Özel güvenlik organizasyonu. özel güvenlik şirketi

Eski Sovyetler Birliği'nde, güvenlik görevlilerinin işlevlerini yalnızca hükümet yetkilileri yerine getirebilirdi. geçiş ile Pazar ekonomisi mülkiyet biçimleri değişti ve sonuç olarak bir özel koruma kurumu yaratmak gerekli hale geldi. Özel güvenlik yapılarının var olduğu süreçte hepimiz CHOP kısaltmasına yakınlaştık, tanıdık ve anlaşılır hale geldi. Ancak 1 Ocak 2010'dan itibaren "Özel güvenlik şirketi" (PSC) ifadesi başka bir "Özel güvenlik kuruluşu" (PSC) ile değiştirildi. Bir güvenlik kuruluşu ancak limited şirket olarak tescil edilebilir ve güvenlik dışında herhangi bir faaliyette bulunamaz.

Bir güvenlik kuruluşuna verilen lisans, artık eskisi gibi tüm güvenlik faaliyetleri için değil, bireysel güvenlik hizmetleri için geçerlidir. Yani, şu anda özel güvenlik şirketinin insanların hayatını ve sağlığını korumak, mallarını korumak için bir lisansı varsa, ancak faaliyet izni yok. teknik araçlar koruma ve kuruluş bunları kullanırsa, bu tür eylemler yasa dışı olarak kabul edilir. Güvenlik kuruluşunun bir hizmet türü için daha lisans vermesi gerekecektir.

Bir özel güvenlik şirketinin kayıtlı sermayesi 250 bin ruble'den az olamaz. Bu, kuruluşun, mağazaların, alışveriş merkezlerinin, bankaların ve diğer tesislerin silah kullanılarak korunmasına yönelik hizmetler ile tesislerin teknik yollarla korunmasına yönelik hizmetler sunmayı amaçlaması şartıyla sağlanır. Diğer özel güvenlik kuruluşları için - 100 bin ruble. Bir özel güvenlik kuruluşunun şube açması gerekiyorsa, bu yalnızca bu kuruluşun kayıtlı olduğu Rusya Federasyonu bölgesinde yapılabilir. Bir diğer önemli nokta ise, bir güvenlik şirketi olamaz. yan kuruluş güvenlik faaliyetleri ile ilgisi yoksa kuruluş. Bir özel güvenlik şirketi (özel güvenlik şirketi) açmak için kurucuların bileşimini oluşturma konusuna dikkatle yaklaşmak gerekir. Bir güvenlik organizasyonunun kurucusu için bu tür faaliyetler ana faaliyet olmalıdır. Aşağıdaki kategoriler kurucu olamaz: memurlar, kamu dernekleri, kasıtlı bir suç işleyen ve sabıka kaydı olan vatandaşlar, yabancı ülke vatandaşları ve çifte vatandaşlığa sahip Rusya vatandaşları.

PSC (PSC) başkanı olmalıdır Yüksek öğretim mesleğe göre. Özel güvenlik kuruluşlarının başkanları için mutlaka tazeleme kursları alın. Özel güvenlik kimliğine sahip olmalı. PSC ve PSC kısaltmaları, kendi adı kuruluşlar. Onlarla ilgili olarak, Medeni Kanun tarafından herhangi bir kısıtlama getirilmemiştir. Yalnızca kuruluşun faaliyetlerinin doğasını yeterince yansıtırlar ve bu gereksinimde belirtilen işlevi yerine getirirler.

Özel güvenlik şirketinin adının özel güvenlik şirketi olarak değiştirilmesi, özel güvenlik kuruluşunun yükümlülüğü değil hakkıdır.

Bir güvenlik şirketinde yönetim, diğerlerinde olduğu gibi aynı ilkelere göre gerçekleştirilir. Aynı şekilde, kurumsal yönetim sistemi altında, eldeki görevleri yerine getirmek için ekibi ve bireysel çalışanları kapsamlı ve amaçlı bir şekilde etkilemeyi amaçlayan bir kuruluşta çalışmayı organize etmenin bir yolunu kastediyoruz. optimal koşullar yapıcı, yaratıcı, inisiyatif çalışmaları için.

Yönetim teorisine girmeden, bir özel güvenlik şirketinde bir yönetim hiyerarşisi oluşturma uygulaması olan örgütsel çalışma üzerinde durmak istiyorum.

Herhangi bir işletme (kuruluş), gerçekleştirilen görevlere dayalı olarak yönetim de dahil olmak üzere bir organizasyon yapısının oluşumu ile başlar.

Kuruluş, kurucu (lar) tarafından atanan bir müdür tarafından yönetilir. Bir yönetici atandığında, onunla haklarını, görevlerini ve sorumluluklarını, maddi destek koşullarını ve işten çıkarma prosedürünü belirleyen bir sözleşme yapılır. Yöneticinin yetkinliği, kurucuların münhasır yetkinliğine atfedilmeyen tüm konuları içerir. Müdürün hastalık veya tatil sırasında yetkilerinin devredilmesi hususları da tartışılmaktadır.

Yönetici, yetkiler sistemini belirler, yani. her yetkilinin görev tanımını onaylar personel masası, bir özel güvenlik şirketini yönetmek için bir çalışma aygıtı oluşturur. Ek olarak, yetkinliği, verilen görevleri yerine getirmek için sorumlu çalışanların seçimini, yapılan iş için bir kontrol sisteminin geliştirilmesini vb. içerir. Bu durumda, yönetmen birkaç noktayı dikkate almalıdır.

Birincisi, özel güvenlik şirketinin personeli ve yönetim aparatı kalıcı olamaz. Karşılaşılan zorluklara, finansal yeteneklere vb. bağlı olarak değişecektir.

İkincisi, özel güvenlik şirketinin personeli “şişirilmemelidir”. Çok sayıda boş pozisyonlar personelin yetersiz kullanılmasına, kafa karışıklığına, organizasyonel karışıklığa yol açacaktır.

Üçüncüsü, yeterli sayıda yönetim personeli sağlanmalıdır. Uygulama, bir işletmeyi yönetmek için 5-7 çalışan için (kıdemli vardiyadan direktöre) bir yöneticiye sahip olmak gerektiğini göstermektedir.

Örneğin, 2-4 gardiyan için bir kıdemli gardiyan var. Vardiyanın kıdemlisi 5-8 kişilik bir gruba atanır. Kıdemli tesis - 15-20 kişi için bir tane.

Genellikle büyük bir özel güvenlik şirketinde, başında şef ve yardımcısı (vekilleri), örneğin sabit güvenlik departmanı, malların taşınması için güvenlik departmanı, kişisel departman vb. .

Müdür yardımcısının/yardımcılarının sayısı ve işlevsel sorumlulukları, yine çözülecek görevlere, finansal yeteneklere bağlı olacaktır.

Yani sıraya giriyorlar örgütsel yapıÖzel güvenlik şirketi ve yönetim hiyerarşisi.

Diyagramda, organizasyon yapısı ve yönetim hiyerarşisi şöyle görünecektir.

Böyle bir yapı Yönetim yapısı PSC personelinin faaliyetlerinin spesifik ve sistematik yönetimini etkin bir şekilde gerçekleştirmenize, onlara pratik yardım sağlamanıza ve işi sürekli izlemenize izin verecek ve en önemlisi, yönetim işlevlerini astlar arasında etkin bir şekilde dağıtmayı mümkün kılacaktır, gerekirse, başkanın yetkilerini diğer yetkililere devredin.

Çok önemli faktör- ekipteki ilişkilerin temeli olarak işletmede itaatin kurulması. Yukarıdaki şemaya göre, bir güvenlik şirketinin ekibindeki tabiiyet, etkileşim ve ilişkiler sırasını takip edebilirsiniz. Yönetmenin takdirine bağlı olarak, şemada ayrıca sözde personel yönetimi rotalarını da ana hatlarıyla belirtebilirsiniz. Her lider, mevcut görevlere ve fırsatlara bağlı olarak bunu bağımsız olarak yapar.

Özel güvenlik şirketi, hem eldeki görevleri çözme hem de kompozisyonu açısından belirli bir kuruluştur. İçinde çeşitli ilişkiler mümkündür. Birisi şu seçenekten memnun: "Petya ... Vasya ... Senden yarın gitmeni istiyorum" ve biri: "Bu doğru! Mümkün değil! " Bir özel güvenlik şirketinde ilişki kurmak, organizasyonu daha etkin bir şekilde yönetebileceğiniz, ustalaşarak çok karmaşık, sürekli bir süreçtir.

Özel güvenlik şirketi, diğer herhangi bir çalışma kolektifi gibi, kurumsal faaliyet, belirli bir ahlak, etik ve resmi görev birliği ve ayrıca ortaklık ilişkileri ile birleşmiş bir işçi kolektifidir (bizim durumumuzda, özel güvenlik görevlileri). Organizasyon yapısının kendisi bir takım oluşturmaz, içinde doğru ilişkileri tam olarak oluşturamaz. Bu yapıya dahil olan çalışanlar arasında güçlü ticari, kişisel ve isterseniz arkadaşlık dahil duygusal bağların oluşması gerekmektedir. Ancak o zaman, "İşe gitmek istiyorum" dediğinde, çalışan için uygun çalışma koşullarına sahip, faaliyette etkili olan tek bir mikrososyal organizma oluşur.

Ekibin oluşumunda liderin çalışmalarının ve içindeki ilişkilerin başlangıç ​​​​noktası şöyle olacaktır:

Ortak faaliyetler için gerekli verilere sahip uzmanlar;

Ortak ilgi alanları, ortak faaliyetleri içeren görevler.

İlk pozisyon üzerinde duralım ve bir güvenlik şirketindeki ekip ve ilişkilerin oluşumunun özellikleri hakkında konuşalım. Yönetimin ana görevi, böyle bir ekibin oluşturulması ve ekibin karşılaştığı görevleri başarıyla çözecek ve finansal açıdan zengin olmasına yardımcı olacak ilişkiler olacaktır. Özel güvenlik şirketinde ancak ortak çıkarlar ve hedefler belirlendiğinde ekip üyeleri arasında etkileşim kurulabilir, sağlıklı bir sosyo-psikolojik iklim oluşturulabilir ve disiplin güçlendirilebilir.

Unutulmamalıdır ki, bir özel güvenlik şirketi, doğası gereği, sürekli tek bir entegre ekip olamaz. Vardiyalı çalışma (çoğu durumda postada 1 kişi çalışır), nispeten yüksek personel sirkülasyonu, personelin diğer tesislere veya güvenlik noktalarına periyodik olarak taşınması - tüm bunlar elbette ekibin yönetimini zorlaştırır, güçlü oluşum olasılığını azaltır içindeki ilişkiler. Bununla birlikte, takımda açık, samimi, demokratik bir ortam yaratmak için çaba gösterilmelidir.

Bir takımın nasıl oluştuğuna bir göz atalım. farklı koşullarİş.

1. Ekip oluşturma, çalışanların eğitimi ve gelişimi ile ilgili genel talimatlar. Ne tür bir üst düzey yönetici ve lider ekibi oluşturulacağı, özel güvenlik şirketindeki tüm konularda, eldeki görevlerin çözümünde böyle bir etkiye sahip olacaktır.

Takım arkadaş canlısı, sıkı sıkıya bağlı, ortak çıkarları varsa, o zaman karşılıklı yardım ve yardım olacak, başarılar olacak, çekişmeler, denemeler olmayacak, ancak astlar arasında sağlıklı bir ortam olacak. Ve elbette, yönetim sorumluluklarını dağıtamaz, iç düzenlemelerini organize edemez, işleri planlayamaz ve eylem stratejisini belirleyemezse her şey tam tersi olacaktır.

Çok önemli durum Bu doğrultuda özenle tasarlanmış iş tanımları ve sorumluluklar memurlar yöneticilerin mesleki ve ticari özelliklerini dikkate alarak ve yönetici tarafından icraları üzerindeki kontrol.

Bazen, İş Kanunu'nun işverene, kendi yetki sınırları dahilinde, tüm çalışanlar için geçerli olan, işletme içindeki iş ilişkilerini düzenleyen yerel düzenlemeler geliştirmesine izin verdiğini unutuyoruz. Ancak yerel eylemlerin devlet tarafından çalışanlara sağlanan garantilerin miktarını azaltamayacağı unutulmamalıdır.

Ekip, çalışanların kabulü ve işten çıkarılması için prosedürü belirleyen dahili çalışma düzenlemeleri geliştirmelidir; tarafların temel hak, yükümlülük ve sorumlulukları iş sözleşmesi; çalışma programı ve dinlenme zamanı; uygulanan teşvikler ve cezalar. Ancak, Kurallarda belirtilen çalışanları işe alma ve işten çıkarma prosedürünün normlara uygun olduğundan emin olun. İş Kanunu, her türlü yeniliğin ancak bu normlar çerçevesinde mümkün olduğunu ve çalışanın TC tarafından kendisine tanınan haklarını sınırlandıramayacağını unutmayın.

Karakollarda, güvenlik tesislerinde ve vardiyalarda bir ekibin oluşturulması, normalin oluşturulması kişilerarası ilişkiler güvenlik görevlileri arasında. Bu başarılabilir:

Bireyin iş ve psikolojik özelliklerine göre personel seçimi, işe uygunluğu;

Çalışanların çalışmalarının sürekli kapsamlı analizi ve personelin görevlendirilmesinde zamanında değişiklik;

Çalışanlar arasındaki temasların doğasının düzeltilmesi (aralarındaki çatışmaların ortadan kaldırılması, herhangi bir gizli anlaşma tezahürünün bastırılması, olumsuz olayların etkisiz hale getirilmesi vb.);

Bireysel çalışanların diğerleri üzerindeki istisnai konumunun bastırılması - sözde taciz;

Özel güvenlik görevlilerinin makul inisiyatifini ve coşkusunu sürdürmek, işte rekabet;

Astlar için olumlu bir duygusal ruh hali yaratarak (geleceğe güven, uygun koşullar iş için, ekipte sağlıklı bir ortam, liderliğin yardımseverliği);

Yapılan iş için uygun maddi ve manevi ücret sağlamak.

Liderin otoritesini arttırmak. Bir liderin otoritesi, takımdaki resmi ve kişisel konumunun bir özelliğidir. Astlarla ilişkilerde geliştirilir ve eldeki görevlerin çözümünde liderin etkisini artırır.

Bir liderin otoritesi, gerçek kişisel liyakate ve pratik eylemlere dayanır. Liderin kişiliği de önemli bir rol oynar. Liderin eylemlerinin, tecrübesinin, bilgisinin önemini astlara açıklamak, takımda liderin başlangıçlarına ve emirlerine sağlıklı bir duygusal tepki oluşturmak, uyarmak için gereklidir. olumsuz tepkiler bireyler veya liderin eylemlerinin toplu olarak kınanması, işlerin durumuna ve çözülmesi gereken görevlere bağlı olarak liderin faaliyetlerini zamanında ayarlar.

Başka bir sosyo-psikolojik gerçeklik, herhangi bir takımın hayatına nüfuz eden bir liderin otoritesiyle bağlantılıdır. Bu liderlik tarzı hakkında, yani liderin yerleşik ve onaylanmış eylem düzeni, faaliyetin hedeflerine karşılık gelme yeteneği ve gerçek fırsatlar insanlar.

hakkında konuşmayalım farklı stiller kılavuzlar (otoriter, toplu vb.), birçok ders kitabı ve kılavuzda açıklanmıştır. Ana şey, seçilen liderlik tarzının, yönetmenin, çalışmalarının verimliliğini artırmak için ekibin karşı karşıya olduğu görevleri başarıyla yerine getirmesine izin vermesi gerektiğidir. Bu zaten adanmış çeşitli işler son yıllarda "Güvenlik etkinliği" dergisinde ve "Özel güvenlik faaliyetinin ABC'si" kitabında yayınlanan yazar.

Ve kurumsal yönetimin temellerinin böyle bir bileşeni hakkında birkaç söz daha: disiplin uygulamak. Onsuz, herhangi bir örgütsel çalışma boşuna olacak, herhangi bir işletme (kuruluş) görevlerini yerine getiremeyecektir.

Yürütme disiplini, yönetimin birliğini ve netliğini sağlar, tüm icracıların eylemlerini koordine eder, sonuç için sorumluluklarını açıkça tanımlar, işletmenin bir bütün olarak hızlı karar vermesini ve yönetimini sağlar.

Sıkı performans disiplini sağlanır ilk olarak, ayrıntılı geliştirme fonksiyonel sorumluluklar tüm yapının uygulayıcıları, servis talimatları ve diğer düzenleyici belgeler.

İkincisi, kendilerine verilen görevleri, emirleri, emirleri icra edenlerin derin bilgisinin sağlanması, becerilerinin geliştirilmesi ve bunları yerine getirme yeteneği.

Üçüncüsü, kapsamlı ve objektif bir değerlendirmeyi mümkün kılan işin günlük sistematik kontrolünün uygulanması.

Dördüncüsü, inisiyatifin tezahürü, rekabet ve rekabet ortamı, çalışanların kariyer gelişimi için organizasyonda koşulların yaratılması.

Beşincisi, teşviklerin ve cezaların ustaca kullanılması.

Altıncısı, karar sosyal konular ve garantiler (maaş, sosyal güvenlik katkıları, ödeme hastalık izni, tatil, normalleştirilmiş çalışma zamanı vb.) işletmenin çalışanları için.

Bu makalede, yazar, bir güvenlik şirketi yönetmenin temellerini dikkate almak için kendisine tam ve ayrıntılı bir görev vermemiştir. Verilen konunun ana hükümleri dikkate alınır. Bu yayının, özel güvenlik şirketlerinin liderlerinin günlük işlerini organize etmelerine yardımcı olacağını umuyorum.

Etkili bir güvenlik sistemi - güvenilirlik ve güvenlik!

Kurumsal güvenlik organizasyonu, parçası onun koruma sistemleri. Ana unsurları, güvenliği sağlamak için önemli görevleri çözmede yer alan kuvvetler ve araçlardır.

Tesisin etkin bir şekilde korunması konuları, erişim ve tesis içi rejimin getirilmesi ile ayrılmaz bir şekilde bağlantılıdır. Özel güvenlik şirketi Ilgoria'nın uzmanları, işletmenin korunmasını sağlamak için böyle bir dizi önlem geliştiriyor.

İtibaren yetkin iş ve öğrenmeye rasyonel bir yaklaşım güvenlik açıkları güvenlik sisteminin bütünlüğü ve ekipmanın kurulumu ve kontrol noktasının kurulumu ile ilgili bir dizi görevi çözme yeteneği bağlıdır.

PSC "Ilgoria", müşteriye işletmenin güvenlik organizasyonunun yapıldığını bildirir. bütün çizgi oluşturmak için uygulanacak teknik ve organizasyonel önlemler güvenilir sistem işletmenin korunması.

Her şeyden önce, gizli bilgilere kabul edilen işletme ve personelin (idari personel, teknik çalışanlar) yönetiminden bahsediyoruz.

Tesisteki kişilerin korunmasının organizasyonu, güvenlik sisteminin işletmede tanıtıldığı andan itibaren geçerli olan ayrı bir yönetmelikle düzenlenir. Belge müşteri tarafından onaylanır.

Ana hedefler, insanların kişisel güvenliğini sağlamaktır. Üstelik bu hem işletmenin günlük çalışma koşulları hem de acil durumlar için geçerlidir. İnsanların sağlığını ve hayatını kurtarmak - önemli aşama kurumsal güvenliğin organizasyonu ve çalışması.

Özel güvenlik şirketi "Ilgoria" çalışanları, yönetimin ve personelin üçüncü şahıslardan gelen ahlaki ve fiziksel şiddetten korunmasını sağlar. Bir kişiyi kaçırmaya veya zarar vermeye yönelik her türlü girişim engellenecektir.

Ticari sırların korunması için kurumsal önlemler

Kurumsal güvenliğin organizasyonu, müşterinin çıkarlarını dahili ve dış tehditler... Ticari bir sır çok pahalıya mal olur ve Ilgoriya özel güvenlik şirketinin çalışanları bunu sağlamak için her türlü çabayı göstermelidir. önemli bilgi davetsiz misafirlerin eline geçmedi.

Hem bilgi satışından para kazanmaya karar veren işletmenin çalışanları hem de işletmenin faaliyetlerine dışarıdan zarar vermeye çalışan üçüncü taraflar olabilirler.

Organizasyonel önlemler, yetkili kişilerden izin alma prosedürü ile ilgilidir - önemli finansal belgelerin saklandığı özel bölgelere kabul.

Gizli bilgilerin kaydedildiği özel taşıyıcı yerleri tahsis edilir. Güvenlik görevlileri önemli belgelerin başıboş bırakılmasına izin vermemelidir.

Ticari sırlarla ilgili olan yetkililerin kayıtlarının tutulması prosedürü sağlanır. Önlem paketi endüstriyel casusluğu önlemelidir.

İşletmenin topraklarının korunmasının organizasyonu

Tesisteki güvenlik önlemleri alan için de geçerli olmalıdır. Ayrıntılı bir güvenlik planı geliştirmek için denetlenmelidir.

Özel güvenlik şirketi "Ilgoria"nın uzmanları, çevrenin yanı sıra altyapıyı da ayrıntılı olarak incelemelidir. Tesiste tesis içi ve erişim modları tanıtıldı. Bu, tehdit riskini en aza indirecektir.

Sadece işletmenin topraklarında bulunan binalar ve yapılar değil, aynı zamanda hammadde veya mal sevkiyatı için park yerleri ve alanlar da korumaya tabidir. Diğer şeylerin yanı sıra, insanların ve araçların hareketi üzerinde kontrol sağlanır.

Bölgede düzenli bir tur yapılır. Personel tesiste devriye geziyor, servis verilebilirlik için kilitleme mekanizmalarını ve ızgaraları kontrol ediyor. Mülkiyet bozulmamış olarak değişime teslim edilmelidir.

Özel güvenlik şirketi "Ilgoria"nın uzmanları ekipmanın kurulumunu gerçekleştirir: video ve ses kayıt sistemleri, güvenlik ve yangın alarmları, konsol ve entegre sistemler. Teknik araçların seçimi, tesiste güvenliği sağlamak için amaç ve hedeflere bağlıdır.

Maddi değerlerin korunmasının organizasyonu

Özel güvenlik şirketi "Ilgoria" nın uzmanları, yalnızca insanların, işletmenin topraklarının ve ticari sırların değil, aynı zamanda maddi değerlerin de tecavüzden korunmaya ihtiyacı olduğunu biliyor.

Bu yönde koruma organizasyonu birkaç ana noktaya indirgenmiştir:

1. Malzeme kaynaklarının depolanması için özel yerlerin tahsisi;

2. Çitler, kutular ve kapalı odalar şeklinde koruma oluşturulması;

3. Maddi varlıkların hareketinden sorumlu kişilerin bir listesini hazırlamak;

4. İşletmenin bu çalışanlarının listesinin müşteri tarafından onaylanması;

5. Izgaraların montajı ve güvenilir kilitleme mekanizmaları depolarda ve tesislerde;

6. Yetkili kişilere malzeme geçişlerinin verilmesi;

7. Mülk alma, ithal etme / ihraç etme prosedürünün ihlalinin önlenmesi.

Maddi değerlerin güvenliği, özel güvenlik şirketi "Ilgoria" personelinin karşılaştığı ana görevlerden biridir. Bir dizi önlem, izinsiz ihracat, hırsızlık veya hareketten korunmalarını sağlamalıdır.

Erişim kontrolünün organizasyonu

Bir güvenlik sistemi için temel gereksinimler, verimliliği ve güvenilirliğidir. Ve birçok açıdan erişim kontrolünün doğru şekilde geliştirilmesine ve uygulanmasına bağlıdır.

Bu, kontrol noktalarının doğru ve yetkin konumuyla sağlanır. İnsanların nesneye kabul edilmesini sağlamanın önemli olduğu yerlere direkler kurulur.

Kontrol noktalarında ve idari bina girişlerinde kontrol noktaları düzenleniyor. Tüm ziyaretçilerin bir geçiş belgesi sunması gerekir - geçici veya kalıcı. Misafir, tesise kabul edilen kişiler listesinde yoksa, görevli yönetimle iletişime geçmelidir.

Bu durumda yönetici, personelden bir refakatçi seçer. Bu sırdaş misafiri karşılamalı ve onunla doğru yere gitmelidir.

Aşırı durumlarda güvenlik organizasyonu

Özel güvenlik şirketi "Ilgoria" personeli, bir nesneye yetkisiz erişimle ilgili yasa dışı eylemlerin, davetsiz misafirlerin tehlikeli bir durum yaratması için bir bahane olabileceğini biliyor.

Davetsiz misafirlerin korunan alana girmesi durumunda, güvenlik kurumu çalışanları tesise erişimlerinin yolunu belirlemeli, numaralarını belirlemeli ve daha sonra kolluk kuvvetlerine transfer edilmek üzere onları alıkoymalıdır.

Bir yangın durumunda, kurumsal güvenlik organizasyonu, insanların ve maddi değerlerin yetkin tahliyesine indirgenir; bir ateş kaynağı aramak; kendi kendine söner ve itfaiyeyi arar.

Kurumsal güvenliğin organizasyonu, diğer durumların ortaya çıkmasına yanıt vermek için personelin hazırlanmasıdır. Örneğin, yabancı bir nesnenin tespiti durumunda eylemlerin detaylandırılması.

PSC "Ilgoria", bir dizi önlemin getirilmesi, ekipman kurulumu, direklerin kurulumu ve çalışanların, misafirlerin ve maddi değerlerin hareketi üzerinde kontrol ile işletmenin yetkin korunmasını sağlayacaktır.

Etkili bir güvenlik sistemi - güvenilirlik ve güvenlik!

Sovyet hükümeti, özel kooperatiflerin mülkiyeti korumasına izin verdi. 9 Aralık 1921'de FE Dzerzhinsky'nin inisiyatifiyle, Tüm Rusya Merkez Yürütme Komitesi Kararnamesi ve cumhuriyetin STO'su "Depoların, ambarların ve depoların yanı sıra demiryolu ve su yollarındaki yapıların korunması hakkında" " demiryolları ve su yolları veya bunların bölümleri ile bagaj ve kargoların korunmasının yanı sıra münferit trenlerin, antrepoların ve her türlü antrepoların yanı sıra üretimin mümkün olduğu durumlarda bireysel istasyonlar ve marinalar. Malların kabulü, teslimi ve teslimi işlemleri, kendilerine emanet edilen değerlerin bütünlüğü ve güvenliği için tam sorumluluk sahibi özel kooperatiflere.

SSCB'deki ilk özel güvenlik yapıları, 26 Mayıs 1988 tarihli 8998-XI sayılı "SSCB'de İşbirliği Hakkında" kanunun imzalanmasından sonra perestroyka döneminde ortaya çıktı. Güvenlik faaliyeti kanun metninde yansıtılmamış veya düzenlenmemiştir, ancak uygulamada, sözleşmeler uyarınca müşterinin kişisel güvenliğini ve çıkarlarını özel olarak korumak için "güvenlik kooperatifleri" sağlanmasında kendini göstermiştir. 25 Mayıs 1989'da Leningrad'da, hizmet listesi müşterinin kimliğinin korunmasını içeren SSCB kooperatif özel dedektif bürosu "Alex" ilk oluşturuldu. Büro "Alex" başkanı iki kez mahkum edildi A. Yelesin. 1 Haziran 1990'dan itibaren Leningrad, Novosibirsk, Riga, Petrozavodsk, Alma-Ata ve Novokuznetsk'te güvenlik kooperatifleri açıldı ve işletildi.

Rusya'daki özel güvenlik şirketlerinin yasal statüsü

Rusya'daki özel güvenlik şirketinin faaliyetleri aşağıdakiler tarafından düzenlenmektedir: Federal yasa 11.03.1992 tarih ve 2487-1 sayılı "Özel dedektiflik ve güvenlik faaliyetleri hakkında Rusya Federasyonu».

1990'ların başında, Rusya'da ilk özel güvenlik yapıları kuruldu. anonim şirketler veya limited şirketler.

Nisan 2009'da " Birleşik dizin meslekler", meslek" güvenlik görevlisi "resmen tanıtıldı.

1 Ocak 2010 tarihinden itibaren "Özel dedektiflik ve güvenlik faaliyetleri yürüten kuruluşlar" (PSC) kavramı, "Özel güvenlik faaliyetleri yürüten kuruluşlar" olarak değiştirilmiştir. Özel güvenlik kuruluşu (PSC) ancak limited şirket şeklinde oluşturulabilir ve güvenlik dışında başka faaliyetlerde bulunamaz.

“Koruma amacıyla aşağıdaki hizmet türlerinin sağlanmasına izin verilir:

1. vatandaşların yaşamının ve sağlığının korunması;
2. taşıma sırasında da dahil olmak üzere mal sahiplerinin mülkiyetinin korunması;
3. tesislerin tasarımı, kurulumu ve bakımı güvenlik ve yangın alarmı;
4. yasadışı tecavüzlere karşı yasal koruma konularında müşterilere tavsiyelerde bulunmak ve tavsiyelerde bulunmak;
5. halka açık etkinliklerin düzenlendiği yerlerde düzeni sağlamak.

Fiziksel ve tüzel kişilerözel dedektif, özel dedektiflik şirketi veya derneği, özel güvenlik görevlisi veya özel güvenlik şirketi veya güvenlik ve dedektiflik birimi hukuki statüsünde olmayanlar, yasak bu makalede listelenen hizmetleri sağlayın "

Devlet korumasına tabi nesnelerin (Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından onaylanan listeye göre) korunması için özel güvenlik şirketlerinin kullanılmasına izin verilmez.

Özel güvenlik şirketinin faaliyetleri, Rosgvardia yetkilileri (FRR) tarafından zorunlu lisanslamaya tabidir. Güvenlik şirketlerinin başkanlarının yüksek öğrenim görmüş olmaları gerekmektedir.

Ocak 2012'de özel güvenlik görevlisi kullanımına ilişkin kısıtlamalar kaldırılmıştır. özel araçlar(14.08.1992 tarih ve 587 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi'ne Ek No. 4 "Özel güvenlik görevlileri ve dedektifler tarafından özel araçların kullanılmasına ilişkin kurallar" yürürlükten kaldırılmıştır)

RF'deki toplam sayı

Sovyet sonrası Rusya'da özel güvenlik görevlilerinin sayısı artma eğilimindedir:

Böylece, 1993'ün başında, Rusya Federasyonu'nda 100 binden fazla özel güvenlik yapıları ve güvenlik hizmetleri çalışanı vardı.

1993-1994'te Rusya'da 8000'den fazla özel güvenlik şirketi ve 5287 güvenlik hizmeti (bu güvenlik yapıları lisans prosedüründen geçmedi), 38 özel dedektiflik derneği kuruldu. Aynı zamanda, belirtilen dönemde 445 adet özel güvenlik faaliyeti ruhsatı iptal edildi. Sonuç olarak, 1995 yılına kadar, Rusya Federasyonu güvenlik şirketlerinde 60 binin üzerinde güvenlik görevlisi çalıştı, 21 bin ateşli silah (13 bin PM tabanca dahil) ve 10 bin gaz tabancası ve revolver vardı.

1999 yılında Rusya Federasyonu'nda 11 bin güvenlik şirketi, 165 788 lisanslı güvenlik görevlisi ve yaklaşık 71 bin adet hizmet silahı kayıtlıydı.

2000'li yılların başından itibaren, özel güvenlik yapılarının faaliyetlerinde, tesislerin güvenlik personeli tarafından fiziksel olarak korunmasından teknik koruma araçlarının (güvenlik ve yangın alarmları, video gözetim sistemleri, erişim) kullanımına geçiş eğilimi olmuştur. kontrol ve yönetim).

2002 yılında, 27 Kasım 2002 tarihli ve 156 sayılı “İşveren Dernekleri Hakkında” Federal Yasası uyarınca, Rusya'da devlet dışı güvenlik yapılarının işveren derneklerinin kurulmasına izin verildi.

2004 yılının başında, 440 bin güvenlik görevlisinin çalıştığı ve yaklaşık 120 bin birimin bulunduğu Rusya Federasyonu'nda 18 bin güvenlik şirketi kayıtlıydı. hizmet silahları (yaklaşık 80.000 tabanca ve revolver dahil).

2005 yılında, Rusya Federasyonu'nda 581,8 bin lisanslı güvenlik görevlisi istihdam eden 22 bin güvenlik şirketi faaliyet göstermektedir. Ocak 2005 itibariyle, yaklaşık 135 bin nesne korumaları altındaydı.

2009 yılı Eylül ayı itibarıyla Rusya Federasyonu'nda faaliyet gösteren, 762 bin çalışan ve yaklaşık 120 bin birime sahip 29.290 özel güvenlik şirketi ve güvenlik hizmeti bulunmaktadır. hizmet silahı. 300 binden fazla nesne onların koruması altındaydı.

Daha sonra 1 Ocak 2010 tarihinden sonra (mevzuat değişikliklerinin yürürlüğe girmesi nedeniyle) güvenlik firması sayısı bir miktar azalmış, güvenlik görevlisi sayısı 745 bin kişiye düşmüştür.

2012 yılı ortası itibarıyla Rusya Federasyonu'nda 654.300 lisanslı güvenlik görevlisi ve 1.650 özel dedektifin çalıştığı yaklaşık 24 bin özel güvenlik kuruluşu, 74 güvenlik holdingi ve derneği bulunmaktadır. Özel güvenlik görevlileri, dedektifler ve güvenlik yapıları başkanlarının eğitimi ve ileri eğitim hizmetleri 400 devlet dışı kurum tarafından sağlandı. Eğitim Kurumları(LEU). Güvenlik yapıları 94.500 silah ve LEU - 2.900 silahla silahlandırıldı.

2015 yılı ortalarına kadar, 715,6 bin kişinin çalıştığı Rusya Federasyonu'nda 23,6 bin özel güvenlik kuruluşu faaliyet göstermektedir. 895,5 bin nesne koruma altına alındı. farklı formlar Emlak

Bazı yazarlara göre, uzun vadede, bu durum (Rusya Federasyonu'nda özel çıkarları korumak için tasarlanmış çok sayıda güç oluşumunun varlığı) belirli sonuçlara sahip olabilir. Olumsuz sonuçlarülke ve toplum için.

özel bölümler

Büyük özel güvenlik şirketlerinin bir parçası olarak, genellikle aşağıdakileri içeren özel birimler çalışır:

Silahlar, özel teçhizat ve teçhizat

Özel güvenlik firmalarının ve güvenlik servislerinin çalışanları için tek tip üniforma yoktur, bu nedenle her özel güvenlik şirketi kendine bir üniforma geliştirir. Güvenlik görevlilerinin her türlü kurumsal kıyafeti ve ayakkabısı için ana kriter, orduyla kesin benzerliği, hizmet yürütme pratikliği ve nispeten düşük fiyattır. Kural olarak, "Koruma" yazılı şeritler, örgütün adı ve amblemi vb. Üniformaya eklenir.

1 Temmuz 2002'de Rusya Federasyonu'nda, özel güvenlik yapılarının çalışanları tarafından devlet paramiliter örgütlerinin sembollerine sahip üniformaların yasadışı olarak giyilmesi için idari sorumluluk kuruldu, ancak sembol kullanmadan üniforma giymek yasak değildi.

Özel güvenlik şirketlerinin çalışanları, I-III koruma sınıfında koruyucu kask ve vücut zırhı kullanma hakkına sahiptir. IV sınıfı koruma (pratikte, yalnızca belirli kategorilerdeki güvenlik görevlilerine kişisel koruyucu ekipman verilir: koleksiyoncular, hızlı müdahale ekiplerinin çalışanları, korumalar ...).

Özel güvenlik görevlileri için silah türleri ve modelleri, silah edinme, kaydetme, saklama ve taşıma prosedürü Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından düzenlenir. Aslında, izin verilen hizmet silahlarının listesi önemli ölçüde sınırlıdır ve taktik ve teknik özellikler açısından sıradan polis memurlarının silahlarından daha düşüktür.

Özel güvenlik görevlileri tarafından ateşli silah kullanımına ilişkin ilk vaka 1991 yılında Moskova'da kaydedildi.

Mart 1992'den Temmuz 1997'ye kadar olan dönemde ("Silahlar Üzerine Federal Yasanın yürürlüğe girmesinden önce), özel güvenlik firmaları Makarov tabancaları (İçişleri Bakanlığı'na kiralandı), yivsiz tabancalar ve gazla silahlandırıldı. tabancalar ve revolverler. Gelecekte, PM'ler yalnızca havacılık güvenlik hizmetlerinde kaldı ve güvenlik şirketlerinin geri kalanında bunların yerini servis tabancaları ve revolverler aldı (esas olarak 9 × 17 mm odacıklı IZH-71).

Özel korumaların silahlarının yapısında aşağıdaki değişiklikler, değişen adli tıp gereklilikleri nedeniyle, daha önce özel güvenlik şirketinin dengesinde olan yivsiz av tüfeklerinin bir kısmının değiştirildiği 2005-2006 yıllarında gerçekleşti. "hizmet" modifikasyonları (esas olarak Saiga yarı otomatik tüfekler). Yeni kısıtlamaların getirilmesinin hedeflerinden biri, PSC'lere yarı zamanlı güvenlik görevlisi olarak kayıtlı kişiler tarafından sürekli kullanım için PSC yöneticilerine hizmet tabancaları sağlama uygulamasının gelişimini bastırma arzusuydu.

Son değişiklik 1 Ocak 2010'da gerçekleşti - 22 Aralık 2008 tarihli 272-ФЗ sayılı Federal Yasanın yürürlüğe girmesiyle, özel güvenlik yapılarının ateşli silahları Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın dengesine devredildi. ve şu anda kiralama esasına göre kullanılmaktadır; aynı zamanda, özel güvenlik şirketleri gerçek mühimmat, travmatik silahlar, sivil savunma silahları ve özel teçhizat (bunlar lastik coplar, şok tabancaları, göz yaşartıcı gaz ve ayrıca suçluları işaretlemek için özel boyalar) satın alma hakkını elinde tuttu. örneğin, rodamin silinmez boya).

Rusya Federasyonu'nun özel güvenlik yapılarının hizmet köpeklerini özel araç olarak kullanmasına izin verilmemektedir.

Perspektifler

Ateşli silahların mülkiyet hakkının özel güvenlik yapılarına iade edilmesi olasılığı halen değerlendirilmektedir. Ayrıca, havacılık güvenlik servislerinin "özel yasal görevleri olan bir tüzel kişilik" olarak silah kullanmasına izin verilmesi önerildi.

2013'ün başlarında, Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın liderliği, özel güvenlik şirketlerinin çalışanlarına kamu düzenini ihlal edenleri ve suçluları (sınırlı bir listede çalışacak) denetleme ve gözaltına alma konusunda sınırlı bir hak verme önerisinde bulundu. nesneler).

Verimlilik ve etkinlik

Suçla mücadelenin etkinliği açısından, Rus özel güvenlik yapıları, devlet kolluk kuvvetleri, departman dışı güvenlik ve departman güvenliğinden önemli ölçüde daha düşüktür. (İddia son derece tartışmalıdır, önlenen suçlarla ilgili gerçek bir istatistik bulunmadığı akılda tutulmalıdır. Örneğin self-servis mağazaların güvenlik görevlileri, polis departmanına bilgi iletmeyerek suçları önler. Aslında - gardiyan sadece polisi aradı, engellemedi, yani hırsızlıkta aslan payı önlendi, alışveriş merkezleri ve eğlence kurumları PSC personelinin meziyetidir, ancak ya hiç kaydedilmez ya da istatistiklere polisin meziyeti olarak yansıtılır.)

Ancak, Eylül 2012'de All-Russian yönetim kurulu başkanı kamu kuruluşu"Güvenli Anavatan" D. Zhirkov, "yüksek nitelikli uzmanların" nispeten küçük bir bölüm oluşturduğunu belirtti, " yüzde 10'dan yüzde 20'ye»Toplam özel güvenlik görevlisi sayısından.

ek bilgi

Ayrıca bakınız

• Demiryolu taşımacılığının departman (paramiliter) güvenliği

Notlar (düzenle)

1. "1921 için hükümetin yasallaştırma ve emirlerinin toplanması" SSCB Halk Komiserleri Konseyi Yönetimi M. 1944, s. 1100-1102.
2. Yu.V. Doinikov. Özel soruşturma ve hukuk. // "Sovyet Milisleri" No. 1, 1990. s. 52-55
3. D. Bednyakov. Özel Soruşturma: Artıları ve Eksileri? // "Sovyet Milisleri" No. 6, 1990 s. 12-13
4. 11.03.1992 N 2487-1 Federal Yasası "Rusya Federasyonu'ndaki özel dedektiflik ve güvenlik faaliyetleri hakkında"
5. 3 Temmuz 2016 tarih ve 226-FZ sayılı Federal Kanun "Rusya Federasyonu Ulusal Muhafız Birlikleri Hakkında"
6. Rusya İçişleri Bakanlığı'nın 29 Haziran 2012 tarihli Emri N 647 Moskova "Rusya Federasyonu'nun içişleri organları tarafından özel güvenlik görevlilerinin ve özel yetkili tüzel kişilerin çalışanlarının periyodik denetimlerinin yürütülmesine ilişkin Yönetmeliğin onaylanması üzerine. ateşli silahların ve özel araçların kullanımıyla ilgili koşullarda eyleme uygunluk için yasal görevler "(3 Temmuz 2016'da yürürlükten kaldırıldı)
7. Özel güvenlik faaliyetleri: referans kitabı / ed. V.V. Chernikov, L.V. Vedenov. M., TC Welby - Prospect, 2005. s. 10-11
8. Sağlık Bakanlığı talimatı ve sosyal Gelişim RF No. 199n, 17 Nisan 2009 "İşçilerin ve İşçilerin Mesleklerinin Birleşik Tarife ve Yeterlilik Referans Kitabında Değişiklik Yapılmasına Dair, Sayı 1"
9. 11 Mart 1992 tarihli ve 2487-1 sayılı Federal Kanun "Rusya Federasyonu'ndaki özel dedektiflik ve güvenlik faaliyetleri hakkında", Madde 3
10. Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın 29 Haziran 2012 tarih ve 647 sayılı Emri "Rusya Federasyonu'nun içişleri organları tarafından özel güvenlik görevlilerinin ve tüzel kişilerin çalışanlarının periyodik denetimlerinin yürütülmesine ilişkin Yönetmeliğin onaylanması üzerine. ateşli silahların ve özel araçların kullanımıyla ilgili koşullarda eyleme uygunluk için özel yasal görevler "
11. yine de, bir güvenlik görevlisinin sivil bir kendini savunma silahı taşıma ve bunu sivil temelde kullanma hakkı vardır: örnek olarak, 12 Aralık 2012'de Kislovodsk'ta ticari bir bankanın ek bir ofisini soymaya çalışırken OJSC CB Eurositibank , bir güvenlik görevlisi kişisel travmatik tabancasıyla yandan iki kez ateş ederek soyguncuyu durdurmaya çalıştı.
    // 14 Aralık 2012'den itibaren KMV Şehri
12. 26 Ocak 2012 tarih ve 10 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı "14 Ağustos 1992 tarih ve 587 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararında Değişiklik Yapılmasına Dair"
13. Victor Denisov. Centurion yörüngeye giriyor. // "Polis", Şubat 1993, s. 33-35
14. Georgy Shvyrkov, Boris Klin. Bir işadamının kurtuluşu, işadamının kendisinin eseridir // Kommersant Vlast dergisi, No. 10 (121), 21 Mart 1995
15. Inna Lukyanova, Olga Kazanskaya. Ne tür insanlar korumasız? // 29 Kasım 1999 tarihli "Profil" dergisi, No. 45 (167)
16. M. Degtyarev. Modern Rusya'da silahlar // Kalaşnikof. Silah. mühimmat. Ekipman ", No. 2, 2004. s. 4-6
17. Şamil Baibekov. Emniyet. Görünmez cephenin askerleri. // 19 Aralık 2005 tarihli "Profil" No. 47 (461) dergisi, s. 54-58

özel güvenlik şirketi

özel güvenlik şirketi- güvenlik hizmetleri sağlayan devlet dışı bir kuruluş. 1 Ocak 2010'dan itibaren - Rusya Federasyonu "Rusya Federasyonu'ndaki özel dedektif ve güvenlik faaliyetleri hakkında" Kanununu değiştiren 22 Aralık 2008 tarih ve 272-FZ sayılı Federal Kanunun yürürlüğe girdiği tarih, kavram "Özel dedektiflik ve güvenlik faaliyetlerinde bulunan işletmeler"(PSC)'nin yerini "Özel güvenlik kuruluşları" almıştır. Özel güvenlik kuruluşu (PSC) ancak limited şirket şeklinde oluşturulabilir ve güvenlik dışında başka faaliyetlerde bulunamaz.

Rusya'daki özel güvenlik şirketlerinin yasal statüsü

Toplu bir etkinlikte özel bir güvenlik şirketinin çalışanı

Rusya'daki özel güvenlik şirketlerinin faaliyetleri, Rusya Federasyonu "Rusya Federasyonu'ndaki özel dedektiflik ve güvenlik faaliyetleri hakkında" Kanunu, ilgili federal yasalar ("Silahlar hakkında", "Polis hakkında" vb.) ve tüzük tarafından düzenlenmektedir. .

“Koruma amacıyla aşağıdaki hizmet türlerinin sağlanmasına izin verilir:

1. vatandaşların yaşamının ve sağlığının korunması;
2. taşıma sırasında da dahil olmak üzere mal sahiplerinin mülkiyetinin korunması;
3. güvenlik ve yangın alarm sistemlerinin tasarımı, kurulumu ve bakımı;
4. yasadışı tecavüzlere karşı yasal koruma konularında müşterilere tavsiyelerde bulunmak ve tavsiyelerde bulunmak;
5. halka açık etkinliklerin düzenlendiği yerlerde düzeni sağlamak.

Özel dedektiflik, özel dedektiflik işletmesi veya derneği, özel güvenlik görevlisi veya özel güvenlik şirketi veya güvenlik ve dedektiflik birimi tüzel kişiliği olmayan gerçek ve tüzel kişiler, yasak bu makalede listelenen hizmetleri sağlayın "

Devlet korumasına tabi nesnelerin (Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından onaylanan listeye göre) korunması için özel güvenlik şirketlerinin kullanılmasına izin verilmez.

Özel güvenlik şirketinin faaliyetleri, içişleri organları (OLRR İçişleri Bakanlığı) tarafından zorunlu lisanslamaya tabidir. Güvenlik şirketlerinin başkanlarının yanı sıra güvenlik görevlilerinin güvenlik faaliyetlerini güvenlikle birleştirmelerine izin verilmez. kamu hizmeti veya kamu derneklerinde seçmeli ücretli bir pozisyon. Bir özel güvenlik şirketinin başkanı, yüksek öğrenim görmüş olmalıdır.

RF'deki toplam sayı

Sovyet sonrası Rusya'da özel güvenlik görevlilerinin sayısı artma eğilimindedir:

Böylece, 1993'ün başında, Rusya Federasyonu'nda 100 binden fazla özel güvenlik yapıları ve güvenlik hizmetleri çalışanı vardı.

1999 yılında Rusya Federasyonu'nda 11 bin güvenlik şirketi, 165 788 lisanslı güvenlik görevlisi ve yaklaşık 71 bin adet hizmet silahı kayıtlıydı.

2005 yılında, Rusya Federasyonu'nda 581,8 bin lisanslı güvenlik görevlisi istihdam eden 22 bin güvenlik şirketi faaliyet göstermektedir.

2009 yılı Eylül ayı itibarıyla Rusya Federasyonu'nda faaliyet gösteren, 762 bin çalışan ve yaklaşık 120 bin birime sahip 29.290 özel güvenlik şirketi ve güvenlik hizmeti bulunmaktadır. hizmet silahı. 300 binden fazla nesne onların koruması altındaydı.

Daha sonra 1 Ocak 2010 tarihinden sonra (mevzuat değişikliklerinin yürürlüğe girmesi nedeniyle) güvenlik firması sayısı bir miktar azalmış, güvenlik görevlisi sayısı 745 bin kişiye düşmüştür.

Bazı yazarlara göre, uzun vadede, bu durum (Rusya Federasyonu'nda özel çıkarları korumak için tasarlanmış çok sayıda güç biriminin varlığı) ülke ve toplum için bazı olumsuz sonuçlar doğurabilir.

2000'li yılların başından itibaren, özel güvenlik yapılarının faaliyetlerinde, tesislerin güvenlik personeli tarafından fiziksel olarak korunmasından teknik koruma araçlarının (güvenlik ve yangın alarmları, video gözetim sistemleri, erişim) kullanımına geçiş eğilimi olmuştur. kontrol ve yönetim).

Silahlar, özel teçhizat ve teçhizat

Özel güvenlik firmalarının ve güvenlik servislerinin çalışanları için tek tip üniforma yoktur, bu nedenle her özel güvenlik şirketi kendine bir üniforma geliştirir. Güvenlik görevlilerinin her türlü kurumsal kıyafeti ve ayakkabısı için ana kriter, orduyla kesin benzerliği, hizmet yürütme pratikliği ve nispeten düşük fiyattır. Kural olarak, "Koruma" yazılı şeritler, örgütün adı ve amblemi vb. Üniformaya eklenir. ...

Özel güvenlik şirketlerinin çalışanları, I-III koruma sınıflarının koruyucu kasklarını ve IV koruma sınıflarının vücut zırhlarını kullanma hakkına sahiptir (pratikte, yalnızca belirli güvenlik görevlileri kategorilerine kişisel koruyucu ekipman verilir: toplayıcılar, hızlı müdahale ekiplerinin çalışanları, korumalar ...).

Özel güvenlik görevlileri için silah türleri ve modelleri, silah edinme, kaydetme, saklama ve taşıma prosedürü Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından düzenlenir. Aslında, izin verilen hizmet silahlarının listesi önemli ölçüde sınırlıdır ve taktik ve teknik özellikler açısından sıradan polis memurlarının silahlarından daha düşüktür.

Mart 1992'den Temmuz 1997'ye kadar olan dönemde ("Silahlar Üzerine Federal Yasanın yürürlüğe girmesinden önce), özel güvenlik firmaları Makarov tabancaları (İçişleri Bakanlığı tarafından kiralandı), yivsiz tabancalar ve gazla silahlandırıldı. tabancalar ve revolverler. Daha sonra, PM yalnızca havacılık güvenlik hizmetlerinde kaldı ve güvenlik şirketlerinin geri kalanında bunların yerini 9 × 17 mm (esas olarak IZH-71) için odacıklı servis tabancaları aldı.

Özel güvenlik görevlisinin silah yapısındaki aşağıdaki değişiklikler, değişen adli tıp gereksinimleri nedeniyle, daha önce özel güvenlik şirketinin dengesinde bulunan bazı yivsiz av tüfeklerinin "hizmetleri" ile değiştirildiği 2005-2006'da gerçekleşti. " modifikasyonlar (esas olarak Saiga yarı otomatik tüfekler).

Son değişiklik 1 Ocak 2010'da gerçekleşti - 22 Aralık 2008 tarihli 272-ФЗ sayılı Federal Yasanın yürürlüğe girmesiyle, özel güvenlik yapılarının ateşli silahları Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın dengesine devredildi. ve şu anda kiralama esasına göre kullanılmaktadır; aynı zamanda, özel güvenlik şirketleri canlı mühimmat, travmatik silahlar, sivil savunma silahları ve özel teçhizat (bunlar lastik coplar, sersemletici silahlar, göz yaşartıcı gaz ve ayrıca suçluları işaretlemek için özel boyalar) satın alma hakkını elinde tuttu. örneğin, rodamin silinmez boya).

Ayrıca özel güvenlik yapıları için bekçi ve hizmet köpeklerinin kullanımına izin verilmektedir.

Ayrıca bakınız

Literatür ve kaynaklar

• Ovcharov A.V., Kudryavtsev V. V. Özel güvenlik görevlisinin el kitabı (eğitici), M.,

Wikimedia Vakfı. 2010.

Diğer sözlüklerde "Özel Güvenlik Şirketi" nin ne olduğunu görün:

KESMEK- Özel güvenlik şirketi… Rus dilinin kısaltmaları sözlüğü

Özel güvenlik şirketi (PSC), güvenlik hizmetleri sağlayan devlet dışı bir kuruluştur. İçindekiler 1 Öykü 2 Hukuki durum Rusya'da PSC 3 ... Wikipedia

Özel güvenlik şirketi, güvenlik hizmetleri sağlayan devlet dışı bir kuruluştur. Rusya'daki özel güvenlik şirketlerinin faaliyetleri, 11 Mart 1992 N 2487 1 "Rusya Federasyonu'ndaki özel dedektiflik ve güvenlik faaliyetleri hakkında" federal yasa ile düzenlenmektedir, ... ... Wikipedia

"Ölülerin kurtuluşu için" Madalyası makalesinin eki İçindekiler 1 Altay Cumhuriyeti ... Wikipedia

STS hizmet şirketi- 4.3 STS hizmet şirketi: Kurulumu sağlayan kuruluş ve/veya Bakım onarım ve STS'nin onarımı ve (veya) korunan nesnelerin teknik olarak güçlendirilmesi; Bağlantı. Federal Devlet Üniter Teşebbüsü, özel ... ... Normatif ve teknik dokümantasyon terimlerinin sözlük referans kitabı

Bu, bir konudaki geliştirme çalışmalarını koordine etmek için oluşturulmuş makalelerin bir hizmet listesidir. Bu uyarı, bilgi listelerinde ve sözlüklerde yüklü değildir ... Wikipedia

"Ölülerin kurtuluşu için" Madalyası makalesinin eki İçindekiler 1 Adıge Cumhuriyeti ... Wikipedia

Moskova ... Vikipedi

Vikisözlük'te "koruma" diye bir madde vardır. Koruma kelimesi şu anlamlara gelebilir: Koruyan Bu, asıl anlamıdır. Güvenlik görevlisi. Bodyguard Hapishane gardiyanı Diğer anlamlar Demiryolu çalışanı, genellikle son nakliyede seyahat eder ... Wikipedia

Bu makale wikifiye edilmelidir. Lütfen makale biçimlendirme kurallarına göre doldurunuz. ... Vikipedi