Eğitim ve bilgi merkezi krymresurs. ofiste ısı

Modern insan içeride daha fazla zaman harcar. Bu nedenle, yaz aylarında ofisteki mikro iklim sorunu özellikle acil hale geliyor. Sağlığa aynı derecede tehlikeli kapalı pencereler ve taslaklar. Ne yapalım?

Sabah 10.00'dan önce ve akşam 16.00'dan sonra oda doldurularak havalandırılmalıdır. temiz hava... Ofise klima takılmışsa, ana çalışma saatleri boyunca camlar kapalı tutulmalıdır, aksi takdirde klima etkisiz olacaktır. Hatırlamak önemlidir:

Klima düzenli olarak toz ve olası küflerden temizlenmeli,

Soğuk hava jeti hiçbir çalışana doğrultulmamalıdır (soğuk hava en iyi duvar veya tavan boyunca yanlara yönlendirilir),

Klima üzerindeki sıcaklık 22-24º C aralığında ayarlanmalıdır, dış ve ofis hava sıcaklığı arasında keskin bir fark olmamalıdır - aksi takdirde soğuk algınlığı mümkündür.

Mikro iklimin hijyenik gereksinimlerine göre oda sıcaklığı endüstriyel tesisler», 28º C'yi geçmemelidir. Ancak bu sıcaklıkta bile konsantrasyonu korumak oldukça zordur. Ne yapalım?

Öncelikle sabah ve akşam ofisi havalandırmak gerekiyor. Hava jetinin herhangi bir işçiye doğrudan çarpmaması için bir hava akımı açabilirseniz, bu aynı zamanda odanın tazelenmesine de yardımcı olacaktır.

Sıcak havalarda aşırı ısınma ve dehidrasyondan kaçınmak son derece önemlidir. Doğru kıyafetler, yüzünüzü yıkamak burada yardımcı olacaktır. soğuk su, termal ilaçlar ve içecekler.

Giysiler sıcak hava geniş ve doğal kumaşlardan yapılmış olmalıdır. Kadınlar, şekle uymayan elbise, sundress, bluz ve etekleri tercih etmelidir. Erkekler hafif keten pantolon ve kısa kollu bir gömlek içinde rahat edeceklerdir. Ayakkabılar rahat ve açık olmalı, iyi nefes alabilen, tercihen deri tabanlı olmalıdır. Kadınlar vazgeçmeli yüksek topuklu ve bacakların şişmesine neden olan kamalar. Ayrıca kadınlar makyajdan vazgeçmeli veya mümkün olduğunca hafif yapmalıdır, örneğin kendilerini eyeliner ile sınırlandırmalıdır.

Yağlı, kızarmış yiyecekler sıcak günlerde diyetten çıkarılmalıdır - bu tür yemeklerin sindirimi zordur ve vücut ısısını arttırır. Mineral veya mineral içeren daha fazla sıvı için. kaynamış su oda sıcaklığı.

Yüzünüzü yıkamak da soğumaya yardımcı olacaktır. Tuvalete yürümekten ve yüzünüzü yıkamaktan ve dirseklerinizi soğuk suyla ıslatmaktan çekinmeyin.

Termal ürünler modern endüstrinin bir armağanıdır. Tipik olarak bunlar yüz, kollar, boyun ve diz kıvrımları için spreylerdir. Ferah bir kokuya sahiptirler ve buharlaştıklarında ciltteki sıcaklığı düşürerek kişinin soğumasına yardımcı olurlar. Etkileri soğuk yıkamaya benzer, ancak biraz daha uzun sürer. Taze aromalı uçucu yağlar, kremler ve mentollü jeller de sağlığınızı kolaylaştırabilir. Uçucu yağlar göğüs cebine veya bileklere ve viskiye damla damla uygulanmalıdır. Kokulu ürünlere dikkat etmelisiniz, çünkü sıcak havalarda tüm kokular daha keskin algılanır ve keskin bir kokudan sağlığınız bozulabilir. Ayrıca, kokunun vücut ısısını düşürmediğini ve bu nedenle uygun giysi ve içeceğin yerini alamayacağını unutmamak önemlidir.

Bazen sıcakta sıcak çay içilmesi tavsiye edilir. Sıcak çayın etkisi, tonunu yükseltmesi (havasız bir mikro iklimde genellikle kan basıncında bir düşüş olur) ve cildi doğal olarak soğutan terlemeyi artırmasıdır. Bu tekniğin dezavantajı, ter ile birlikte vücudun sadece nemi değil, aynı zamanda iyonik denge ve buna bağlı olarak enerji için gerekli olan tuzları da kaybetmesidir.

Hiçbir şekilde yardımcı olmazsa

Oda sıcaklığı 28º C'yi aşarsa, çalışma günü azaltılmalıdır - bu SanPiN 2.2.4.548-96'nın gereğidir. 2.2.4. 28,5 °C'de çalışma günü 7 saat, 30 °C'de - 5 saat ve 32,5 °C'de - 2 saattir.

Sıcaklık normu aşmıyorsa, ancak kişi kendini iyi hissetmiyorsa, ilk yardım görevlisine başvurmalı (kan basıncını, ideal olarak kan şekerini de ölçmek gerekir) ve durumunu dürüstçe patrona bildirmelidir. Çoğu durumda, çalışan nesnel nedenlerle gerçekten kötüyse, yönetim bir toplantıya gider.

Sıcak hava bir dizi kronik hastalığı şiddetlendirebilir. Yüksek sıcaklık özellikle kardiyovasküler patolojisi olan kişiler (kan basıncının hareketliliği, özellikle hipertansiyon eğilimi, enfarktüs öncesi, felç öncesi durum vb.) ve hamile kadınlar için tehlikelidir.

Bölgesel Tıbbi Önleme Merkezi'nden alınan materyallere dayanmaktadır.

Moskova'daki sıcak tüm Temmuz boyunca sürecek, ancak ofis çalışanları bu nedenle işten serbest bırakılmayacak. Kaynak: http://yadrin.com

Moskova'da sıcaklık Temmuz ayı boyunca 30 derece civarında tutulacak. Mevcut sıhhi standartlara göre, başkent ofislerinin çalışanları, bina içindeki belirli bir sıcaklık aşıldığında çalışma gününde bir azalma sağlayabilir. Ancak Rospotrebnadzor'da bunu yapmanın neredeyse imkansız olduğunu söylüyorlar.

Moskova'da haziran ortasında başlayan ısınma, temmuz ayı boyunca devam edecek. Başkentte önümüzdeki günlerde sıcaklık 30 derece civarında seyredecek. Aynı zamanda, şehir havası aşırı derecede kuru olacak ve bu da insanların refahını daha da zorlaştırabilir.

Phobos hava merkezinin önde gelen uzmanı Elena Volosyuk, “Temmuz sıcak havayla başladı ve öngörülebilir gelecekte ısının zayıflamasını ummamalı” dedi. ülkenin orta bölgeleri. Bu, antisiklonun ülkenin orta bölgeleri üzerindeki baskın etkisinin kurulacağı anlamına gelir. Küçük bir antisiklon bulutu gelir, büyür ve onu dolduran hava iyice ısınmaya başlar. Başkent bölgesinde ise sıcaklık 30 dereceye kadar çıkıyor."

Şehirde aralıklı yağmurlar da geçebilir, ancak durumu büyük ölçüde iyileştirmeyecektir.

Volosyuk, "Güney ve güneydoğuda kısa süreli yağışlar olacak, ancak yağış bölgesi bunun ötesine geçmiyor" diyen Volosyuk, "Bu cephelerin etkinliği çok düşük, zayıflar. Her ne kadar önümüzdeki günlerde fırtına olasılığını dışlamıyoruz. "

Elena Volosyuk, şunları kaydetti: şu an Moskova'daki sıcaklık rejimi normdan çok daha yüksek.

"Dünden önceki gün (5 Temmuz) ortalama günlük sıcaklık Moskova'da uzun vadeli değerlerden 4.7 derece daha yüksek çıktı, - açıkladı. - Dün (6 Temmuz), bu fazlalık 6.3 derece idi. Bugün de normalin 6-7 derece üzerinde olacak. Önümüzdeki haftaya bakarsanız durum değişmiyor. 30'un üzerine çıkma ihtimalimiz yüksek. Önümüzdeki hafta sıcaklık 28 ve 33 dereceye ulaşabilir."

Tahminciler, yalnızca şu günlerde sıcaklıkta hafif bir düşüş bekliyor son günler Temmuz.

"Temmuz ayının büyük bir kısmı çok sıcak ve çok kurak geçecek" dedi ve "Temmuz ayının son günlerinde sıcaklığın azalması yönünde bir umut var. Özellikle ısıyı azaltmaktan bahsediyorum, soğutmadan değil. Sıcaklık 25 dereceye düşecek ve nefes almak biraz daha kolaylaşmış gibi görünecek."

Yerine getirilmeyen daha az çalışma hakkı

Bu arada, çalışma odasında 28-30 derece sıcaklık kaydedilirse, çalışanlar işverenden çalışma gününde bir azalma talep etme hakkına sahiptir. Bu, ülkedeki Sıhhi Normlar ve Kurallarda (SanPiN) belirtilmiştir.

İşyerindeki hava sıcaklığı gereksinimleri "bölümünde belirtilmiştir. Hijyen gereksinimleri endüstriyel tesislerin mikro iklimine ". Standartların aşılması durumunda işverenin ne yapması gerektiğini belirtir. Önlemlerden biri olarak, çalışanların çalışma günlerinin azaltılması önerilmektedir.

Bu nedenle, ofis çalışanları için, işyerindeki hava sıcaklığı 30 derece olduğunda, çalışma günü beş saate düşürülebilir (normatif sekiz ile). 31 dereceye kadar - üç saate kadar, 32 dereceye kadar - iki saate kadar, 32.5 derecede - bir saate kadar.

Sıcaklık standartları aştığında, çeşitli çalışma kategorilerinin temsilcilerinin işyerinde kaç saat geçirebileceğini gösteren tablo

Kategori Ia, otururken gerçekleştirilen ve önemsiz fiziksel stresin eşlik ettiği 139 W'a kadar enerji tüketimine sahip işleri içerir (hassas alet ve makine mühendisliği işletmelerinde, saat yapımında, dikişte ve yönetimde bir dizi meslek).

Kategori Ib - otururken, ayakta dururken veya yürüyüşle ilişkili olarak gerçekleştirilen ve bazı fiziksel stresin eşlik ettiği 140-174 W enerji tüketimi ile çalışma (örneğin, baskı endüstrisinde, iletişim işletmelerinde, kontrolörlerde, ustalarda) farklı şekillerüretme).

Kategori IIa, sürekli yürüme, küçük (1 kg'a kadar) ürünleri veya nesneleri ayakta veya oturma pozisyonunda hareket ettirmek ve belirli bir miktarda fiziksel stres (özellikle bir dizi makine yapımı işletmelerinin mekanik montaj atölyelerinde, iplik eğirme ve dokuma endüstrisindeki meslekler).

Kategori IIb - orta derecede fiziksel stres (mekanize dökümhanelerde, haddeleme, dövme, termal, kaynak atölyelerinde bir dizi meslek) eşliğinde 10 kilograma kadar yürüme, hareket etme ve ağırlık taşıma ile ilişkili 233-290 W enerji tüketimi ile çalışmak makine yapımı ve metalurji işletmeleri).

Kategori III, sürekli hareket, hareket ve önemli (10 kg'ın üzerinde) ağırlıkların taşınması ile ilişkili ve büyük fiziksel çaba gerektiren (el dövme ile dövme atölyelerinde bir dizi meslek, manuel ile dökümhaneler) 290 W'tan fazla enerji tüketen işleri içerir. şişelerin doldurulması ve dökümü, makine yapımı ve metalurji işletmeleri).

SanPiN'e göre, iş gününde indirim talep edebilmek için işverenin işyerindeki sıcaklığı ölçecek bir komisyon oluşturması gerekiyor. Sıcaklık belirli bir şekilde ölçülmelidir (tam olarak, bölüm 7 SanPiN'de daha fazlasını okuyun). Anket sonuçlarına dayanarak, elde edilen ölçümleri ve bunların yasal gerekliliklere uygunluk değerlendirmesini gösterecek bir protokol hazırlanır.

Ancak, GZT.RU'nun öğrendiği gibi pratikte bunu yapmak son derece zor olacaktır. Rosapotrebnadzor'un Moskova yönetimi, işgününü azaltmanın hiçbir yolu olmadığına inanıyor.

Rospotrebnadzor, "Yazılı ama pratikte imkansız" dedi ve "Bir işverenin işçilere su ve diğer nitelikleri sağlaması daha kolay. Tüm ofisler ayrıca iklime sahip olmalıdır kurulumlar - fanlar ve mikro iklimin etkisini azaltan diğer cihazlar "

Bununla birlikte, yine de çalışma gününde bir azalma elde etmek isteyenlere Rospotrebnadzor tarafından Moskova'daki Hijyen ve Epidemiyoloji Merkezi ile temasa geçmeleri önerilir. (FGUZ "Moskova Şehri Hijyen ve Epidemiyoloji Merkezi", Grafsky Lane'de, 4/9)

"Ekipmanı olan uzmanlar var" diye açıklama yapan departman, "Gelip özel termometrelerle ateşi ölçecekler. Ancak araştırma ücretli olarak yapılır. Tarife RF tarafından belirlenir ”.

İşveren çalışma programını revize etmeyecek

İşe alım şirketi SuperJob.ru GZT.RU ayrıca, Moskova sıcak dalgasının, işverenin çalışma programını revize etmeyeceği için geçici bir mücbir sebep olduğunu belirtti.

SuperJob.ru Başkanı Alexey Zakharov, GZT.RU'ya “Sürekli aşırı koşullara sahip işletmelerde daha kısa çalışma saatleri kuruluyor” dedi. doğal şartlar ofislerin çalışmalarını istikrarsızlaştırdı ”.

Alexey Zakharov, her şirketin kendi ısıyla mücadele yöntemi olduğunu söyledi. Ofislere ek klimalar ve fanlar kurulur; bazı şirketler kıyafet yönetmeliğinde rahatlamaya izin verir.

“Bireysel olarak, çalışanlar bir toplantıya gidebilir ve uzaktan çalışmalarına izin verilebilir” diye ekledi.

Fan sıcaklığı normalleştirir

Rusya Bağımsız Sendikalar Federasyonu da bir çalışanın bir işverenden iç mekan iklim değişikliği elde etmesinin çalışma saatlerini azaltmaktan daha kolay olduğunu kabul etti.

Rusya Bağımsız Sendikalar Federasyonu baş teknik iş müfettişi Vitaly Trumel, GZT.RU'ya “Bütün bu normlar tavsiye niteliğindedir” dedi. - Sıcaklık belirlenen standartları aşsa bile, sıcaklığı normalleştirmek için bir fan var, 2-3 derece azaltarak. Yani, onu maksimum seviyeye getirmek için - 28 derece ”.

İş günü ancak toplu bir sözleşmede veya toplu iş sözleşmesi ile işveren arasındaki bir sözleşmede belirtilirse azaltılabilir, dedi Vitaly Trumel: “Kolektif, çalışanların refahını etkileyebilecek tüm olası noktaları müzakere etmek için gereklidir. emek sürecinde” ...

“Her şey yapılabilir” diye devam etti, “Eğer bir kişi iş gününü kısaltmayı kendine hedef edindiyse ve başka hiçbir şeyle ilgilenmiyorsa, o zaman bu en derin vehimdir. İşyerinde her şey organize edilebilir. Çalışma koşullarını iyileştirmeye yönelik bir organizasyon süreci vardır. İşveren yapamıyorsa ilgili mercilerin reçete vermesi gerekiyor” dedi.

Ofiste sıcaklığı ayarlamak kolay olmayacak

Firmanın avukatı Oleg Zaitsev (Krikunov & Partners), ofisteki sıcaklık nedeniyle işverenle rekabet etmenin son derece zor olacağını söylüyor.

“SanPiN verileri, çalışanların işyerinde kalma süresini (30 derecelik bir sıcaklıkta) düzenler, yani işveren klima ile donatılmış bir dinlenmeye sahipse, çalışan işyerinden kolayca gidebilir. orada dinlenmek için,” diye açıkladı Oleg Zaitsev.

Ofiste yüksek sıcaklıkları kaydetmek de zor olacaktır.

Zaitsev, "Belirli bir günde, işyerindeki sıcaklık 30 dereceyi geçebilir ve bir Rospotrebnadzor çalışanı ölçüm yapmaya geldiğinde, o anda sıcaklık düşebilir" dedi. klima ve sıcaklığın burada olduğunu kanıtlamak oldukça zor olacak. standardı karşılamadı. "

Sağduyu ve esenlik, hemen hemen herkese, bu sıcaklıklarda çalışma yapmanın sadece hoş değil, aynı zamanda zararlı ve tehlikeli, her şeyden önce kardiyovasküler sistem için tehlikeli olduğunu söyler. Ve bu konudaki Rus mevzuatı da aynı şeyi düşünüyor.

Bu durumda, yasa neden büyük ölçüde işçilerin tarafındadır? Çünkü 96'da, SanPiN kabul edildiğinde, burjuvazi henüz bir sınıf olarak yeterince gelişmemiş ve yasayı kendi lehinde kesin olarak kabul edecek kadar güçlü değildi.

İzin verilen değerlerin üzerindeki hava sıcaklıklarında işyerlerinde geçirilen süre

Belirli iş kategorilerinin özellikleri

2. Kategori la, 120 kcal / saate kadar (139 W'a kadar) enerji yoğunluğuna sahip, otururken ve hafif fiziksel stres eşliğinde yapılan işleri içerir (hassas alet ve makine mühendisliği işletmelerinde, saat yapımında, giyimde bir dizi meslek üretimde, yönetimde vb. NS.).

3. Kategori Ib, 121-150 kcal/h (140-174 W) enerji tüketimi yoğunluğuna sahip, otururken, ayakta dururken veya yürüme ile ilişkili ve bir miktar fiziksel stresin eşlik ettiği işleri içerir (basım endüstrisinde bir dizi meslek , iletişim işletmelerinde, kontrolörlerde, çeşitli üretim türlerinde ustabaşı vb.).

4. Kategori IIa, sürekli yürüme, küçük (1 kg'a kadar) ürünleri veya nesneleri ayakta veya oturma pozisyonunda hareket ettirmek ve belirli bir fiziksel aktivite gerektiren 151-200 kcal / h (175-232 W) enerji tüketimine sahip çalışmaları içerir. stres (makine yapım işletmelerinin mekanik montaj atölyelerinde, eğirme ve dokuma üretiminde vb. Sıra meslekleri).

5. Kategori IIb, 10 kg'a kadar yürüme, hareket etme ve ağırlık taşıma ile ilişkili 201-250 kcal / h (233-290 W) enerji tüketimine sahip ve orta derecede fiziksel stresin eşlik ettiği işleri içerir (mekanize dökümhanelerde bir dizi meslek, haddeleme, demirciler, makine yapımı ve metalurji işletmelerinin termal, kaynak atölyeleri vb.).

6. Kategori III, sürekli hareket, hareket ve önemli (10 kg'ın üzerinde) ağırlık taşıma ile ilişkili ve büyük fiziksel çaba gerektiren (bir dizi meslek) 250 kcal / s'den (290 W'tan fazla) enerji tüketimine sahip işleri içerir. elle dövme ile dövme atölyeleri , makine yapımı ve metalurji işletmelerinin şişelerinin manuel olarak doldurulması ve dökülmesi ile dökümhaneler, vb.).

"Nüfusun sıhhi ve epidemiyolojik refahı hakkında (30 Aralık 2001, 10 Ocak, 30 Haziran 2003, 22 Ağustos 2004, 9 Mayıs, 31 Aralık 2005'te değiştirildiği gibi)"

Konuşuyor:

Madde 24. Üretim tesislerinin işletilmesi için sıhhi ve epidemiyolojik gereklilikler, halka açık yerler, binalar, yapılar, ekipman ve ulaşım

1. Sanayi, kamu binaları, binalar, yapılar, ekipman ve ulaşım işlenirken, sıhhi ve salgın önleyici (önleyici) önlemler alınmalı ve sıhhi kurallara ve diğer mevzuata uygun olarak insanlar için güvenli çalışma, yaşam ve dinlenme koşulları sağlanmalıdır. Rusya Federasyonu'nun yasal işlemleri.

2. Bireysel girişimciler ve tüzel kişiler faaliyetlerini veya bireysel atölyelerin, bölümlerin, binaların, yapıların, ekipmanların, ulaşımın, performansın işletilmesini askıya almak veya sonlandırmakla yükümlüdürler. belirli türler bu faaliyet, iş ve hizmetlerin yerine getirilmesi sırasında sıhhi kuralların ihlal edildiği durumlarda işlerin yapılması ve hizmetlerin sağlanması.

Madde 25. Çalışma Koşulları İçin Sıhhi ve Epidemiyolojik Gereklilikler

1. Çalışma koşulları, iş yeri ve emek süreci sağlamamalı Zararlı etki kişi başına. İnsanlar için güvenli çalışma koşulları sağlama gereklilikleri, Rusya Federasyonu'nun sıhhi kuralları ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeleri ile belirlenir.

Ve böylece, bu gereksinimlerin zorunlu olduğu ve işverenin bunları ihlal ettiği açıktır.

İşverenin Rus mevzuatına uymaması nedeniyle sağlığa zarar vermemek için böyle bir durumda ne yapmalı?

İş Kanunu'nun 219. maddesinde şöyle denilmektedir:

Çalışanın işgücü koruma gerekliliklerini karşılayan koşullarda çalışma hakkı Her çalışanın aşağıdaki hakları vardır:

<…>

İş güvenliği gerekliliklerinin ihlali nedeniyle yaşamı ve sağlığı için tehlike durumunda çalışmayı reddetme, öngörülen durumlar hariç, Federal yasalar, böyle bir tehlike ortadan kaldırılıncaya kadar;

(federal mevzuatın öngördüğü durumlarda, durdurulması yıkıma veya nüfus için tehlikeye yol açabilecek bu tür işleri kastediyoruz)

Yüksek sıcaklıklarda yasal olarak gerekli olandan daha fazla çalışmak zorunda kalırsanız ne yapılmalı ve yapılabilir?

1) İşverenden keyfiliğe son vermesini isteyin, işverene sıradan biri olduğunuzu açıklamak için toplu bir mektup yazmak mümkündür. işe alınan işçi- aptal bir köle olmadığınızı ve hayvani çalışma koşullarına tahammül etmeyeceğinizi, ancak uzun vadede işletmede, ülkede ve dünyada güç talep ettiğinizi

2) Çalışmayı reddetme - buna her hakkınız var (TC 219).

3) Gelecekte durumu düzeltmek ve işvereni sağlığınızı elinden almaktan caydırmak için iş müfettişliğine bir şikayet yazın.

Aynı zamanda, çalışma gününün azalması nedeniyle ücret miktarı azaltılmamalıdır. Yüksek sıcaklıklar nedeniyle çalışma gününün iptal edilmesi durumunda, ödemeniz gerekir. ücretler 2/3'ten az veya tam boyutta değil. işverenin normalin sağlanmasıyla ilgilenmesini engelleyen sıcaklık rejimiönceden?

NKVD

Havasızlık ve ısı, emek verimliliğinde bir düşüşe neden olur. HeadHunter anketine katılanların üçte ikisi, Yüksek sıcaklık ofiste. Ayrıca, havasız bir ofiste, karbon dioksitçalışanlar tarafından solundu. Havadaki içeriğinin artmasıyla insanlarda beyin aktivitesi azalır. Bu konuda birçok çalışma var, bunlardan biri hakkında zaten yazdık.

Etkili tıkanıklık sorununu çözer. Bu, Harvard Üniversitesi'nden araştırmacılar tarafından yürütülen bir anketin sonuçlarıyla kanıtlanmıştır.

Tamamen zıt problem - taslaklar açık pencere kışın veya klimadan soğuk hava akar. Bir kişi sıcak bir odada açık bir pencerenin veya çalışan bir klimanın altında oturursa, vücudunun belirli bölgelerinin sıcaklığı 20 ° C düşebilir. Bu tür yerel hipotermi, bağışıklıkta keskin bir azalma nedeniyle tehlikelidir. Vücut enfeksiyonlara karşı daha savunmasız hale gelir. Sonuç kas iltihabı veya akut solunum yolu hastalığıdır.

alırız kısır döngü... Ofis havasız - pencereyi açıyoruz, hava sıcak - klimayı açıyoruz. Taze ama soğuk oluyor. Pencereyi kapatıyoruz, klimayı kapatıyoruz - ve tekrar tekrar.

Her Moskovalı, birkaç ay boyunca termometrenin santigrat derecenin üzerinde 30 derece düştüğü ve Moskova'nın yoğun bir duman perdesi ile kaplandığı sıcak 2010 yazını hatırlar. Havalandırma ve iklimlendirme sistemleri tüm ofislerdeki durumla baş edemedi. Piller maksimumda "ateşlendiğinde" durum bu kış daha iyi değil. İşyerindeki sıcaklık gün boyunca çöl gibi ve işveren esmiyor mu?

Burada 379. maddeyi hatırlamak güzel. İş Kanunu RF, “İşçi haklarının korunması amacıyla, işçi, işverene veya onun amirine veya işverenin başka bir temsilcisine bildirimde bulunur. yazı sağlanmayan işleri yapmayı reddedebilir. iş sözleşmesi Bu Kurallar ve diğer federal yasalar tarafından öngörülen durumlar dışında, yaşamını ve sağlığını doğrudan tehdit eden işleri yapmayı reddetmek. Belirtilen çalışmayı reddetme anında, çalışan, iş mevzuatı ve normları içeren diğer eylemler tarafından sağlanan tüm hakları saklı tutar. İş hukuku", SanPiN 2.2.4.548-96" Endüstriyel tesislerin mikro iklimi için hijyenik gereklilikler ", işyerlerinde izin verilen hava sıcaklığı seviyelerini belirler, Isıtma mikro ikliminde çalışırken zaman korumasını düzenleyen Kılavuz R 2.2.2006.05 Ek No. 7 .

Şimdi daha ayrıntılı olarak: SanPiN 2.2.4.548-96, iş kategorisine bağlı olarak, vücudun toplam enerji harcamasının kcal / h (W) cinsinden yoğunluğuna bağlı olarak işyerindeki hava sıcaklığını normalleştirir. Ayrıntılara girmeden, Ek No. 1 GOST 12.1.005-88 İş Güvenliği Standartları Sistemi Hava için Genel Sıhhi ve Hijyenik Gereksinimlere göre iş kategorisini kabaca tanımlayabilirsiniz. çalışma alanı Aşağıdaki şekilde:

• kategori la, otururken ve hafif fiziksel stres eşliğinde yapılan işleri içerir (hassas alet ve makine mühendisliği işletmelerinde, saatçilik, dikiş, işletmecilik, vb. gibi bir dizi meslek).
• Kategori Ib, otururken, ayakta dururken veya yürümekle ilişkili ve bazı fiziksel stresin eşlik ettiği işleri (basım endüstrisinde, iletişim işletmelerinde, kontrolörlerde, çeşitli üretim türlerinde ustabaşı vb.)
• Kategori IIa, sürekli yürüme, küçük (1 kg'a kadar) ürünleri veya nesneleri ayakta veya oturma pozisyonunda hareket ettirme ve belirli bir fiziksel stres gerektiren işleri içerir (makine yapım işletmelerinin mekanik montaj atölyelerinde, eğirme ve eğirme ve dokuma vb.)
• Kategori IIb, 10 kg'a kadar olan ve orta düzeyde fiziksel stresin eşlik ettiği yürüme, hareket etme ve taşıma ile ilgili işleri (mekanize dökümhanelerde, haddeleme, dövme, termik, makine yapımı ve metalurji işletmelerinin kaynak atölyelerinde vb. meslekler) içerir.
• Kategori III, sürekli hareket, hareket ve önemli (10 kg'ın üzerinde) ağırlıkların taşınması ile ilgili ve büyük fiziksel çaba gerektiren işleri içerir (el dövme ile dövme atölyelerinde bir dizi meslek, manuel doldurma ve makine yapımı şişelerinin dökülmesi ve dökülmesi ile dökümhaneler ve metalurji işletmeleri, vb. .NS.)

İşyerindeki hava sıcaklığı ve/veya termal radyasyon SanPiN 2.2.4.548-96'ya göre izin verilen değerlerin üst sınırını aşarsa, mikro iklim TNS indeksine göre değerlendirilir.

Sıcak mevsimde ve 25 ° C ve altındaki hava sıcaklığındaki açık alanlar için mikro iklim kabul edilebilir (sınıf 2) olarak değerlendirilir. Sıcaklık bu değeri aşarsa, bulut örtüsünün olmadığı öğle saatlerinde belirlenmesi önerilen TNS endeksine göre çalışma koşulları sınıfı belirlenir.

Yılın dönemine ve sıcak mevsimde açık alanlara (üst sınır) bakılmaksızın, ısıtma mikro iklimli çalışma tesisleri için THC endeksine (° С) göre çalışma koşulları sınıfı

TNS-endeksi - ampirik integral göstergesi(° С olarak ifade edilir), hava sıcaklığının, hava hızının, nemin ve ısı radyasyonunun bir kişi ile arasındaki ısı alışverişi üzerindeki birleşik etkisini yansıtır. Çevre... Şu formülle hesaplanır: THS = 0.7 tvl. + 0.3 tsh, burada tvli tsh - ıslak ampul ve siyah topun sıcaklıkları (daha fazla ayrıntı için, Ek No. 2 SanPiN 2.2.4.548-96)

Kılavuz R 2.2.2006.05 Ek No. 7'ye göre, ısıtma mikro ikliminde çalışırken zaman koruması sağlanır:

1.1 İşçilerin ortalama vardiya termal stresini kabul edilebilir bir seviyede sağlamak için, çalışma koşullarının tehlike sınıflarına göre, bir vardiya sırasında ısıtma mikro ikliminde toplam faaliyetlerinin süresi 7, 5, 3 ve 1 saati geçmemelidir. (tabloya bakınız).

Vsevolozhsk'tan Ford Motor Company işçileri ısıyla nasıl savaştı?

JSC AVTOVAZ "Birlik" Sendika Komitesi, Sağlık Bakanlığı ve Sağlık Bakanlığı'ndan uzmanlarla birlikte sosyal Gelişim Rusya Federasyonu, işyerindeki hava sıcaklığının izin verilen maksimum standartları aşması durumunda, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 379. maddesi uyarınca işçilerin kendini koruması için bir metodoloji geliştirmiştir. Bu teknik, Vsevolozhsk'taki Ford Motor Company çalışanları tarafından zaten kullanılıyor. Çalışanın bu tür eylemleri aksama süresi gerektireceğinden veya yol açabileceğinden, Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı uzmanları, çalışanın işverenini yazılı olarak bilgilendirmesi ve ona çalışan tarafından tanıkların huzurunda hazırlanan ilgili bir eylemi göndermesi gerektiğine inanmaktadır. işyerinde izin verilen hava sıcaklığının değerini aşmaktan oluşan iş güvenliği gerekliliklerinin ihlalini kaydetmek için. Ayrıca, çalışan, ortaya çıkan durumları derhal amirine bildirmek zorundadır.

Bakanlık uzmanlarının tavsiyelerini kullanmanızı ve güvenli çalışma koşulları hakkını kendiniz korumak için çalışmayı durdurmaya karar vermeniz durumunda, aşağıdaki örnekleri kullanarak işin durdurulma nedenlerine ilişkin bir eylem ve bildirim yazmanızı öneririz.