayatın amacına dair hırslı düşünceleri bir kenara bırakmanın ne kadar doğru olduğu uzun bir muhakeme için bir sorudur. Gerçeklerle çalışırsak şunu söyleyebiliriz. şimdi genç uzmanlar, kariyerlerinin başlangıcında değerli maddi desteğe daha fazla güveniyorlar.

Genç uzman - bu kim?

"Genç uzman" terimi federal yasada yalnızca bir kez bulunur - Sanatta. İşverenlerin bir üniversiteden / meslek yüksekokulundan bir yıldan daha kısa bir süre önce mezun olmuş (meslekte çalışmaya tabi) profesyonellere staj yapmasını yasaklayan İş Kanunu'nun 70. Aynı zamanda, TC kimin “genç uzman” olarak sınıflandırılması gerektiğini ve kimlerin sınıflandırılmaması gerektiğini belirtmez.

Genç profesyoneller için ayrıcalıklar bölgesel yasalarla güvence altına alınmıştır - varsayımlarına dayanarak, tercihli statü elde etme koşulları yargılanabilir. Bahsettiğimiz şartlar bunlar.

Yaş - 35 yıla kadar. Bazı bölgelerde ve bazı meslekler için katı sınırlama- 30 yaşına kadar.

Üniversitenin / ortaokulun tam zamanlı bölümünün sonu devlet akreditasyonu ve yerleşik örneğin diplomasının varlığı. Sadece öğrenciler - "devlet çalışanları" ayrıcalıklara güvenebilir - mezun olduktan sonra "ikramiyeler" üzerine "ödeyenler" güvenecek hiçbir şeyleri yoktur.

Mezun, bir bütçe organizasyonunda diplomanın alındığı tarihten itibaren 12 ay içinde bir iş buldu.

Mezun özel bir şirkette çalışmaya gittiyse, yalnızca bu şirketin düzenleyici yasal düzenlemelerinde açıklanan ayrıcalıkları alır. Ne devlet ne de bölge ona yardım etmeyecek.

Genç bir uzmanın statüsü, bir vatandaşa 3 yıla kadar bir süre için yalnızca bir kez atanır. Örneğin, vatandaş saflara alındıysa, süre 6 yıla kadar uzatılabilir. Rus Ordusu ya da doğum iznine ayrıldı.

Hangi ödemeler yapılacak?

Genç profesyoneller bu tür ayrıcalıklara güvenebilirler.

Genç profesyoneller için kaldırma. Bu, devlete katılırken yeni bir çalışana toplu olarak ödenen miktardır. Genç profesyoneller için ne kadar kaldırma olduğunu bölgesel düzenlemeleri okuyarak öğrenebilirsiniz - miktar bölgeye ve mesleğe bağlıdır.

Ücret eki. Ek, genç bir uzmanın statüsü ilgili olduğu sürece, tüm dönem için aylık olarak ödenir. Ödeneğin gerçek miktarı maaşın büyüklüğüne bağlıdır; göreli büyüklüğü, kural olarak,% 40 - sıradan uzmanlar için,% 50 - kırmızı diploma almak için uğraşan mezunlar için.

Tercihli koşullarda ipotek. Genç bir uzmanın ipotek alarak aldığı konut bedelinin %30'unun belediye tarafından ödenmesini bekleme hakkı vardır.

Yaşadığı yerden farklı bir bölgede çalışan bir mezun başka tazminat da alır.

Hareket etmek için.

Mobilya ve kişisel eşyaların taşınması için.

Yolda geçirilen her gün için günlük ödenek.

Genç öğretmenler için avantajlar

Başkentten genç öğretmenlere kaldırma ödeneği olarak yaklaşık 100 bin ruble veriliyor. Ayrıca, Moskova öğretmenleri aylık% 40-50 ikramiye alır. tam boyutödenek diplomanın rengine bağlıdır.

St. Petersburg'da, götürü miktarın büyüklüğü diplomanın rengine bağlıdır. Mükemmel öğrencilere bir kerede 67 binden fazla ruble ve mavi diplomalarla mezun olan uzmanlar - 50 bin ruble alacak. Kuzey başkentinden öğretmenler aylık ödenek alma hakkına sahip değildir, ancak toplu taşıma maliyetinin yarısı için tazminat talep etme hakları vardır.

Asansör ihracı il şehirlerinde de uygulanmaktadır, ancak orada çok daha az önemli miktardan bahsediyoruz - 10 ila 20 bin ruble. en karlı şartlar Irkutsk'ta sunulmaktadır. Bu şehirde, genç öğretmenlere bir seferde 50 bin ruble ödeniyor, ayrıca ilk yıl boyunca maaşın% 60'ı bonusu veriliyor. Çalışmanın ikinci ve üçüncü yıllarında, öğretmene ayrıca fazladan ödeme yapılır, ancak zaten daha az - sırasıyla% 36 ve% 24.

Genç doktorlar için faydaları

Genç tıp uzmanları için kaldırma ödeneği miktarı yaklaşık 3 maaştır. Ayrıca genç doktorlara maaşlarının %30-40'ı oranında aylık ek ödenek verilmektedir. Bazı bölgeler genç doktorlara diplomalarını başarıyla savunmadan önce prim ödemeye başlıyor. Bu uygulama, özellikle Rostov bölgesi- Don'da, acemi doktorlara üniversitenin 4. ve 6. yıllarında ek burs verilir. Rostov'daki stajyerler, temel maaşın üzerinde 5 bin ruble alıyor.

En büyük ikramiye, Zemsky Doktor programının bir parçası olarak kırsal kesime taşınmayı kabul eden genç doktorlara verilir. Bir kerelik 1 milyon ruble ödemeleri sağlanıyor! Ancak, yeni yapılan köy doktoru milyonunu çevrimiçi rulette harcayamayacak - genç uzmanları kaldırıyor. kırsal kesim Sahip olmak kesinlikle hedeflenen karakter. Para sadece kendi yaşam koşullarını iyileştirmeye harcanabilir. Örneğin, bir milyon için, zemstvo doktoruna inşaat için tamamen ücretsiz sağlanacak bir arsa üzerine bir ev inşa edebilirsiniz.

Bir köyde çalışmak için toplu ödeme almanın ön koşulu, doktorun 5 yıllık bir sözleşme imzalamasıdır. Genç bir uzman "beş yıllık" planı tamamlamadan işten ayrılmaya karar verirse, kaldırma ödeneklerinin bir kısmını iade etmesi gerekecektir.

Asansörü nasıl alırım?

Genç bir uzman için asansör alma prosedürü oldukça standarttır ve başvurandan çok fazla çaba gerektirmez - sadece bir belge paketi toplamak, sorumlu kuruluşa aktarmak ve parayı beklemek yeterlidir. Öğretmenlerin, Eğitim Bakanlığı'nın bölge ofisine, doktorlara - yerel MHIF'ye başvurmaları gerekir. Kaldırma elde etmek için zorunlu belgeler şunları içerir:

Diplomanın aslı artı kopyası.

kopyala çalışma kitabı.

İş sözleşmesi.

Ödeme sağlanması için başvuru.

Genç uzman için başvuru formu, başvurduğu kuruluşta sağlanacaktır.

Rusya'daki genç öğretmenler çok yaygın değil. Ülkede kadrolar üniversitelerden mezun oluyor ve ardından uzmanlık alanları dışında işe gidiyorlar. Sonuçta, önemli olmasına rağmen, prestijli olarak kabul edilmiyor. Rusya Federasyonu... Nüfusun iddiası bu. Devlet, yeni personel çekmek için genç öğretmenleri desteklemek için belirli programlar uygulamaya karar verdi. Belirli koşullara uyan kişiler, sosyal yardımlardan ve çeşitli fırsatlardan yararlanma hakkına sahiptir. Hangileri? Vatandaş ne bekleyebilir?

Avantajların listesi

Son zamanlarda Rusya'da genç öğretmenler için ayrıcalıklar sunuldu. Daha önce de belirtildiği gibi, bu önemli meslek gençler arasında talep yok. İnsanlar üniversitelerden mezun oluyor ve diploma ile değil, daha karlı olduğu yerlerde iş buluyor. Öğretmenlerin maaşlarının çok yüksek olmadığı bir sır değil. Ve gençlerin çoğunluğu için önemli olan kazanç beklentileridir.

Ancak Rusya Federasyonu'ndaki genç öğretmenler, belirli bir kural listesine tabi olarak, bazı avantajlar ve fırsatlar elde edebiliyorlar. Aralarında:

ödemeleri kaldırmak;
özel bir ipotek kredisi programı;
bir ev satın alırken destek (ipotek değil).

Aslında vatandaşlar iş bulmaya teşvik ediliyor. Son derece çekici olarak kabul edilen ipotektir. Genç öğretmenler ve yeni basılan uzmanların çoğu için barınma sorunu çok keskindir. Bu nedenle, Rusya bu konuda yardım teklifinde bulundu. Üstelik öyle ki, ortalama bir öğretmen bile kendi konutunu alabiliyordu.

Genç uzman statüsü

İlk önce, genç bir uzmanın kim olduğunu anlamanız gerekir. Ne de olsa, ancak o zaman Rusya'da hangi personelin bir uzmana hak kazandığını tam olarak anlamak mümkün olacak - bu, yüksek veya orta uzmanlık eğitimi diploması almış bir vatandaş.

Genç profesyoneller kimlerdir? Aldıkları eğitim için kamuda ilk kez istihdam edilen üniversite ve teknik okul mezunları. Aslında, herhangi bir modern genç mezun bu statüyü alır. Bu, bazı haklara sahip olduğu anlamına gelir. Özellikle de öğretmenler söz konusu olduğunda.

Yaş bir sorun

Önemli bir nokta da mezunun yaşıdır. Genç öğretmenler 35 yaşını doldurmamış vatandaşlardır. Bazı şehirlerde, bu çubuk daha düşük bir konuma ayarlanmıştır - 30 yıl. Kesin bilgi, her bölgede bir anda veya başka bir zamanda öğrenilmelidir.

Yeni verilen diplomanın yeterli olmadığı ortaya çıkıyor. Birisi yetişkinlikte öğretmen olmaya karar verdiyse, genç bir uzman unvanına güvenmeyebilir. Bu gerçek şurada dikkate alınmalıdır: zorunlu... Sonuçta, devletten belirli bonuslar almanızı engelleyebilir.

Kaldırma

İlk yardım türü parasaldır. Kaldırıyor. Genç öğretmenler, belirli bir devlet kurumunda çalıştıkları zaman ödenen bir kerelik ödenek olarak bu ödemelere hak kazanırlar.

Kesin miktar her yerde farklıdır. Bu nedenle, belirli bilgiler için ikamet ettiğiniz bölgenin idaresi ile iletişime geçmeniz gerekir. Ödeme tutarı 20 ila 100 bin ruble arasındadır. Kırsal alanlarda, kural olarak, asansörler şehirlerden daha yüksek olarak atanır.

konut konusunda yardım

Bir sonraki özellik, genç öğretmenlerin bir ev satın alma konusunda yardım etme hakkına sahip olmalarıdır. veya tam hüküm Bugün nasılsın. İkinci seçenek en çok pratikte karşılaşılan bir durumdur. Genellikle kırsal alanlarda da yaygındır verilen tipülkenin diğer bölgelerinden gelen öğretmenlere destek sağlanmaktadır.

Bu soru bireyseldir. Uygulamada görüldüğü gibi, öğretmenlere pansiyonda yer verilmektedir. Küçük ama yardım et. Aynı zamanda genç öğretmenler ipotekli kredilerde devlet desteği alma hakkına sahiptir. Yani devlet öğretmenlere bir dereceye kadar yaşayacakları bir yer sağlar.

İş Kanunu'na göre

Ayrıca mevzuatın bazı özelliklerine de dikkat etmelisiniz. Örneğin, genç profesyoneller için Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun kendi istihdam kurallarına sahip olması. Bu an son derece önemlidir.

Genç bir profesyonel öğretmen neye güvenebilir? Ödemeler, ipotekler, konut sağlamada yardım - tüm bunların ülkenin çalışma mevzuatı ile ilgisi yok. İstihdam edildiklerinde, genç uzmanlar (yalnızca öğretmenler değil) ücretsiz olarak işe alınma hakkına sahiptir. Deneme süresi.

Rusya Federasyonu İş Kanunu, bu kişi kategorisi için herhangi bir test yapılmaması gerektiğini açıkça belirtmektedir. Ancak yalnızca bir vatandaşın diploma aldıktan sonra ilk kez ve alınan uzmanlıkta hemen iş bulması şartıyla. Kural, yayınlandıktan sonraki bir yıl boyunca geçerlidir.

Durum yenileme

Genç bir uzman öğretmen - faydaları ve ödemeleri bir dereceye kadar kullanmanıza izin veren. Bazı durumlarda, uzatabilirsiniz. Tam olarak nasıl?

Sorulan soruyu çözmeye yardımcı olan birkaç teknik vardır. Maksimum süre statünün uzatılabileceği - 6 yıl. Aşağıdaki durumlarda otomatik olarak uzar:

vatandaş geçer askerlik hizmeti orduda;
tam zamanlı olarak lisansüstü çalışmalar sırasında;
Hem doğum izninde hem de hamilelik nedeniyle olan bir öğretmenden bahsediyoruz.

Genç öğretmenler için yapılan ödemelerin bir an önce işleme alınması gerekmektedir. Bütün bunlar, istihdam anından itibaren statünün sadece 3 yıl korunmasından ve ardından tamamen kaybolmasından ve geri yüklenememesinden kaynaklanmaktadır.

İpotek

"Genç Öğretmen" adında bir ipotek var. Bu program federal durum... Yeni basılan öğretmenlerin kendi evlerini almalarına yardımcı olmak için özel olarak tasarlanmıştır. Belirli koşullar altında verilir.

bu not alınmalı faiz oranı Bu ipotekte ortalama olarak yüzde 8,5'tir. Aynı zamanda, aylık ödemenin öğretmenin kazancın %45'inden fazlasını ödemesini gerektirmemesi önemlidir. Çoğu zaman, bu kural kırsal alanlarda çalışmak zorunda kalacak öğretmenler için geçerlidir. Ancak sıradan öğretmenlere de benzer krediler sunulur.

İpotekle ilgili bir diğer nüans, "Genç Öğretmen"in (federal bir program), müstakbel apartman sahibinin fonlarının sadece %10'unun peşinat olarak ödenmesini gerektirmesidir. Paranın geri kalanı devlet tarafından tazminat olarak sağlanıyor.

Mortgage koşulları

İpotek alırken ne gibi sorunlar olabilir? Genç öğretmenler uygunluk açısından dikkatle incelenir yerleşik kurallar render devlet desteği... Bu nedenle, sürece müdahale edebilecek tüm koşulları bilmeniz gerekir.

Genç profesyoneller için temel gereksinimler arasında aşağıdaki faktörler ayırt edilir:

35 yıla kadar yaş (daha önce de söylediğimiz gibi, bazı şehirlerde 30'a kadar çıkabilir, ancak bu nadirdir);
uzmanlık alanında mezun olduktan sonra istihdam;
iş bir bütçe (devlet) kurumunda olmalıdır;
en az 3 yıllık bir sözleşme;
pedagoji alanında deneyim (bölgeye bağlı olarak, esas olarak bir ipotek için gereklidir).

Şunu veya bu diplomayı aldıktan sonra genç öğretmenlerin en fazla 3 ay içinde iş bulmaları gerektiği unutulmamalıdır. Ancak bu sürenin de her bölge için belirtilmesi önerilir. Bir yerde daha kısa olması muhtemeldir.

Diğer avantajlar

Genç öğretmenler için ipotekler, ödemeler, faydalar - tüm bunlar eğitim sektörüne yeni personel çekmeye yardımcı olur. Genç profesyonellere sağlanan bazı özellikler vardır. farklı bölgeler. Bu genellikle belirli bir eğitim kurumu tarafından belirlenen daha az önemli destek.

Genç bir profesyonel öğretmen başka neye güvenebilir? Götürü ödemeler, vatandaşlara sağlanan tek parasal tazminat değildir. Ayrıca şunları sayabilirsiniz:

eğitim kurumuna ulaşım masraflarının kısmen veya tamamen ödenmesi için;
inşaat ve ev geliştirme için sübvansiyonlar;
öğretmenin çocuklarının okulda ve okul öncesi eğitim kurumlarında bakımıyla ilgili masrafların tamamen veya kısmen geri ödenmesi;
belirli okullara kabul için avantajlar.

Kazanç ödenekleri

Genç öğretmenler, bölgesel yönetmeliklerle düzenlenen bir özelliğe daha hak kazanıyor. Mesele şu ki, vatandaşlar statüleri için artan bir maaş almalıdır. Burada rol, diplomanın uzmana ne kadar iyi verildiği ile oynanır.

Örneğin genç bir öğretmenin maaşındaki artış %40'tır. Bir uzman, bir üniversiteden onur derecesiyle mezun olmuş ve almışsa, kazancının %50'sini maaşından alacaktır.

Genç bir öğretmene ne gibi tavsiyelerde bulunabilirsiniz? Her şeyi almak için nasıl devam edilir öngörülen faydalar ve durumunuzu kaybetmek değil mi? Aslında, çok fazla tavsiye yok. Vatandaşlar şunları yapmalıdır:

istihdam bölgesindeki genç profesyonellere sağlanan faydalar hakkında önceden bilgi almak;
iş bulmakta tereddüt etmeyin (bunu önceden yapmaya başlamak daha iyidir);
uzun süreli istihdam için bir yer aramak;
kırmızı bir diploma almaya çalışın;
seçilen eğitim kurumundaki genç profesyoneller için faydaları hakkında bilgi almak.

Genellikle daha fazla ödenek ve ödeme sağlandığı söylenmiştir. Tüm sorular ya şehir yönetimine ya da çok işlevli merkezlere yöneltilmelidir.

Sübvansiyonlar reddedilebilir. Sonuçta, hepsi peşin bölgesel veya federal bütçeden alınır. Para yoksa vatandaş yardım edemez. Ancak genç öğretmenler gelecek yıl şanslarını deneyebilecekler. Aslında her şey göründüğü kadar zor değil. Her biri Eğitim kurumu sürekli genç personeli nasıl çekeceğini düşünür. Ve bu nokta da unutulmamalıdır. Genç öğretmenler için ödemeler, sübvansiyonlar ve konutlar Rusya'nın her bölgesinden kaynaklanmaktadır. Ana şey, bunları sağlamak için kuralları bulmaktır.

Askeri personel için kaldırma ödeneği, görevlerinden ayrılmak zorunda kalan tüm müteahhitler için devletten belirli bir tür maddi destektir. Memleket ve başka bir bölgeye gidin.

Devlet başlangıçta savunucularına maksimum destek politikası uygular. Bu nedenle, düzenleyici belgeler bir ödeme alma olasılığını, boyutunu ve diğer birçok noktayı dikkatlice açıklar.

Askerlik hizmeti genellikle seyahatle ilişkilendirilir. Resmi hareketler sırasında müteahhit ve ailesi, kısmen de olsa telafi edilmesi gereken bir takım sıkıntılar yaşar. Bunun için sözleşmeli askerlerin kaldırma yapma şansı var.

Bu konu tamamen, geçerli yasalara dayanarak, kimlerin yardım almaya hak kazanabileceğini ve bu süreçle hangi nüansların ilişkilendirileceğini belirleyen devlet kurumlarının kontrolü altındadır.

Mevzuat bize ne söylüyor

En yüksek devlet düzeyinde, görev başında başka bir yere taşınması gereken müteahhitler için sözde kaldırma ücretinin ödenmesi onaylandı. Yani, Sanatın 3. paragrafında. "Askerlerin Statüsü Üzerine" Federal Yasası'nın 13'ü doğrudan devletin olası maliyetleri en aza indirmesi gerektiğini ve bu nedenle askerler için belirli maddi destek sağlayacağını belirtir.

Yukarıdaki standardın hükümlerine dayanarak, kendilerini aşağıdaki durumlardan birinde bulan tüm askeri personele orduda kaldırma garanti edilecektir:

Yüklenici başka bir şehirde veya yurt dışında hizmete devredilir.
Ordu, yüksek komutanlık tarafından, eğitim süresinin 12 ayı aşması şartıyla, uzmanlaşmış bir üniversitede eğitim görmek üzere gönderildi.
Açık en yüksek seviye askeri birliğin başka bir yere taşınmasına karar verildi.

Ödemenin ana nedeni, birim komutanına gönderilen ilgili bir dilekçe içeren bir rapordur. Ancak başvuru sahibi, ancak yeni bir yere gelip kendisini ve sevdiklerini kaydettirdiğinde yardımdan yararlanabilecektir.

Kural olarak, kaldırma ödeneğinin ödenmesine ilişkin karar oldukça hızlı bir şekilde verilir ve bu nedenle bu prosedür herhangi bir zorlukla ayırt edilmez.

Kaldırma ödemeleri alma koşulları

Sözleşmeli olarak askerlik yapan tüm askerler, devletten belirli bir maddi ödenek almayı bekleyebilirler. Bir askerin daimi ikamet için başka bir yere taşınması durumunda ödenecektir. yerellik(bölge).

Kaldırma ödeneğinin ödenmesi, ancak ordu adına ilgili raporun değerlendirilmek üzere birim başkanına sunulmasından sonra yapılacaktır. Bunu elde etmek için ayrıca belirli bir belge listesi sağlamanız gerekir, özellikle:

yüklenicinin hizmete kaydına ilişkin veriler;
evlilik belgesinin bir kopyası ve çocukların doğumuna ilişkin belgeler de dahil olmak üzere bir askerin medeni durumuna ilişkin veriler;
ev kitabından alıntı;
Başvuran hakkında kişisel bilgiler, özellikle askeri adam ve aile üyelerinin yeni ikametgahına ait dipnotta not bulunan pasaportun bir kopyası.

Yalnızca Sanatta belirtilen listeye dahil olan yükleniciler. 13 FZ "Askeri personelin durumu hakkında."

Önemli! Her iki eş de askeri personel ise, aile üyeleri (çocuklar, bakmakla yükümlü olunanlar) için maddi destek hesabı bunlardan birinin maaşına göre yapılacaktır. Kimin kazancı dikkate alınacak, bağımsız olarak belirleyecekler.

Askeri personele yapılan bir sözleşmenin sonunda ödemelerin kaldırılması

Müteahhitler, sözleşme ilk kez imzalansa bile, kaldırma garantilidir. Bu kural, ФЗ-306'nın geçerli gereksinimlerine uygun olarak oluşturulmuştur. Ancak, sadece askerlik görevi nedeniyle askerlik görevinden ayrılacak olan askerler, kalıcı yer yaşıyor ve hareket edecek.

Yüklenici, akrabaları ile birlikte askeri birliğin kalıcı olarak konuşlandırılacağı yere varır varmaz, her şeyden önce ikamet yerine kayıt yaptırmalıdır. Herhangi bir nedenle konut bulmak mümkün değilse, yakındaki yerleşim yerlerine kayıt yapılmasına izin verilir.

Ailenizle birlikte taşınırken akılda tutulması gereken bazı nüanslar vardır:

Aile, müteahhit ile aynı zamanda yer değiştirmişse, ödenek miktarı, müteahhitin ünitenin bulunduğu yere geldiği sırada sahip olduğu pozisyon ve rütbeye göre kazanç düzeyine göre hesaplanacaktır.
Aile üyelerinin taşınması ertelenirse, onlar için ödenek ancak yeni bir daimi ikametgah ve kayıt için geldiklerinde aktarılacaktır. Ödeme tutarı, yüklenicinin belirtilen süreye göre maaşı dikkate alınarak hesaplanacaktır.

Yeni bir görev istasyonuna geçişte mali yardım

Daimi ikamet için başka bir yerleşim yerine taşınma durumunda, maddi destek miktarı doğrudan yüklenicinin maaşına bağlı olacaktır.

Ancak, para kaldırmak her zaman garanti edilmez. Bir müteahhitin ek ödeme talep edemediği, kanunla belirtilen birkaç durum vardır:

askeri üniversitelerdeki hazırlık kurslarına sözleşmeli asker gönderilir, ancak eğitim süresi 1 yılı geçmez;
eğitimini tamamladıktan sonra, asker eski birimde hizmet etmeye devam eder;
müteahhit çok acelesi vardı ve varışta hemen yeni bir yerde kayıt yaptırdı askeri servis atanma emri imzalanmamış ve onaylanmamış olmasına rağmen;
askere alınanlar ödemelere güvenmek zorunda değildir;
asker dağılma sürecinde olan birime geldi. Kendisine kaldırma yapılmayacak, bir önceki görev istasyonuna gönderilecektir.

Yeni bir hizmet yerine taşınırken, müteahhidin kendisinden sonra hareket eden tüm akrabalarına da belirli ödemeler yapılır. Burada dikkate alınması gereken bazı nüanslar var.

Bir askerin ailesi için kaldırma ödenekleri

Kanun, askerliğe ek olarak, askerle birlikte taşınan en yakın akrabaların yardım talebinde bulunabileceğini ve yardım alabileceğini belirler.

RF IC'nin mevcut hükümlerine göre, bu tür vatandaş kategorilerine para garanti edilir:

eş (eş), ancak evliliğin taşınmadan önce veya askerin ilk sözleşmesine girdiği sırada resmi düzeyde yapılması şartıyla. Taşınmadan sonra evlilik tescil edilirse, paranın vadesi gelmez;
18 yaşın altındaki çocuklar. Bir çocuk bir üniversitede bir hastanede okuyorsa, yaş sınırı 23'e çıkarılacak;
olmayan kişiler kendi kaynağı varlık ve maddi olarak tamamen vatandaşa bağımlı (bağımlılar).

Hizmet yerine vardıklarında, ordu personel yetkililerini ziyaret etmeli ve kayıt yaptırmalıdır.
Personel memurları, çalışanın kişisel belgelerinin yanı sıra ailesi ve kaydı hakkında bilgileri sağlamalıdır.
Alınan bilgilere göre, personel servisi gerekli tüm bilgileri gösteren bir sertifika verir.

Gelecekte, bu sertifika, tüm ödemelerin yapılması için temel dayanak olan beyana eklenecektir.

ödemeler

Sanatta. "Askerlerin Statüsü Üzerine" Federal Yasasının 13'ü, kaldırma ödeneğinin tam miktarını gösterir. Yasaya göre, bir kerelik maddi ödenek bir maaşa eşit olacaktır.

Ayrıca, aile üyelerinin her biri için ek para ödenir. Bir akraba için, askere maaşının 1/4'ü daha garanti edilir.

Eğer taşınıyorsan Uzak Kuzey, veya eşdeğer bölgeler ile yüksek irtifa ve çöl alanları, artan katsayılar dikkate alınarak ödenek miktarı ayarlanacaktır.

Gelir ödemeleri, genç profesyonellere sağlanan ödemelerdir. Bunlar, bir yüksek öğrenim kurumundan mezun olan kişileri içerir. Mezuniyet belgesini aldıktan sonra ve bir sonraki yılın tamamı için statüleri değişmez. Bunu elde etmek için, bir üniversite mezunu, final sınavlarından sonra yasal olarak ödev üzerine çalışmaya gitmelidir.

Bu olmazsa, "genç uzman" statüsü atanmaz. Şirket ile çalışan arasında, şirket tarafından yönetilen bir iş ilişkisi ortaya çıkar. İş Kanunu RF, Sanat. 70. Bu durumda genç kadro deneme süresi geçirmeden işe başlar.

Genç profesyonellere yapılan ödemeler

Genç bir profesyonel, toplu ödemeye güvenebilir. Miktar, ikamet ettiği bölgeye bağlıdır. Tazminat sağlama koşulları aşağıda belirtilmiştir:

düzenleyici yasal işlemler. Rusya Federasyonu'nun her şehrinin, ödemeleri düzenleyen kendi yasaları vardır. Örneğin, St. Petersburg'da tarifeler ve ilgili tutarlar Sosyal Kanunda belirtilmiştir;
çalışanın göreve gittiği kuruluşların sözleşmeleri;
hem belirli bir işletme içinde hem de bölgesel düzeyde kurulan bir uzmanın statüsüne ilişkin düzenlemeler.

En çok talep edilen ancak en az korunan faaliyet alanlarına sosyal destek sağlanmaktadır. Öğretmenler ve sağlık çalışanları tarafından alınır. Ödemeler sadece toplu olarak yapılmamaktadır. Genç eğitim uzmanları aylık maaş eki alabilirler.

Rusya Federasyonu mevzuatı ayrıca, ödemenin sonunda ödeme yapılmasını sağlar. iş sözleşmesi... Genç bir çalışan, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 80. Maddesi uyarınca işten ayrılmak isterse, daha önce alınan fonları devlet bütçesine geri iade etmesi gerekecektir. 2011 ve sonrasında üniversitelerden mezun olan genç personele 2012 yılından itibaren kaldırma ödeneği ödenmektedir. Kolej veya lise mezunları ve ortaokul mezunları özel Eğitim ayrıca güvenebilir verilen görünümödemeler.

Önemli! 22 Haziran 2012 tarihinde kabul edilen 821 sayılı Karar, genç mezunların maddi tazminat ilk çalışma ayı boyunca. Kaldırma miktarı, seçilen uzmanlıktan ve çalışma yerinden etkilenir. Proje, yeni personeli mesleklerinde çalışmaya teşvik etmek amacıyla oluşturulmuştur.

Bir çalışan taşınmayı planlıyorsa, tazminata güvenmeniz gerekmeyecektir. Dağıtım programı, üniversiteye girmeden önce yaşadığı yere yönlendirir.

2017'de toplu ödemeler

Genç doktorlar için program "Zemsky Doctor"

"Zorunlu Kanun" sağlık Sigortası Rusya'da ", 20 Kasım 2010'da kabul edilen tıp eğitimi alan genç mezunlara 1.000.000 ruble tutarında parasal tazminat sağlıyor.

Kırsal hastanelerde çalışmak isteyen doktorlar için ödeme, kendi konutlarının satın alınması veya inşası için verilir. Program kapsamında fon alma koşulları, madde 12.1'de belirtilmiştir. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 51'i:

Daha yüksek bir tıp kurumundan mezuniyet diploması.
Bir uzmanın yaşı 50 yıldan fazla değildir.
Daha sonra istihdam ile başka bir bölgeden kırsal kesimde daimi ikamet için taşınmak.

Tazminat sadece tıp mezunları içindir. İkincil tıp eğitimi almış uzmanlar "Zemsky Doctor" programı kapsamında fon alamazlar. Mezuniyet diplomasına ek olarak, genç bir doktor bir stajı tamamlamalı ve mentor olmadan çalışmaya tamamen hazır olmalıdır.

Toplu ödeme alabilmek için bir işverenin bir başvuru ile yerel merkez yönetimine başvurması gerekir. Tazminat ödemesi Federal Fon pahasına yapılır. Tazminatın kesin tarihini MHIF'nin yerel şubesinden kontrol etmeniz önerilir.

Genç öğretmenlere yapılan ödemeler

İstihdam bölgesi, kaldırma ödemelerinin miktarını etkiler. Bir kerelik fon alma koşulları, Rusya Federasyonu topraklarında aynıdır:

Genç öğretmenin yaşı 30-35'tir.
İkincil bir özel veya daha yüksek varlığın varlığı öğretmen eğitimi... Geleceğin öğretmeninin eğitim gördüğü kurum devlet tarafından akredite edilmelidir.
Mezun olduktan sonra, bir uzmanın iş bulması gerekir. Devlet teşkilatı 3 ay içinde.

“Genç uzman” statüsü her 3 yılda bir atanır. Mevzuat, bu statünün uzatılması durumlarını sağlar:

doğum izni;
acil askeri itiraz;
tam zamanlı lisansüstü eğitim.

Genç uzman öğretmenler için fonlar verilir:

Toptan ödeme. Tutar, gelecekteki iş yerine bağlı olarak ödenir: 20-100 bin ruble. 3 yıl boyunca yılda bir kez belirtilen tutar çalışanın hesabına aktarılır. Tazminat maliyeti çeşitli faktörlere bağlıdır: ortalama maaş istihdam bölgesinde, yaşam standartları. Nijniy Novgorod, Novosibirsk ve Ufa genç personel için bir program düzenledi: 1 yıllık çalışma - 40 bin ruble, 2 yıl - 35 bin ruble, 3 yıl - 30 bin ruble tutarında tazminat. En yüksek ödemeler başkentte çalışan öğretmenlere verilir - 100 bin ruble. St. Petersburg'da çalışan bir uzman-öğretmen 63 bin ruble tutarında tazminat alma hakkına sahiptir.
Mevcut maaşınıza bonus olarak. Moskova için bu, mavi diploma sahipleri için ekstra %40, kırmızı diploma sahipleri için %50'dir.
Tercihli koşullarda ipotek. Kredinin bir kısmı bölgesel bütçeden finanse edilmektedir.

Bölgelerde, kırsalda çalışmak için taşınan genç kadro-öğretmenler için bir program var. Öğretmenler için tazminat, yerel sosyal koruma makamına yapılan bir başvuru temelinde ödenir.

Ödeme ve vergi alma prosedürü

Rusya Federasyonu mevzuatına göre, genç bir mezun için yer sağlayan işveren, kaldırma ödemelerini düzenler. Devlet tarafından yeni personelin desteklenmesi için tahsis edilen ödenek vergilendirilmez. en önemli durum kaldırmak için - uzmanlık alanında çalışın.

Tercihli bir ev satın alma programı var. Katılmak için kuruluşta en az 5 yıl çalışmış olmanız ve iyi yaşam koşullarına sahip olmanız gerekir. Belgelere, kendi konutlarının bulunmadığına dair bir sertifika veya bunları iyileştirme ihtiyacını yansıtan bir belge eşlik etmelidir.

Bu programın dezavantajları şunları içerir:

Yüksek ilk ödeme - %30. İşveren, borcun aylık kesintisine tabi olarak bu fonları çalışan için ödeyebilir. İşveren ve çalışan arasında diğer anlaşma koşulları mümkündür.
Tipik olarak, bu program kırsal alanlardaki insanları hedefler.

Belgeler

Kaldırma ödemelerini almak için bir uzmanın istihdam başvurusu yazması gerekir. İşveren, ödeme emri hazırlar ve çalışanı bu konuda bilgilendirir. Çalışan belgeyi inceler ve imzalar.

Gerekli belgeler:

bir çalışan tarafından imzalanmış bir beyan;
üniversite mezuniyet diplomasının bir kopyası;
noter tasdikli çalışma kitabının bir kopyası. Çalışanın kuruluşa kabul tarihini içermelidir.

Yukarıdaki belgelere dayanarak, öğretmenlere ve doktorlara tazminat ödenir.

Genç profesyoneller için diğer avantajlar

Kırsal alanlarda kalifiye uzman eksikliği vardır, bu nedenle onlar için faydalar sağlanır: artan maaşlar, konut için kısmi ödeme, faturaların düşük oranlarda ödenmesi.

Orada ek program genç mezunlara destek. Katılmak için dağıtım çalışmasının sonunda sosyal kurumlarla iletişime geçmelisiniz. Bu program kapsamında, bir uzman aynı bölgede uygun fiyatlı konut satın almak için başvurabilir. Programa katılmak için gerekli belgeler:

Beyan.
Pasaport.
Ortaöğretim mesleki diploması veya Yüksek öğretim.
Çocukların doğum belgesi.
Yaşam koşullarını iyileştirme ihtiyacını doğrulayan bir sertifika (özel bir komisyon tarafından konut denetimi temelinde verilir).
İlk ödeme için paranın mevcudiyetini onaylayan bir banka ekstresi.

Önemli! Genç öğretmenler, devletin yardımıyla konut satın almaya güvenebilirler. Tercihli koşullarda ipotek kısmi ödeme gelecekteki konut, indirimli bir fiyata bir daire satın alma, ipotek faizini ödemek için bir kredi.

Bazı bölgelerde, genç mezunlar, dağılımlarına göre, kariyerlerinin başında maddi destek, yıllık ikramiye, Indirimli ücret toplu taşıma ile.