Dezavantaj olarak kabul edilebilecek şeyler: Kendi fikrinizi oluşturun. Bir kişinin dezavantajları ve avantajları: özgeçmişe ne yazmalı

Merhaba sevgili okuyucular! İdeal insanlar yoktur ve bu bir sır değildir. Böyle bir insan ancak hayal gücümüzde görünebilir. En iyisi için çabalamaya, büyümeye ve kendini geliştirmeye yardımcı olur. Ama ideal görüntü vardır ve ters taraf- bir insanda eksileri arayın, ideallikten sapmalar. Bugün soruyu cevaplayacağım - bir kişinin eksiklikleri nelerdir? Nereden geliyorlar ve onlarla ne yapacaklar.

Dezavantajları nelerdir?

Tarafından Özhegov kusur, bir şeydeki kusur veya yanlıştır. Bütün insanların kusurları vardır. Ve sen ve ben bir liste yapmaya başlarsak, onu bitirmek mümkün değildir. Sonuçta, her insan için her şey çok öznel ve bireyseldir.

Kusurlarla ilgili sorun, bunların nesnel olmamasıdır. Bir grup insanın çok arsız bir davranışı dezavantaj olarak görebileceğine katılıyorum, ancak bunu kesinlikle bir kişinin bir özelliği ve özelliği bulan bir kişi olacak, bu kalitede kötü bir şey görmeyecek.

Bir insanda hangi niteliklerin eksileri olarak adlandırılmayı hak ettiğine ve hangi erdemlere yalnızca siz karar verirsiniz. Kendinizdeki hangi kalitenin eksi, hangisinin artı olarak kabul edilebileceğine yalnızca siz karar verirsiniz. Ana şey, yeterli özgüvene sahip olmak ve kendinizi bir kaide üzerine koymamak veya kendinizi kaidenin altına sürmemektir.

Benlik saygısı hakkında çok şey bulabilirsin kullanışlı bilgi makalede "".

Kesin olarak söyleyebileceğimiz tek şey, kusurların hem fiziksel hem de psikolojik düzeyde kendini gösterebileceğidir. Her birine daha yakından bakalım.

Fiziksel

Burada sizinle görünüşle ilgili her şeyi konuşuyoruz. Birçok kısa kadın için erkeklerin çok uzun olması büyük bir dezavantajdır. Ancak uzun boylu genç bayanlar için tam tersine bir avantaj olacaktır.

Çoğu için horlama korkunç bir şeydir. Örneğin, yakınlarda biri yüksek sesle horlarsa uyuyamam. Ve arkadaşım sakince böyle bir gürültüye katlanır. O ve kocası çok yüksek sesle horluyorlar ve köpek. Şimdi bu horlama olmadan uyuyamıyor bile.

Çok fazla ben, çarpık bir burun, çıkıntılı gözler, çarpık bacaklar, bir kızın küçük göğüsleri, büyük kulakları vb. Bu liste süresiz olarak devam ettirilebilir. Görünüşteki herhangi bir kusur, bir insan kusuru ile eşitlenebilir.

Ancak dış kusurlarını en göze çarpan erdemler olarak sunmayı bilen insanlar var. Örneğin, yüzünde bir köstebek yetiştiren Merlin Monroe, çılgınca popülerlik kazandı. Birçok genç bayan hala yüzlerine özel olarak bir sinek çiziyor, ancak bu bir dezavantaj olarak kabul edildi.

Birçok dış eksiler ameliyata bile gerek kalmadan düzeltilebilir. Tabii ki genç bayanlar için bunu yapmak çok daha kolay. Bugün kozmetik endüstrisi o kadar yüksek bir seviyede ki, herhangi bir kurbağadan bir prenses yapabilirsiniz.

Erkekler burada daha zor. Ancak mükemmel bir mizah anlayışı, karizma ile kusurlarını da gölgeleyebilirler. Bir arkadaşım çok şişman. Ama onunla tanıştığında, dolgunluğunu fark etmiyorsun. O kadar çekici ki, diğer her şey kayboluyor ve görüş alanı kayboluyor.

Psikolojik

eğer ile Fiziksel engeller her şey son derece basit, o zaman bir kişinin psikolojik kusurları ne denebilir?

Mizah duygusu eksikliği, kibir, sıkıcı? Burada kesinlikle nesnelliğe yer yoktur. Her insan için dezavantajlar, diğer insanların belirli nitelikleridir.

Tanıdıklarımdan biri, sosyal insanlardan nefret eder, muhataptan her zaman uzak durmaya çalışır, bir konuşma sırasında dokunulmaktan nefret eder ve iletişim becerilerinin korkunç bir dezavantaj olduğunu düşünürdü. Aksine, bunun büyük bir avantaj olduğunu düşünüyorum.

Davranışsal açıdan, dezavantaj ve liyakat arasında net bir çizgi çizmek imkansızdır. Gerçekten de, bazı insanlar için bir delik, mümkün olan en kısa sürede kaçmak istediğiniz dayanılmaz bir muhatap gibi görünürken, diğerleri onda herhangi bir konuda konuşmayı nasıl sürdüreceğini bilen ilginç bir muhatap bulur.

Bazıları yalanlara tahammül etmez, bazıları ise buna beceriklilik ve beceriklilik der. Aynı kalitede farklı görüşler. Bunun kişinin veya sizin için bir dezavantaj mı yoksa bir avantaj mı olacağını yalnızca siz söyleyebilirsiniz.

İnsan aradığını bulur

Müşterilerimden biri sürekli insanlardan şikayet ediyor: meslektaşları, okuldaki çocuklar, oğlu ve ebeveynleri, kocası ve ailesi ve arkadaşları. Herkeste aynı sorunları ve kusurları görür, sürekli tartışır ve normal iletişim kuramaz.

Sorun, bir kadının karşılayamayacağı niteliklere sabitlenmesidir. Bir arkadaş iletişimde çok açık sözlüdür, meslektaşlarının milyonlarca hobisi vardır, kocası hafta sonları arkadaşlarıyla rahatlar.

Bir tanıdık uzun zamandır genç bir adamla arkadaş oldu. Bütün arkadaşları onu ideal bir prens olarak görür: sigara içmez veya içki içmez, cesur ve kibar, harika bir mizah anlayışına sahip, zengin, çalışkan vb. Ama burada kaderini onunla bağlamak istemiyor. Nedeni sorulduğunda ise şöyle cevaplıyor: Tek dezavantajı, hiçbir dezavantajı olmaması.

Durumun saçmalığını anlıyor musunuz? Kusur, göründüğü yerde bile bulunabilir, olamaz. Kendimiz insanlarda eksiler arıyoruz.

Onurunu ara. Avantajlara dikkat edin, pozitiflere odaklanın.

İnsanlardaki iyiliği görmeye nasıl başlayacağınızı bilmiyorsanız, "" makalesini okumanızı tavsiye ederim. Sonuçta, etrafımızdaki insanların türü sadece bizim görüşlerimize bağlıdır. Kendinle başla.

Herhangi bir kişinin ana eksiklikleri ne diyebilirsiniz? Artılarını ve eksilerini biliyor musun? Kusurlarınız üzerinde nasıl çalışıyorsunuz?

Her şeyde sadece iyiyi arayın!

Bu nedenle, hepsinin belirli bir avantaj ve dezavantaj listesi vardır. Bütün bunlar neye bağlı olabilir? Eğitim, tutum ve hatta zodyak çemberinin belirli bir sektörüne ait olma.

Konsept hakkında

Bu kavram ne anlama geliyor, insan eksikliklerinin bir listesini yapmak mümkün mü? Ne tür kusurlar var Korkaklık, tembellik, yalanlar vb. Ancak, çok kategorik olmamalısınız, çünkü bazen çeşitli kusurlar dönüştürülebilir. olumlu yönler ve bunu iyi kullan.

İnsanların dezavantajları

İnsan kusurlarının listesinin birkaç kategoriye ayrılabileceğini belirtmekte fayda var. Yani, tamamen kadın ve tamamen erkek olmak üzere insan karakter kusurları vardır. Kişiliğin genel olumsuz yönlerine gelince, başkalarına karşı kabalık, sır tutamama, sürekli yalanlar, insanları küçük düşürürken başkalarının arka planında öne çıkma arzusu olabilir. Bununla birlikte, bazı insanlar, bir kişi hakkındaki gerçeği doğru olarak konuşma arzusu gibi bir karakter özelliğini düşünebilir ve bazıları kınayabilir, hepsi alınan bilgilerin muhatap tarafından ne kadar beğenildiğine bağlıdır. Burada kesinlikle nesnel kusurların olmadığı konusunda kesin bir sonuç çıkarabiliriz, hepsi kişinin bakış açısına bağlıdır. Böylece insanlar bir yalanı bile haklı çıkarmayı başarır, onu olumlu tarafa yaklaştırırlar.

kadınlar hakkında

Zayıf cinsiyetten bir kişinin eksikliklerinin listesi ilginç ve hatta bir dereceye kadar faydalı görünebilir. Kadınlar. Sonuçta, modern bir bayan, mutlaka olumsuz olanlar da dahil olmak üzere özel bir dizi kusuru olan bir kişidir. Bu nedenle, bugün kadınlar genellikle iki yüzlüdür, bu yeterli başarıyı elde etmek için gereklidir. yüksek seviye belirli çevrelerde. Ve bu duygusuz ve ahşapla birlikte, duygularınızı boşuna harcamamak için. Olumsuz nitelikler ayrıca dokunulmazlık (girişte büyükanne sendromu), açgözlülük, aşırı tüketimcilik ile desteklenir. Bugün çoğu kız kaprisli, terbiyeli ve kendi karşı konulmazlıklarına aşırı derecede güveniyor. İnsan eksikliklerinin listesi (bu durumda, kadınlar) alçakgönüllülükle desteklenebilir (garip bir şekilde, modern dünya bu bir erdemden ziyade bir dezavantajdır), ayrıca karakterin hem iyi hem de çok hoş olmayan yönlerine atfedilebilecek konuşkanlıktır.

Erkekler hakkında

Cinsiyet - erkeğin avantaj ve dezavantajlarını da dikkate almaya değer. Yani, olumsuz taraflar erkeklerin karakteri düzensizliğe (yıkanmamış ve ütülenmemiş şeyler, kirli ayakkabılar, kirli saçlar, tırnaklar vb.), Açgözlülük, cimrilik, küçüklük ile ilişkilendirilebilir. Bir erkeğin kıskanç veya kaba olması da iyi değildir (özellikle bayanlarla). Değil daha iyi taraf daha güçlü bir cinsiyet temsilcisi için sıkıcılık, dakiklik, aptallık oynayacak. Ataerkil görüşlerin de bir erkeğin eksikliği olduğunu belirtmekte fayda var, çünkü işe ek olarak bir kadının da evi yapması gerektiğine inanıyor, çünkü bu daha güçlü cinsiyetin bir temsilcisinin işi değil (ve hala oldukça fazla var. bu tür birkaç nüans).

sonuçlar

Kişiye baktık, bu liste tam olmaktan uzak. Günden güne doldurulabilir. Ancak, yukarıda belirtildiği gibi, bireysel, öznel olması daha olasıdır, çünkü böyle bir konuda önemlidir. kişisel tutum Saf nesnelliğe göre, dünyadaki gerçek basitçe mevcut değildir, bir kişinin veya bir grup insanın tüm çalışmaları.

İnsanın Tanrı tarafından yaratıldığına inanılsa da, O'nun suretinde ve benzeyişinde, günahkar ve kusurlu bir yaratıktır. Ancak, bir kişinin onuru, eksiklikleri kadar yadsınamaz. Ve bu eksiklikler arasında gurur, açgözlülük, kıskançlık, kınama, hoşgörüsüzlük, inatçılık vb. gibi çirkin nitelikler var, bunu uzun süre listeleyebilirsiniz. Bu niteliklerin çoğu, ne yazık ki, çocukluktan bir kişiye atılır, yani, bir çocuğun ailede uygunsuz ebeveynliğinin sonucudur.

Bir kişinin erdemleri ve kusurları aniden ve aniden ortaya çıkmaz, bu anlaşılabilir bir durumdur. Oluşturmak üzere ayırt edici özellikleriÇocuğun karakteri, anne-babanın kendisinden ve yakınlarından başlayarak anaokulu, okul vb. ile devam eden herkes tarafından ele alınır. Örneğin, çocuklukta bir çocuk sürekli olarak zorlanırsa, koşmaya zorlandığında acele etmeye zorlanırsa. çok sayıda daireler ve bölümler, her şeyi zamanında yapmaya çalışın, aksi takdirde azarlanır - içinde sabırsızlık gibi bir kalite oluşur. İnatçılık, ebeveynler her zaman çocuğun iradesine karşı çıkmaya çalıştığında ve ona sürekli bir protesto hissi verdiğinde ortaya çıkar ve izin verme, tam tersine, ahlaksızlık ve kibire yol açar.

İnsan onuru gibi dezavantajlar elbette derinlere kök salmıştır. Bir çocukta sevgi ve dikkat eksikliğinden açgözlülük oluşabilir ve bundan umutsuzluk ve umutsuzluk ortaya çıkabilir, bu da daha sonra kendini değersizliğe yol açar. Sonra iradesini bastıracak bir patron ortaya çıkacak, bu yüzden bir insanda korku, ikiyüzlülük ve itaatsizlik ortaya çıkacak, bu da onu hiçbir şekilde kendine saygı ve benlik saygısına götürmeyecek.

İnsan onuru nedir, yaşamda ve karakterde nasıl ifade edilir? Aslında, Dahl'ın sözlüğüne göre, haysiyet saygıdır, oldukça yüksek bir değer toplamıdır. ahlaki nitelikler... Ve kibirle karıştırmayın, bunlar tamamen farklı şeyler. Bu şahsın lâyık olduğunu söylediklerinde, onun kıymetinden dolayı saygıya lâyık olduğunu kastetmektedirler. kişisel nitelikleri, toplumda davranış, eylemler vb. Bir kişi fiyatını abartmaya başlarsa, kibirli olur, böylece bireyin onur ve haysiyetine olan saygısını kaybeder. Bu nedenle, kişi bunların tamamen farklı şeyler olduğunu anlamalıdır.

Bir insanın faziletleri ve kusurları, şerrinden çıktığı zaman bile oluşmaya devam eder. çocukluk toplumdan etkilenir. Davranışlarının, eylemlerinin olumlu bir değerlendirmesi, onu halkın gözünde yükseltir. Bu, ona eksiklikleri ile mücadele etme ve daha fazla gelişme için çaba gösterme gücü ve arzusu verebilir. Kamuoyu tarafından olumsuz bir değerlendirme bu eksikliklerin artmasına neden olabilir, bu nedenle ideal olarak bu değerlendirme objektif olmalıdır.

Bir kişinin saygınlığının toplum tarafından tanınması, ahlaki nitelikleriyle ilgili belirli bir değerlendirme anlamına gelir. Dürüstlük, insana saygı, cömertlik, iyilikseverlik, samimiyet, alçakgönüllülük, duyarlılık vb. nitelikler onda ne kadar güçlü tecelli ederse, böyle bir insan toplum için o kadar değerlidir. Buna göre anne-baba, çocuğunu bu toplumun değerli bir üyesi olarak yetiştirmek istiyorsa, bu olumlu nitelikleri çocukluktan itibaren ona aşılamalı ve geliştirmelidir.

Ayrıca şunları içerir:

- Alçakgönüllülük. Bu, birçok erdeme sahip olan bir kişinin, onları dışarı atmadan ve övünmeden, basit ve anlaşılmaz bir şekilde davrandığı zamandır.

- Utanç ve vicdan. Müminler, ona neyin iyi neyin kötü olduğunu söyleyenin ve kötü işlerinden tövbe etme arzusuna yol açan kişinin içindeki Tanrı'nın sesi olduğunu söylerler.

- Onur. o ahlaki prensipler ve toplumdan saygı görmeye değer insan nitelikleri.

- Benlik saygısı. Bu duyguya sahip bir kişi asla kimseye cüretkar bir hakarette bulunmaz, bir başkasını küçük düşürmez veya rencide etmez.

Bunlar, şeref ve haysiyet sahibi bir insanla iletişim kurmanın avantajlarıdır.

Bir kaynak:
İnsan onuru ve dezavantajları
İnsanın Tanrı tarafından yaratıldığına inanılsa da, O'nun suretinde ve benzeyişinde insan günahkar ve kusurlu bir yaratıktır. Ancak, eksiklikleri kadar avantajları da yadsınamaz. Ve bu eksiklikler arasında gurur, açgözlülük, kıskançlık, kınama, hoşgörüsüzlük, inatçılık vb. gibi çirkin nitelikler var, bunu uzun süre listeleyebilirsiniz. Bu niteliklerin çoğu, ne yazık ki, çocukluktan itibaren bir kişiye atılır, yani, bir çocuğun bir ailede yanlış yetiştirilmesinin sonucudur.
http://fb.ru/article/7322/dostoinstva%2Dcheloveka%2Di%2Dego%2Dnedostatki

Bir röportajda güçlü ve zayıf yönleriniz hakkında nasıl konuşulur?

Öncelikle, bu sorunun neden sürekli olarak görüşmeler sırasında en sık sorulan sorular arasında olduğunu görelim. İşverenler iş arayanlardan ne duymak ister? Tembellik ve düzensizlik hakkında açık bir itiraf mı yoksa “Pratik olarak hiçbir kusurum yok” ruhuyla iddialı bir konuşma mı?

Her şeyden önce, eksiklikleriniz ne olursa olsun, onları düzeltmek için çalıştığınızı ve bunları nasıl telafi edeceğinizi bildiğinizi gösterin. İşte bazı örnekler.

Psikologlar, röportajdaki eksikliklerle ilgili soruyu cevaplarken, esasınızı dolaylı olarak belirtmenin en iyisi olduğuna inanırlar. “Arkadaşlarım beni titiz bulur. Gerçekten titizimdir, her şeyi en ince ayrıntısına kadar kontrol etmeyi severim ve insanlar sinirlenir. Ama olaylara daha geniş bakmayı öğrenmeye çalışıyorum ”diye bir tasarım mühendisi pozisyonuna başvuran bir iş arayan için mükemmel bir cevap. Halkla ilişkiler müdürü veya pazarlama uzmanı pozisyonu için bir aday için “Belki fazla konuşkanım, belki de bu mesleğimin bir sonucu” ifadesi iyi bir seçenektir.

Eksikleriniz sorulduğunda, kimsenin sizden bir itiraf beklemediğini unutmayın. Bazı şeyler hakkında susmak daha iyidir, özellikle de bunlarla doğrudan ilgili değilse. profesyonel aktiviteler... Bağımlı bilgisayar oyunları? Uzun süreli ilişkiler kuramadığınız için iki boşanmadan sağ çıktınız mı? İK yöneticisinin kişisel yaşamınızın nüanslarını gerçekten bilmesi gerekip gerekmediğini düşünün.

Eksikliklerle ilgili soruya cevap vermenin bir başka yolu da eksiklikten bahsetmektir. profesyonel bilgiİstenen pozisyonla doğrudan ilgili değildir. Böylece, işe alım görevlisine dürüstlüğünüzü ve gelişime hazır olduğunuzu göstereceksiniz. Örneğin, bir haber akışı muhabirliği işine başvuruyorsanız, deneme türünde henüz ustalaşmadığınızı güvenle kabul edebilirsiniz: bu iş için büyük olasılıkla yakın gelecekte bu beceriye ihtiyacınız olmayacak. Doğru, yine de kendinize zarar vermemeye dikkat etmelisiniz - cevabınızı dikkatlice düşünün.

İşverenle paylaşacağınız niteliklerin, diğer adaylara göre size nasıl rekabet avantajı sağlayacağını düşünün. Örneğin, kendinizi işaret etmeyin liderlik özellikleri ihtiyaç duymadıkları yerde. Yerleşik bir yapıya sahip bir şirkette bir muhasebeci adayı, “Oldukça hırslıyım” diyor ve iş teklifi alamıyor. Ancak, pazarı güçlü bir şekilde ele geçiren genç bir şirkette bu kalite pekala işe yarayabilir.

Değerler ve kusurlar sorunu kolay bir soru değildir. Şaşırtıcı olmayan bir şekilde, iş arayanlar buna cevap verme konusunda gergin oluyorlar. Bu, tepkinizi gözlemleyerek strese karşı direncinizi, zihninizi ve zor soruları hızla yanıtlama becerinizi takdir edecek bir işe alım görevlisinin elindedir.

Bir kaynak:
Bir röportajda güçlü ve zayıf yönleriniz hakkında nasıl konuşulur?
Röportajda güçlü ve zayıf yönleriniz hakkında nasıl konuşulur. İş bulmak için süper iş ipuçları ve videolar.
https://www.superjob.ru/pro/5131/

Bir kişinin dezavantajları ve onuru

Bir kişinin görünümü çeşitli avantaj ve dezavantajlardan oluşur. Kişisel niteliklere uygun olarak, başkalarının değerlendirdiği davranışsal işaretler oluşur. iç dünya muhatap. Rus dilinde uzun zamandır entelektüel ve manevi bileşenlerin önemine tanıklık eden bir atasözü ortaya çıktı - "Giysilerine göre karşılanırlar, ancak akıllarına göre uğurlanırlar."

Kişisel niteliklere ve davranışsal işaretlere yansıyan insan eksiklikleri bir cümle değil, yaşam boyunca gelişme fırsatıdır.

Şaşırtıcı değil, çünkü zarif gardırop unsurlarıyla tamamlanan bakımlı bir görünümün arkasında, yetenekli bir dalkavuk ve aldatıcı ikiyüzlü bile kendi eksilerini gizleyemez. Bir insanın kusurları ve itibarı yüzlerce isimde sayıldığından her karakter özelliğinden bahsetmek neredeyse imkansızdır. Bununla birlikte, tanınması oldukça kolay olan en yaygın niteliklere sahip insanların tipik görüntüleri vardır.

Ortak Faydalar: Sosyal Faydalar

Karakterin avantajlarını ve dezavantajlarını uyumlu bir şekilde birleştirmeyi öğrenmeden kendi kendine yeterli bir insan olmak imkansızdır. Başarılı evlilikler, birbirlerinin artılarını ve eksilerini başarıyla kabul eden ortakların uyumluluğu ile karakterize edilir. Kendiniz kalmanıza ve başkaları arasında sempati uyandırmanıza izin veren "altın" bir anlam aramak - hayat amacıçocukluktan beri bilinçaltı bir seviyede ortaya çıkıyor. Kişisel gelişim yolundaki ilk adım, imajınızı olumlu niteliklerle tamamlayarak atılabilir:

İstenen sonucu elde etmek için, iç dünyayı yukarıdaki niteliklerle tamamlayarak, özenle kendini geliştirmeye ve kişisel Gelişim. ana prensip kendini geliştirmeye yönelik eğitim programlarının dayandığı - kendi duygularının kontrolü, insanları çılgın ve anlamsız eylemlere kışkırtmak.

Toplumda kendi değerleriniz hakkında konuşmak geleneksel değildir, kişisel niteliklerinizi bir diyalogda göstermek daha rasyoneldir, böylece muhatap bunları kendi başına fark eder.

Ortak erdemleri belirledikten sonra, 21. yüzyılda insanların ahlaki karakterlerinin doğasında var olan tipik kusurlardan söz edilemez. Sadece aşağıdaki nitelikleri kendi imajınızdan çıkardıktan sonra, kişisel gelişim sürecinde yeni bir aşamaya ulaşarak başarılı bir sonuca güvenebilirsiniz:

Dezavantajlar ve avantajlar, bireysellik yaratan insan niteliklerinin bir kompleksidir. Bazı insanların bulmayı kolay bulması şaşırtıcı değil karşılıklı dil, diğerleri muhatapları genetik düzeyde tolere etmezken

Kendini geliştirmenin ilk aşamalarında, kendi düşüncelerinizi dikkatli bir analize tabi tutarak, duygusal patlamalara daha az teslim olmaya çalışın. İç sesinizi dinlemekten korkmayın, ama yararı unutmayın Objektif değerlendirme yaklaşan eylem. Kısa bir süre sonra, bilinçaltı düzeyde, sizin izniniz olmadan eksikliklerin ortaya çıkmasına izin vermeyen belirli "engeller" geliştirilecektir. Ancak böyle bir aşamaya ulaştıktan sonra, kişisel görünümü iyileştirme prosedürü başarılı bir "olay" olarak kabul edilebilir.

Eksiklerinizi kabul etmeyi ve değerlerinizi takdir etmeyi öğrenmezseniz, içsel bir kişilik çatışması riski vardır. Kendini olduğu gibi sevmeye hazır olmayan bir kişi, zihinsel dengesizliğe ve zihinsel istikrarsızlığa mahkumdur. Bu gerçeği olduğu gibi kabul ederek, kendi eksilerinizi artılara dönüştürmek, iyileştirmek ve dönüştürmek için yola çıkmak daha kolaydır.

kusur nedir? Yaşamanızı veya belirli eylemleri gerçekleştirmenizi engelleyen bir kusur. Bugün kusurların nasıl kötü olduğu ve onlardan nasıl kurtulacağı konusunda ders vermeyeceğim. Ben psikolog değilim - işe alım görevlisiyim. Röportajın önemli kısmından bahsetmek istiyorum, "Kusurlarınızı adlandırın." Makale, uzun süredir iş arayan iş arayanlar ve boş zamanlarını meşgul etmek için bir şeyler yapmak isteyen çalışan uzmanlar için faydalı olacaktır.

İK'ların bir adayın açık yanıtını duymak için bir adayın eksiklikleri hakkında sorular sorduğunu düşünüyorsanız, şunu bilmelisiniz ki işe alım görevlileri, bir sorunun başvuru sahibini temiz suya getirebileceğine inanacak kadar aptal ve saf değildir. Gerçek şu ki, eksikliklerle ilgili sorular adayı becerikliliğini, stres direncini ve öz değerlendirmenin yeterliliğini göstermeye zorlar.
Dezavantajlar genellikle görüşmenin sonunda şu durumlarda sorulur: Genel izlenim aday hakkında zaten şekillendi ve sadece onu pekiştirmeniz gerekiyor.

Personel yönetimi alanında 10 yılı aşkın süredir çalışan biri olarak, adaylara bazı tavsiyelerde bulunmama izin vereceğim:

İpucu 1. Kendi eksikliklerinizin konusunu gündeme getirmekten korkmayın.
Potansiyel bir işverenin önünde en iyi tarafınızı göstermek istemeniz çok doğaldır. Bununla birlikte, başarıların yanı sıra başarısızlıkların da istisnasız herkesin başına geldiğini unutmayın.

İpucu 2. Kendinizi yeterince değerlendirmeye çalışın.
Adayın becerikliliğini ve kendini değerlendirme yeterliliğini, yeteneğini değerlendirmek için başvuranın kişiliğinin eksiklikleri veya zayıf nitelikleri sorununun gündeme getirildiğini daha önce söylemiştim. yapıcı eleştiri.

İpucu 3. Eksikliklerinizle ilgili bilgileri nasıl sunduğunuzu izleyin.
Cevabınız, potansiyel işverene, muhataplara uyum sağlayıp sağlayamayacağınız, zor durumlarda nasıl davrandığınız hakkında bir fikir verir.

4. İpucu: Başarısızlığınızın nedenlerini açıklayın.
Bir iş arayan kişi eksikliklerinden, hatalarından ve başarısızlıklarından bahsettiğinde, işe alan kişi her zaman bunun için kimi suçladığına dikkat eder: patronu, meslektaşları, koşulları, kendisi. Eksikliklerini doğru bir şekilde ifade etme yeteneği, adayın kendi eylemlerini ve meslektaşlarının eylemlerini değerlendirmek için kriterleri ne kadar oluşturduğunu gösterir.

İpucu 5. Kusurlarınızı erdemleriniz yapın.
Eksikliklerinin yetkin bir başvuru sahibi, inatçılık, azim, ilkelere bağlılık ve coşkuyu not eder. Katılıyorum, bu tür dezavantajlar potansiyel bir işverene hitap edecek. Bir müşteri arama yöneticisinin boşluğuna başvuruyorsanız, huzursuzluğunuzu ve aşırı iletişim becerilerinizi not edin.

İpucu 6. Eksikliklerinizin hiçbirinin işin etkili performansına müdahale etmediğini kanıtlayın.
Bu durumda, başvurduğunuz pozisyonla doğrudan ilgili olmayan eksikliklere değinmekte fayda var.

İpucu 7. Bize ortadan kaldırmayı başardığınız eksiklikten bahsedin.
Örneğin, üç ay önce sigarayı bıraktığınızı veya okulda aşırı duygusal olduğunuzu. Ancak şimdi duygularınızı yönetmeyi, düşünceli ve dengeli kararlar vermeyi öğrendiniz.
Ya da bize bir zamanlar yaşadığınız, sonra buna neyin sebep olduğunu düşündüğünüz, bu durumun bir daha asla yaşanmaması için bazı sonuçlara vardığınız bir sorunu anlatın.

İpucu 8. Mizah anlayışınız olduğunu gösterin.
Soruya “kusurları evde bırakıyorum” gibi iyi bilinen bir klişe ile cevap vermeye çalışın ve ardından ciddi bir cevapla ilerleyin.

Bu ipuçları kesinlikle bir sonraki görüşmenizde size yardımcı olacaktır. Ancak, her birinizin eksikliklerden çok daha fazla vurgulanması gereken kendi özelliklerine sahip olduğunuzu unutmayın!

Hangi eksiklikleri not edersiniz?

Bir kişinin erdemleri ve kusurları aniden ve aniden ortaya çıkmaz, bu anlaşılabilir bir durumdur. Çocuğun ayırt edici karakter özelliklerini oluşturmak için anne-babanın kendisinden ve yakınlarından başlayarak anaokulu, okul vb. Örneğin, çocuklukta bir çocuk sürekli olarak zorlanırsa, acele etmeye zorlanırsa, çok sayıda daire ve bölüme koşmaya zorlandığında, her şeyi yapmaya çalışın, aksi takdirde azarlanır - sabırsızlık gibi bir kalite oluşur. onun içinde. İnatçılık, ebeveynler her zaman çocuğun iradesine karşı çıkmaya çalıştığında ve ona sürekli bir protesto hissi verdiğinde ortaya çıkar ve izin verme, tam tersine, ahlaksızlık ve kibire yol açar.

İnsan onuru nedir, yaşamda ve karakterde nasıl ifade edilir? Aslında, Dahl'ın sözlüğüne göre, haysiyet saygıdır, oldukça yüksek ahlaki nitelikler dizisidir. Ve kibirle karıştırmayın, bunlar tamamen farklı şeyler. Bunu söylediklerinde, değerli kişisel nitelikleri, toplumdaki davranışları, eylemleri vb. sayesinde saygıya layık olduğunu kastediyorlar. Bir kişi fiyatını abartmaya başlarsa, kibirli olur, böylece bireyin onur ve haysiyetine olan saygısını kaybeder. Bu nedenle, kişi bunların tamamen farklı şeyler olduğunu anlamalıdır.

Bir insanın faziletleri ve kusurları, toplumun etkisi altında çocukluktan ayrıldığında bile oluşmaya devam eder. Davranışlarının, eylemlerinin olumlu bir değerlendirmesi, onu halkın gözünde yükseltir. Bu, ona eksiklikleri ile mücadele etme ve daha fazla gelişme için çaba gösterme gücü ve arzusu verebilir. Kamuoyu tarafından olumsuz bir değerlendirme bu eksikliklerin artmasına neden olabilir, bu nedenle ideal olarak bu değerlendirme objektif olmalıdır.

Bir kişinin saygınlığının toplum tarafından tanınması, ahlaki nitelikleriyle ilgili belirli bir değerlendirme anlamına gelir. Dürüstlük, insana saygı, cömertlik, iyilikseverlik, samimiyet, alçakgönüllülük, duyarlılık vb. nitelikler onda ne kadar güçlü tecelli ederse, böyle bir insan toplum için o kadar değerlidir. Buna göre anne baba, çocuğunu tam da bu toplumun değerli bir üyesi olarak yetiştirmek istiyorsa, çocukluktan itibaren bu koşulları oluşturmalı ve geliştirmelidir.

Ayrıca şunları içerir:

tevazu. Bu, birçok erdeme sahip olan bir kişinin, onları dışarı atmadan ve övünmeden, basit ve anlaşılmaz bir şekilde davrandığı zamandır.

Utanç ve vicdan. Müminler, ona neyin iyi neyin kötü olduğunu söyleyenin ve kötü işlerinden tövbe etme arzusuna yol açan kişinin içindeki Tanrı'nın sesi olduğunu söylerler.

Onur. Bunlar aynı zamanda toplum tarafından da saygı görmeye değerdir.

Buna sahip olan, asla kimseye cüretkar bir hakarette bulunmaz, başkasını küçük düşürmez veya gücendirmez.

Bunlar, şeref ve haysiyet sahibi bir insanla iletişim kurmanın avantajlarıdır.